工傷責(zé)任事故處理協(xié)議書_第1頁
工傷責(zé)任事故處理協(xié)議書_第2頁
工傷責(zé)任事故處理協(xié)議書_第3頁
工傷責(zé)任事故處理協(xié)議書_第4頁
工傷責(zé)任事故處理協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

工傷責(zé)任事故處理協(xié)議書1.甲方(買方/出租方/委托方):

甲方名稱:XX集團有限公司

甲方地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負責(zé)人:張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方(賣方/承租方/服務(wù)提供方):

乙方名稱:XX勞務(wù)服務(wù)有限公司

乙方地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層

乙方法定代表人/負責(zé)人:李四

乙方聯(lián)系方式/p>

**協(xié)議簡介:**

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,于202X年X月X日與乙方簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》,約定由乙方向甲方提供XX崗位的勞務(wù)人員。202X年X月X日,乙方派遣員工王五在甲方廠區(qū)內(nèi)進行設(shè)備調(diào)試工作時,因突發(fā)機械故障導(dǎo)致意外傷害,經(jīng)XX市勞動能力鑒定委員會鑒定,王五屬工傷,評定傷殘等級為X級。為妥善解決工傷責(zé)任事故相關(guān)事宜,維護雙方合法權(quán)益,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂基于以下前提條件:

(1)甲方確認王五的工傷事實,并認可乙方在勞務(wù)派遣過程中已履行相應(yīng)的安全保障義務(wù);

(2)乙方確認已依法為王五繳納工傷保險費用,并配合甲方完成工傷認定及賠償申請流程;

(3)雙方同意通過協(xié)商方式解決工傷賠償、醫(yī)療費用、傷殘津貼等事項,避免訴訟程序帶來的額外成本及時間風(fēng)險。

本協(xié)議的簽訂旨在明確雙方在工傷事故處理中的權(quán)利義務(wù),確保賠償款項的合理分配,同時為后續(xù)可能的勞動仲裁或訴訟保留必要證據(jù)。協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》《工傷保險條例》等法律法規(guī)相符,符合勞動爭議處理的實際需求,具有法律約束力。雙方均應(yīng)本著公平、誠信的原則履行本協(xié)議約定,確保工傷事故得到妥善解決。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在處理員工王五工傷責(zé)任事故中的權(quán)利與義務(wù),通過友好協(xié)商方式,就工傷認定、醫(yī)療費用、傷殘賠償金、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等事項達成一致,并制定相應(yīng)的履行方案,以合法、高效、公平的方式解決本次工傷事故引發(fā)的相關(guān)問題,避免爭議升級,維護雙方的良好合作關(guān)系及社會穩(wěn)定。本協(xié)議范圍包括但不限于:工傷事故的確認與責(zé)任劃分(依據(jù)工傷認定結(jié)果)、醫(yī)療費用的承擔(dān)與結(jié)算、傷殘等級的認定及其對應(yīng)的各項經(jīng)濟補償標準的計算與支付、輔助器具配置的申請與支付、傷殘津貼的核算與支付、雙方各自需要履行的法定及約定義務(wù),以及協(xié)議的解除條件與爭議解決方式。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義:

(1)"工傷":指根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,員工在上班期間因工作原因受到的傷害或患職業(yè)病。

(2)"工傷認定":指社會保險行政部門依據(jù)法律法規(guī),對是否符合工傷條件進行的行政確認。

(3)"勞動能力鑒定":指勞動能力鑒定委員會依據(jù)國家標準,對工傷職工喪失勞動能力程度進行的等級鑒定。

(4)"傷殘賠償金":指依據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)司法解釋,因工傷導(dǎo)致殘疾時,由工傷保險基金或用人單位支付的經(jīng)濟賠償。

(5)"一次性傷殘補助金":指工傷職工達到傷殘等級后,由工傷保險基金支付的一次性貨幣性補助。

(6)"醫(yī)療費用":指因工傷事故產(chǎn)生的一切合理醫(yī)療支出,包括診療費、醫(yī)藥費、住院費、康復(fù)費等,以合法有效的醫(yī)療票據(jù)及醫(yī)保結(jié)算憑證為憑。

(7)"輔助器具配置":指因工傷導(dǎo)致殘疾,確需配置假肢、矯形器等輔助器具的,其費用按照《工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定由工傷保險基金或用人單位支付。

(8)"傷殘津貼":指工傷職工經(jīng)鑒定達到一定傷殘等級后,由用人單位按月支付的,低于本人原工資標準的傷殘補助費用。

(9)"原工資標準":指員工因工傷事故發(fā)生前十二個月的平均月繳費工資。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù):**

(1)**確認與協(xié)助工傷認定**:甲方確認員工王五在工作中發(fā)生的事故屬于工傷范疇,并積極配合乙方辦理工傷認定申請手續(xù),提供必要的勞動關(guān)系證明、事故發(fā)生證明等文件。

(2)**履行工傷賠償責(zé)任**:甲方應(yīng)根據(jù)《工傷保險條例》及勞動能力鑒定結(jié)果,承擔(dān)應(yīng)由用人單位承擔(dān)的工傷賠償責(zé)任。具體包括但不限于:

a.全額支付王五因工傷產(chǎn)生的、符合醫(yī)保報銷范圍的醫(yī)療費用,直至康復(fù)或達到法定醫(yī)療終結(jié)標準;

b.支付因工傷產(chǎn)生的康復(fù)治療費用;

c.按照勞動能力鑒定委員會核定的傷殘等級,一次性向王五支付相應(yīng)的傷殘補助金;

d.按照勞動能力鑒定委員會核定的傷殘等級,按月向王五支付傷殘津貼,直至王五達到法定退休年齡;

e.若王五因工傷需要配置輔助器具,甲方應(yīng)協(xié)助王五申請并支付相應(yīng)的費用。

(3)**支付順序**:甲方應(yīng)優(yōu)先使用工傷保險基金支付的費用,不足部分由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)負責(zé)向工傷保險基金申報并結(jié)算相關(guān)費用。

(4)**提供必要信息**:甲方有義務(wù)向乙方及王五(或其近親屬)提供與工傷事故處理相關(guān)的必要信息,包括事故發(fā)生情況、王五的個人信息等。

(5)**維護穩(wěn)定**:甲方應(yīng)妥善處理與王五及家屬的關(guān)系,避免因工傷賠償問題引發(fā)群體性事件或媒體負面報道,維護企業(yè)聲譽。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù):**

(1)**承擔(dān)派遣責(zé)任**:乙方確認其與王五存在勞動關(guān)系,并依法為王五繳納了工傷保險費用。乙方承認在派遣過程中已盡到合理的勞動安全提示義務(wù),但就本次事故的發(fā)生,乙方不對甲方承擔(dān)直接賠償責(zé)任,除非存在法律規(guī)定的特殊過錯情形。

(2)**配合事故處理**:乙方應(yīng)積極配合甲方及相關(guān)部門進行工傷事故的、認定及處理工作,提供王五的勞動合同、工資發(fā)放記錄、社保繳納證明等文件。

(3)**協(xié)助醫(yī)療及康復(fù)**:乙方應(yīng)積極協(xié)助王五聯(lián)系醫(yī)療機構(gòu)進行救治,并根據(jù)甲方的安排,配合落實康復(fù)治療計劃。乙方應(yīng)向甲方提供王五醫(yī)療費用的相關(guān)憑證,并確保其真實性、合法性。

(4)**主張合法權(quán)益**:乙方有權(quán)依據(jù)與王五簽訂的勞動合同及國家法律法規(guī),向甲方主張王五的工傷賠償待遇,包括但不限于醫(yī)療費、傷殘補助金、傷殘津貼等。乙方應(yīng)負責(zé)為王五辦理勞動能力鑒定申請等相關(guān)手續(xù),并承擔(dān)由此產(chǎn)生的合理費用。

(5)**信息通報義務(wù)**:乙方應(yīng)及時將工傷事故處理進展、勞動能力鑒定結(jié)果、賠償落實情況等重大事項通知甲方,確保雙方信息對稱。

(6)**避免重復(fù)賠償**:乙方應(yīng)確保王五無法從其他途徑獲得超出法定標準或重復(fù)的工傷賠償,并就王五獲得的其他賠償信息及時告知甲方,防止甲方承擔(dān)不當責(zé)任。

(7)**配合協(xié)議履行**:乙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定,按期配合甲方完成賠償款項的支付、相關(guān)文件的簽署等協(xié)議履行事項。如乙方未能按約定履行義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

(8)**責(zé)任邊界**:乙方明確,除依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險待遇支付責(zé)任外,對于本次工傷事故本身及超出法定賠償標準的部分,不向甲方承擔(dān)額外責(zé)任。甲方承擔(dān)的賠償責(zé)任與其與王五的勞動關(guān)系及生產(chǎn)經(jīng)營活動直接相關(guān)。

第四條價格與支付條件

1.**賠償總額**:經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方一次性向乙方支付王五工傷賠償款項共計人民幣XX元(大寫:XXXX元整)。該金額包含但不限于以下項目:(請根據(jù)實際情況列明,例如:醫(yī)療費用、住院伙食補助費、交通費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼(計算至XX年XX月)、輔助器具費用等)。具體各項明細及計算依據(jù)作為本協(xié)議附件一。

2.**支付方式**:甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將上述賠償款項支付至乙方指定賬戶。

3.**指定賬戶**:

開戶行:XX銀行XX支行

賬戶名稱:XX勞務(wù)服務(wù)有限公司

賬號:XXXXXXXXXXXXXX

4.**支付時間**:

a.甲方應(yīng)在收到XX市勞動能力鑒定委員會出具的《勞動能力鑒定結(jié)論書》并核對無誤后XX日內(nèi),向乙方支付首期賠償款人民幣XX元(大寫:XXXX元整);

b.甲方應(yīng)在辦理完畢工傷認定手續(xù)并取得相關(guān)證明文件后XX日內(nèi),向乙方支付剩余賠償款項人民幣XX元(大寫:XXXX元整);

c.上述款項支付以乙方書面確認收到或甲方銀行轉(zhuǎn)賬憑證為憑。

5.**稅費承擔(dān)**:與本次賠償款項相關(guān)的稅費(如增值稅等)由甲方承擔(dān),甲方應(yīng)在支付賠償款時代扣代繳(如需)或另行處理,并承擔(dān)相應(yīng)稅費支出。

第五條履行期限

1.**協(xié)議有效期**:本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,直至本協(xié)議約定的所有義務(wù)(包括但不限于賠償款項支付、相關(guān)手續(xù)辦理等)全部履行完畢之日終止。

2.**工傷認定期限**:甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后XX日內(nèi),共同向XX市社會保險行政部門提交工傷認定申請材料。社會保險行政部門應(yīng)在收到申請之日起X日內(nèi)作出工傷認定決定。

3.**勞動能力鑒定期限**:工傷認定結(jié)論作出后,甲乙雙方應(yīng)在收到結(jié)論之日起X日內(nèi),共同為王五申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定委員會應(yīng)在收到申請之日起X日內(nèi)完成鑒定并出具結(jié)論。

4.**賠償款項支付期限**:

a.首期賠償款支付期限:自甲方收到有效的《勞動能力鑒定結(jié)論書》之日起XX日內(nèi)。

b.剩余賠償款支付期限:自甲方收到工傷認定決定書及相關(guān)證明文件之日起XX日內(nèi)。

5.**協(xié)議終止條件**:出現(xiàn)以下任一情形,本協(xié)議終止:

a.雙方約定的所有賠償款項已全部支付完畢;

b.因本協(xié)議約定的工傷事故處理產(chǎn)生的所有行政、司法程序已終結(jié)且雙方均無異議;

c.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**:

a.**延遲支付首期賠償款**:若甲方未按第四條第4款a項約定的時間支付首期賠償款,每逾期一日,應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期超過XX日,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部賠償款項及本項違約金,且甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方及王五造成的一切損失。

b.**延遲支付剩余賠償款**:若甲方未按第四條第4款b項約定的時間支付剩余賠償款,每逾期一日,應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期超過XX日,乙方除要求甲方支付剩余賠償款及違約金外,還有權(quán)要求甲方賠償因此造成的直接損失,包括但不限于乙方為追討款項產(chǎn)生的合理費用(如律師費、訴訟費等)。

c.**支付錯誤**:若甲方支付賠償款時賬戶錯誤導(dǎo)致款項無法及時到賬,甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)錯誤后XX日內(nèi)糾正并重新支付,并承擔(dān)因此造成的延遲履行責(zé)任(按a或b項標準計算違約金)。若因甲方錯誤導(dǎo)致乙方或王五遭受損失,甲方應(yīng)予以賠償。

d.**違反稅費承擔(dān)約定**:若甲方未按第四條第5款約定承擔(dān)相關(guān)稅費,導(dǎo)致乙方或王五承擔(dān)該稅費,甲方應(yīng)在收到乙方或王五通知后XX日內(nèi)承擔(dān)該筆稅費,并支付相當于該稅費XX%的違約金。

2.**乙方違約責(zé)任**:

a.**提供虛假信息**:若乙方在協(xié)議履行過程中故意提供虛假勞動關(guān)系證明、工資記錄、醫(yī)療票據(jù)等關(guān)鍵信息,導(dǎo)致甲方支付了不當賠償或遭受其他損失,乙方應(yīng)全額返還甲方已支付的不當賠償款項,并賠償甲方因此遭受的全部損失,包括直接損失和間接損失。

b.**延遲提交必要文件**:若乙方無正當理由延遲提交本協(xié)議履行所必需的文件(如工傷認定申請材料、勞動能力鑒定申請材料等),每逾期一日,應(yīng)按遲延履行部分涉及金額的千分之一向甲方支付違約金。逾期超過XX日,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方賠償因此造成的損失。

c.**拒絕配合履行**:若乙方無正當理由拒絕配合甲方進行賠償款項的支付確認、相關(guān)文件的簽署等協(xié)議履行事項,導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn),乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的直接損失。

d.**重復(fù)主張權(quán)利**:若乙方在獲得甲方賠償后,仍向甲方或其他第三方主張超出本協(xié)議約定范圍或重復(fù)的賠償權(quán)利,并因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。

3.**不可抗力導(dǎo)致的違約**:因不可抗力(如地震、洪水、戰(zhàn)爭等)導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或延遲履行,根據(jù)不可抗力的影響,部分或全部免除責(zé)任,但應(yīng)及時通知對方,并在合理期限內(nèi)提供證明。不可抗力消除后,應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議。

4.**違約金的限制**:本協(xié)議約定的違約金條款僅為雙方對可能發(fā)生違約風(fēng)險的一種預(yù)期安排,實際違約造成損失超過違約金的,違約方應(yīng)賠償全部損失;損失低于違約金的,按實際損失賠償。任何一方不得利用違約金條款約定過高的賠償金額。

5.**爭議解決與違約**:任何一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或履行發(fā)生重大變更,守約方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定或法律規(guī)定,要求違約方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失等違約責(zé)任。若雙方就違約責(zé)任協(xié)商不成,按本協(xié)議第十三條約定處理。

第七條不可抗力

1.**定義**:本協(xié)議所稱不可抗力,是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于:地震、臺風(fēng)、洪水、海嘯、火山爆發(fā)、雷擊、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為(如法律、法規(guī)的修訂或政策調(diào)整)、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電力或通訊中斷等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的突發(fā)事件。

2.**影響及后果**:任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù),不承擔(dān)違約責(zé)任。但遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi),書面通知對方不可抗力的發(fā)生及其可能持續(xù)的時間,并提供相關(guān)證明文件(如政府公告、新聞報道、保險理賠文件等)。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響,協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。

3.**責(zé)任免除**:因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議任何一方或雙方無法履行其在本協(xié)議項下的全部或部分義務(wù)時,受影響方根據(jù)不可抗力影響的程度,可部分或全部免除相應(yīng)的違約責(zé)任。不可抗力影響消除后,受影響方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議,并就因不可抗力造成的損失(除本協(xié)議另有約定外)不承擔(dān)責(zé)任。若不可抗力持續(xù)超過XX日,雙方均有權(quán)協(xié)商解除本協(xié)議,解除協(xié)議后,已履行的部分根據(jù)實際情況返還或抵扣,尚未履行的不再履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)就各自因不可抗力已產(chǎn)生的合理費用進行結(jié)算。

4.**不可抗力證明**:本條所稱的“不可抗力”證明文件應(yīng)具有客觀性、權(quán)威性,通常包括但不限于政府官方公告、保險公司出具的損失證明、權(quán)威媒體公開報道等。雙方均有義務(wù)在合理范圍內(nèi)提供和協(xié)助對方核實不可抗力證明文件。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商優(yōu)先**:凡因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)在公平、合理的原則基礎(chǔ)上進行,雙方應(yīng)指定代表就爭議事項進行溝通,力爭達成和解協(xié)議。

2.**調(diào)解介入**:若雙方通過協(xié)商未能解決爭議,可共同選擇向XX市XX區(qū)勞動人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解委員會應(yīng)本著公平、公正、自愿的原則進行調(diào)解。達成調(diào)解協(xié)議的,制作調(diào)解協(xié)議書,經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力;調(diào)解不成的,調(diào)解委員會應(yīng)當制作調(diào)解協(xié)議書,雙方簽字后可申請仲裁或訴訟,也可直接向人民法院提起訴訟。

3.**仲裁**:若協(xié)商、調(diào)解未能解決爭議,或雙方在協(xié)議中明確約定選擇仲裁,任何一方均有權(quán)將爭議提交至XX市勞動人事爭議仲裁委員會,按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。仲裁期間,不影響雙方在本協(xié)議項下其他未爭議事項的繼續(xù)履行。

4.**訴訟**:若雙方未選擇仲裁,或仲裁裁決書發(fā)生法律效力后仍就本協(xié)議爭議問題起訴,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)選擇XX市XX區(qū)人民法院作為管轄法院。在訴訟過程中,雙方應(yīng)配合法院審理工作,提供相關(guān)證據(jù)材料,并應(yīng)遵守法院的傳喚和裁判。訴訟期間,不影響雙方在本協(xié)議項下其他未爭議事項的繼續(xù)履行,但法院判決或裁定對爭議事項有明確處理的,按判決或裁定執(zhí)行。

5.**法律適用**:本協(xié)議爭議的解決,均適用中華人民共和國法律。

第九條其他條款

1.**通知方式**:雙方在本協(xié)議首部載明的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式,應(yīng)至少提前XX日書面通知對方。通過書面、電子郵件、傳真或本協(xié)議約定的其他通訊方式發(fā)送的通知,一經(jīng)發(fā)送,視為送達。郵件或傳真發(fā)送以發(fā)送成功為準,書面通知以送達日為準。

2.**協(xié)議變更**:對本協(xié)議的任何修改或補充,均須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出,作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面修改本協(xié)議。

3.**保密條款**:雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容以及因履行本協(xié)議而獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、個人信息(特別是王五的個人信息)等承擔(dān)保密義務(wù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論