公務員沖刺考試題及答案一、單項選擇題（每題1分，共10分）1.公務員的職業(yè)道德建設，是公務員隊伍建設的基礎性工作，下列關于公務員職業(yè)道德建設的說法，不正確的是：A.公務員職業(yè)道德建設是公務員隊伍建設的基礎性工作B.公務員職業(yè)道德建設是提高公務員隊伍素質的內在要求C.公務員職業(yè)道德建設是提高政府公信力的重要途徑D.公務員職業(yè)道德建設是實現公務員個人利益最大化的前提答案：D2.根據《公務員法》，下列關于公務員的義務說法不正確的是：A.遵守法律，保守國家秘密B.忠于職守，勤勉盡責C.清正廉潔，公道正派D.追求個人利益最大化答案：D3.公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，其中“廉”指的是：A.廉潔自律B.廉潔奉公C.廉潔從政D.廉潔行政答案：A4.公務員的培訓應當根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，采取多種形式進行，下列不屬于公務員培訓形式的是：A.初任培訓B.任職培訓C.在職培訓D.離職培訓答案：D5.公務員的交流，是指國家行政機關通過調任、轉任和掛職鍛煉等方式，交流公務員，下列關于公務員交流的說法不正確的是：A.公務員交流可以優(yōu)化公務員隊伍結構B.公務員交流可以提高公務員隊伍素質C.公務員交流可以增強公務員隊伍活力D.公務員交流是公務員晉升的唯一途徑答案：D6.公務員的回避制度，是指為了保證公務員執(zhí)行公務的客觀公正，對公務員在一定條件下應當回避的制度，下列不屬于公務員回避的情形是：A.親屬關系回避B.地域關系回避C.公務關系回避D.經濟關系回避答案：D7.公務員的辭職，是指公務員依照法律規(guī)定，自愿申請解除與國家行政機關的工作關系，下列關于公務員辭職的說法不正確的是：A.公務員辭職是公務員權利的體現B.公務員辭職是公務員義務的體現C.公務員辭職是公務員個人職業(yè)選擇的體現D.公務員辭職是公務員隊伍管理的需要答案：B8.公務員的辭退，是指國家行政機關依照法律規(guī)定，解除與公務員的工作關系，下列關于公務員辭退的說法不正確的是：A.公務員辭退是公務員隊伍管理的需要B.公務員辭退是公務員個人職業(yè)選擇的體現C.公務員辭退是公務員權利的體現D.公務員辭退是公務員義務的體現答案：B9.公務員的獎勵，是指國家行政機關對在工作中表現突出、有顯著成績和貢獻的公務員給予的獎勵，下列不屬于公務員獎勵的是：A.嘉獎B.三等功C.二等功D.警告答案：D10.公務員的紀律處分，是指國家行政機關對違反紀律的公務員給予的處分，下列不屬于公務員紀律處分的是：A.警告B.記過C.記大過D.嘉獎答案：D二、多項選擇題（每題2分，共10分）1.公務員的職業(yè)道德建設，是公務員隊伍建設的基礎性工作，下列關于公務員職業(yè)道德建設的說法，正確的有：A.公務員職業(yè)道德建設是公務員隊伍建設的基礎性工作B.公務員職業(yè)道德建設是提高公務員隊伍素質的內在要求C.公務員職業(yè)道德建設是提高政府公信力的重要途徑D.公務員職業(yè)道德建設是實現公務員個人利益最大化的前提答案：ABC2.根據《公務員法》，下列關于公務員的義務說法正確的有：A.遵守法律，保守國家秘密B.忠于職守，勤勉盡責C.清正廉潔，公道正派D.追求個人利益最大化答案：ABC3.公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，其中“廉”指的是：A.廉潔自律B.廉潔奉公C.廉潔從政D.廉潔行政答案：ABC4.公務員的培訓應當根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，采取多種形式進行，下列屬于公務員培訓形式的有：A.初任培訓B.任職培訓C.在職培訓D.離職培訓答案：ABC5.公務員的交流，是指國家行政機關通過調任、轉任和掛職鍛煉等方式，交流公務員，下列關于公務員交流的說法正確的有：A.公務員交流可以優(yōu)化公務員隊伍結構B.公務員交流可以提高公務員隊伍素質C.公務員交流可以增強公務員隊伍活力D.公務員交流是公務員晉升的唯一途徑答案：ABC三、判斷題（每題1分，共10分）1.公務員的職業(yè)道德建設是公務員隊伍建設的基礎性工作。（對）2.公務員的職業(yè)道德建設是提高公務員隊伍素質的內在要求。（對）3.公務員的職業(yè)道德建設是提高政府公信力的重要途徑。（對）4.公務員的職業(yè)道德建設是實現公務員個人利益最大化的前提。（錯）5.公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。（對）6.公務員的考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。（對）7.公務員的培訓應當根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，采取多種形式進行。（對）8.公務員的交流可以優(yōu)化公務員隊伍結構、提高公務員隊伍素質、增強公務員隊伍活力。（對）9.公務員的回避制度，是指為了保證公務員執(zhí)行公務的客觀公正，對公務員在一定條件下應當回避的制度。（對）10.公務員的辭職，是指公務員依照法律規(guī)定，自愿申請解除與國家行政機關的工作關系。（對）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務員職業(yè)道德建設的重要性。答：公務員職業(yè)道德建設是公務員隊伍建設的基礎性工作，是提高公務員隊伍素質的內在要求，是提高政府公信力的重要途徑，對于建設高素質專業(yè)化公務員隊伍、推進國家治理體系和治理能力現代化具有重要意義。2.簡述公務員的考核內容。答：公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。其中，“德”主要考核政治品質和道德品行；“能”主要考核履職盡責所需的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和工作作風；“勤”主要考核精神狀態(tài)、工作態(tài)度、工作紀律等方面的情況；“績”主要考核完成工作的數量、質量和效率；“廉”主要考核廉潔自律情況。3.簡述公務員的培訓形式。答：公務員的培訓形式主要有初任培訓、任職培訓、在職培訓、專門業(yè)務培訓等。初任培訓是對新錄用公務員進行的培訓，任職培訓是對晉升領導職務的公務員進行的培訓，在職培訓是對在職公務員進行的培訓，專門業(yè)務培訓是對公務員進行的專門業(yè)務知識和技能的培訓。4.簡述公務員的回避情形。答：公務員的回避情形主要有親屬關系回避、地域關系回避、公務關系回避等。親屬關系回避是指公務員在執(zhí)行公務時，涉及本人或者本人親屬的利害關系的，應當回避；地域關系回避是指公務員在執(zhí)行公務時，涉及本人或者本人親屬的戶籍所在地、居住地等地域關系的，應當回避；公務關系回避是指公務員在執(zhí)行公務時，涉及本人或者本人親屬的公務關系的，應當回避。五、案例分析題（每題10分，共20分）1.某市公務員李某，因工作需要，被調任到該市另一部門工作。請問，李某的調任是否屬于公務員的交流？為什么？答：李某的調任屬于公務員的交流。根據《公務員法》規(guī)定，公務員的交流，是指國家行政機關通過調任、轉任和掛職鍛煉等方式，交流公務員。李某因工作需要被調任到另一部門工作，屬于公務員的調任，是公務員交流的一種形式。2.某市公務員王某，因違反工作紀律，被給予記過處分。請問，王某的處分是否屬于公務員的紀律處分？為什么？答：王某的處分屬于公務員的紀律處分。根據《公務員法》規(guī)定，公務員的紀律處分，是指國家行政機關對違反紀律的公務員給予的處分。王某因違反工作紀律被給予記過處分，屬于公務員的紀律處分。六、論述題（每題15分，共30分）1.論述公務員職業(yè)道德建設的主要內容。答：公務員職業(yè)道德建設的主要內容包括：（1）政治堅定，忠于國家，忠于人民，忠于職守；（2）依法行政，公正執(zhí)法，廉潔自律；（3）勤勉盡責，愛崗敬業(yè)，勇于擔當；（4）團結協(xié)作，顧全大局，維護團結；（5）誠實守信，言行一致，表里如一；（6）謙虛謹慎，不驕不躁，不搞特殊；（7）艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，反對浪費；（8）嚴于律己，嚴以修身，嚴以用權；（9）清正廉潔，公道正派，不謀私利；（10）為民服務，以人為本，關注民生。2.論述公務員考核的原則和程序。答：公務員考核的原則包括：（1）客觀公正，實事求是；（2）注重實績