公司業(yè)務(wù)員勞動合同書5篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________鑒于甲方需要招聘一名業(yè)務(wù)員，乙方具備相關(guān)經(jīng)驗和能力，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下勞動合同：一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和崗位職責1.乙方擔任甲方的業(yè)務(wù)員，負責銷售甲方的產(chǎn)品。2.乙方的工作地點為甲方的辦公室或銷售現(xiàn)場。3.乙方的主要職責包括：開展市場調(diào)查，了解競爭對手的情況，及時向甲方反饋相關(guān)信息。制定銷售策略，擴大銷售渠道。與客戶保持聯(lián)系，及時解決客戶的問題，提高客戶滿意度。協(xié)助甲方做好售后服務(wù)工作。三、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元/月。試用期滿后，工資將按照甲方的薪酬體系進行調(diào)整。2.乙方享受甲方的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在甲方工作期間，甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.乙方在甲方的工作年限將作為今后工資調(diào)整的依據(jù)之一。四、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。具體勞動紀律和規(guī)章制度按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按時上下班，不遲到、早退。如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方領(lǐng)導(dǎo)請示。3.乙方在工作時間內(nèi)應(yīng)盡職盡責，不得從事與工作任務(wù)無關(guān)的活動。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取私利。5.乙方在離職時應(yīng)歸還甲方所有的文件和資料，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。五、違約責任和賠償損失1.乙方在試用期內(nèi)如違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。試用期滿后，如乙方有嚴重違紀行為或給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定追究乙方的法律責任。2.乙方在離職時如未歸還甲方所有的文件和資料或未辦理相關(guān)離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。如乙方的行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。3.乙方在保密期間如擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機密和客戶信息謀取私利，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。如乙方的行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。4.在本合同的執(zhí)行過程中，任何一方違反本合同的規(guī)定或法律法規(guī)的規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。如因一方原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行或產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。篇2甲方（公司）：_________乙方（業(yè)務(wù)員）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的工作內(nèi)容：_________。2.乙方的工作地點：_________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間：每周工作______天，每天工作______小時。具體上下班時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等假期。具體假期按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月______元。具體工資數(shù)額根據(jù)乙方的崗位和職級進行調(diào)整。2.乙方享有業(yè)務(wù)提成和獎金。具體提成和獎金數(shù)額根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)表現(xiàn)和業(yè)績進行考核和發(fā)放。3.乙方享有社會保險和福利待遇。具體保險和福利種類根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。具體勞動保護用品和勞動條件根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供職業(yè)危害防護，確保乙方在勞動過程中免受職業(yè)危害。具體職業(yè)危害防護措施根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。六、規(guī)章制度和勞動紀律1.乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和調(diào)度。具體規(guī)章制度和勞動紀律根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進行處理。嚴重違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)解除勞動合同。七、保密義務(wù)1.乙方必須保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。具體保密義務(wù)根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進行處理，并追究乙方的法律責任。八、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當簽訂書面協(xié)議，并報勞動部門備案。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因欺詐、脅迫或者乘人之危致使合同無效的。4.雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。合同解除后，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任根據(jù)違約方的情況和損失情況進行確定。違約方應(yīng)當賠償因此給對方造成的全部損失。包括但不限于直接損失和間接損失、可得利益的損失等。十、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商達成的協(xié)議作為本合同的補充條款，具有同等法律效力。補充條款應(yīng)當報勞動部門備案。如果協(xié)商不成，雙方可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或者向人民法院提起訴訟解決爭議。在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議部分的條款。如果一方當事人不履行爭議解決期間應(yīng)盡義務(wù)的，另一方當事人有權(quán)要求對方承擔相應(yīng)的違約責任或者法律責任。篇3甲方（公司）：_________乙方（業(yè)務(wù)員）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的工作內(nèi)容：甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事_________工作。乙方應(yīng)認真履行工作職責，完成公司下達的任務(wù)。2.工作地點：乙方的工作地點為_________。如甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)服從安排。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要而定。2.休息休假：乙方享有國家法定假期和甲方規(guī)定的假期。具體假期種類和時長根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和公司規(guī)定而定。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資和加班加點工資等組成。具體工資構(gòu)成和計算方式根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和公司規(guī)定而定。2.工資發(fā)放：甲方每月按時向乙方發(fā)放工資。具體發(fā)放時間和方式根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和公司規(guī)定而定。3.加班費：乙方在法定假期和甲方規(guī)定的假期加班的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費。具體加班費計算方式和發(fā)放時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和公司規(guī)定而定。五、社會保險和福利1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和公司規(guī)定而定。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，如年終獎、過節(jié)費、生日蛋糕等。具體福利待遇和發(fā)放時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和公司規(guī)定而定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。具體勞動保護用品和勞動條件根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和公司規(guī)定而定。2.乙方在從事有職業(yè)危害的作業(yè)時，甲方應(yīng)按規(guī)定采取相應(yīng)的防護措施，保障乙方的身體健康。具體防護措施和防護用品根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和公司規(guī)定而定。七、規(guī)章制度及違規(guī)處理1.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行管理和處罰。具體規(guī)章制度和處罰措施根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和公司規(guī)定而定。但規(guī)章制度和處罰措施應(yīng)符合法律規(guī)定，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理。具體違規(guī)行為和處理方式根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和公司規(guī)定而定。但處理結(jié)果應(yīng)符合法律規(guī)定，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。八、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的部分內(nèi)容或者全部內(nèi)容。具體變更內(nèi)容和方式根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和公司規(guī)定而定。但變更合同應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯雙方的合法權(quán)益。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。具體解除勞動合同的條件和程序根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和公司規(guī)定而定。但解除勞動合同應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)的。甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。具體解除勞動合同的條件和程序根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和公司規(guī)定而定。但解除勞動合同應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯甲方的合法權(quán)益。九、爭議解決及法律效力1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。具體爭議解決方式和程序根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和公司規(guī)定而定。但爭議解決應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯雙方的合法權(quán)益。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同條款的修改、補充均應(yīng)以書面形式進行，并報雙方簽字或蓋章后生效。具體合同生效條件和生效時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和公司規(guī)定而定。但合同生效應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯雙方的合法權(quán)益。篇4甲方（公司）：___________________乙方（業(yè)務(wù)員）：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方公司擔任業(yè)務(wù)員事宜達成以下勞動合同。一、工作內(nèi)容及職責1.乙方在甲方公司擔任業(yè)務(wù)員職務(wù)，負責銷售甲方產(chǎn)品，拓展市場，維護客戶關(guān)系等。2.乙方需按照甲方的要求，完成規(guī)定的銷售任務(wù)和目標。3.乙方需遵守甲方的業(yè)務(wù)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)機密。二、工作時間及地點1.工作時間：按照甲方規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行。2.工作地點：乙方需在甲方指定的地點開展工作，如需外出需提前報備。三、薪酬待遇及福利1.乙方的基本工資為________元/月。2.乙方享有業(yè)務(wù)提成，具體標準按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有五險一金等福利待遇，具體標準按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。四、合同期限及試用期1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。五、違約責任及賠償1.甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任。2.如因乙方違反約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。六、其他約定1.本合同的修改、補充須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：___________________（蓋章）法定代表人：___________________（簽字）日期：____年__月__日乙方（業(yè)務(wù)員）：___________________（簽字）日期：____年__月__日篇5甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________性別：_________家庭位置：_________鑒于甲方需要雇傭乙方從事公司業(yè)務(wù)員工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在試用期內(nèi)，雙方可隨時解除勞動合同，但應(yīng)提前三日通知對方。2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在正式聘用期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴格遵守勞動合同，不得隨意解除勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的地點從事公司業(yè)務(wù)員工作，包括但不限于辦公室、展廳、展會等。乙方應(yīng)按時完成甲方分配的任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.乙方的主要職責包括但不限于：拓展新客戶、維護老客戶、參與展會、撰寫銷售報告等。乙方應(yīng)積極參與公司的銷售活動，努力提高銷售額。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天工作制，每天工作八小時。具體上下班時間根據(jù)甲方實際情況進行調(diào)整。2.乙方享有國家法定假期和甲方規(guī)定的年假、病假等假期。在假期期間，乙方應(yīng)享受正常的工資待遇。四、工資待遇和福利1.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元，試用