企業(yè)名稱2024上半年ES報(bào)告投資者版績效報(bào)告醫(yī)療器械一ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】秉承“創(chuàng)新、責(zé)任、共贏”的理念，致力于構(gòu)建一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。公司自上而下建立了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的ESG治理架構(gòu)，確保ESG戰(zhàn)略的有效實(shí)施。

1.決策層：董事會

董事會作為公司ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并對ESG績效表現(xiàn)進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督。

2.執(zhí)行層：ESG委員會

ESG委員會作為董事會授權(quán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定具體ESG執(zhí)行計(jì)劃，推動ESG政策及法規(guī)融入公司管理制度，并定期向董事會匯報(bào)ESG工作。

3.協(xié)同層：各部門及子公司

各部門及子公司在ESG委員會的統(tǒng)籌下，落實(shí)具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效執(zhí)行。

利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)名稱】高度重視與利益相關(guān)方的溝通與合作，通過多樣化的渠道，積極與各方保持對話，共同推動ESG工作。

1.核心利益相關(guān)方：員工

關(guān)注議題：職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展

溝通渠道：員工活動、工會活動、員工培訓(xùn)、員工意見反饋平臺、員工滿意度調(diào)查

2.核心利益相關(guān)方：政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)

關(guān)注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當(dāng)競爭、環(huán)境合規(guī)管理、應(yīng)對氣候變化、污染物排放、廢棄物處理、醫(yī)療普惠

溝通渠道：信息披露、接受檢查與監(jiān)督、建立區(qū)域中心

3.核心利益相關(guān)方：股東及投資者

關(guān)注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、風(fēng)險(xiǎn)管理、利益相關(guān)方溝通、創(chuàng)新驅(qū)動

溝通渠道：機(jī)構(gòu)考察、信息披露、股東大會、投資者交流活動、溝通電話與郵箱

4.核心利益相關(guān)方：客戶

關(guān)注議題：創(chuàng)新驅(qū)動、產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、信息安全與客戶隱私保護(hù)、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當(dāng)競爭

溝通渠道：需求調(diào)研、客戶走訪與參觀、客戶拜訪接待、客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴處理

5.核心利益相關(guān)方：供應(yīng)商及合作伙伴

關(guān)注議題：供應(yīng)鏈安全、供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展管理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當(dāng)競爭、信息安全與客戶隱私保護(hù)

溝通渠道：供應(yīng)商培訓(xùn)、供應(yīng)商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學(xué)術(shù)研討會、行業(yè)會議

6.核心利益相關(guān)方：社區(qū)、公眾與媒體

關(guān)注議題：產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、醫(yī)療普惠、社區(qū)貢獻(xiàn)、鄉(xiāng)村振興

溝通渠道：信息披露、開展公益項(xiàng)目、助力鄉(xiāng)村振興

企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】致力于成為全球領(lǐng)先的醫(yī)療器械企業(yè)，推動醫(yī)療行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為社會創(chuàng)造價(jià)值。我們將通過技術(shù)創(chuàng)新、管理提升和責(zé)任履行，實(shí)現(xiàn)以下愿景：

1.保障產(chǎn)品安全與質(zhì)量，提升醫(yī)療服務(wù)水平。

2.優(yōu)化資源利用，降低生產(chǎn)成本，減少環(huán)境影響。

3.提升員工福利，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展。

4.增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任，推動醫(yī)療普惠。

5.構(gòu)建和諧企業(yè)生態(tài)，與利益相關(guān)方共創(chuàng)共贏。

董事會及高管的角色與職責(zé)

1.決策層：董事會

董事會作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

2.執(zhí)行層：ESG委員會

ESG委員會由董事會授權(quán)，負(fù)責(zé)制定具體ESG執(zhí)行計(jì)劃，推動ESG政策及法規(guī)融入公司管理制度，并定期向董事會匯報(bào)ESG工作。

3.協(xié)同層：各部門及子公司

各部門及子公司在ESG委員會的統(tǒng)籌下，落實(shí)具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效執(zhí)行。

決策流程

1.利益相關(guān)方需求與期望收集

2.ESG工作小組分析整合，形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案

3.提交董事會審議批準(zhǔn)

4.執(zhí)行過程中，各部門及子公司依據(jù)職責(zé)推進(jìn)工作

5.定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問題

6.ESG工作小組匯總分析后向董事會報(bào)告

7.董事會根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向

利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

1.識別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營全鏈條中的各類主體，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

2.溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，滿足不同利益相關(guān)方的需求。

ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理和社會責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

專門委員會與定期評審機(jī)制

1.專門委員會：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

2.定期評審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績效評估和報(bào)告機(jī)制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。

目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二環(huán)境管理與氣候行動

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在2024年上半年，主要能源消耗結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)如下：

1.生產(chǎn)用電：3,250,000千瓦時(shí)

2.辦公用電：450,000千瓦時(shí)

3.天然氣：20,000立方米

4.燃油：10,000升

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

1.范圍一溫室氣體排放量：2,500噸二氧化碳當(dāng)量

2.范圍二溫室氣體排放量：30噸二氧化碳當(dāng)量

3.范圍三溫室氣體排放量：20噸二氧化碳當(dāng)量

4.溫室氣體排放總量：2,570噸二氧化碳當(dāng)量

5.溫室氣體排放強(qiáng)度：1.02噸二氧化碳當(dāng)量/萬元產(chǎn)值

已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

1.屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)名稱】于2023年完成屋頂光伏發(fā)電系統(tǒng)建設(shè)，裝機(jī)容量為500kW，2024年上半年累計(jì)發(fā)電量為200,000千瓦時(shí)，有效降低了生產(chǎn)用電的依賴。

2.設(shè)備升級：通過淘汰高能耗設(shè)備，引進(jìn)節(jié)能型設(shè)備，2024年上半年降低生產(chǎn)能耗10%。

3.ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)名稱】于2024年1月通過ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源使用效率持續(xù)改進(jìn)。

未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了以下碳中和目標(biāo)及實(shí)施路徑：

1.目標(biāo)：到2030年實(shí)現(xiàn)碳排放總量減少40%。

2.路徑：

進(jìn)一步提高清潔能源使用比例，力爭到2025年清潔能源使用比例達(dá)到30%。

持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高能源使用效率。

推廣使用新能源汽車，優(yōu)化物流運(yùn)輸結(jié)構(gòu)。

積極參與碳交易市場，通過碳抵消實(shí)現(xiàn)碳中和。

加強(qiáng)與供應(yīng)商、客戶的合作，共同推動供應(yīng)鏈的低碳轉(zhuǎn)型。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】實(shí)施嚴(yán)格的廢棄物分類管理制度，醫(yī)療廢物分為感染性、化學(xué)性、藥物性等類別，一般固體廢棄物（生活垃圾）干濕分離。2024年上半年，無害廢棄物產(chǎn)生量為95.24噸，有害廢棄物產(chǎn)生量為50.82噸。

合規(guī)處置率：所有廢棄物均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行合規(guī)處置，處置率達(dá)到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：2024年上半年，【企業(yè)名稱】回收可回收物總量為15噸，主要涉及紙張、塑料、金屬等。

再利用路徑：回收的可回收物經(jīng)過專業(yè)處理，部分用于再生紙、塑料制品等再生產(chǎn)。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2024年上半年，【企業(yè)名稱】總耗水量為22,063.72立方米。

水資源循環(huán)利用：通過優(yōu)化實(shí)驗(yàn)流程、安裝節(jié)水設(shè)備等措施，水資源循環(huán)利用率達(dá)到85%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化采購流程、加強(qiáng)庫存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低原材料損耗，提高利用效率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：2024年上半年，原材料損耗率降低至5%，關(guān)鍵原料消耗量較去年同期下降10%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在2024年上半年，獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實(shí)施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施，包括：

質(zhì)量管理體系：設(shè)立專門的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定了詳細(xì)的質(zhì)量手冊和程序文件，確保產(chǎn)品質(zhì)量控制流程的標(biāo)準(zhǔn)化。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工操作，確保產(chǎn)品生產(chǎn)的一致性和可靠性。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)控制，確保產(chǎn)品在整個(gè)生命周期中滿足質(zhì)量要求。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品在運(yùn)輸過程中的安全性和穩(wěn)定性。

檢驗(yàn)過程質(zhì)量管理：對產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確?？蛻敉对V得到及時(shí)響應(yīng)和處理。

投訴處理流程：客服部門收到投訴后，立即記錄并評估投訴，制定整改方案，并及時(shí)反饋處理結(jié)果。

客戶滿意度調(diào)查：定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，了解客戶對產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)的滿意程度。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效指標(biāo)：

不良事件率：2024年上半年，不良事件率為0.5%，低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2024年上半年，客戶滿意度為92%，較去年同期提升5%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2024年上半年，研發(fā)投入總額為6,200萬元，較去年同期增長5%。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為3.8%，較去年同期提升了0.2個(gè)百分點(diǎn)。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請數(shù)量：截至2024年上半年，累計(jì)專利申請數(shù)量達(dá)到180項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：截至2024年上半年，累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量為160項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2024年上半年，專利申請數(shù)量為8項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2024年上半年，專利授權(quán)數(shù)量為7項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同設(shè)立XX生物技術(shù)研究中心，推動生物技術(shù)在醫(yī)療器械領(lǐng)域的應(yīng)用研究。

與XX醫(yī)院合作：共建XX醫(yī)療器械臨床研究基地，促進(jìn)醫(yī)療器械的臨床轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

產(chǎn)品AI應(yīng)用：研發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的圖像識別算法，應(yīng)用于醫(yī)學(xué)影像分析，提高診斷準(zhǔn)確率。

服務(wù)AI應(yīng)用：開發(fā)智能客服系統(tǒng)，提供724小時(shí)在線服務(wù)，提升客戶體驗(yàn)。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用多元化的招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作和招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：中國內(nèi)地員工1,400人，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工510人，30至50歲員工820人，50歲以上員工70人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，安全培訓(xùn)次數(shù)為65次，參與人次為1,425人次。

工傷率：【年份】年，工傷率為0.58次/百萬工時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長：【年份】年，員工平均培訓(xùn)時(shí)長為9.5小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為82%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率100%。

技能培訓(xùn)：檢驗(yàn)前質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)室生物安全、企業(yè)合同管理等，提升專業(yè)技能。

安全培訓(xùn)：信息安全意識、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組等，增強(qiáng)安全防護(hù)能力。

4.激勵與晉升機(jī)制

激勵機(jī)制：【企業(yè)名稱】通過績效管理制度，將員工績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤，并發(fā)放節(jié)日慰問、餐飲補(bǔ)貼等福利。

晉升機(jī)制：【企業(yè)名稱】建立了從專員到總裁的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為96%。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為90%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工遵守相關(guān)法律法規(guī)，并通過推動業(yè)務(wù)透明化，強(qiáng)化合作伙伴的道德責(zé)任，確保合規(guī)性和誠信原則。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對員工進(jìn)行的反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：獲得ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證，表明公司建立了有效的反腐敗體系。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，證明公司在反賄賂方面符合國際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO27001：總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)安全。

其他認(rèn)證：包括ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等，證明公司在質(zhì)量、管理和能力方面達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【企業(yè)名稱】設(shè)有獨(dú)立的審計(jì)部門，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理，定期向董事會報(bào)告。

第三方審核機(jī)制：公司定期聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)和評估，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全。

技術(shù)與管理措施：數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)備份等，保障數(shù)據(jù)安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大合規(guī)事件：【年份】年，公司因合規(guī)問題導(dǎo)致訴訟，已提交整改報(bào)告并整改完成。

安全事件：【年份】年，公司未發(fā)生重大信息安全事件。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱】實(shí)施綠色采購政策，優(yōu)先采購具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐，降低對環(huán)境的影響。該政策覆蓋所有采購環(huán)節(jié)，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【企業(yè)名稱】實(shí)驗(yàn)室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：【企業(yè)名稱】積極尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商合作，推動節(jié)能減排項(xiàng)目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，降低能源消耗。同時(shí)，開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈金額：2024年上半年，公益捐贈金額為人民幣200萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會【企業(yè)名稱】專項(xiàng)基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測服務(wù)，價(jià)值8萬余元。

為xx高校捐贈10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動，提供全面的醫(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：2024年上半年，通過上述活動覆蓋人次超過5,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2024年上半年，鄉(xiāng)村振興投入金額為人民幣150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，捐贈33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋多個(gè)村莊的居民。

捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價(jià)值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時(shí)長及參與率

活動時(shí)長：2024年上半年，員工志愿者活動時(shí)長累計(jì)超過2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【企業(yè)名稱】已有200名員工參與志愿者活動，參與率約為20%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards），以及國際可持續(xù)發(fā)展準(zhǔn)則理事會（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)，同時(shí)參照聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）進(jìn)行編制。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2024年上半年為人民幣138.39萬元。

可再生能源用量：2024年上半年使用96兆瓦時(shí)。

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