網(wǎng)簽就業(yè)協(xié)議書怎么弄1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”），法定代表人：張三，注冊地址：北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈X層，聯(lián)系電話：010-XXXXXXX。甲方是一家依法注冊成立的有限責任公司，主要經(jīng)營軟件開發(fā)、技術(shù)服務(wù)及就業(yè)中介服務(wù)，具備獨立承擔民事責任的能力。甲方基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過合法途徑招募乙方作為特定崗位的就業(yè)人員，并依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與乙方簽訂本就業(yè)協(xié)議書，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障就業(yè)雙方的合法權(quán)益。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李四（身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）（以下簡稱“乙方”），法定代表人：自身為自然人，注冊地址：上海市浦東新區(qū)XX路XX號，聯(lián)系電話：021-XXXXXXX。乙方為完全民事行為能力的自然人，具備與甲方所招崗位要求相匹配的專業(yè)技能及工作經(jīng)驗，經(jīng)甲方考核合格后，同意接受甲方提供的就業(yè)機會，并依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與甲方簽訂本就業(yè)協(xié)議書，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障就業(yè)雙方的合法權(quán)益。

**協(xié)議簡介**

本協(xié)議書由甲方與乙方本著平等自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國就業(yè)促進法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方接受甲方提供的就業(yè)機會事宜簽訂。甲方作為用人單位，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過合法的招聘渠道招募具備相應(yīng)資質(zhì)的就業(yè)人員，乙方作為求職者，經(jīng)甲方面試及背景等程序確認符合崗位要求后，雙方達成就業(yè)意向。為明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范就業(yè)行為，保障就業(yè)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特制定本協(xié)議書。本協(xié)議書旨在明確就業(yè)崗位、工作職責、薪酬待遇、工作時間、協(xié)議期限、違約責任等內(nèi)容，作為雙方履行就業(yè)合作的基礎(chǔ)依據(jù)。協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴格依照本協(xié)議約定履行各自義務(wù)，確保就業(yè)關(guān)系的合法性與穩(wěn)定性。本協(xié)議書的簽訂及履行，符合國家法律法規(guī)及社會公共利益，不違反任何強制性規(guī)定，具有完全的法律效力。雙方均應(yīng)本著嚴肅、認真的態(tài)度對待本協(xié)議，確保各項條款得到有效執(zhí)行，共同維護就業(yè)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方作為用人單位與乙方作為求職者在就業(yè)合作過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在就業(yè)關(guān)系的建立、履行及終止等各個環(huán)節(jié)中，能夠依據(jù)法律規(guī)定及本協(xié)議約定，實現(xiàn)合法、有序、穩(wěn)定的就業(yè)合作。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：就業(yè)崗位的確定、工作職責的履行、薪酬待遇的支付、工作時間與休息休假、協(xié)議的履行期限、雙方的權(quán)利與義務(wù)、違約責任的承擔、不可抗力事件的處理以及爭議解決方式等。通過本協(xié)議的簽訂與履行，甲方旨在獲得符合崗位要求的就業(yè)人員，乙方旨在獲得合法、穩(wěn)定的就業(yè)機會，雙方共同維護就業(yè)關(guān)系的公平性、合法性及穩(wěn)定性，促進就業(yè)關(guān)系的和諧發(fā)展。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（一）“就業(yè)崗位”是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)立的，需要乙方承擔工作職責的崗位，具體崗位名稱及要求以本協(xié)議附件或甲方書面通知為準。

（二）“工作職責”是指乙方在就業(yè)崗位范圍內(nèi)需要履行的具體工作任務(wù)及義務(wù)，包括但不限于完成工作任務(wù)、遵守工作紀律、保守公司秘密等。

（三）“薪酬待遇”是指甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付的勞動報酬及相關(guān)福利待遇，包括基本工資、績效獎金、加班費等。

（四）“工作時間”是指乙方依照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，履行工作職責的時間安排，包括標準工作時間、加班時間等。

（五）“協(xié)議期限”是指本協(xié)議的生效時間至終止時間的約定期間，具體期限以本協(xié)議約定為準。

（六）“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

（七）“爭議”是指雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何分歧或糾紛。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（一）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在法律法規(guī)及本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，確定就業(yè)崗位的具體要求及職責，并向乙方提供相應(yīng)的崗位說明書或工作說明。

（二）甲方有權(quán)對乙方進行面試、背景、能力測試等考核程序，以評估乙方是否符合就業(yè)崗位的要求，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方。

（三）甲方有權(quán)依照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬及相關(guān)福利待遇，并依法為乙方繳納社會保險費用。

（四）甲方有權(quán)制定并實施公司內(nèi)部的規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、工作流程、保密制度等，乙方應(yīng)遵守這些規(guī)章制度，履行工作職責。

（五）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處理，如調(diào)崗、晉升、降薪或解除協(xié)議等。

（六）甲方有權(quán)在法律法規(guī)及本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作符合公司的要求及標準。

（七）甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全衛(wèi)生，提供必要的工作條件及勞動保護用品，確保乙方的人身安全及健康。

（八）甲方應(yīng)依法為乙方提供培訓(xùn)機會，提升乙方的工作技能及綜合素質(zhì)，促進乙方的職業(yè)發(fā)展。

（九）甲方在解除或終止本協(xié)議時，應(yīng)依照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金，并辦理相關(guān)手續(xù)。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（一）乙方有權(quán)要求甲方提供明確的就業(yè)崗位信息，包括崗位名稱、工作職責、薪酬待遇、工作時間、工作地點等，甲方應(yīng)及時向乙方提供這些信息。

（二）乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會保險費用，并依法享受社會保險待遇，甲方應(yīng)依法履行繳納義務(wù)。

（三）乙方有權(quán)在甲方提供的培訓(xùn)機會中，選擇適合自己的培訓(xùn)項目，提升自己的工作技能及綜合素質(zhì)，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源及支持。

（四）乙方有權(quán)在甲方制定的規(guī)章制度范圍內(nèi)，提出合理的工作建議及意見，甲方應(yīng)認真聽取并考慮乙方的建議。

（五）乙方有權(quán)在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的條件下，申請休假、調(diào)崗、晉升等，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況及本協(xié)議約定，對乙方的申請進行審核并作出決定。

（六）乙方有權(quán)要求甲方對其個人信息進行保密，包括但不限于身份信息、聯(lián)系方式、工作內(nèi)容等，甲方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，保護乙方的個人信息安全。

（七）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合公司的要求及標準。

（八）乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律及規(guī)章制度，服從甲方的管理及安排，不得違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定從事任何損害甲方利益的行為。

（九）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或傳播，即使在協(xié)議終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。

（十）乙方應(yīng)按時上下班，遵守工作時間安排，不得遲到早退或曠工，如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并得到甲方的批準。

（十一）乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，包括辦公設(shè)備、資料文件等，如有損壞或丟失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

（十二）乙方在協(xié)議履行期間，應(yīng)積極維護甲方的形象及聲譽，不得從事任何損害甲方形象及聲譽的行為。

（十三）乙方在協(xié)議終止或解除后，應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并將甲方的財產(chǎn)及資料全部歸還給甲方。

（十四）乙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定的其他權(quán)利與義務(wù)，如有任何疑問，應(yīng)及時與甲方溝通解決。

第四條價格與支付條件

雙方確認，本協(xié)議項下的就業(yè)關(guān)系系基于甲方提供的就業(yè)崗位及乙方接受該崗位的約定，甲方無需向乙方支付任何形式的“價格”或“報酬”，乙方亦無需向甲方支付任何形式的“費用”或“押金”。甲方承諾依法向乙方支付勞動報酬，具體標準及支付方式如下：

（一）薪酬待遇：甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，結(jié)合乙方所在崗位的職責特點及市場水平，確定乙方的薪酬待遇。乙方在甲方指定崗位工作期間，享有本協(xié)議約定的基本工資、績效獎金、加班費等勞動報酬，具體構(gòu)成及標準由甲方在就業(yè)前明確告知乙方，并在employmentcontract中載明。

（二）支付方式：甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付勞動報酬，每月X日（遇節(jié)假日順延）為發(fā)薪日。甲方應(yīng)于每月X日前將當月應(yīng)發(fā)工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。

（三）支付時間：甲方應(yīng)在乙方完成工作并提交相關(guān)憑證后，按照本協(xié)議約定及時支付勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，支付時間可適當順延。

（四）其他福利：除基本工資外，甲方還為乙方提供法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假工資等福利待遇，具體標準依照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

乙方確認已充分了解并同意本協(xié)議約定的薪酬待遇及支付條件，并承諾按照甲方要求履行工作職責，獲取相應(yīng)的勞動報酬。

第五條履行期限

（一）本協(xié)議的履行期限為自雙方簽字蓋章之日起至乙方完成甲方安排的就業(yè)任務(wù)或本協(xié)議被依法解除/終止之日止。具體就業(yè)任務(wù)的完成標準由甲方明確，并經(jīng)乙方確認。

（二）如雙方約定具體的協(xié)議期限，則本協(xié)議有效期為自X年X月X日起至X年X月X日止，共計X個月。協(xié)議期限屆滿前，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)提前X日協(xié)商續(xù)簽事宜。

（三）關(guān)鍵時間節(jié)點：

1.入職時間：乙方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起X日內(nèi)到甲方指定地點辦理入職手續(xù)，并開始履行工作職責。

2.任務(wù)完成時間：乙方應(yīng)按照甲方要求的任務(wù)清單及時間節(jié)點，完成約定的就業(yè)任務(wù)。

3.協(xié)議終止/解除時間：如發(fā)生協(xié)議約定的終止或解除情形，雙方應(yīng)在協(xié)議終止/解除日前X日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)的辦理，包括工作交接、離職證明開具、經(jīng)濟補償支付等。

（四）雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定的時間節(jié)點履行各自義務(wù)，任何一方逾期履行可能引發(fā)本協(xié)議約定的違約責任。

第六條違約責任

為確保本協(xié)議的順利履行，維護雙方的合法權(quán)益，雙方約定以下違約責任：

**一、甲方的違約責任**

（一）如甲方未按照本協(xié)議第四條約定的薪酬待遇及支付條件及時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的萬分之五向乙方支付違約金；逾期超過X日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當于X個月工資的經(jīng)濟補償金。

（二）如甲方未依法為乙方繳納社會保險費用，導(dǎo)致乙方無法享受社會保險待遇，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（三）如甲方在招聘過程中存在欺詐行為，如虛假宣傳、隱瞞重要信息等，導(dǎo)致乙方在簽訂本協(xié)議后無法實際履行就業(yè)意愿，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方退還已支付的費用（如有），并支付相當于X個月工資的賠償金。

（四）如甲方違反本協(xié)議約定，單方面解除本協(xié)議，且解除理由不符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定，甲方應(yīng)支付乙方相當于X個月工資的經(jīng)濟補償金，并賠償乙方因此遭受的其他損失。

**二、乙方的違約責任**

（一）如乙方在簽訂本協(xié)議后，未按約定時間入職或擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于甲方為招聘該崗位已支付的費用、以及因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷損失等，賠償金額不超過甲方已支付費用的X倍。

（二）如乙方在履行本協(xié)議過程中，違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，賠償金額應(yīng)相當于該損失金額的X倍，且甲方有權(quán)要求乙方支付不低于X萬元人民幣的違約金。若乙方的行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)依法承擔刑事責任。

（三）如乙方違反本協(xié)議約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的業(yè)務(wù)，或利用在甲方任職期間獲取的信息為第三方提供服務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，賠償金額不低于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

（四）如乙方在履行本協(xié)議過程中，違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定，給予警告、罰款、降級、撤職直至解除本協(xié)議的處分。如因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

**三、違約金的限制**

雙方同意，本協(xié)議約定的違約金不得超過本協(xié)議標的額的X%，超過部分不具有法律效力。如違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方有權(quán)另行要求賠償。

**四、違約責任的承擔方式**

違約方應(yīng)采取積極措施彌補違約行為造成的影響，并按照本協(xié)議約定承擔相應(yīng)的違約責任。守約方有權(quán)要求違約方停止違約行為、采取補救措施、賠償損失、支付違約金等。如違約行為致使本協(xié)議目的無法實現(xiàn)，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔全部責任。

**五、特殊約定**

（一）如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。

（二）本協(xié)議項下的違約責任，不影響雙方根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定享有的其他權(quán)利。

（三）雙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議時，仔細閱讀并充分理解本協(xié)議約定的違約責任條款，確保自身具備履行能力，避免因違約行為承擔法律責任。

第七條不可抗力

（一）本協(xié)議所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風、海嘯等）、戰(zhàn)爭、軍事沖突、恐怖襲擊、政府行為（如法律法規(guī)的變更、行政命令、政策調(diào)整等）、流行病疫情、騷亂、罷工、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電力或通訊中斷、火災(zāi)、爆炸等。

（二）任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)時，不承擔違約責任。但該方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后X日內(nèi)通知另一方，并提供相關(guān)證明文件，以便另一方核實。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。

（三）如不可抗力影響持續(xù)超過X日，雙方有權(quán)協(xié)商解除本協(xié)議。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)根據(jù)實際履行情況，退還已支付的費用，并互不承擔違約責任。已產(chǎn)生的損失，除不可抗力造成的損失外，雙方應(yīng)各自承擔。

（四）不可抗力消除后，受影響方應(yīng)及時恢復(fù)履行本協(xié)議，并采取措施減少或避免不可抗力造成的損失。雙方應(yīng)相互理解、相互支持，共同應(yīng)對不可抗力帶來的挑戰(zhàn)。

（五）雙方在本協(xié)議履行期間，應(yīng)盡力采取合理措施，預(yù)防和減少不可抗力事件的發(fā)生及其影響，以保障本協(xié)議的順利履行。

第八條爭議解決

（一）本協(xié)議項下雙方發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)本著誠實信用、平等互利的原則，就爭議事項進行溝通，爭取達成一致的解決方案。

（二）如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟方式解決。雙方應(yīng)遵守法院的判決或裁定，并承擔相應(yīng)的訴訟費用。

（三）在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中其他未受爭議影響的條款，以保證本協(xié)議的整體目的得以實現(xiàn)。

（四）任何一方在爭議解決過程中，不得采取任何報復(fù)、歧視或其他不當行為，應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，維護雙方的正常合作關(guān)系。

（五）如雙方在簽訂本協(xié)議前，已就爭議解決方式達成書面約定，則本條款約定優(yōu)先適用。雙方應(yīng)確保爭議解決方式的合法性、可執(zhí)行性，并共同遵守約定的爭議解決程序。

第九條其他條款

（一）通知方式：雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的一切通知、請求、文件等，均應(yīng)采用書面形式，并通過專人遞送、掛號信、電子郵件（雙方確認的郵箱地址）、傳真（雙方確認的傳真號碼）或本協(xié)議首頁載明的聯(lián)系方式進行送達。以電子郵件或傳真方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，送達之日或掛號信寄出后X日視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式送達即視為有效送達。

（二）協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容，未經(jīng)對方書面同意的變更無效。

（三）協(xié)議的完整性：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的事項達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。本協(xié)議未盡事宜，依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

（四）可分割性：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。如某一條款被認定為無效或不可執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款，以取代原條款。

（五）放棄權(quán)：任何一方對另一方違約行為的原諒或其在本協(xié)議履行過程中的任何遲延，均不構(gòu)成對該違約行為或其他違約行為的放棄。除非以書面形式明確說明，否則任何一方均無權(quán)單方面行使放棄權(quán)。

（六）協(xié)議的轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。

（七）適用法律：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本協(xié)議時，已充分了解并確認適用法律為中華人民共和國法律。

（八）終止條件：除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，本協(xié)議在以下情形下終止：

1.雙方協(xié)商一致解除；

2.本協(xié)議約定的履行期限屆滿，且雙方均未提出續(xù)簽要求或續(xù)簽未獲雙方同意；

3.一方根據(jù)本協(xié)議約定單方解除；

4.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

5.仲裁或法院裁決解除或終止；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

（九）保密義務(wù)：本協(xié)議的條款內(nèi)容及雙方在本協(xié)議履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等均屬保密信息，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露、泄露或用于本協(xié)議目的之外的其他用途。本保密義務(wù)不因本協(xié)