公務(wù)員北京考試題及答案_第1頁
公務(wù)員北京考試題及答案_第2頁
公務(wù)員北京考試題及答案_第3頁
公務(wù)員北京考試題及答案_第4頁
公務(wù)員北京考試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

公務(wù)員北京考試題及答案一、單項選擇題(每題1分,共20分)1.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,公務(wù)員的錄用應(yīng)當(dāng)遵循的原則是()。A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.公開、公平、公正、擇優(yōu)C.公平、公正、競爭、擇優(yōu)D.公開、公平、競爭、擇優(yōu)答案:A2.下列哪項不是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件?()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行D.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷答案:D3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面,其中“廉”指的是()。A.廉潔自律B.廉潔奉公C.廉潔從政D.廉潔行政答案:C4.公務(wù)員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要,采取多種形式進(jìn)行,以下哪項不是公務(wù)員培訓(xùn)的形式?()A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.在職培訓(xùn)D.離職培訓(xùn)答案:D5.公務(wù)員的獎勵分為嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號,以下哪項不屬于公務(wù)員的獎勵?()A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記大功答案:D二、多項選擇題(每題2分,共20分)1.公務(wù)員的義務(wù)包括()。A.忠于憲法,維護(hù)憲法權(quán)威B.忠于國家,維護(hù)國家的安全、榮譽和利益C.忠于人民,全心全意為人民服務(wù)D.忠于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令答案:ABCD2.公務(wù)員的紀(jì)律處分包括()。A.警告B.記過C.記大過D.開除答案:ABCD3.公務(wù)員的回避制度包括()。A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案:ABC4.公務(wù)員的辭職包括()。A.申請辭職B.責(zé)令辭職C.引咎辭職D.免職答案:ABC5.公務(wù)員的辭退包括()。A.連續(xù)兩年年度考核不稱職B.不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的D.不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機關(guān)工作,又不宜給予開除處分的答案:ABCD三、判斷題(每題1分,共10分)1.公務(wù)員的錄用考試包括筆試和面試。()答案:正確2.公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。()答案:錯誤3.公務(wù)員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要,采取多種形式進(jìn)行。()答案:正確4.公務(wù)員的獎勵分為嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。()答案:正確5.公務(wù)員的回避制度包括任職回避、地域回避和公務(wù)回避。()答案:正確四、簡答題(每題5分,共20分)1.簡述公務(wù)員的考核結(jié)果分為哪幾個等次?答案:公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。2.公務(wù)員的紀(jì)律處分包括哪些?答案:公務(wù)員的紀(jì)律處分包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。3.公務(wù)員的回避制度包括哪些?答案:公務(wù)員的回避制度包括任職回避、地域回避和公務(wù)回避。4.公務(wù)員的辭職包括哪些?答案:公務(wù)員的辭職包括申請辭職、責(zé)令辭職和引咎辭職。五、案例分析題(每題10分,共30分)1.某公務(wù)員在年度考核中被評定為不稱職,他是否可以提出復(fù)核或者申訴?如果可以,應(yīng)當(dāng)如何提出?答案:該公務(wù)員可以提出復(fù)核或者申訴。他應(yīng)當(dāng)自接到考核結(jié)果通知之日起三十日內(nèi)向原考核機關(guān)申請復(fù)核;對復(fù)核結(jié)果不服的,可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi),按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該考核結(jié)果的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴。2.某公務(wù)員因工作需要,被派往國外執(zhí)行任務(wù),期間因私事回國,未按規(guī)定報備,被單位發(fā)現(xiàn)后給予記過處分。請問該公務(wù)員是否可以提出申訴?答案:該公務(wù)員可以提出申訴。他應(yīng)當(dāng)自接到處分決定之日起三十日內(nèi)向原處分機關(guān)申請復(fù)核;對復(fù)核結(jié)果不服的,可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi),按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該處分決定的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴。3.某公務(wù)員因連續(xù)兩年年度考核被評定為不稱職,被單位辭退。請問該公務(wù)員是否可以提出申訴?答案:該公務(wù)員可以提出申訴。他應(yīng)當(dāng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論