第1篇第一章總則第一條為加強保密項目人員管理，確保國家秘密安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本保密項目實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于參與保密項目的所有人員，包括項目組成員、合作單位人員、臨時聘請人員等。第三條保密項目人員管理制度應遵循以下原則：（一）嚴格保密，確保國家秘密安全；（二）權(quán)責明確，責任到人；（三）教育先行，預防為主；（四）獎懲分明，激勵與約束并重。第二章保密項目人員管理職責第四條保密項目組負責人：（一）負責組織制定保密項目人員管理制度，并組織實施；（二）對保密項目人員的管理工作全面負責，確保國家秘密安全；（三）對保密項目人員的工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時糾正；（四）對保密項目人員的保密教育和培訓工作負責。第五條保密項目管理人員：（一）負責保密項目人員的日常管理，包括人員調(diào)動、離職、保密審查等；（二）負責保密項目人員的保密教育和培訓工作；（三）負責保密項目人員的保密審查和考核工作；（四）負責保密項目人員的獎懲工作。第六條保密項目人員：（一）認真學習保密法律法規(guī)，增強保密意識；（二）嚴格遵守保密制度，保守國家秘密；（三）履行崗位職責，確保項目順利進行；（四）積極參加保密教育和培訓，提高保密技能。第三章保密項目人員管理措施第七條保密審查（一）新入職的保密項目人員，必須經(jīng)過保密審查，審查合格后方可上崗；（二）保密項目人員調(diào)動、離職時，必須進行保密審查，審查合格后方可辦理手續(xù)；（三）保密審查內(nèi)容包括：政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、保密意識等。第八條保密教育和培訓（一）保密項目組定期組織保密教育和培訓，提高保密項目人員的保密意識和技能；（二）保密教育和培訓內(nèi)容包括：保密法律法規(guī)、保密制度、保密技術(shù)、保密案例分析等；（三）保密項目人員應積極參加保密教育和培訓，提高自身保密能力。第九條保密設施管理（一）保密項目組應配備必要的保密設施，如：保密柜、保密桌、保密文件柜等；（二）保密設施應妥善保管，確保安全；（三）保密項目人員應正確使用保密設施，防止泄密事件發(fā)生。第十條保密檢查（一）保密項目組定期開展保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；（二）保密檢查內(nèi)容包括：保密制度執(zhí)行情況、保密設施管理情況、保密項目人員保密意識等；（三）保密檢查結(jié)果應及時通報，對存在問題進行整改。第四章獎懲第十一條獎勵（一）對在保密工作中表現(xiàn)突出的保密項目人員，給予表彰和獎勵；（二）對在保密工作中作出突出貢獻的保密項目人員，給予晉升、加薪等激勵措施。第十二條懲處（一）對違反保密規(guī)定的保密項目人員，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭退等處分；（二）對造成泄密事件的保密項目人員，依法追究法律責任。第五章附則第十三條本制度由保密項目組負責解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。保密項目人員管理制度實施細則第一章總則第一條為貫徹落實《保密項目人員管理制度》，確保國家秘密安全，結(jié)合本保密項目實際情況，制定本實施細則。第二條本實施細則適用于保密項目人員管理工作的具體實施。第二章保密審查第三條新入職的保密項目人員，必須經(jīng)過以下審查程序：（一）提交個人簡歷、身份證、學歷證書等材料；（二）進行政治審查，包括政治面貌、歷史表現(xiàn)、家庭背景等；（三）進行道德品質(zhì)審查，包括個人品德、社會交往等；（四）進行業(yè)務能力審查，包括專業(yè)知識、工作經(jīng)驗等；（五）進行保密意識審查，包括對保密法律法規(guī)的了解程度、保密意識等。第四條保密項目人員調(diào)動、離職時，必須進行以下審查程序：（一）提交調(diào)動、離職申請；（二）進行保密審查，包括在崗期間的保密表現(xiàn)、是否存在泄密行為等；（三）對審查合格的人員，辦理調(diào)動、離職手續(xù)。第三章保密教育和培訓第五條保密項目組每年至少組織一次保密教育和培訓，培訓內(nèi)容包括：（一）保密法律法規(guī)；（二）保密制度；（三）保密技術(shù)；（四）保密案例分析。第六條保密項目人員應積極參加保密教育和培訓，培訓結(jié)束后進行考核，考核合格者方可上崗。第四章保密設施管理第七條保密項目組應配備以下保密設施：（一）保密柜；（二）保密桌；（三）保密文件柜；（四）保密通訊設備。第八條保密設施應妥善保管，由專人負責，確保安全。第九條保密項目人員應正確使用保密設施，防止泄密事件發(fā)生。第五章保密檢查第十條保密項目組每季度至少開展一次保密檢查，檢查內(nèi)容包括：（一）保密制度執(zhí)行情況；（二）保密設施管理情況；（三）保密項目人員保密意識。第十一條保密檢查結(jié)果應及時通報，對存在問題進行整改。第六章獎懲第十二條對在保密工作中表現(xiàn)突出的保密項目人員，給予表彰和獎勵。第十三條對違反保密規(guī)定的保密項目人員，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭退等處分。第十四條對造成泄密事件的保密項目人員，依法追究法律責任。第七章附則第十五條本實施細則由保密項目組負責解釋。第十六條本實施細則自發(fā)布之日起施行。第2篇第一章總則第一條為加強保密項目人員管理，確保國家秘密安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位從事保密項目工作的所有人員，包括保密項目管理人員、保密項目實施人員和其他相關(guān)人員。第三條保密項目人員管理制度應遵循以下原則：（一）依法管理原則：嚴格按照國家有關(guān)保密法律法規(guī)和本制度執(zhí)行。（二）責任明確原則：明確保密項目人員的保密責任，確保保密工作落到實處。（三）教育培訓原則：加強保密項目人員的保密意識教育和業(yè)務培訓，提高保密工作能力。（四）獎懲分明原則：對保密工作表現(xiàn)突出的個人給予獎勵，對違反保密規(guī)定的個人依法進行處罰。第二章保密責任第四條保密項目人員應嚴格遵守國家保密法律法規(guī)和本制度，自覺履行以下保密責任：（一）不得泄露國家秘密，不得在非保密場所談論、傳播國家秘密。（二）不得擅自復制、摘抄、傳播國家秘密文件、資料。（三）不得擅自攜帶國家秘密文件、資料進入公共場所或境外。（四）不得擅自對外提供國家秘密信息。（五）不得利用職務之便，為他人竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密。（六）不得違反保密規(guī)定，擅自對外透露國家秘密事項。第五條保密項目人員應按照以下要求，做好保密工作：（一）熟悉所涉及的國家秘密事項，掌握保密要點。（二）嚴格執(zhí)行保密制度，確保國家秘密安全。（三）加強保密意識，提高保密工作能力。（四）積極配合保密檢查，接受保密監(jiān)督。第三章保密教育培訓第六條本單位應定期對保密項目人員進行保密教育培訓，提高其保密意識和業(yè)務能力。第七條保密教育培訓內(nèi)容包括：（一）國家保密法律法規(guī)及政策。（二）保密工作基本知識。（三）保密技術(shù)防范措施。（四）保密案例分析。（五）保密工作實踐經(jīng)驗交流。第八條保密教育培訓方式可采取以下形式：（一）集中培訓：組織保密項目人員進行集中培訓，邀請專家授課。（二）網(wǎng)絡培訓：利用網(wǎng)絡平臺，開展在線培訓。（三）自學：鼓勵保密項目人員自學保密知識，提高保密工作能力。第四章保密檢查與監(jiān)督第九條本單位應定期開展保密檢查，對保密項目人員的工作進行監(jiān)督。第十條保密檢查內(nèi)容包括：（一）保密制度執(zhí)行情況。（二）保密設施設備運行情況。（三）保密工作責任制落實情況。（四）保密教育培訓情況。（五）保密工作成效。第十一條保密檢查方式可采取以下形式：（一）自查：保密項目人員對照保密制度進行自查。（二）互查：保密項目人員之間相互檢查。（三）抽查：本單位組織對保密項目人員進行抽查。（四）上級檢查：接受上級保密部門的檢查。第五章獎勵與處罰第十二條對在保密工作中表現(xiàn)突出的個人，給予表彰和獎勵。第十三條對違反保密規(guī)定的個人，按照以下規(guī)定進行處罰：（一）警告：對情節(jié)較輕的，給予警告。（二）記過：對情節(jié)較重的，給予記過。（三）降級：對情節(jié)嚴重的，給予降級。（四）撤職：對情節(jié)特別嚴重的，給予撤職。（五）開除：對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第六章附則第十四條本制度由本單位保密委員會負責解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章保密項目人員職責第十六條保密項目人員應按照以下職責開展工作：（一）認真學習國家保密法律法規(guī)和本制度，提高保密意識。（二）嚴格執(zhí)行保密制度，確保國家秘密安全。（三）負責保密項目的組織實施，確保項目進度和質(zhì)量。（四）對項目過程中涉及的國家秘密事項進行嚴格管理，防止泄露。（五）定期向上級匯報保密工作情況。（六）協(xié)助開展保密檢查和監(jiān)督工作。（七）完成上級交辦的其他保密工作任務。第八章保密項目人員考核第十七條本單位應定期對保密項目人員進行考核，考核內(nèi)容包括：（一）保密意識：考核保密項目人員對國家保密法律法規(guī)和本制度的掌握程度。（二）保密工作能力：考核保密項目人員的保密工作技能和實際操作能力。（三）保密工作成效：考核保密項目人員在保密工作中的表現(xiàn)和成果。（四）職業(yè)道德：考核保密項目人員的職業(yè)道德和職業(yè)操守。第十八條考核結(jié)果作為保密項目人員晉升、獎懲的重要依據(jù)。第九章保密項目人員離職管理第十九條保密項目人員離職時，應按照以下規(guī)定辦理：（一）離職前，應將所涉及的國家秘密事項進行清理，確保國家秘密安全。（二）離職時，應向本單位保密委員會提交離職報告，說明離職原因。（三）離職后，不得泄露國家秘密，不得為他人竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密。（四）本單位應定期對離職保密項目人員進行跟蹤管理，確保其離職后不再泄露國家秘密。第十章監(jiān)督與保障第二十條本單位應加強對保密項目人員的管理，確保保密工作落到實處。第二十一條本單位應建立健全保密工作責任制，明確各級領(lǐng)導和部門的保密責任。第二十二條本單位應加大對保密工作的投入，為保密項目人員提供必要的培訓、設施和條件。第二十三條本單位應定期對保密工作進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決保密工作中存在的問題。第二十四條本單位應加強對保密工作的宣傳，提高全體員工的保密意識。第二十五條本單位應依法保護保密項目人員的合法權(quán)益，對違反保密規(guī)定的個人，依法進行處罰。第二十六條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十七條本制度由本單位保密委員會負責解釋。第二十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第3篇第一章總則第一條為加強保密項目人員管理，確保國家秘密安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于保密項目人員的管理，包括保密項目管理人員、保密項目工作人員、保密項目外包人員等。第三條保密項目人員管理制度應遵循以下原則：（一）依法管理原則：嚴格按照國家有關(guān)保密法律法規(guī)和政策規(guī)定，加強保密項目人員管理。（二）責任明確原則：明確保密項目人員的保密責任，確保保密工作落到實處。（三）獎懲分明原則：對保密項目人員的保密工作表現(xiàn)進行考核，獎優(yōu)罰劣。（四）持續(xù)改進原則：根據(jù)保密工作形勢和實際需要，不斷完善保密項目人員管理制度。第二章保密項目人員職責第四條保密項目人員應履行以下職責：（一）認真學習國家有關(guān)保密法律法規(guī)和政策，提高保密意識。（二）嚴格遵守保密制度，確保國家秘密安全。（三）對工作中接觸到的國家秘密，嚴格保密，不得泄露。（四）對保密工作提出合理化建議，協(xié)助單位完善保密措施。（五）積極參加保密培訓，提高保密技能。（六）對違反保密規(guī)定的行為，有權(quán)制止并向單位報告。第三章保密項目人員選拔與培訓第五條保密項目人員的選拔應遵循以下原則：（一）政治素質(zhì)過硬，熱愛祖國，擁護黨的基本路線。（二）具備較強的保密意識和保密技能。（三）工作認真負責，具有良好的職業(yè)道德。（四）具備履行職責所需的專業(yè)知識和技能。第六條保密項目人員的培訓應包括以下內(nèi)容：（一）保密法律法規(guī)和政策。（二）保密技術(shù)和管理知識。（三）保密工作實踐經(jīng)驗。（四）保密意識教育。第七條保密項目人員的培訓方式可采取以下形式：（一）集中培訓：組織保密項目人員進行集中培訓，提高保密意識和技能。（二）自學：鼓勵保密項目人員自學保密相關(guān)書籍和資料。（三）實踐鍛煉：通過實際工作，提高保密項目人員的保密技能。第四章保密項目人員考核與獎懲第八條保密項目人員的考核應包括以下內(nèi)容：（一）保密意識：是否認真學習保密法律法規(guī)和政策，是否嚴格遵守保密制度。（二）保密技能：是否具備履行職責所需的保密技能。（三）工作表現(xiàn)：是否認真負責，是否具有良好的職業(yè)道德。（四）保密工作成績：是否為單位保密工作做出貢獻。第九條保密項目人員的獎懲應遵循以下原則：（一）獎優(yōu)罰劣：對表現(xiàn)優(yōu)秀的保密項目人員給予獎勵，對違反保密規(guī)定的行為進行處罰。（二）公平公正：對保密項目人員的獎懲應公平公正，不得偏袒。（三）教育與懲戒相結(jié)合：對違反保密規(guī)定的行為，既要進行懲戒，又要加強教育。第十條保密項目人員的獎勵方式包括：（一）授予榮譽稱號。（二）給予物質(zhì)獎勵。（三）晉升職務或職稱。第十一條保密項目人