2025年餐飲業(yè)兼職員工合同范本甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事餐飲行業(yè)兼職工作事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。（或：本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自______年______月______日起。）第二條工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位兼職員工。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：______（詳細(xì)列舉具體工作任務(wù)，例如：負(fù)責(zé)餐廳前廳顧客接待、點(diǎn)餐引導(dǎo)、餐品上送、結(jié)賬收款、桌面清潔整理；或負(fù)責(zé)后廚協(xié)助備料、清潔灶具、維持廚房衛(wèi)生等）。3.甲方根據(jù)經(jīng)營需要，有權(quán)合理安排乙方的排班，包括但不限于正常班、輪班、加班及法定節(jié)假日工作。具體的排班表由甲方制定并通知乙方執(zhí)行。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的平均每周工作時(shí)間不超過二十四小時(shí)。甲方具體工作時(shí)間安排以排班表為準(zhǔn)，通常每日工作______小時(shí)至______小時(shí)，每日工作不超過______小時(shí)。2.乙方在每周______享有休息日。3.乙方在法定節(jié)假日根據(jù)甲方安排工作，甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的工資報(bào)酬或安排調(diào)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資采用______制（選擇：小時(shí)工資制/日工資制/計(jì)件工資制/底薪加提成制等）。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：______（明確具體數(shù)額或計(jì)算方法，例如：小時(shí)工資為人民幣_(tái)_____元/小時(shí)；或日工資為人民幣_(tái)_____元/天；或計(jì)件工資按______標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算；或底薪為人民幣_(tái)_____元/月，提成按______比例/標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）。3.工資支付周期為______（選擇：按日/按周/按月），支付日期為______（例如：每周五/每月______日）。甲方以______（選擇：現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）方式支付工資至乙方指定的以下賬戶：開戶行：____________________賬戶名：____________________賬號(hào)：____________________4.乙方在法定節(jié)假日或依法安排延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。加班工資計(jì)算方式為：______。5.乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的______（例如：工作餐/夜班補(bǔ)貼/滿勤獎(jiǎng)等，如無則寫無）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。______（根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，選擇：甲方亦為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)/甲方不為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)，相關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)/其他約定，例如：乙方自行辦理意外傷害保險(xiǎn)等）。2.乙方不享受國家規(guī)定的帶薪年休假等其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方在崗期間的職業(yè)健康安全。2.對(duì)于廚房操作等可能存在的職業(yè)危害，甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如圍裙、手套、口罩、工作服等），并對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的安全操作規(guī)程培訓(xùn)。第七條雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。3.對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位操作和服務(wù)技能培訓(xùn)。4.對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，并可根據(jù)經(jīng)營需要對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗（在同類崗位范圍內(nèi)）。5.遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。6.建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，并告知乙方。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，達(dá)到約定的崗位要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工守則、考勤制度、衛(wèi)生管理規(guī)定、服務(wù)規(guī)范等）。3.服從甲方的合理工作安排和排班調(diào)度。4.維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，不得從事有損甲方利益的活動(dòng)。5.對(duì)在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。6.按時(shí)出勤，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方確認(rèn)已了解并同意遵守甲方的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度。甲方有權(quán)將規(guī)章制度向乙方公示或告知。第九條合同的變更、解除與終止（一）變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。（二）解除：1.甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除本合同。2.乙方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除本合同。（三）終止：本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止。甲乙雙方應(yīng)在合同終止后______日內(nèi)完成工作交接手續(xù)。第十條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條通知甲乙雙方