2024職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)專業(yè)人員考核考試真題庫及答案一、單項選擇題1.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)在資質(zhì)證書有效期屆滿（）前，申請資質(zhì)延續(xù)。A.1個月B.3個月C.6個月D.12個月答案：C解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)在資質(zhì)證書有效期屆滿6個月前，申請資質(zhì)延續(xù)。這樣可以保證機構(gòu)有足夠的時間準(zhǔn)備相關(guān)材料，順利完成資質(zhì)延續(xù)手續(xù)，確保服務(wù)的連續(xù)性和合法性。2.以下哪種氣體不屬于刺激性氣體（）。A.氯氣B.一氧化碳C.二氧化硫D.氨答案：B解析：刺激性氣體是指對眼、呼吸道黏膜和皮膚具有刺激作用的一類有害氣體。氯氣、二氧化硫和氨都具有明顯的刺激性，可引起眼和呼吸道黏膜的損傷等。而一氧化碳是一種無色、無味、無刺激性的窒息性氣體，主要是與血紅蛋白結(jié)合，使血紅蛋白失去攜氧能力，導(dǎo)致組織缺氧。3.工作場所物理因素職業(yè)接觸限值中，噪聲的8小時等效聲級（A）限值是（）dB(A)。A.75B.80C.85D.90答案：C解析：根據(jù)工作場所物理因素職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)，噪聲的8小時等效聲級（A）限值是85dB(A)。長期暴露在超過此限值的噪聲環(huán)境中，可能會對勞動者的聽力造成損害，引發(fā)噪聲性耳聾等職業(yè)病。4.職業(yè)衛(wèi)生檢測中，采樣點應(yīng)選擇在工作地點的（）。A.上風(fēng)向B.下風(fēng)向C.任意位置D.通風(fēng)良好處答案：B解析：在職業(yè)衛(wèi)生檢測中，采樣點選擇在工作地點的下風(fēng)向，是因為污染物通常會隨著氣流向下風(fēng)向擴散，在下風(fēng)向采樣能夠更準(zhǔn)確地采集到工作場所中勞動者實際接觸的污染物濃度，從而更真實地反映工作環(huán)境的污染狀況。5.以下哪種粉塵可引起矽肺（）。A.煤塵B.石棉塵C.游離二氧化硅粉塵D.水泥塵答案：C解析：矽肺是由于長期吸入大量游離二氧化硅粉塵所引起的以肺部彌漫性纖維化為主的全身性疾病。煤塵可引起煤工塵肺，石棉塵可引起石棉肺，水泥塵可引起水泥塵肺。只有游離二氧化硅粉塵是導(dǎo)致矽肺的主要病因。6.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)開展檢測工作時，采樣人員應(yīng)不少于（）人。A.1B.2C.3D.4答案：B解析：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)開展檢測工作時，采樣人員應(yīng)不少于2人。這是為了保證采樣過程的規(guī)范性和準(zhǔn)確性，兩人可以相互監(jiān)督、協(xié)作，避免單人操作可能出現(xiàn)的失誤和不規(guī)范行為，同時也能保證采樣數(shù)據(jù)的可靠性和公正性。7.用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地（）報告并向勞動者公布。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B.衛(wèi)生行政部門C.勞動保障行政部門D.工會組織答案：A解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位應(yīng)將工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責(zé)對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督管理，掌握檢測、評價結(jié)果有助于其履行監(jiān)管職責(zé)，保障勞動者的職業(yè)健康權(quán)益。8.以下哪種化學(xué)物質(zhì)中毒可引起“電擊樣”死亡（）。A.苯B.硫化氫C.鉛D.汞答案：B解析：硫化氫是一種具有強烈刺激性和窒息性的氣體，高濃度的硫化氫可在短時間內(nèi)導(dǎo)致人呼吸中樞麻痹，引起“電擊樣”死亡。苯主要引起血液系統(tǒng)損害，鉛主要損害神經(jīng)系統(tǒng)、血液系統(tǒng)等，汞主要損害神經(jīng)系統(tǒng)和腎臟等。9.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)（）資料。A.個人健康B.家庭健康C.社會健康D.職業(yè)健康答案：D解析：職業(yè)健康監(jiān)護檔案是記錄勞動者在職業(yè)活動中的健康狀況的重要文件，應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)職業(yè)健康資料。這些資料有助于評估勞動者的職業(yè)健康風(fēng)險，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病。10.工作場所空氣中有害物質(zhì)的采樣方法分為（）。A.主動采樣和被動采樣B.個體采樣和定點采樣C.短時間采樣和長時間采樣D.以上都是答案：D解析：工作場所空氣中有害物質(zhì)的采樣方法有多種分類方式。按采樣動力可分為主動采樣和被動采樣；按采樣對象可分為個體采樣和定點采樣；按采樣時間可分為短時間采樣和長時間采樣。所以以上選項都是正確的。二、多項選擇題1.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的質(zhì)量控制措施包括（）。A.人員培訓(xùn)B.儀器設(shè)備校準(zhǔn)C.采樣方法選擇D.檢測數(shù)據(jù)審核答案：ABCD解析：人員培訓(xùn)可以提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保各項工作的正確開展；儀器設(shè)備校準(zhǔn)能保證檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性；合理選擇采樣方法可以使采集的樣品更具代表性；檢測數(shù)據(jù)審核則可以對檢測結(jié)果進行嚴格把關(guān)，防止錯誤數(shù)據(jù)的出現(xiàn)。這些都是職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)質(zhì)量控制的重要措施。2.可能導(dǎo)致職業(yè)性中暑的工作場所特點有（）。A.高溫B.高濕C.強熱輻射D.通風(fēng)不良答案：ABCD解析：高溫、高濕、強熱輻射的環(huán)境會使人體散熱困難，通風(fēng)不良又會影響空氣的流通和熱量的散發(fā)，這些因素都容易導(dǎo)致人體體溫調(diào)節(jié)功能紊亂，從而引發(fā)職業(yè)性中暑。3.職業(yè)衛(wèi)生檢測中常用的采樣儀器有（）。A.空氣采樣器B.粉塵采樣器C.氣體檢測儀D.噪聲檢測儀答案：ABC解析：空氣采樣器用于采集空氣中的氣態(tài)和蒸氣態(tài)有害物質(zhì)；粉塵采樣器用于采集工作場所空氣中的粉塵；氣體檢測儀可檢測特定氣體的濃度。而噪聲檢測儀是用于檢測工作場所噪聲強度的儀器，不屬于采樣儀器。4.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取的措施有（）。A.建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制B.采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施C.為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品D.組織勞動者進行職業(yè)健康檢查答案：ABCD解析：建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制可以明確各部門和人員在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)；采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施可以降低工作場所的職業(yè)病危害；為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品可以進一步保護勞動者的健康；組織勞動者進行職業(yè)健康檢查可以及時發(fā)現(xiàn)勞動者的健康問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療。5.以下屬于職業(yè)性致癌物的有（）。A.苯B.石棉C.聯(lián)苯胺D.氯乙烯答案：ABCD解析：苯可引起白血病等血液系統(tǒng)惡性腫瘤；石棉可導(dǎo)致肺癌、間皮瘤等；聯(lián)苯胺是一種強致癌物，可引起膀胱癌等；氯乙烯可導(dǎo)致肝血管肉瘤等。這些物質(zhì)都被明確列為職業(yè)性致癌物。6.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)證書應(yīng)載明（）。A.機構(gòu)名稱B.法定代表人姓名C.業(yè)務(wù)范圍D.有效期限答案：ABCD解析：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)證書是其合法開展業(yè)務(wù)的憑證，應(yīng)載明機構(gòu)名稱、法定代表人姓名、業(yè)務(wù)范圍和有效期限等重要信息，以便監(jiān)管部門和服務(wù)對象了解機構(gòu)的基本情況和服務(wù)范圍。7.影響化學(xué)物質(zhì)在空氣中擴散的因素有（）。A.風(fēng)速B.風(fēng)向C.溫度D.濕度答案：ABCD解析：風(fēng)速會影響化學(xué)物質(zhì)的擴散速度，風(fēng)速越大，擴散越快；風(fēng)向決定了化學(xué)物質(zhì)的擴散方向；溫度會影響空氣的密度和化學(xué)物質(zhì)的揮發(fā)速度，從而影響擴散；濕度也會對化學(xué)物質(zhì)的擴散產(chǎn)生一定影響，例如濕度大可能會使某些化學(xué)物質(zhì)吸附在水汽上，影響其擴散。8.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前健康檢查B.在崗期間健康檢查C.離崗時健康檢查D.應(yīng)急健康檢查答案：ABCD解析：上崗前健康檢查可以了解勞動者的健康基礎(chǔ)狀況，判斷其是否適合從事該職業(yè)；在崗期間健康檢查可以及時發(fā)現(xiàn)勞動者在工作過程中出現(xiàn)的健康問題；離崗時健康檢查可以確定勞動者在離崗時的健康狀況，為可能的職業(yè)病診斷提供依據(jù)；應(yīng)急健康檢查則是在發(fā)生職業(yè)危害事故等緊急情況下，對相關(guān)人員進行的健康檢查。9.以下關(guān)于職業(yè)病危害項目申報的說法正確的有（）。A.用人單位應(yīng)及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目B.申報內(nèi)容包括用人單位的基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度等C.用人單位申報后，因采用的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導(dǎo)致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)申報變更內(nèi)容D.用人單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)向原申報機關(guān)辦理申報注銷手續(xù)答案：ABCD解析：及時、如實申報職業(yè)病危害項目是用人單位的法定義務(wù)，有助于安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門掌握用人單位的職業(yè)病危害情況，加強監(jiān)管。申報內(nèi)容應(yīng)全面準(zhǔn)確，包括用人單位的基本情況和工作場所職業(yè)病危害因素等信息。當(dāng)申報內(nèi)容發(fā)生重大變化時，及時申報變更可以保證信息的時效性和準(zhǔn)確性。用人單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動時，辦理申報注銷手續(xù)可以使監(jiān)管部門及時調(diào)整監(jiān)管范圍。10.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)具備的條件包括（）。A.具有獨立法人資格B.有與其開展的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員C.有與其開展的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)相適應(yīng)的儀器設(shè)備D.有健全的內(nèi)部管理制度和質(zhì)量保證體系答案：ABCD解析：具有獨立法人資格是機構(gòu)獨立承擔(dān)法律責(zé)任的基礎(chǔ)；專業(yè)技術(shù)人員是開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的核心力量；儀器設(shè)備是進行檢測、評價等工作的必要工具；健全的內(nèi)部管理制度和質(zhì)量保證體系可以保證服務(wù)的規(guī)范、準(zhǔn)確和可靠。這些都是職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)具備的基本條件。三、判斷題1.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)可以轉(zhuǎn)包職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)項目。（）答案：×解析：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)不得轉(zhuǎn)包職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)項目。轉(zhuǎn)包可能會導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，無法保證服務(wù)的專業(yè)性和規(guī)范性，不利于保障勞動者的職業(yè)健康權(quán)益。2.只要工作場所空氣中有害物質(zhì)的濃度不超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，就不會對勞動者的健康造成危害。（）答案：×解析：雖然工作場所空氣中有害物質(zhì)的濃度不超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，但長期接觸仍可能對勞動者的健康造成潛在危害，因為個體對有害物質(zhì)的敏感性存在差異，而且還有其他因素如接觸時間、勞動強度等也會影響健康。3.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用。（）答案：√解析：這是用人單位在職業(yè)病防治方面的法定義務(wù)，為勞動者提供合格的防護用品并指導(dǎo)其正確使用，可以有效減少勞動者接觸職業(yè)病危害因素的機會，保護勞動者的健康。4.職業(yè)健康檢查費用應(yīng)由勞動者個人承擔(dān)。（）答案：×解析：職業(yè)健康檢查費用應(yīng)由用人單位承擔(dān)。這是因為職業(yè)健康檢查是為了保護勞動者在職業(yè)活動中的健康權(quán)益，是用人單位的責(zé)任和義務(wù)，不應(yīng)由勞動者個人承擔(dān)費用。5.工作場所的職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果不需要向勞動者公布。（）答案：×解析：用人單位應(yīng)將工作場所的職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果向勞動者公布，讓勞動者了解工作場所的危害狀況，增強自我保護意識，同時也是保障勞動者知情權(quán)的體現(xiàn)。6.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)證書有效期為3年。（）答案：√解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)證書有效期為3年，有效期屆滿需要申請資質(zhì)延續(xù)。7.噪聲對人體的危害主要是聽力損傷，不會對其他系統(tǒng)造成影響。（）答案：×解析：噪聲除了會導(dǎo)致聽力損傷外，還可能對心血管系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)等造成影響，如引起血壓升高、神經(jīng)衰弱、胃腸功能紊亂等。8.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×解析：安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，無法了解勞動者的健康基礎(chǔ)狀況，可能會使原本不適合從事該職業(yè)的勞動者接觸職業(yè)病危害因素，增加職業(yè)病發(fā)生的風(fēng)險，因此是不允許的。9.職業(yè)衛(wèi)生檢測中，采樣時間越長，檢測結(jié)果越準(zhǔn)確。（）答案：×解析：采樣時間應(yīng)根據(jù)檢測目的、有害物質(zhì)的特性等合理確定，并非越長越準(zhǔn)確。過長的采樣時間可能會受到環(huán)境因素變化等影響，而且不同的檢測項目有其規(guī)定的采樣時間范圍。10.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√解析：職業(yè)病病人的合法權(quán)益應(yīng)得到保障，無論其工作單位如何變動，其依法享有的待遇如醫(yī)療救治、康復(fù)等都不應(yīng)改變。四、簡答題1.簡述職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的主要工作內(nèi)容。(1).職業(yè)病危害因素檢測：對工作場所中的化學(xué)、物理、生物等職業(yè)病危害因素進行檢測，確定其種類、濃度或強度。(2).職業(yè)病危害評價：包括建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價和現(xiàn)狀評價等，評估工作場所的職業(yè)病危害程度和防護措施的有效性。(3).職業(yè)健康監(jiān)護：協(xié)助用人單位制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃，開展上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急等職業(yè)健康檢查，并對檢查結(jié)果進行分析和評價。(4).職業(yè)病危害治理：為用人單位提供職業(yè)病危害治理的技術(shù)方案和建議，指導(dǎo)用人單位采取有效的防護措施。(5).培訓(xùn)與咨詢：為用人單位和勞動者提供職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，提高其職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。2.簡述粉塵的危害及預(yù)防措施。危害：-(1).塵肺：長期吸入生產(chǎn)性粉塵可引起塵肺，如矽肺、煤工塵肺、石棉肺等，嚴重影響肺部功能。-(2).呼吸系統(tǒng)其他疾?。嚎蓪?dǎo)致慢性支氣管炎、肺氣腫等呼吸系統(tǒng)疾病，降低呼吸道的抵抗力。-(3).局部刺激作用：粉塵可刺激呼吸道黏膜、眼睛等，引起咳嗽、流淚等癥狀。-(4).中毒作用：某些粉塵如鉛塵、汞塵等可引起中毒。預(yù)防措施：-(1).工程技術(shù)措施：采用密閉、通風(fēng)、除塵等技術(shù)，降低工作場所粉塵濃度。-(2).個人防護措施：為勞動者提供合格的防塵口罩、防護眼鏡等個人防護用品，并指導(dǎo)其正確佩戴和使用。-(3).健康監(jiān)護：定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理粉塵相關(guān)的健康問題。-(4).衛(wèi)生管理措施：建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，加強對工作場所的清潔和維護，減少粉塵的積聚。-(5).教育培訓(xùn)：對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高其自我保護意識和操作技能。3.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責(zé)。(1).組織管理職責(zé)：建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。(2).前期預(yù)防職責(zé)：在新建、改建、擴建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目中，進行職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價，確保建設(shè)項目符合職業(yè)衛(wèi)生要求。(3).勞動過程中的防護與管理職責(zé)：采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施，為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品；定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價；組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案；對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等。(4).職業(yè)病診斷與救治職責(zé)：及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷；保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。(5).報告與應(yīng)急救援職責(zé)：及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目；制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期演練。4.簡述噪聲的控制措施。(1).聲源控制：選用低噪聲的設(shè)備和工藝，對高噪聲設(shè)備進行改進或采取降噪措施，如安裝消聲器、減震器等。(2).傳播途徑控制：采用吸聲、隔聲、隔振等技術(shù)，如在車間內(nèi)安裝吸聲材料、設(shè)置隔聲屏障等，減少噪聲的傳播。(3).個人防護：為勞動者提供耳塞、耳罩等個人防護用品，并督促其正確佩戴。(4).合理安排工作時間和崗位：合理安排勞動者的工作時間，避免長時間連續(xù)接觸高噪聲；對噪聲敏感的人員應(yīng)調(diào)整崗位。(5).監(jiān)測與管理：定期對工作場所的噪聲進行監(jiān)測，了解噪聲強度和變化情況；建立健全噪聲管理制度，加強對噪聲設(shè)備的維護和管理。5.簡述職業(yè)衛(wèi)生檢測采樣的基本原則。(1).代表性原則：采樣點應(yīng)能代表工作場所中勞動者實際接觸職業(yè)病危害因素的情況，包括不同的工作崗位、操作過程和工作環(huán)境。(2).準(zhǔn)確性原則：采樣方法、采樣儀器和采樣時間等應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求，確保采集的樣品能夠準(zhǔn)確反映工作場所中職業(yè)病危害因素的真實濃度或強度。(3).可行性原則：采樣方案應(yīng)具有可操作性，考慮到工作場所的實際情況和采樣的難易程度，確保采樣工作能夠順利進行。(4).及時性原則：在規(guī)定的時間內(nèi)完成采樣工作，及時反映工作場所的職業(yè)病危害狀況，以便采取相應(yīng)的防護措施。(5).安全性原則：采樣人員應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全，避免在采樣過程中受到職業(yè)病危害因素的傷害。五、論述題1.論述職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)在職業(yè)病防治中的重要作用。(1).提供技術(shù)支持：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)具備專業(yè)的技術(shù)人員和先進的檢測、評價設(shè)備，能夠準(zhǔn)確檢測工作場所中的職業(yè)病危害因素，為用人單位提供科學(xué)的檢測數(shù)據(jù)和評價報告。這些數(shù)據(jù)和報告是用人單位制定職業(yè)病防治措施的重要依據(jù)，有助于用人單位了解工作場所的危害狀況，采取針對性的防護措施。(2).促進企業(yè)合規(guī)：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)可以幫助用人單位識別和評估其在職業(yè)衛(wèi)生方面存在的問題，指導(dǎo)用人單位按照國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立健全職業(yè)病防治管理制度，完善防護設(shè)施，配備個人防護用品等，確保用人單位的職業(yè)衛(wèi)生工作符合法律規(guī)定，避免因違法違規(guī)而受到處罰。(3).保障勞動者健康：通過職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)，能夠及時發(fā)現(xiàn)工作場所中潛在的職業(yè)病危害因素，采取有效的控制措施，減少勞動者接觸職業(yè)病危害的機會。同時，職業(yè)健康監(jiān)護等服務(wù)可以早期發(fā)現(xiàn)勞動者的健康問題，做到早診斷、早治療，保障勞動者的身體健康和生命安全。(4).推動行業(yè)發(fā)展：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在提供服務(wù)的過程中，會不斷總結(jié)經(jīng)驗，推廣先進的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)和管理理念。這有助于促進行業(yè)整體職業(yè)衛(wèi)生水平的提高，推動職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域的技術(shù)進步和管理創(chuàng)新。(5).加強監(jiān)管協(xié)作：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的檢測、評價結(jié)果可以為監(jiān)管部門提供重要的監(jiān)管依據(jù)，監(jiān)管部門可以根據(jù)這些結(jié)果對用人單位進行有針對性的監(jiān)督檢查，提高監(jiān)管效率。同時，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)也可以協(xié)助監(jiān)管部門開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育等工作，形成監(jiān)管合力。2.論述用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護中的責(zé)任和義務(wù)。(1).組織職業(yè)健康檢查：(1).上崗前檢查：用人單位應(yīng)組織新入職勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查，目的是了解勞動者的健康基礎(chǔ)狀況，判斷其是否適合從事該職業(yè)