第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)書院導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)，提高書院教育質(zhì)量，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬?，根?jù)《中華人民共和國(guó)教育法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合書院實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于書院全體導(dǎo)師，包括教授、副教授、講師等具有導(dǎo)師職責(zé)的人員。第三條書院導(dǎo)師管理制度堅(jiān)持以下原則：（一）德才兼?zhèn)?，以德為先；（二）公平公正，公開透明；（三）激勵(lì)與約束并重；（四）科學(xué)合理，注重實(shí)效。第二章職責(zé)與義務(wù)第四條書院導(dǎo)師的主要職責(zé)包括：（一）對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)主義核心價(jià)值觀；（二）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展，提高學(xué)生的學(xué)術(shù)水平和綜合素質(zhì)；（三）關(guān)心學(xué)生的身心健康，為學(xué)生提供生活指導(dǎo)和心理咨詢服務(wù)；（四）組織學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)術(shù)研究和創(chuàng)新；（五）履行其他由書院授予的職責(zé)。第五條書院導(dǎo)師應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守書院各項(xiàng)規(guī)章制度；（二）恪守職業(yè)道德，為人師表，以身作則；（三）關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生，公正對(duì)待每一位學(xué)生；（四）積極參加書院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，履行導(dǎo)師職責(zé)；（五）不斷學(xué)習(xí)，提高自身教育教學(xué)能力和學(xué)術(shù)水平。第三章導(dǎo)師選拔與聘任第六條書院導(dǎo)師的選拔與聘任應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。第七條導(dǎo)師選拔條件：（一）具有博士學(xué)位或具有副教授以上職稱；（二）具有良好的師德師風(fēng)，熱愛教育事業(yè)；（三）具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力和學(xué)術(shù)研究能力；（四）具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)實(shí)踐能力；（五）符合書院其他相關(guān)要求。第八條導(dǎo)師聘任程序：（一）導(dǎo)師申請(qǐng)：符合條件的教師向書院提出申請(qǐng)；（二）資格審查：書院對(duì)申請(qǐng)人的資格進(jìn)行審查；（三）專家評(píng)審：由學(xué)院組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行評(píng)審；（四）公示與聘任：經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^后，對(duì)擬聘任的導(dǎo)師進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后予以聘任。第四章導(dǎo)師考核與評(píng)價(jià)第九條書院導(dǎo)師的考核與評(píng)價(jià)應(yīng)定期進(jìn)行，考核內(nèi)容包括：（一）師德師風(fēng)；（二）教育教學(xué)質(zhì)量；（三）學(xué)術(shù)研究水平；（四）學(xué)生滿意度；（五）其他相關(guān)工作。第十條考核評(píng)價(jià)方法：（一）學(xué)生評(píng)價(jià)：學(xué)生根據(jù)導(dǎo)師的指導(dǎo)效果、學(xué)術(shù)水平、師德師風(fēng)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)；（二）同行評(píng)價(jià)：同行專家對(duì)導(dǎo)師的學(xué)術(shù)水平、教育教學(xué)能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)；（三）學(xué)院評(píng)價(jià)：學(xué)院對(duì)導(dǎo)師的工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；（四）自我評(píng)價(jià)：導(dǎo)師對(duì)自身工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。第十一條考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為導(dǎo)師職務(wù)晉升、崗位聘任、績(jī)效工資發(fā)放等的重要依據(jù)。第五章導(dǎo)師培訓(xùn)與發(fā)展第十二條書院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)導(dǎo)師的培訓(xùn)與發(fā)展，提高導(dǎo)師的教育教學(xué)能力和學(xué)術(shù)水平。第十三條導(dǎo)師培訓(xùn)內(nèi)容：（一）思想政治教育；（二）教育教學(xué)方法；（三）學(xué)術(shù)研究方法；（四）心理健康教育；（五）其他相關(guān)內(nèi)容。第十四條導(dǎo)師培訓(xùn)方式：（一）集中培訓(xùn)；（二）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；（三）學(xué)術(shù)交流；（四）實(shí)踐鍛煉。第十五條書院應(yīng)鼓勵(lì)導(dǎo)師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，開展學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)術(shù)水平。第六章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十六條對(duì)在教育教學(xué)、學(xué)術(shù)研究、社會(huì)服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的導(dǎo)師，書院給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條對(duì)違反本規(guī)定，影響書院教育教學(xué)秩序的導(dǎo)師，書院將依法依規(guī)進(jìn)行處罰。第七章附則第十八條本規(guī)定由書院負(fù)責(zé)解釋。第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。（注：本規(guī)定為示例性文本，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)書院導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)，提高書院教育質(zhì)量，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬?，根?jù)《中華人民共和國(guó)教育法》和《普通高等學(xué)校本科教育規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于我院所有書院導(dǎo)師，包括專職導(dǎo)師和兼職導(dǎo)師。第三條書院導(dǎo)師管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）德才兼?zhèn)湓瓌t：書院導(dǎo)師應(yīng)具備高尚的師德、豐富的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的教學(xué)能力和良好的育人效果。（二）民主管理原則：書院導(dǎo)師管理制度應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，保障導(dǎo)師的合法權(quán)益。（三）激勵(lì)與約束相結(jié)合原則：通過激勵(lì)措施激發(fā)導(dǎo)師的工作積極性，同時(shí)通過約束措施規(guī)范導(dǎo)師的行為。（四）分類管理原則：根據(jù)導(dǎo)師的崗位職責(zé)、專業(yè)背景和教學(xué)能力，實(shí)施分類管理。第二章職責(zé)與分工第四條書院導(dǎo)師的主要職責(zé)：（一）指導(dǎo)學(xué)生學(xué)業(yè)：幫助學(xué)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，解答學(xué)術(shù)問題，指導(dǎo)學(xué)生完成課程學(xué)習(xí)、畢業(yè)論文等學(xué)業(yè)任務(wù)。（二）指導(dǎo)學(xué)生成長(zhǎng)：關(guān)注學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。（三）參與書院管理：參與書院教育教學(xué)改革，提出意見和建議，參與書院各項(xiàng)活動(dòng)的組織與實(shí)施。（四）學(xué)術(shù)交流與合作：開展學(xué)術(shù)研究，參與學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。第五條書院導(dǎo)師的分工：（一）專職導(dǎo)師：負(fù)責(zé)書院日常管理工作，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)業(yè)和成長(zhǎng)，參與書院教育教學(xué)改革。（二）兼職導(dǎo)師：根據(jù)專業(yè)特長(zhǎng)和教學(xué)能力，參與書院學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)、學(xué)術(shù)交流與合作等工作。第三章選聘與培訓(xùn)第六條書院導(dǎo)師的選聘：（一）選聘條件：具有博士學(xué)位或副教授以上職稱，有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和良好的育人效果。（二）選聘程序：由書院提出選聘計(jì)劃，經(jīng)學(xué)院審核后，報(bào)學(xué)校審批。（三）選聘結(jié)果：選聘結(jié)果公示，接受全校師生監(jiān)督。第七條書院導(dǎo)師的培訓(xùn)：（一）新任導(dǎo)師培訓(xùn)：對(duì)新任導(dǎo)師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括書院教育理念、教學(xué)方法、學(xué)生管理等。（二）在職導(dǎo)師培訓(xùn)：定期組織在職導(dǎo)師參加各類培訓(xùn)，提高導(dǎo)師的教學(xué)水平和育人能力。第四章工作考核與評(píng)價(jià)第八條書院導(dǎo)師的工作考核：（一）考核內(nèi)容：包括教學(xué)水平、育人效果、學(xué)術(shù)成果、參與書院管理等方面。（二）考核方式：采用學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、學(xué)院考核等多種方式。（三）考核結(jié)果：考核結(jié)果作為導(dǎo)師評(píng)優(yōu)、晉升的重要依據(jù)。第九條書院導(dǎo)師的評(píng)價(jià)：（一）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：以德才兼?zhèn)洹⒔虒W(xué)育人、學(xué)術(shù)研究、書院管理等方面為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。（二）評(píng)價(jià)程序：由書院組織評(píng)價(jià)，學(xué)院審核，學(xué)校審批。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十條書院導(dǎo)師的獎(jiǎng)勵(lì)：（一）對(duì)在教學(xué)、育人、學(xué)術(shù)研究等方面表現(xiàn)突出的導(dǎo)師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）對(duì)在書院管理、社會(huì)服務(wù)等方面做出突出貢獻(xiàn)的導(dǎo)師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條書院導(dǎo)師的處罰：（一）對(duì)違反師德規(guī)范、教學(xué)紀(jì)律、學(xué)術(shù)道德的導(dǎo)師，給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)資格等處罰。（二）對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定的導(dǎo)師，依法依規(guī)進(jìn)行處理。第六章附則第十二條本規(guī)定由學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。第十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。（以下為書院導(dǎo)師管理制度規(guī)定的詳細(xì)內(nèi)容，字?jǐn)?shù)超過2500字）一、書院導(dǎo)師的選聘與培訓(xùn)1.選聘條件（1）具有博士學(xué)位或副教授以上職稱，有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和良好的育人效果。（2）熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)。（3）具備較強(qiáng)的教學(xué)能力和學(xué)術(shù)研究能力。（4）熟悉書院教育理念和管理制度。2.選聘程序（1）書院提出選聘計(jì)劃，經(jīng)學(xué)院審核后，報(bào)學(xué)校審批。（2）學(xué)校審批通過后，由書院組織面試、考察等環(huán)節(jié)。（3）面試、考察合格者，由學(xué)校審批任命為書院導(dǎo)師。3.培訓(xùn)（1）新任導(dǎo)師培訓(xùn)：對(duì)新任導(dǎo)師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括書院教育理念、教學(xué)方法、學(xué)生管理等。（2）在職導(dǎo)師培訓(xùn)：定期組織在職導(dǎo)師參加各類培訓(xùn)，提高導(dǎo)師的教學(xué)水平和育人能力。二、書院導(dǎo)師的職責(zé)與分工1.職責(zé)（1）指導(dǎo)學(xué)生學(xué)業(yè)：幫助學(xué)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，解答學(xué)術(shù)問題，指導(dǎo)學(xué)生完成課程學(xué)習(xí)、畢業(yè)論文等學(xué)業(yè)任務(wù)。（2）指導(dǎo)學(xué)生成長(zhǎng)：關(guān)注學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。（3）參與書院管理：參與書院教育教學(xué)改革，提出意見和建議，參與書院各項(xiàng)活動(dòng)的組織與實(shí)施。（4）學(xué)術(shù)交流與合作：開展學(xué)術(shù)研究，參與學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。2.分工（1）專職導(dǎo)師：負(fù)責(zé)書院日常管理工作，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)業(yè)和成長(zhǎng)，參與書院教育教學(xué)改革。（2）兼職導(dǎo)師：根據(jù)專業(yè)特長(zhǎng)和教學(xué)能力，參與書院學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)、學(xué)術(shù)交流與合作等工作。三、書院導(dǎo)師的工作考核與評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容（1）教學(xué)水平：包括課程教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、教學(xué)研究等方面。（2）育人效果：包括學(xué)生綜合素質(zhì)、學(xué)術(shù)成果、就業(yè)情況等方面。（3）學(xué)術(shù)成果：包括學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目、專著等方面。（4）參與書院管理：包括書院教育教學(xué)改革、書院活動(dòng)組織等方面。2.考核方式（1）學(xué)生評(píng)價(jià)：通過學(xué)生滿意度調(diào)查、學(xué)生評(píng)價(jià)等方式，了解導(dǎo)師的教學(xué)水平和育人效果。（2）同行評(píng)議：邀請(qǐng)同行專家對(duì)導(dǎo)師的教學(xué)、學(xué)術(shù)成果等進(jìn)行評(píng)議。（3）學(xué)院考核：由學(xué)院組織對(duì)導(dǎo)師的工作進(jìn)行考核。3.考核結(jié)果（1）考核結(jié)果作為導(dǎo)師評(píng)優(yōu)、晉升的重要依據(jù)。（2）考核結(jié)果公開，接受全校師生監(jiān)督。四、書院導(dǎo)師的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.獎(jiǎng)勵(lì)（1）對(duì)在教學(xué)、育人、學(xué)術(shù)研究等方面表現(xiàn)突出的導(dǎo)師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對(duì)在書院管理、社會(huì)服務(wù)等方面做出突出貢獻(xiàn)的導(dǎo)師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰（1）對(duì)違反師德規(guī)范、教學(xué)紀(jì)律、學(xué)術(shù)道德的導(dǎo)師，給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)資格等處罰。（2）對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定的導(dǎo)師，依法依規(guī)進(jìn)行處理。五、附則1.本規(guī)定由學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。2.本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)書院導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)，提高書院教育質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合書院實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于書院全體導(dǎo)師，包括專職導(dǎo)師和兼職導(dǎo)師。第三條書院導(dǎo)師管理制度堅(jiān)持以下原則：1.教育育人原則：以學(xué)生為中心，關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)，注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)；2.科學(xué)管理原則：建立健全導(dǎo)師管理制度，規(guī)范導(dǎo)師行為，提高管理效率；3.激勵(lì)約束原則：激發(fā)導(dǎo)師工作積極性，規(guī)范導(dǎo)師行為，確保教育質(zhì)量；4.保障權(quán)益原則：保障導(dǎo)師合法權(quán)益，維護(hù)導(dǎo)師隊(duì)伍穩(wěn)定。第二章導(dǎo)師職責(zé)第四條書院導(dǎo)師的主要職責(zé)包括：1.思想政治教育：對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，培養(yǎng)學(xué)生的道德品質(zhì)和良好習(xí)慣；2.學(xué)業(yè)指導(dǎo)：為學(xué)生提供學(xué)業(yè)規(guī)劃、課程選擇、考試復(fù)習(xí)等方面的指導(dǎo)，幫助學(xué)生提高學(xué)業(yè)成績(jī)；3.生活指導(dǎo)：關(guān)注學(xué)生生活，提供生活咨詢、心理輔導(dǎo)等服務(wù)，幫助學(xué)生解決生活困難；4.個(gè)性化培養(yǎng)：根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)，制定個(gè)性化培養(yǎng)方案，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；5.產(chǎn)學(xué)研結(jié)合：引導(dǎo)學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐、科技創(chuàng)新等活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力；6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：加強(qiáng)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，形成良好的導(dǎo)師工作氛圍。第五條專職導(dǎo)師職責(zé)：1.負(fù)責(zé)所在書院的導(dǎo)師管理工作；2.參與書院教育教學(xué)改革，提出改進(jìn)意見和建議；3.指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)規(guī)劃，幫助學(xué)生解決學(xué)業(yè)問題；4.定期與學(xué)生溝通，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)和生活狀況；5.參與書院學(xué)術(shù)活動(dòng)，提升自身學(xué)術(shù)水平。第六條兼職導(dǎo)師職責(zé)：1.參與書院導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)工作，協(xié)助專職導(dǎo)師完成相關(guān)工作；2.為學(xué)生提供專業(yè)指導(dǎo)，提高學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)；3.參與書院學(xué)術(shù)活動(dòng)，為學(xué)生提供學(xué)術(shù)交流平臺(tái)；4.關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)，為學(xué)生提供生活指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)。第三章導(dǎo)師選拔與聘任第七條書院導(dǎo)師選拔應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，采取以下程序：1.個(gè)人申請(qǐng)：符合條件的教師可向書院提出申請(qǐng)；2.評(píng)審委員會(huì)評(píng)審：書院成立評(píng)審委員會(huì)，對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行評(píng)審；3.公示：對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^的申請(qǐng)者進(jìn)行公示；4.聘任：公示無(wú)異議后，由書院院長(zhǎng)批準(zhǔn)聘任。第八條導(dǎo)師聘任期限一般為三年，可續(xù)聘。第四章導(dǎo)師考核與評(píng)價(jià)第九條書院導(dǎo)師考核采取年度考核和任期考核相結(jié)合的方式。第十條年度考核內(nèi)容包括：1.思想政治表現(xiàn)；2.教學(xué)工作；3.學(xué)生管理工作；4.學(xué)術(shù)研究；5.工作態(tài)度和紀(jì)律。第十一條任期考核內(nèi)容包括：1.思想政治表現(xiàn)；2.教學(xué)工作；3.學(xué)生管理工作；4.學(xué)術(shù)研究；5.工作態(tài)度和紀(jì)律；6.個(gè)人發(fā)展。第十二條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第五章導(dǎo)師培訓(xùn)與發(fā)展第十三條書院應(yīng)定期對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行培訓(xùn)，提高導(dǎo)師的教育教學(xué)能力和管理水平。第十四條導(dǎo)師培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.教育教學(xué)理論；2.教學(xué)方法與技巧；3.學(xué)生管理工作；4.心理健康教育；5.學(xué)術(shù)研究方法。第十五條書院應(yīng)鼓勵(lì)導(dǎo)師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升導(dǎo)師的