美容院員工合同協(xié)議書范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX美容連鎖集團股份有限公司（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)建國路88號XX大廈18層。

甲方法定代表人/負責(zé)人：張明（以下簡稱“甲方負責(zé)人”）。

甲方聯(lián)系方式工作電話）手機）、beijingxx@（電子郵箱）。

甲方是一家經(jīng)國家工商行政管理總局批準成立的大型美容連鎖企業(yè)，專注于高端美容服務(wù)領(lǐng)域。自2005年成立以來，甲方憑借專業(yè)的服務(wù)團隊、先進的管理體系和獨特的品牌文化，在全國范圍內(nèi)建立了超過百家美容院連鎖門店，并在業(yè)內(nèi)享有良好的聲譽。甲方致力于為消費者提供高品質(zhì)的美容服務(wù)，同時為員工創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展平臺?；诩追綐I(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)委托乙方為甲方指定門店提供專業(yè)的美容師及輔助人員，以滿足門店運營需求。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：中國上海市徐匯區(qū)漕溪北路333號XX大廈12層。

乙方法定代表人/負責(zé)人：李華（以下簡稱“乙方負責(zé)人”）。

乙方聯(lián)系方式工作電話）手機）、shanghxx@（電子郵箱）。

乙方是一家經(jīng)上海市人力資源和社會保障局批準成立的綜合性職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，專注于美容美發(fā)、化妝造型、美甲美睫等領(lǐng)域的專業(yè)人才培養(yǎng)。自2010年成立以來，乙方憑借雄厚的師資力量、科學(xué)的教學(xué)體系和嚴格的質(zhì)量管理，為全國多家美容企業(yè)輸送了大量專業(yè)人才。乙方始終堅持以市場需求為導(dǎo)向，以就業(yè)率為核心，致力于培養(yǎng)符合行業(yè)標準的優(yōu)秀美容師及輔助人員。基于乙方的專業(yè)能力和人才資源優(yōu)勢，甲方現(xiàn)委托乙方為甲方指定門店提供符合崗位要求的員工，以支持門店的日常運營。

**協(xié)議簡介**

本協(xié)議的簽訂基于甲乙雙方在美容服務(wù)領(lǐng)域的長期合作關(guān)系及共同發(fā)展需求。甲方作為美容連鎖企業(yè)的運營主體，對門店員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力有較高要求；乙方作為專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)，具備為美容行業(yè)培養(yǎng)和輸送人才的能力。雙方基于平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。甲方委托乙方為甲方指定門店提供美容師及輔助人員，乙方按照甲方的要求和標準，為甲方輸送符合崗位需求的專業(yè)員工。雙方將通過本協(xié)議明確各自的權(quán)利與義務(wù)，確保合作順利進行，共同推動美容服務(wù)行業(yè)的專業(yè)化發(fā)展。本協(xié)議的簽訂，不僅有利于甲方提升門店服務(wù)質(zhì)量，也有助于乙方拓展就業(yè)合作渠道，實現(xiàn)資源共享和互利共贏。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在員工派遣服務(wù)合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方按照甲方的要求為甲方指定門店提供符合標準的美容師及輔助人員，以支持甲方的業(yè)務(wù)運營。協(xié)議范圍包括但不限于以下內(nèi)容：乙方向甲方推薦或直接派遣員工的具體流程、員工選拔的標準與條件、員工的培訓(xùn)與考核要求、員工的勞動合同簽訂與管理、員工的薪酬福利待遇、員工的日常管理與服務(wù)規(guī)范、雙方在合作過程中產(chǎn)生的費用結(jié)算方式、違約責(zé)任的承擔(dān)以及爭議解決機制等。通過本協(xié)議，雙方旨在建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同提升美容服務(wù)行業(yè)的專業(yè)水平，滿足市場對高質(zhì)量美容服務(wù)的需求。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，除非上下文另有明確說明，下列術(shù)語具有以下含義：

“員工”是指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方推薦或直接派遣至甲方指定門店工作，并接受甲方管理的美容師及輔助人員。

“派遣服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供美容師及輔助人員，并由甲方負責(zé)日常管理、工作安排和薪酬支付的一種服務(wù)模式。

“服務(wù)標準”是指甲方對員工的專業(yè)技能、服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度等方面的具體要求，包括但不限于崗位技能、服務(wù)流程、客戶滿意度等。

“服務(wù)期限”是指本協(xié)議約定的員工提供服務(wù)的具體時間段，根據(jù)本協(xié)議的履行情況，服務(wù)期限可進行調(diào)整。

“違約責(zé)任”是指任何一方違反本協(xié)議約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

本定義旨在明確協(xié)議中的關(guān)鍵術(shù)語，避免因理解差異引發(fā)爭議，確保雙方合作順利進行。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)門店運營需求，向乙方提出員工數(shù)量、崗位類別、技能水平及服務(wù)標準等方面的具體要求。

（2）甲方有權(quán)對乙方推薦的員工進行面試和考核，并有權(quán)選擇符合條件的員工予以錄用。甲方在錄用員工后，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的推薦費用或按照協(xié)議約定進行結(jié)算。

（3）甲方有權(quán)對派遣至門店的員工進行日常管理、工作安排、績效考核和獎懲，并確保員工遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程。

（4）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方支付員工的服務(wù)費用或按照雙方約定的方式結(jié)算，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。

（5）甲方應(yīng)為員工提供符合國家法律法規(guī)的工作環(huán)境和工作條件，包括但不限于勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險等。

（6）甲方應(yīng)與被派遣員工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，并依法為員工繳納社會保險和住房公積金。

（7）甲方有權(quán)對員工的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，并有權(quán)根據(jù)客戶反饋和服務(wù)考核結(jié)果，對員工進行調(diào)崗、培訓(xùn)或淘汰。

（8）甲方應(yīng)配合乙方對員工進行定期或不定期的培訓(xùn)考核，并提供必要的支持和協(xié)助，以提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。

（9）甲方應(yīng)妥善保管員工的個人信息和商業(yè)秘密，未經(jīng)乙方同意，不得泄露給任何第三方。

（10）甲方在合作過程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容或終止合作，應(yīng)提前通知乙方，并按照協(xié)議約定進行結(jié)算和交接。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，推薦或直接派遣符合崗位要求的美容師及輔助人員。乙方在推薦員工前，應(yīng)進行嚴格的背景和技能考核，確保員工的綜合素質(zhì)符合甲方的要求。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供員工的具體崗位需求和服務(wù)標準，以便為甲方推薦最合適的員工。甲方應(yīng)積極配合乙方，提供詳細的需求說明和崗位描述。

（3）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方收取員工的服務(wù)費用或推薦費用，并確保費用的合理性和透明性。乙方應(yīng)提供正規(guī)的發(fā)票或收據(jù)，并依法納稅。

（4）乙方應(yīng)建立完善的員工培訓(xùn)體系，為甲方提供的專業(yè)員工提供崗前培訓(xùn)、技能提升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保員工具備較高的專業(yè)水平和服務(wù)能力。

（5）乙方應(yīng)與甲方保持良好的溝通，及時了解甲方的需求變化和反饋意見，并根據(jù)實際情況調(diào)整員工配置和服務(wù)方案。

（6）乙方應(yīng)負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和管理，并確保員工具備合法的從業(yè)資格和良好的職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)定期對員工進行技能和服務(wù)評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行調(diào)崗或淘汰。

（7）乙方應(yīng)配合甲方對員工進行日常管理，并提供必要的支持和協(xié)助，確保員工能夠順利融入甲方的管理體系和工作環(huán)境。

（8）乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)建立健全的保密制度，并對員工進行保密教育。

（9）乙方在合作過程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容或終止合作，應(yīng)提前通知甲方，并按照協(xié)議約定進行結(jié)算和交接。乙方應(yīng)確保員工的平穩(wěn)過渡，避免對甲方的業(yè)務(wù)運營造成影響。

（10）乙方應(yīng)依法為被派遣員工繳納社會保險和住房公積金，并確保員工的合法權(quán)益得到保障。乙方應(yīng)定期向員工提供工資和福利待遇，并確保其符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方根據(jù)派遣員工數(shù)量、崗位類別、服務(wù)期限等因素，向乙方支付服務(wù)費用。具體費用標準及計算方式由雙方在附件中詳細約定，并作為本協(xié)議不可分割的一部分。服務(wù)費用包含員工的工資、社會保險、住房公積金、培訓(xùn)費用、管理費用以及乙方提供的其他相關(guān)服務(wù)費用，但不含甲方為員工支付的加班費、獎金、提成等。

2.支付方式：甲方應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費用。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后，按照協(xié)議約定向甲方提供相應(yīng)數(shù)量的合格員工。支付方式的具體細節(jié)，包括銀行賬號、支付周期等，由雙方在協(xié)議附件中明確約定。

3.支付時間：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的支付周期，按時足額支付服務(wù)費用。支付周期可以是月付、季付或年付，具體由雙方協(xié)商確定。甲方在支付服務(wù)費用前，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)發(fā)票或收據(jù)，并核對員工數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量。如發(fā)現(xiàn)問題，甲方有權(quán)暫緩支付相關(guān)費用，直至問題解決。

4.付款條件：甲方在支付服務(wù)費用時，可以根據(jù)協(xié)議約定設(shè)置一定的付款條件，例如預(yù)付款、分期付款等。具體付款條件由雙方在協(xié)議中明確約定，以確保雙方的合法權(quán)益得到保障。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為人民幣叁年整，自202X年X月X日至202X年X月X日止。協(xié)議期滿前，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個月協(xié)商續(xù)簽事宜。

2.關(guān)鍵時間節(jié)點：

（1）員工派遣：乙方應(yīng)在甲方提出員工需求后，在協(xié)議約定的時間內(nèi)完成員工的推薦或派遣工作。具體時間節(jié)點由雙方在協(xié)議附件中明確約定，以確保甲方門店的運營需求得到及時滿足。

（2）員工培訓(xùn)：乙方應(yīng)在派遣員工至甲方門店前，按照協(xié)議約定完成對員工的崗前培訓(xùn)，確保員工具備必要的專業(yè)技能和服務(wù)知識。培訓(xùn)時間和內(nèi)容由雙方在協(xié)議附件中詳細約定。

（3）績效考核：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，定期對派遣員工進行績效考核，并反饋給乙方。乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對員工進行相應(yīng)的調(diào)整或培訓(xùn)，以提高員工的服務(wù)質(zhì)量?？己酥芷诤头绞接呻p方在協(xié)議附件中明確約定。

（4）協(xié)議終止：如雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照協(xié)議約定進行結(jié)算和交接。乙方應(yīng)確保在協(xié)議終止后，已派遣員工的勞動合同得到妥善處理，避免對員工造成不必要的困擾。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）若甲方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金。逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付全部服務(wù)費用及違約金。

（2）若甲方無故解除協(xié)議，應(yīng)向乙方支付相當于兩個月服務(wù)費用的違約金，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。

（3）若甲方對乙方推薦的員工進行歧視或惡意對待，應(yīng)向乙方支付相當于該員工一個月工資的違約金，并承擔(dān)由此給乙方造成的名譽損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方未按照協(xié)議約定派遣合格員工，每逾期一日，應(yīng)按逾期派遣員工工資的千分之五向甲方支付違約金。逾期超過十五日，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付全部服務(wù)費用及違約金。

（2）若乙方派遣的員工不符合甲方的要求，甲方有權(quán)要求乙方更換員工，并要求乙方支付相當于該員工一個月工資的違約金。若乙方拒絕更換，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付全部服務(wù)費用及違約金。

（3）若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)向甲方支付相當于該等信息價值十倍的違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。

（4）若乙方未按照協(xié)議約定為員工繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)向甲方支付相當于該員工社會保險和住房公積金總額的十倍違約金，并承擔(dān)由此給乙方和員工造成的全部損失。

3.違約金的限制：雙方約定的違約金總額不得超過協(xié)議總金額的百分之二十。若違約金不足以彌補守約方的實際損失，守約方有權(quán)要求違約方賠償差額部分。

4.違約金的減免：若違約方能夠證明其違約行為是由于不可抗力導(dǎo)致的，可以減免部分違約金。但不可抗力造成的損失，雙方應(yīng)各自承擔(dān)。

5.違約行為的后果：任何一方違約，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除協(xié)議。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進行結(jié)算和交接，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費用。

6.法律責(zé)任：若任何一方違約行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。守約方有權(quán)要求違約方賠償全部損失，并追究其法律責(zé)任。雙方應(yīng)積極配合司法機關(guān)的和處理，確保違約行為的后果得到有效解決。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、雷擊等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整、禁令等）、流行病疫情、火災(zāi)、爆炸、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電力中斷、通訊中斷等。任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議約定的部分或全部義務(wù)時，不承擔(dān)違約責(zé)任。

2.通知義務(wù)：發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后七個工作日內(nèi)，向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽Πl(fā)生的時間、地點、性質(zhì)、影響等詳細情況，并附相關(guān)證明材料（如政府部門公告、新聞報道、保險理賠文件等）。雙方應(yīng)積極采取措施，減少不可抗力帶來的損失。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，并采取措施盡快恢復(fù)履行。

4.協(xié)議終止：若不可抗力持續(xù)超過三十日，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)根據(jù)實際履行情況，結(jié)算服務(wù)費用，并各自承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。

5.不可抗力證明：本協(xié)議所稱不可抗力，以中國法律規(guī)定的不可抗力或雙方認可的第三方機構(gòu)出具的證明文件為準。雙方在簽訂本協(xié)議時，可約定特定的不可抗力證明機構(gòu)，如中國國際貿(mào)易促進委員會、中國保險行業(yè)協(xié)會等。

6.不可抗力的不可預(yù)見性：雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)盡到合理的注意義務(wù)，對可能發(fā)生的不可抗力進行預(yù)判和防范。若一方因未履行預(yù)判和防范義務(wù)，導(dǎo)致不可抗力發(fā)生或擴大，該方仍需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.不可抗力的不可克服性：即使雙方已盡到合理的預(yù)判和防范義務(wù)，若不可抗力仍不可避免或無法克服，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。但雙方仍應(yīng)積極尋求替代方案，減少不可抗力帶來的損失。

第八條爭議解決

1.爭議解決原則：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商、互諒互讓的原則，通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，應(yīng)按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。

2.協(xié)商解決：雙方應(yīng)指定專門的人員負責(zé)協(xié)商，并在合理的時間內(nèi)進行溝通。協(xié)商應(yīng)記錄在案，并形成書面文件。若雙方在協(xié)商過程中達成一致，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并作為本協(xié)議不可分割的一部分。

3.調(diào)解解決：若協(xié)商不成，雙方可共同向中國國際貿(mào)易促進委員會申請調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公平、合理的原則，調(diào)解員應(yīng)根據(jù)事實和法律規(guī)定，提出調(diào)解方案。若雙方在調(diào)解過程中達成一致，應(yīng)簽訂書面調(diào)解協(xié)議，并作為本協(xié)議不可分割的一部分。

4.仲裁解決：若協(xié)商和調(diào)解不成，雙方應(yīng)將爭議提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照該會的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為甲方所在地，仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，若雙方均有責(zé)任，則根據(jù)責(zé)任大小分擔(dān)。

5.訴訟解決：若雙方在簽訂本協(xié)議時另有約定，或仲裁規(guī)則另有規(guī)定，則爭議應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。訴訟地點為甲方所在地，訴訟語言為中文。法院判決是終局的，對雙方均有約束力。訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，若雙方均有責(zé)任，則根據(jù)責(zé)任大小分擔(dān)。

6.爭議解決期限：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。若逾期未解決，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟或申請仲裁。

7.爭議解決適用法律：本協(xié)議的爭議解決適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本協(xié)議時，可約定適用其他國家的法律，但該約定不得違反中國法律的規(guī)定。

8.爭議解決的不影響履行：雙方在爭議解決過程中，仍應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)，不受爭議解決方式的影響。只有在爭議解決結(jié)束后，雙方才可根據(jù)協(xié)議約定或法院/仲裁機構(gòu)的判決，調(diào)整協(xié)議的履行內(nèi)容。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議履行過程中，所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七個工作日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的通知，寄出后三個工作日視為送達。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

3.協(xié)議附件：本協(xié)議的附件（如有）是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于員工推薦清單、服務(wù)標準細則、費用明細表等。若附件內(nèi)容與協(xié)議正文存在不一致，以協(xié)議正文為準。

4.獨立性：本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)盡最大努力確保本協(xié)議條款的有效性，若某條款被認定為無效，雙方應(yīng)協(xié)商替