一、考核基本信息項(xiàng)目?jī)?nèi)容:---------------:-------------------------------------------------------------------**考核對(duì)象**（例如：XX部門/XX車間/XX崗位/張三（職務(wù)：XX））**考核周期**（例如：XXXX年第X季度/XXXX年X月X日至XXXX年X月X日/XXXX年度）**考核時(shí)間**XXXX年X月X日**考核組織單位**（例如：企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)/安全管理部門）**考核小組人員**（列出姓名、職務(wù)、簽字欄）**被考核單位/人員代表**（簽字欄）**考核方式**（可多選或組合，如：資料查閱、現(xiàn)場(chǎng)檢查、人員訪談、提問考核、應(yīng)急演練評(píng)估等）二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（注：以下考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)為通用框架，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身行業(yè)特點(diǎn)、規(guī)模、崗位設(shè)置及安全生產(chǎn)責(zé)任制具體內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化、調(diào)整和補(bǔ)充，明確各層級(jí)、各崗位的具體考核指標(biāo)和評(píng)分細(xì)則。）序號(hào)考核大類考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)(示例)考核方式建議標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分細(xì)則(示例):---:---------------:-----------------------------------------:--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------:-------------------------------:-------:-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1**責(zé)任體系建設(shè)**1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制建立與健全情況安全生產(chǎn)責(zé)任制是否覆蓋所有層級(jí)、部門、崗位；責(zé)任內(nèi)容是否明確、具體，與崗位職責(zé)匹配；是否根據(jù)法規(guī)變化和企業(yè)實(shí)際及時(shí)修訂。查閱文件、制度例如：未建立責(zé)任制，此項(xiàng)不得分；責(zé)任不明確或未覆蓋關(guān)鍵崗位，扣X-X分；未及時(shí)修訂，扣X分。1.2安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽訂與知曉情況是否按規(guī)定簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀；員工是否知曉本崗位安全職責(zé)。查閱責(zé)任狀、現(xiàn)場(chǎng)提問例如：應(yīng)簽未簽，每人/崗扣X分；員工不知曉本崗位職責(zé)，每人扣X分。2**責(zé)任教育培訓(xùn)**2.1安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施是否制定年度及專項(xiàng)安全培訓(xùn)計(jì)劃并有效實(shí)施；培訓(xùn)內(nèi)容是否包含責(zé)任制內(nèi)容、安全知識(shí)、技能及應(yīng)急處置等。查閱培訓(xùn)計(jì)劃、記錄、簽到、考核卷例如：無計(jì)劃或未實(shí)施，扣X分；培訓(xùn)內(nèi)容不全面，扣X分；未進(jìn)行責(zé)任制培訓(xùn)，扣X分。2.2從業(yè)人員安全知識(shí)與技能掌握各級(jí)人員是否具備與崗位相適應(yīng)的安全知識(shí)和操作技能?，F(xiàn)場(chǎng)提問、技能考核例如：關(guān)鍵崗位人員考核不合格，每人扣X分。3**安全投入保障**3.1安全生產(chǎn)費(fèi)用提取與使用是否按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用；費(fèi)用使用是否符合規(guī)定范圍，?？顚Ｓ?。查閱財(cái)務(wù)憑證、費(fèi)用計(jì)劃、使用記錄例如：未按規(guī)定提取或挪用，扣X分；投入不足影響安全，扣X分。3.2安全設(shè)施、器材配置與維護(hù)安全設(shè)施、消防器材、防護(hù)用品等是否按標(biāo)準(zhǔn)配置、定期檢查維護(hù)并記錄?，F(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱記錄例如：配置不足或失效，每處扣X分；未定期維護(hù)或無記錄，扣X分。4**風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與隱患排查治理**4.1安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與分級(jí)管控是否定期組織開展危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；是否制定并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控措施。查閱辨識(shí)記錄、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)臺(tái)賬、管控方案例如：未開展辨識(shí)評(píng)估，扣X分；重大風(fēng)險(xiǎn)管控措施不落實(shí)，每項(xiàng)扣X分。4.2事故隱患排查治理制度與實(shí)施是否建立隱患排查治理制度；是否定期及不定期組織排查；隱患是否及時(shí)整改，重大隱患是否上報(bào)并實(shí)施掛牌督辦。查閱排查記錄、整改臺(tái)賬、現(xiàn)場(chǎng)檢查例如：未開展排查，扣X分；發(fā)現(xiàn)隱患未及時(shí)整改，一般隱患每項(xiàng)扣X分，重大隱患每項(xiàng)扣X分或此項(xiàng)否決。5**現(xiàn)場(chǎng)安全管理**5.1作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全條件與秩序作業(yè)環(huán)境是否符合安全要求；設(shè)備設(shè)施是否處于良好運(yùn)行狀態(tài)；有無“三違”現(xiàn)象?，F(xiàn)場(chǎng)檢查例如：發(fā)現(xiàn)“三違”行為，每人次扣X分；現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境臟亂差、存在明顯安全隱患，每處扣X分。5.2危險(xiǎn)作業(yè)安全管理動(dòng)火、進(jìn)入受限空間等危險(xiǎn)作業(yè)是否嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，落實(shí)監(jiān)護(hù)措施。查閱作業(yè)許可審批單、現(xiàn)場(chǎng)檢查例如：未審批擅自作業(yè)，扣X分；監(jiān)護(hù)不到位，扣X分。5.3勞動(dòng)防護(hù)用品管理與使用是否按規(guī)定為從業(yè)人員配備合格的勞動(dòng)防護(hù)用品；從業(yè)人員是否正確佩戴和使用。查閱采購(gòu)記錄、發(fā)放臺(tái)賬、現(xiàn)場(chǎng)檢查例如：未按規(guī)定配備，每人次扣X分；未正確佩戴使用，每人次扣X分。6**應(yīng)急管理與事故處置**6.1應(yīng)急預(yù)案制定、演練與評(píng)估是否制定完善的應(yīng)急預(yù)案并備案；是否按計(jì)劃組織應(yīng)急演練并進(jìn)行評(píng)估改進(jìn)。查閱預(yù)案文本、演練記錄、評(píng)估報(bào)告例如：未制定預(yù)案或未備案，扣X分；未按規(guī)定演練，扣X分；演練后未評(píng)估改進(jìn)，扣X分。6.2事故報(bào)告、調(diào)查與處理發(fā)生事故是否按規(guī)定及時(shí)上報(bào)；是否按“四不放過”原則組織調(diào)查處理，落實(shí)防范措施。查閱事故報(bào)告、調(diào)查處理記錄例如：遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)事故，此項(xiàng)不得分或加重扣分；未落實(shí)防范措施，扣X分。7**責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲**7.1安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核制度建立與執(zhí)行是否建立安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核制度；是否定期對(duì)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行考核。查閱考核制度、考核記錄例如：無考核制度，扣X分；未定期考核，扣X分。7.2考核結(jié)果應(yīng)用與獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)考核結(jié)果是否與評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效薪酬、職務(wù)晉升等掛鉤；獎(jiǎng)懲是否兌現(xiàn)。查閱獎(jiǎng)懲文件、薪酬發(fā)放記錄例如：考核結(jié)果未應(yīng)用，扣X分；應(yīng)獎(jiǎng)未獎(jiǎng)、應(yīng)懲未懲，扣X分。...**（其他根據(jù)企業(yè)實(shí)際補(bǔ)充）****（例如：職業(yè)健康管理、特種設(shè)備安全、?；饭芾淼龋?***（根據(jù)具體項(xiàng)目制定標(biāo)準(zhǔn)）****（根據(jù)具體項(xiàng)目確定）****（根據(jù)具體標(biāo)準(zhǔn)制定）**三、考核實(shí)施與評(píng)分序號(hào)考核項(xiàng)目(對(duì)應(yīng)上表“考核大類/項(xiàng)目”)標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)際得分扣分原因簡(jiǎn)述(可另附頁(yè)詳細(xì)說明):---:--------------------------------:-----:-------:------------------------------1責(zé)任體系建設(shè)1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制建立與健全情況1.2安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽訂與知曉情況2責(zé)任教育培訓(xùn).........**合計(jì)得分**考核說明：（此處可填寫考核過程中需要說明的特殊情況、未包含在上述表格中的扣分點(diǎn)或加分項(xiàng)等。）四、考核結(jié)果與等級(jí)評(píng)定*考核總得分為：_________分*等級(jí)評(píng)定：（根據(jù)企業(yè)設(shè)定的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)填寫，例如：優(yōu)秀（90分及以上）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、不合格（70分以下）或其他自定義等級(jí)）*□優(yōu)秀*□良好*□合格*□不合格*□（其他）_________五、主要成績(jī)與亮點(diǎn)（簡(jiǎn)述被考核單位/人員在安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)方面取得的主要成績(jī)、特色做法或突出亮點(diǎn)。）1._________________________________________________________________________2._________________________________________________________________________3._________________________________________________________________________六、存在問題與整改要求（詳細(xì)列出考核中發(fā)現(xiàn)的主要問題、隱患，并提出明確的整改要求、責(zé)任單位/人和完成時(shí)限。）序號(hào)存在問題/隱患描述整改要求與措施責(zé)任單位/責(zé)任人計(jì)劃完成時(shí)限備注:---:---------------------------------------------------:---------------------------------------------------:--------------:-----------:-------123...七、考核反饋與確認(rèn)考核小組意見：（對(duì)被考核單位/人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況的總體評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)建議等。）考核組長(zhǎng)簽字：____________________日期：______年____月____日被考核單位/人員意見：（對(duì)考核結(jié)果是否有異議，如有異議請(qǐng)說明；對(duì)存在問題及整改要求的意見等。）負(fù)責(zé)人/代表簽字：____________________日期：______年____月____日八、存檔信息*本考核記錄一式____份，考核組織單位存檔____份，被考核單位/人員____份。*存檔部門：____________________*存檔期限：____________________---使用說明與注意事項(xiàng)：1.定制化調(diào)整：企業(yè)在使用本模板前，務(wù)必結(jié)合自身安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體內(nèi)容、行業(yè)法規(guī)要求以及實(shí)際管理需求，對(duì)“考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行詳細(xì)的、可操作的細(xì)化和調(diào)整，確?？己说尼槍?duì)性和有效性。2.量化與定性結(jié)合：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)盡可能量化，對(duì)于難以量化的指標(biāo)，可采用定性描述與等級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，并明確相應(yīng)的評(píng)分規(guī)則。3.注