競業(yè)限制協(xié)議書簽幾份1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責任公司（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層。

甲方法定代表人/負責人：張三，性別：男，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

甲方聯(lián)系方式：010-XXXXXXXX。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層。

乙方法定代表人/負責人：李四，性別：女，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

乙方聯(lián)系方式：021-XXXXXXXX。

協(xié)議簡介：

鑒于甲方在XX領域擁有核心技術和知識產權，并出于保護商業(yè)利益和防止信息泄露的考慮，甲方委托乙方從事XX項目的技術研發(fā)與實施工作。乙方在履行項目服務過程中將接觸并掌握甲方部分未公開的技術信息和商業(yè)秘密。為維護甲方的合法權益，防止乙方離職后利用所掌握的甲方信息從事與甲方利益相沖突的活動，經雙方平等協(xié)商，特依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)，簽訂本競業(yè)限制協(xié)議書。本協(xié)議旨在明確雙方在競業(yè)限制期間的權利與義務，規(guī)范乙方的競業(yè)行為，保障甲方商業(yè)秘密的安全。協(xié)議的簽訂基于雙方真實意愿，且符合法律法規(guī)的強制性規(guī)定，具有完全的法律效力。雙方均應嚴格遵守本協(xié)議約定，確保合作項目的順利進行及甲方商業(yè)利益的長期保護。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確乙方在離職后一定期限內，不得利用在甲方任職期間所掌握的甲方商業(yè)秘密或與甲方業(yè)務相關的技術、信息，在競爭性領域內從事與甲方相同或類似業(yè)務，以保護甲方的合法權益，維護公平競爭的市場秩序。本協(xié)議涉及的競業(yè)限制范圍包括但不限于：甲方核心技術的研發(fā)數(shù)據、產品設計圖紙、客戶名單、營銷策略、財務數(shù)據等商業(yè)秘密；甲方在XX行業(yè)內的經營模式、管理方法等未公開的經營信息；以及與甲方主營業(yè)務構成實質性競爭的產品或服務領域。具體競業(yè)限制地域為甲方主要經營所在地XX省及相鄰省份，競業(yè)期限為乙方離職后兩年內，競業(yè)行業(yè)為與甲方主營業(yè)務直接競爭的XX領域及相關延伸領域。

第二條定義

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息，包括但不限于技術方案、工藝流程、客戶名單、貨源情報、招投標信息等。

2.競業(yè)限制：指乙方承諾在離職后一定期限內，不直接或間接從事與甲方構成實質性競爭的業(yè)務，nor利用在甲方任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密為本人或第三方謀取利益。

3.競業(yè)限制協(xié)議：本協(xié)議全稱為《競業(yè)限制協(xié)議書》，是甲方與乙方就競業(yè)限制事宜達成的書面協(xié)議。

4.競業(yè)限制經濟補償：指甲方按約定向乙方支付的、用于補償其在競業(yè)限制期間因失去就業(yè)機會所遭受損失的款項。

5.勞動關系：指乙方在甲方任職期間與甲方建立的勞動或雇傭關系。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權要求乙方在任職期間嚴格遵守保密義務，不得泄露任何商業(yè)秘密，并有權對乙方進行保密培訓，確保其充分理解保密責任。

（2）甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，補償標準不低于乙方離職前十二個月平均工資的30%，且每月前10日通過銀行轉賬方式支付。甲方有權根據乙方實際履行情況調整補償標準，但調整幅度不得低于法定最低標準。

（3）甲方有權監(jiān)督乙方是否遵守競業(yè)限制約定，如發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議，甲方有權要求其停止違約行為，并可根據情節(jié)嚴重程度要求賠償損失，損失金額不低于乙方未支付競業(yè)限制補償總額的兩倍。

（4）甲方應確保其提供的競業(yè)限制范圍和期限符合法律法規(guī)要求，競業(yè)期限最長不超過二年，且競業(yè)范圍限于與甲方有實際競爭關系的領域。

（5）甲方有權要求乙方簽署本協(xié)議的電子版或紙質版，并妥善保管協(xié)議原件以備查驗。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方的義務：

a.**保密義務**：乙方承諾在任職期間及離職后，嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露給任何第三方，包括但不限于口頭、書面、電子數(shù)據等。乙方離職時，應將所有載有商業(yè)秘密的資料、文件、樣品等歸還甲方，并確保其不再保留任何副本或復印件。

b.**競業(yè)限制義務**：乙方承諾在離職后兩年內，不在XX省及相鄰省份內從事與甲方主營業(yè)務構成實質性競爭的業(yè)務，包括但不限于設立與甲方直接競爭的公司、擔任競爭對手的職務、代理競爭對手產品或服務、參與競爭對手的商業(yè)談判等。乙方亦不得直接或間接利用甲方商業(yè)秘密為第三方謀取利益。

c.**競業(yè)限制補償接受義務**：乙方應積極接受甲方按月支付的競業(yè)限制經濟補償，并在收到補償后及時提供收款銀行賬戶信息。如乙方拒絕接受補償，甲方有權暫停支付，且乙方的競業(yè)限制義務依然有效。

d.**違約責任承擔義務**：乙方若違反本協(xié)議競業(yè)限制約定，應立即停止違約行為，并向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的三倍。如違約行為給甲方造成實際損失，且損失金額超過違約金的，乙方還應賠償差額部分。

e.**協(xié)助義務**：乙方應配合甲方就違反競業(yè)限制協(xié)議的行為進行，并提供必要的證據材料。

f.**離職交接義務**：乙方離職前應完成工作交接，并確保其交接行為不違反保密義務和競業(yè)限制約定。

b.**乙方的權利**：

i.**經濟補償權**：乙方有權要求甲方按月支付競業(yè)限制經濟補償，且補償金額不得低于法定最低標準。

ii.**競業(yè)限制范圍知情權**：乙方有權要求甲方明確告知競業(yè)限制的具體地域范圍、行業(yè)范圍和期限，確保其充分理解自身限制義務。

iii.**爭議解決權**：乙方對甲方違反本協(xié)議的行為有異議時，有權通過協(xié)商、調解或法律途徑解決爭議。

iv.**職業(yè)發(fā)展權**：乙方在競業(yè)限制期間，有權在非競業(yè)領域尋求新的就業(yè)機會，且甲方不得以競業(yè)限制為由干涉其正常職業(yè)發(fā)展。

v.**協(xié)議解除權**：在競業(yè)限制期限內，如乙方遭遇重大生活困難，可向甲方提出解除協(xié)議的申請，經甲方審核確認后可解除部分或全部競業(yè)限制義務。

（2）甲方的義務：

a.**競業(yè)限制合理性保證**：甲方應確保其提出的競業(yè)限制范圍和期限具有合理性，競業(yè)期限不超過法定上限，且競業(yè)范圍限于與甲方有實際競爭關系的領域。

b.**補償支付保障**：甲方應建立完善的競業(yè)限制補償支付機制，確保補償款項按時足額到賬，并提供相關支付憑證。

c.**違約行為處理**：甲方在發(fā)現(xiàn)乙方違約行為時，應及時采取措施制止，并依法維護自身權益。

（3）雙方的共同義務：

a.**協(xié)議履行監(jiān)督**：雙方均有權監(jiān)督對方是否履行本協(xié)議約定的義務，并可通過書面形式要求對方糾正違約行為。

b.**信息保密**：雙方均應對本協(xié)議內容及履行情況承擔保密義務，不得向無關第三方泄露。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方同意向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，補償標準為乙方離職前十二個月月平均工資的30%，每月支付一次。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將競業(yè)限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在每月前5個工作日內向甲方提供準確的收款銀行賬戶信息，否則甲方有權延遲支付當月補償。

3.支付時間：甲方應于每月前10個工作日將當月競業(yè)限制經濟補償支付至乙方賬戶。如遇節(jié)假日或周末，支付時間可順延至節(jié)假日后或周末后的第一個工作日。

4.支付起始時間：競業(yè)限制經濟補償自乙方離職之日起支付，至競業(yè)限制期滿之日止。

5.費用承擔：所有因支付競業(yè)限制經濟補償而產生的銀行手續(xù)費等費用均由甲方承擔。

6.調整機制：在競業(yè)限制期間，如乙方月平均工資發(fā)生顯著變化，雙方可協(xié)商調整補償標準，但調整后的補償金額不得低于法定最低標準。

第五條履行期限

1.競業(yè)限制期限：乙方離職后兩年內，不得在XX省及相鄰省份從事與甲方主營業(yè)務構成實質性競爭的業(yè)務，亦不得利用甲方商業(yè)秘密為第三方謀利。

2.協(xié)議生效時間：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至競業(yè)限制期滿之日終止。

3.關鍵時間節(jié)點：

a.離職確認日：乙方正式離職的日期，由甲方出具書面離職證明。

b.補償支付節(jié)點：每月前10個工作日為甲方支付當月補償?shù)墓?jié)點。

c.競業(yè)限制期滿日：乙方離職之日起兩年后的當日，競業(yè)限制義務終止。

4.協(xié)議續(xù)延：如競業(yè)限制期滿前六個月，乙方未開始新的雇傭關系或未與甲方協(xié)商一致，經雙方書面確認后，本協(xié)議可自動續(xù)延六個月。

5.履行監(jiān)督：雙方均有權在本協(xié)議履行期間監(jiān)督對方是否遵守約定，如發(fā)現(xiàn)違約行為，應立即書面通知對方糾正。

第六條違約責任

1.違約情形界定：

a.乙方違約情形：乙方在競業(yè)限制期間，有下列情形之一的，構成違約：

(1)從事與甲方構成實質性競爭的業(yè)務，包括但不限于自行設立競爭性公司、加入競爭性企業(yè)擔任關鍵職務、代理競爭性產品或服務、泄露甲方商業(yè)秘密等。

(2)利用在甲方任職期間獲取的商業(yè)秘密為本人或第三方謀取利益，包括但不限于技術方案、客戶名單、經營策略等。

(3)未按時提供收款銀行賬戶信息導致甲方延遲支付補償，經甲方書面催告后仍未提供或仍未能成功收款。

(4)故意隱瞞離職前已知曉的競業(yè)限制協(xié)議內容，或在離職時未如實告知甲方相關競業(yè)限制情況。

b.甲方違約情形：甲方有下列情形之一的，構成違約：

(1)未按約定支付競業(yè)限制經濟補償，包括未按時支付、未足額支付或未按約定方式支付。

(2)未在乙方離職后及時提供商業(yè)秘密清單或未明確告知競業(yè)限制的具體范圍和期限。

(3)在競業(yè)限制期限內，惡意干涉乙方在非競業(yè)領域的正常職業(yè)發(fā)展，并造成乙方實際損失。

(4)對乙方提出的解除協(xié)議申請無正當理由拒絕，導致乙方無法依法解除競業(yè)限制義務。

2.違約責任承擔：

a.乙方違約責任：

(1)違約金支付：乙方發(fā)生違約行為時，應立即停止違約行為，并向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月月平均工資的三倍。如乙方在離職前即知曉競業(yè)限制協(xié)議內容但仍故意違反，違約金金額可為離職前十二個月月平均工資的四倍。

(2)損失賠償：乙方違約行為給甲方造成實際損失的，應賠償甲方的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、費用、律師費、訴訟費等。損失計算標準以甲方實際損失金額為準，且甲方有權選擇違約金或損失賠償中對其更有利的方式主張權利。

(3)資產返還：乙方因違約行為獲得的利益，甲方有權要求乙方返還，包括但不限于通過違約行為獲得的合同款項、利潤等。

(4)信用懲戒：甲方有權將乙方的違約行為通報至相關行業(yè)自律或信用平臺，并保留采取其他必要措施的權利。

b.甲方違約責任：

(1)補償補足：甲方未按時支付或未足額支付競業(yè)限制經濟補償?shù)?，應在收到乙方書面催告?0個工作日內補足差額，并按每日萬分之五支付逾期利息。

(2)損失賠償：甲方違約行為給乙方造成實際損失的，應賠償乙方的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、就業(yè)機會損失、名譽損失等。損失計算標準以乙方實際損失金額為準。

(3)協(xié)議解除：如甲方惡意干涉乙方正常職業(yè)發(fā)展或無正當理由拒絕乙方解除協(xié)議申請，乙方有權單方解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應違約責任。

3.違約處理程序：

a.違約通知：發(fā)生違約行為時，守約方應向違約方發(fā)出書面違約通知，明確違約事實、責任主張及解決要求。

b.協(xié)商解決：違約方收到違約通知后，應在15個工作日內與守約方協(xié)商解決違約事宜。雙方應積極尋求和解，以減少損失。

c.法律途徑：如協(xié)商不成，守約方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁，違約方應積極配合取證，并承擔守約方因維權產生的全部費用。

4.競業(yè)限制的強制解除：在以下情形之一發(fā)生時，本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務自動解除：

(1)乙方因年老、疾病、殘疾等原因完全喪失勞動能力。

(2)乙方被依法判處刑罰，刑期超過三年。

(3)甲方進入破產、清算程序，且乙方已無法繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。

(4)競業(yè)限制期限屆滿，雙方未就續(xù)延達成一致。

5.競業(yè)限制的提前解除：在以下情形之一發(fā)生時，經乙方書面申請并提供相關證明材料，且甲方審核確認后，可提前解除競業(yè)限制義務：

(1)乙方在競業(yè)限制期間遭遇重大生活困難，如重大疾病治療、家庭重大變故等，導致無法繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。

(2)乙方在非競業(yè)領域獲得特殊就業(yè)機會，且該機會與甲方業(yè)務無任何關聯(lián)，經甲方確認不影響甲方合法權益。

6.違約責任的競合處理：如一方違約行為同時觸犯多個責任條款，守約方有權選擇對其最有利的方式主張權利，但不得重復主張。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、行政命令等）、疫情及其防控措施、社會事件（如罷工、暴亂等）以及其他類似無法預見、無法避免的意外事件。

2.影響認定：不可抗力事件發(fā)生后，雙方應立即采取合理措施減輕損失，并及時通知對方不可抗力事件的發(fā)生及可能持續(xù)的時間。通知應在事件發(fā)生后48小時內以書面形式（包括但不限于郵件、傳真、快遞）送達對方。如不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方均有權協(xié)商解除本協(xié)議或部分解除本協(xié)議中受不可抗力影響的條款。

3.責任免除：因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，受影響方不承擔違約責任。但受影響方應就不可抗力事件對協(xié)議履行造成的影響提供充分證據，并配合對方進行損失評估。雙方應根據不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調整協(xié)議履行期限或免除相關責任。不可抗力事件消除后，受影響方應立即恢復協(xié)議的履行，并就中斷期間已產生的費用和責任進行協(xié)商處理。

4.不可抗力證據：雙方在不可抗力事件發(fā)生后，應共同或各自收集并保存相關證據，包括但不限于政府公告、新聞報道、事故報告、損失清單等，以備后續(xù)可能發(fā)生的爭議解決之用。如雙方對不可抗力事件的影響存在爭議，可委托第三方機構進行鑒定。

5.不可抗力與違約責任：本協(xié)議中關于不可抗力的規(guī)定不影響雙方在本協(xié)議其他條款中約定的權利和義務。但在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均應暫停履行受不可抗力影響的義務，直至不可抗力事件消除。不可抗力事件消除后，雙方應恢復履行協(xié)議，并就不可抗力期間已產生的相關責任進行協(xié)商處理。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于協(xié)議解釋、履行障礙、違約責任等，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應本著誠實信用原則，以達成書面協(xié)議的方式解決爭議。

2.協(xié)商程序：協(xié)商應在雙方均有意愿的情況下進行，可以通過書面形式（如信函、郵件）或口頭方式進行。首次協(xié)商應在爭議發(fā)生后15日內啟動，雙方應指定專門聯(lián)系人負責協(xié)商事宜。如協(xié)商在30日內未能達成一致，雙方應考慮其他爭議解決方式。

3.調解機制：如協(xié)商不成，雙方可共同選擇第三方調解機構進行調解。調解應遵循自愿、平等、公正的原則，調解員應中立客觀地處理爭議。調解達成協(xié)議的，雙方應簽訂調解協(xié)議書，調解協(xié)議書經雙方簽字后具有法律效力，與原協(xié)議具有同等法律地位。調解不成的，任何一方均可進入下一階段的爭議解決程序。

4.仲裁選擇：雙方同意，如協(xié)商、調解無法解決爭議，應將爭議提交至XX仲裁委員會（或雙方另行書面約定的仲裁機構）按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁地點為甲方所在地（或雙方協(xié)商一致的其他地點）。仲裁過程中產生的仲裁費、律師費等費用由敗訴方承擔，勝訴方有權要求敗訴方承擔。

5.訴訟管轄：除雙方明確選擇仲裁解決外，如爭議未能在仲裁時效內進入仲裁程序，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟管轄法院為甲方住所地人民法院（或雙方協(xié)商一致的其他有管轄權的人民法院）。訴訟過程中產生的訴訟費、律師費等費用由敗訴方承擔，勝訴方有權要求敗訴方承擔。

6.爭議解決原則：雙方在爭議解決過程中，應遵守法律及相關法律法規(guī)的規(guī)定，不得采取任何報復、誹謗、侮辱或其他不當行為。爭議解決應以維護雙方合法權益、促進合作共贏為目標。雙方均有義務對爭議解決過程及結果保密，不得向無關第三方泄露。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號信、電子郵件、傳真）發(fā)送至本協(xié)議首部載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前七日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后三日視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何未經書面確認的口頭協(xié)議或承諾均不具法律效力。

3.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構成雙方就本協(xié)議標的事項達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。雙方不再就本協(xié)議標的事項進行任何其他主張或訴訟。

4.可分割性：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。如任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，雙方應協(xié)商替換為內容最接近、合法有效的條款。

5.