2025農(nóng)業(yè)專職技術(shù)員用工合同正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（填寫簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方：（填寫單位名稱），住所地為，法定代表人為，統(tǒng)一社會信用代碼為。乙方：（填寫技術(shù)員姓名），性別，身份證號碼為，戶籍所在地為，通信地址為，聯(lián)系電話為。鑒于乙方具備從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，甲方因農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要，需聘雇乙方擔(dān)任專職農(nóng)業(yè)技術(shù)員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方受聘于甲方，主要負(fù)責(zé)甲方農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)、病蟲害防治、田間管理、品種改良及其他相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)工作。1.2乙方的具體職責(zé)包括但不限于：按照甲方的要求，制定并實(shí)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)方案；對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題提供專業(yè)意見和指導(dǎo)；定期巡檢農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場，記錄并報(bào)告生產(chǎn)情況；參與甲方組織的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和交流活動；完成甲方交辦的其他與農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)的任務(wù)。1.3乙方應(yīng)當(dāng)確保其提供的技術(shù)指導(dǎo)和建議符合國家農(nóng)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并且符合甲方的生產(chǎn)需求。第二條工作地點(diǎn)與時間安排2.1乙方的工作地點(diǎn)為（填寫具體地點(diǎn)），甲方可以根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，并提前通知乙方。2.2乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。具體工作時間由甲方根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和乙方工作性質(zhì)合理安排，并提前通知乙方。2.3乙方如需加班，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或者安排補(bǔ)休。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的勞動報(bào)酬由基本工資、績效獎金和其他福利組成，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：每月人民幣元；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營效益，按照甲方的績效考核辦法發(fā)放；其他福利：包括但不限于（如節(jié)假日補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等）。3.2甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式向乙方支付勞動報(bào)酬。3.3在合同期內(nèi)，乙方的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并且甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條勞動條件與福利4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，并保證其完好性和可用性。4.3乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致人身或財(cái)產(chǎn)損害，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。4.4乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)，并有權(quán)依法享受年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利：有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，并要求乙方按時完成工作任務(wù)；有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬；有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定的情況下解除本合同。5.2甲方的義務(wù)：按時足額支付乙方的勞動報(bào)酬和福利；為乙方提供必要的勞動條件和技術(shù)支持；保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得非法扣減或拖欠乙方的勞動報(bào)酬；為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。5.3乙方的權(quán)利：有權(quán)獲得符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)；有權(quán)獲得按時足額的勞動報(bào)酬；有權(quán)在勞動合同解除或終止時獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮或強(qiáng)令冒險作業(yè)。5.4乙方的義務(wù)：遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的合理安排；勤勉盡責(zé)地完成本職工作，確保工作質(zhì)量；保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意不得向第三方披露；如因乙方的過錯導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進(jìn)行變更。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。6.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；乙方因故意或重大過失造成甲方損失，情節(jié)嚴(yán)重的。6.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：甲方未按約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件；甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。6.4本合同的終止：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；雙方協(xié)商一致終止合同的；本合同依法解除的。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同的履行過程中，雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.4本合同不受雙方代表變動或機(jī)構(gòu)更名的影響。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：