2025年大學警衛(wèi)學專業(yè)題庫——治安管理法規(guī)與執(zhí)法程序考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、名詞解釋（每小題3分，共15分）1.治安管理處罰2.傳喚3.現場保護4.合法性原則5.證據排除規(guī)則二、簡答題（每小題5分，共20分）1.簡述《治安管理處罰法》中規(guī)定的治安管理處罰的種類。2.公安機關辦理治安案件，收集證據可以采用哪些方法？3.簡述公安機關辦理治安案件過程中，對被侵害人權利保障的主要措施。4.簡述公安機關辦理治安案件，決定給予治安管理處罰時應當考慮的因素。三、論述題（每小題10分，共20分）1.論述依法行政原則在治安管理執(zhí)法活動中的具體體現。2.結合警衛(wèi)工作實際，論述在處置群體性事件時，應當如何正確適用強制措施，并保障公民合法權益。四、案例分析題（每小題25分，共50分）1.某晚，甲與乙因口角發(fā)生爭執(zhí)，進而相互廝打。甲用隨身攜帶的水果刀劃傷乙頸部，經鑒定為輕傷。警方到場后，依法對甲處以行政拘留10日，并處罰款500元。乙要求警方對甲進行賠償，警方告知乙可以先向甲協(xié)商，協(xié)商不成可依法向法院提起民事訴訟。乙對此表示不滿，認為警方應當主動為其追償。請分析：（1）警方對甲作出行政拘留和罰款處罰的法律依據是什么？（2）警方告知乙可先協(xié)商、再訴訟的處理方式是否合法？請說明理由。（3）如乙對警方的處理方式或甲的傷情鑒定有異議，可以通過哪些途徑解決？2.某日，一自稱是某公司代表的人員（后查實為詐騙分子）來到某重要單位（警衛(wèi)重點目標）進行走訪，聲稱有重要業(yè)務洽談。該單位門衛(wèi)按照單位內部規(guī)定，要求其出示相關證件并登記，該人員拒絕，并聲稱如不立即放行將報公安機關處理。門衛(wèi)擔心其攜帶危險品或進行其他違法活動，遂對其進行短暫控制并呼叫內部保安。此時，附近巡邏的民警接到單位報警后迅速趕到現場，對人員進行盤問，發(fā)現其證件系偽造。民警依法對其處以行政拘留。請分析：（1）該單位門衛(wèi)的行為是否構成非法限制人身自由？請說明理由。（2）民警接到報警后到場處置的程序是否妥當？請說明理由。（3）針對類似情況，警衛(wèi)人員在實際工作中應如何規(guī)范操作，并與公安機關有效銜接？試卷答案一、名詞解釋1.治安管理處罰：指公安機關依法對違反治安管理行為人采取的警告、罰款、行政拘留和吊銷許可證等強制性措施，旨在預防、制止和懲治違反治安管理的行為，維護社會秩序。*解析思路：解釋“治安管理處罰”的概念，明確其主體（公安機關）、性質（強制性）、種類（警告、罰款、行政拘留、吊銷許可證）以及目的（預防、制止、懲治違反治安管理行為，維護社會秩序）。2.傳喚：指公安機關依法責令違反治安管理行為人到指定地點接受訊問或調查的強制措施。傳喚必須依法進行，并告知傳喚人的權利和義務。*解析思路：解釋“傳喚”的定義，強調其主體（公安機關）、性質（強制措施）、目的（接受訊問或調查）、法律依據和告知義務。3.現場保護：指公安機關在發(fā)現刑事案件或治安案件現場時，為防止現場遭到破壞、證據丟失或被隱藏，依法采取的隔離、封鎖、勘驗等措施，以保障案件順利偵查或處理。*解析思路：解釋“現場保護”的概念，說明其目的（防止破壞、證據丟失或隱藏），措施（隔離、封鎖、勘驗等），適用對象（刑事案件或治安案件現場）以及主體（公安機關）。4.合法性原則：指公安機關的治安管理執(zhí)法活動必須嚴格遵守法律規(guī)定，符合法定權限、法定程序和法定方式。這是公安執(zhí)法的基本原則之一。*解析思路：解釋“合法性原則”的核心含義（遵守法律），具體要求（法定權限、程序、方式），并點明其地位（公安執(zhí)法基本原則之一）。5.證據排除規(guī)則：指在刑事訴訟（有時也涉及治安案件處理）中，某些雖然符合證據形式要求，但因其獲取方式違法或存在其他法定情形，不得作為定案根據的規(guī)則。例如，非法獲取的證據通常需要排除。*解析思路：解釋“證據排除規(guī)則”的概念，說明其作用（某些證據不得作為定案根據），條件（獲取方式違法或存在其他法定情形），并舉例說明（非法獲取的證據）。二、簡答題1.《治安管理處罰法》中規(guī)定的治安管理處罰的種類包括：警告；罰款；行政拘留；吊銷許可證。*解析思路：直接依據《治安管理處罰法》第九條的規(guī)定，列出該法明確規(guī)定的四種處罰種類。2.公安機關辦理治安案件，收集證據可以采用的方法包括：詢問證人、被害人；訊問違反治安管理行為人；勘驗、檢查現場；查閱、復制與案件有關的文件、資料、物品；扣押、提取、鑒定物品、文件、人身樣本等。*解析思路：依據《治安管理處罰法》第八十七條至第九十條等條款，列舉公安機關在辦理治安案件時常用的證據收集方法。3.公安機關辦理治安案件過程中，對被侵害人權利保障的主要措施包括：告知被侵害人有權依法請求賠償損失；對因正當事由不能控制自己行為而違反治安管理的人，不予處罰，應當責令其監(jiān)護人嚴加看管和約束；對違反治安管理的人，應當告知其權利，如有權陳述和申辯、申請回避、對處罰不服可以依法申請行政復議或提起行政訴訟等。*解析思路：圍繞被侵害人的權利，結合《治安管理處罰法》相關規(guī)定，從請求賠償、特殊人員處理、權利告知等角度闡述保障措施。4.公安機關辦理治安案件，決定給予治安管理處罰時應當考慮的因素包括：違反治安管理行為的性質和危害程度；違反治安管理行為人的過錯程度；是否具有法定從輕、減輕或不予處罰的情形（如主動消除或者減輕違法行為危害后果、受他人脅迫或者誘騙實施違法行為、有立功表現等）；前科劣跡；認錯態(tài)度；社會影響等。*解析思路：依據《治安管理處罰法》第一百條關于“決定”的規(guī)定以及相關裁量原則，列舉決定處罰時需要考量的因素，包括行為本身、行為人、法定情節(jié)、社會效果等。三、論述題1.依法行政原則在治安管理執(zhí)法活動中的具體體現：*依法行政原則要求公安機關的治安管理執(zhí)法活動必須有明確的法律依據，不能超越法律授權。在治安管理處罰方面，必須嚴格按照《治安管理處罰法》等法律法規(guī)規(guī)定的處罰種類、適用條件和程序進行，不得隨意處罰。在收集證據時，必須遵循法定程序和方法，確保證據的合法性。在適用強制措施時，必須嚴格依照法律規(guī)定的條件和程序，保障公民的合法權益不受侵犯。在執(zhí)法過程中，必須尊重和保障人權，平等對待每一個公民。依法行政原則還要求公安機關依法履行職責，接受法律監(jiān)督，確保執(zhí)法活動的公開、公平、公正?？傊婪ㄐ姓瓌t貫穿于治安管理執(zhí)法活動的始終，是規(guī)范執(zhí)法行為、防止權力濫用、保障公民權利的重要基石。*解析思路：首先闡述依法行政原則的基本含義。然后，從處罰的依據、程序、種類、證據收集、強制措施適用、人權保障、法律監(jiān)督、公開公平公正等具體方面，結合治安管理執(zhí)法實踐，論述該原則的體現。最后進行總結，強調其重要性。2.結合警衛(wèi)工作實際，論述在處置群體性事件時，應當如何正確適用強制措施，并保障公民合法權益：*在警衛(wèi)工作中處置群體性事件時，正確適用強制措施并保障公民合法權益至關重要。首先，必須嚴格依照法定條件和程序使用強制措施。只有在維護國家安全、公共安全、社會秩序和公共利益的緊急情況下，且其他方法無法制止或控制事態(tài)時，才能依法使用強制措施，如警告、隔離、約束、帶離現場等。其次，要堅持最小必要原則，選擇對公民權益損害最小的方式和力度，避免使用過度武力。再次，在使用強制措施過程中，必須明確告知當事人其權利，并盡可能減少對周圍無關人員的影響。同時，要保障當事人的基本人身安全和尊嚴，不得采取侮辱、體罰等非法手段。最后，事后應及時進行法制宣傳和溝通解釋，化解矛盾，并依法處理事件中的違法犯罪行為。通過合法、合理、必要的強制措施，在維護秩序的同時，最大限度地保障公民的合法權益，是警衛(wèi)工作在處置群體性事件中應當遵循的基本準則。*解析思路：首先點明正確適用強制措施和保障公民權益的重要性。然后，從“依法依規(guī)”（條件、程序）、“最小必要”（方式、力度）、“保障基本權利”（告知、人身安全、尊嚴）、“事后處理與溝通”（法制宣傳、化解矛盾、處理違法）等角度，結合警衛(wèi)工作特點，論述如何做到正確適用和保障。最后總結，強調合法合理原則。四、案例分析題1.（1）警方對甲作出行政拘留10日，并處罰款500元的處罰的法律依據是《中華人民共和國治安管理處罰法》。根據該法第四十三條第一款規(guī)定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。甲用水果刀劃傷乙致輕傷，其行為構成故意傷害，且后果較重，符合該條款的處罰規(guī)定。*解析思路：首先明確處罰主體和性質。然后，直接引用《治安管理處罰法》中關于故意傷害處罰的具體條款（第四十三條），結合案件事實（甲劃傷乙致輕傷），說明甲的行為符合該條款規(guī)定的情形，從而得出處罰的法律依據。*（2）警方告知乙可先協(xié)商、再訴訟的處理方式合法。根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第九十一條的規(guī)定，治安管理處罰由違法行為地的公安機關決定；其中，公安派出所可以決定警告、五百元以下的罰款。該法第九十九條規(guī)定，被處罰人對公安機關作出的處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。因此，警方告知乙可以通過協(xié)商解決賠償問題，如果協(xié)商不成，乙可以依法向法院提起民事訴訟，是依法保障了乙的救濟權利，處理方式合法。*解析思路：首先引用《治安管理處罰法》中關于處罰管轄和決定機關的規(guī)定（第九十一條），確認警方有權處罰。然后，引用關于行政復議和行政訴訟的規(guī)定（第九十九條），確認乙有權通過法律途徑追償。由此說明警方告知的方式是告知乙依法享有的權利，是合法的。*（3）如乙對警方的處理方式或甲的傷情鑒定有異議，可以通過以下途徑解決：第一，如果乙對警方告知的處理方式（如是否屬于“先協(xié)商”）有異議，認為警方未充分履行法定告知義務，可以向作出處罰決定的公安機關的上一級公安機關提出投訴或舉報。第二，如果乙對傷情鑒定結論有異議，認為鑒定不準確，可以根據《公安機關鑒定規(guī)則》等規(guī)定，申請重新鑒定，或者如果鑒定程序違法，可以申請撤銷鑒定結論。第三，如果乙對警方的處罰決定本身（包括處理方式、傷情鑒定結果影響下的處罰輕重）不服，認為違法或不當，可以根據《治安管理處罰法》第九十九條的規(guī)定，在法定期限內（一般六十日）向上級公安機關申請行政復議，或者向人民法院提起行政訴訟。*解析思路：針對乙的兩個異議點（處理方式和傷情鑒定），分別提出不同的解決途徑。對于處理方式異議，側重于投訴舉報；對于傷情鑒定異議，側重于申請重新鑒定或質疑程序；對于處罰決定本身不服，則明確指出行政復議和行政訴訟這兩項主要的法律救濟途徑。2.（1）該單位門衛(wèi)的行為不構成非法限制人身自由。根據《中華人民共和國人民警察法》第九條規(guī)定，為維護社會治安秩序，公安機關的人民警察對有違法犯罪嫌疑的人員，經出示相應證件，可以當場盤問、檢查；經盤問、檢查，有下列情形之一的，可以將其帶至公安機關，繼續(xù)盤問：（一）被指控有犯罪行為的；（二）有現場作案嫌疑的；（三）有作案嫌疑身份不明的；（四）攜帶物品有可能是贓物的。在本案中，門衛(wèi)要求其出示證件并登記，該人員拒絕，且行為可疑（自稱代表公司卻無證件），門衛(wèi)在呼叫保安并報警后，對其進行短暫控制，屬于在接到報警后協(xié)助警方進行盤問、檢查的行為，其目的是為了核實身份、防止?jié)撛陲L險，并非以單位名義非法剝奪他人人身自由。其行為屬于合法的現場控制或協(xié)助執(zhí)法行為。*解析思路：首先引用《人民警察法》中關于當場盤問、檢查以及繼續(xù)盤問的規(guī)定，明確警察的合法權限。然后，分析門衛(wèi)行為的背景（對方可疑、拒絕配合、已報警），將其行為定性為協(xié)助執(zhí)法或現場控制，而非非法限制。關鍵在于其行為是在接到報警后，以配合警方調查為目的進行的。*（2）民警接到報警后到場處置的程序基本妥當。根據《中華人民共和國人民警察法》第二條規(guī)定，人民警察執(zhí)行職務，必須以事實為依據，以法律為準繩。第七十一條規(guī)定，公安機關的人民警察在執(zhí)行職務時，必須佩帶人民警察證。本案中，民警接到單位報警后迅速趕到現場，屬于依法履行職責。雖然門衛(wèi)的行為嚴格意義上不是警察的執(zhí)法行為，但在警情發(fā)生后，民警到達現場進行盤問，確認對方證件系偽造，屬于依法進行的調查處置。程序上的關鍵點是民警的出警及時性和依法盤問。*解析思路：首先強調民警出警履行職責的合法性。然后，分析其到達現場后的行為（盤問、核實證件）也符合警察的職權范圍（調查處理警情）。雖然門衛(wèi)不是警察，但民警是在應對報警警情時介入的，其行為屬于職務行為。指出程序上的關鍵點（及時性、合法性）。*（3）針對類似情況，警衛(wèi)人員在實際工作中應如何規(guī)范操作，并與公安機關有效銜接：第一，警衛(wèi)人員應嚴格依據單位內部規(guī)定和《人民警察法》等法律法規(guī)履行職責。在發(fā)現可疑人員或情況時，應首先進行識別和勸導，要求其出示證件或說明情況。第二，對于拒絕配合、行為可疑或可能存在違法風險的人員，不應擅