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文檔簡介
中小企業(yè)管理培訓考試題單項選擇題(每題2分,共40分)1.中小企業(yè)的界定標準主要依據(jù)企業(yè)的:A.員工人數(shù)B.營業(yè)收入C.資產(chǎn)總額D.所有制形式2.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的核心是:A.市場分析B.競爭策略C.企業(yè)愿景D.目標設定3.下列哪項不屬于人力資源管理的基本職能?A.招聘與選拔B.培訓與發(fā)展C.財務管理D.績效管理4.營銷組合(4Ps)不包括以下哪一項?A.產(chǎn)品(Product)B.價格(Price)C.促銷(Promotion)D.渠道(Place)或人員(People)5.企業(yè)進行SWOT分析時,“W”代表:A.Strengths(優(yōu)勢)B.Weaknesses(劣勢)C.Opportunities(機會)D.Threats(威脅)6.運營管理的主要目標是:A.提高生產(chǎn)效率B.增加市場份額C.降低企業(yè)成本D.以上都是7.下列哪種組織結(jié)構(gòu)適用于產(chǎn)品多樣化程度高的企業(yè)?A.直線制B.職能制C.事業(yè)部制D.矩陣制8.財務管理的核心職能是:A.資金管理B.市場營銷C.人力資源管理D.生產(chǎn)運營管理9.企業(yè)文化的核心層是:A.企業(yè)制度B.企業(yè)精神C.企業(yè)形象D.企業(yè)行為10.在波特五力模型中,新進入者的威脅主要取決于:A.供應商的議價能力B.購買者的議價能力C.行業(yè)內(nèi)競爭強度D.進入壁壘11.供應鏈管理強調(diào)的核心思想是:A.降低成本B.提高效率C.系統(tǒng)整合與優(yōu)化D.快速響應市場12.企業(yè)進行市場細分的主要目的是:A.增加產(chǎn)品種類B.滿足消費者不同需求C.提高市場份額D.降低生產(chǎn)成本13.激勵理論中的馬斯洛需求層次理論將人的需求分為幾個層次?A.3個B.4個C.5個D.6個14.以下哪項不屬于風險管理的基本程序?A.風險識別B.風險評估C.風險轉(zhuǎn)移D.風險監(jiān)控15.企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)是指:A.員工離職創(chuàng)業(yè)B.企業(yè)設立新部門或子公司C.企業(yè)與外部合作創(chuàng)新D.引入外部創(chuàng)新項目16.全面質(zhì)量管理(TQM)的核心是:A.持續(xù)改進B.成本控制C.員工培訓D.產(chǎn)品檢驗17.企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的主要動力是:A.市場需求B.政府政策C.競爭對手行為D.技術(shù)發(fā)展趨勢18.以下哪項不屬于市場營銷策略組合的內(nèi)容?A.市場細分B.產(chǎn)品策略C.價格策略D.促銷策略19.企業(yè)在進行國際化經(jīng)營時,首先應考慮的是:A.市場調(diào)研B.產(chǎn)品定位C.降低成本D.政策法規(guī)20.項目管理的核心目標是:A.時間管理B.成本管理C.質(zhì)量管理D.以上都是多項選擇題(每題2分,共20分)21.中小企業(yè)在制定戰(zhàn)略時應考慮的因素包括:A.企業(yè)資源B.市場環(huán)境C.競爭對手D.政府政策E.企業(yè)文化22.人力資源管理中的績效管理包括:A.目標設定B.績效評估C.反饋與溝通D.獎勵與懲罰E.培訓與發(fā)展23.企業(yè)進行市場調(diào)研的方法有:A.觀察法B.實驗法C.問卷法D.訪談法E.文獻研究法24.供應鏈管理中的“牛鞭效應”主要由以下哪些因素引起?A.市場需求波動B.信息傳遞延遲C.批量生產(chǎn)與訂單周期D.價格波動E.供應鏈成員間缺乏協(xié)調(diào)25.企業(yè)在進行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)時,可能遇到的挑戰(zhàn)包括:A.資源分配B.組織文化沖突C.創(chuàng)新風險D.人才短缺E.法律法規(guī)限制26.全面質(zhì)量管理強調(diào)的原則包括:A.以顧客為中心B.領導作用C.全員參與D.過程方法E.持續(xù)改進27.企業(yè)國際化經(jīng)營的進入模式包括:A.出口B.特許經(jīng)營C.合資企業(yè)D.綠地投資E.戰(zhàn)略聯(lián)盟28.風險管理的策略包括:A.風險規(guī)避B.風險減輕C.風險轉(zhuǎn)移D.風險接受E.風險創(chuàng)造29.企業(yè)進行品牌建設的關鍵要素有:A.品牌定位B.品牌傳播C.品牌體驗D.品牌保護E.品牌延伸30.項目管理中項目成功的關鍵因素包括:A.明確的項目目標B.有效的項目團隊C.合理的資源分配D.嚴格的時間管理E.良好的溝通機制判斷題(每題2分,共20分)31.中小企業(yè)由于其規(guī)模較小,因此更容易適應市場變化。()32.企業(yè)進行多元化經(jīng)營的主要目的是降低經(jīng)營風險。()33.人力資源管理中的招聘與選拔過程不包括員工培訓。()34.在SWOT分析中,企業(yè)應重點關注其內(nèi)部優(yōu)勢與外部機會。()35.全面質(zhì)量管理強調(diào)事后檢驗,以確保產(chǎn)品質(zhì)量。()36.企業(yè)進行國際化經(jīng)營時,必須首先進入發(fā)達國家市場。()37.企業(yè)文化一旦形成,就不會輕易改變。()38.項目管理中的風險管理主要是為了避免風險發(fā)生,而不是減輕風險影響。()39.品牌建設是企業(yè)長期發(fā)展的基礎,與短期利潤無關。()40.供應鏈管理的目標是實現(xiàn)供應鏈整體效益最大化。()填空題(每題2分,共20分)41.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃通常包括______、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略控制四個步驟。42.在波特五力模型中,______是指行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)間的競爭強度。43.人力資源管理中的______是指根據(jù)組織戰(zhàn)略和崗位要求,吸引并選拔合適人才的過程。44.企業(yè)文化的______層是指企業(yè)員工的行為規(guī)范和習慣。45.全面質(zhì)量管理強調(diào)以______為中心,不斷提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量。46.在進行市場細分時,企業(yè)通常依據(jù)地理、人口統(tǒng)計、心理和______等因素。47.供應鏈管理中的______效應是指需求信息在供應鏈中向上傳遞時被逐級放大的現(xiàn)象。48.企業(yè)國際化經(jīng)營的______階段是企業(yè)開始直接對外投資,建立海外生產(chǎn)或銷售基地。49.項目風險管理包括風險識別、______、風險應對和風險監(jiān)控等步驟。50.品牌建設的關鍵在于建立獨特的______和品牌形象,以增強消費者認知。答案:單項選擇題:1.A2.D3.C4.D(若選擇“人員”也視為正確,但標準答案通常為D中的“渠道”)5.B6.D7.C8.A9.B10.D11.C12.B13.C14.C15.B16.A17.A18.A19.A20.D多項選擇題:21.ABCD22.ABCD23.AB
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