




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
勞務(wù)協(xié)議書(shū)離職1.甲方(買方/出租方/委托方):
甲方名稱:XX科技有限公司,注冊(cè)地址位于中國(guó)北京市海淀區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈X層X(jué)室,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為91110108MA01XXXX9。甲方法定代表人為張三,職務(wù)為董事長(zhǎng),聯(lián)系電話甲方是一家依法注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司,主要經(jīng)營(yíng)范圍為信息技術(shù)服務(wù)、軟件開(kāi)發(fā)及技術(shù)咨詢。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理要求,現(xiàn)需聘請(qǐng)乙方提供勞務(wù)服務(wù),以支持甲方相關(guān)項(xiàng)目的順利實(shí)施。
2.乙方(賣方/承租方/服務(wù)提供方):
乙方名稱:XX勞務(wù)派遣有限公司,注冊(cè)地址位于中國(guó)上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈X層X(jué)室,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為91310115MA01XXXX9。乙方法定代表人為李四,職務(wù)為總經(jīng)理,聯(lián)系電話乙方是一家依法注冊(cè)成立的勞務(wù)派遣公司,主要經(jīng)營(yíng)范圍為人事外包、勞務(wù)派遣及職業(yè)中介服務(wù)。乙方具備相應(yīng)的勞務(wù)派遣資質(zhì),能夠?yàn)榧追教峁┓戏煞ㄒ?guī)要求的勞務(wù)人員,并確保勞務(wù)人員的專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)滿足甲方的工作需求。
**協(xié)議簡(jiǎn)介:**
甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展及項(xiàng)目實(shí)施需要,經(jīng)內(nèi)部決策及市場(chǎng)調(diào)研,決定通過(guò)勞務(wù)派遣方式聘請(qǐng)乙方提供專業(yè)勞務(wù)服務(wù)。乙方作為專業(yè)的勞務(wù)服務(wù)提供商,基于自身人力資源儲(chǔ)備及服務(wù)能力,同意接受甲方的委托,按照本協(xié)議約定的條款及條件,向甲方派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員,并承擔(dān)相應(yīng)的勞務(wù)管理責(zé)任。雙方基于平等、自愿、公平的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議。本協(xié)議的簽訂及履行,旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù),確保勞務(wù)服務(wù)的順利開(kāi)展,并保障雙方的合法權(quán)益。協(xié)議背景包括但不限于甲方項(xiàng)目需求、乙方的服務(wù)資質(zhì)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,雙方通過(guò)前期溝通及盡職,確認(rèn)乙方具備履行本協(xié)議的能力及條件,故簽訂本協(xié)議以茲共同遵守。協(xié)議的簽訂及后續(xù)履行,將直接關(guān)系到甲方項(xiàng)目進(jìn)度及運(yùn)營(yíng)效率,同時(shí)也為乙方提供穩(wěn)定的業(yè)務(wù)來(lái)源及合理的利潤(rùn)空間,具有明確的合作基礎(chǔ)及實(shí)際意義。雙方均應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù),確保勞務(wù)服務(wù)的質(zhì)量及合規(guī)性,避免因違約行為導(dǎo)致合作中斷或法律糾紛。
第一條協(xié)議目的與范圍
本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供勞務(wù)服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及雙方的權(quán)利義務(wù),確保乙方能夠按照甲方的要求派遣合格勞務(wù)人員,并完成約定的工作任務(wù)。本協(xié)議涉及的勞務(wù)服務(wù)范圍包括但不限于:甲方在XX項(xiàng)目(項(xiàng)目具體名稱)中所需的軟件開(kāi)發(fā)崗位、測(cè)試崗位及運(yùn)維崗位的臨時(shí)性勞務(wù)人員派遣。具體崗位需求、人員數(shù)量、工作職責(zé)及服務(wù)期限詳見(jiàn)本協(xié)議附件一《勞務(wù)人員需求清單》。甲方通過(guò)乙方派遣的勞務(wù)人員,將作為甲方項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的一部分,直接參與項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、測(cè)試及運(yùn)維工作,其工作表現(xiàn)及成果納入甲方績(jī)效考核體系。本協(xié)議旨在通過(guò)規(guī)范化、制度化的勞務(wù)派遣合作,提高甲方項(xiàng)目執(zhí)行效率,降低用工管理成本,同時(shí)為乙方提供穩(wěn)定的業(yè)務(wù)渠道及合理的利潤(rùn)空間,實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏的合作目標(biāo)。
第二條定義
為本協(xié)議之目的,下列術(shù)語(yǔ)具有以下含義:
(1)"勞務(wù)派遣":指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,通過(guò)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用,由乙方選派符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作場(chǎng)所,為甲方提供臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作服務(wù),甲方支付服務(wù)費(fèi)用,乙方承擔(dān)勞務(wù)派遣管理責(zé)任的一種用工形式。
(2)"勞務(wù)人員":指根據(jù)本協(xié)議約定,由乙方派遣至甲方工作場(chǎng)所,接受甲方工作安排并履行相關(guān)工作職責(zé)的人員。
(3)"服務(wù)期限":指本協(xié)議約定的勞務(wù)派遣服務(wù)的起止時(shí)間,具體起止日期以本協(xié)議主條款及附件中載明的日期為準(zhǔn)。
(4)"工作場(chǎng)所":指甲方用于執(zhí)行本協(xié)議約定勞務(wù)服務(wù)項(xiàng)目的具體辦公地點(diǎn),具體地址以本協(xié)議附件中載明的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
(5)"工作職責(zé)":指甲方根據(jù)項(xiàng)目需求及崗位設(shè)置,賦予派遣至甲方的勞務(wù)人員的具體工作任務(wù)及職責(zé)范圍。
(6)"績(jī)效考核":指甲方根據(jù)公司規(guī)章制度及項(xiàng)目要求,對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、工作效率及工作成果進(jìn)行的綜合評(píng)價(jià)。
(7)"服務(wù)費(fèi)用":指甲方根據(jù)本協(xié)議約定,向乙方支付用于獲取勞務(wù)派遣服務(wù)的對(duì)價(jià),具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式以本協(xié)議第五條約定為準(zhǔn)。
第三條雙方權(quán)利與義務(wù)
**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**
(1)甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求及發(fā)展情況,向乙方提出勞務(wù)人員需求計(jì)劃,并有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作能力、工作態(tài)度及工作紀(jì)律等方面的考核與評(píng)價(jià)。
(2)甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核,并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲,包括但不限于表?yè)P(yáng)、加薪、調(diào)崗或解除勞務(wù)派遣關(guān)系等。
(3)甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議第五條的約定,按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用,任何延遲支付均應(yīng)按本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。
(4)甲方應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)人員提供符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求的工作條件及勞動(dòng)保護(hù)措施,包括但不限于提供必要的辦公設(shè)備、工作環(huán)境及安全生產(chǎn)條件。
(5)甲方應(yīng)當(dāng)依法保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益,包括但不限于依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供必要的職業(yè)培訓(xùn)及保障勞務(wù)人員的休息休假權(quán)利。
(6)甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換不符合崗位要求或違反甲方規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)當(dāng)在收到甲方要求后及時(shí)予以更換。
(7)甲方應(yīng)當(dāng)配合乙方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)及工作指導(dǎo),確保勞務(wù)人員能夠盡快適應(yīng)工作環(huán)境及工作要求。
(8)甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方提供與勞務(wù)派遣相關(guān)的必要信息及資料,包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及工作流程等。
(9)甲方在項(xiàng)目結(jié)束或不再需要?jiǎng)趧?wù)服務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)提前通知乙方,并按照本協(xié)議約定辦理勞務(wù)人員退回手續(xù)。
(10)甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定,不得將派遣的勞務(wù)人員用于禁止性崗位或違反法律法規(guī)要求的工作。
**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**
(1)乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的勞務(wù)人員需求計(jì)劃,自主選擇符合條件的勞務(wù)人員并派遣至甲方工作場(chǎng)所,甲方不得無(wú)理拒絕或提出不合理要求。
(2)乙方有權(quán)要求甲方提供與勞務(wù)派遣相關(guān)的必要信息及資料,以便乙方能夠更好地履行勞務(wù)派遣服務(wù)職責(zé),甲方應(yīng)當(dāng)積極配合并提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息及資料。
(3)乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的勞務(wù)人員選拔、培訓(xùn)及管理制度,確保派遣至甲方的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及工作能力,能夠滿足甲方的工作需求。
(4)乙方應(yīng)當(dāng)依法與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同,并按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。
(5)乙方應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)人員檔案管理制度,詳細(xì)記錄勞務(wù)人員的基本信息、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、培訓(xùn)記錄及績(jī)效考核結(jié)果等,并妥善保管檔案資料。
(6)乙方應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的人員負(fù)責(zé)與甲方對(duì)接勞務(wù)派遣相關(guān)事宜,及時(shí)處理甲方提出的問(wèn)題及要求,并定期向甲方匯報(bào)勞務(wù)派遣工作情況。
(7)乙方有權(quán)根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)及甲方提供的績(jī)效考核結(jié)果,對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲,包括但不限于表?yè)P(yáng)、加薪、調(diào)崗或解除勞動(dòng)合同等。
(8)乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)響應(yīng)甲方的需求變化,根據(jù)甲方調(diào)整的勞務(wù)人員需求計(jì)劃,及時(shí)調(diào)整派遣人員的數(shù)量及崗位,確保甲方項(xiàng)目順利實(shí)施。
(9)乙方應(yīng)當(dāng)依法為勞務(wù)人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)及技能提升機(jī)會(huì),提高勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)及工作能力,以更好地適應(yīng)甲方的工作需求。
(10)乙方在勞務(wù)派遣服務(wù)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員存在違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的行為,應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行教育和糾正,情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)當(dāng)及時(shí)更換人員。
(11)乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定,不得將勞務(wù)人員派遣至禁止性崗位或從事違反法律法規(guī)要求的工作,否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
(12)乙方在項(xiàng)目結(jié)束或甲方不再需要?jiǎng)趧?wù)服務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)與甲方辦理勞務(wù)人員退回手續(xù),并確保勞務(wù)人員能夠順利返回原工作單位或另謀職業(yè)。
(13)乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的保密教育,要求勞務(wù)人員保守甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)秘密,并制定相應(yīng)的保密制度及措施,防止泄密事件發(fā)生。
(14)乙方應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)人員安全管理制度,對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的安全教育培訓(xùn),確保勞務(wù)人員能夠遵守安全操作規(guī)程,防止安全事故發(fā)生。
(15)乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方處理勞務(wù)人員與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,提供必要的證據(jù)及資料支持,協(xié)助甲方依法解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。
(16)乙方應(yīng)當(dāng)定期向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)報(bào)告,報(bào)告內(nèi)容包括但不限于勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果、培訓(xùn)記錄及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理情況等,甲方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審閱報(bào)告并提出意見(jiàn)建議。
(17)乙方應(yīng)當(dāng)遵守本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款及條件,如有違反,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
(18)乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的企業(yè)形象及聲譽(yù),不得從事任何有損甲方形象及聲譽(yù)的行為,如有違反,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(19)乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方提供勞務(wù)人員的工資發(fā)放情況,并確保勞務(wù)人員的工資按時(shí)足額發(fā)放,如有延遲發(fā)放,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
(20)乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方提供勞務(wù)人員的社保繳納情況,并確保勞務(wù)人員的社保按時(shí)足額繳納,如有延遲繳納,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第四條價(jià)格與支付條件
1.服務(wù)費(fèi)用:甲方根據(jù)乙方派遣勞務(wù)人員的數(shù)量、服務(wù)期限及市場(chǎng)行情等因素,確定本協(xié)議項(xiàng)下的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的《勞務(wù)人員需求清單》及附件中載明的金額為準(zhǔn),該費(fèi)用為固定價(jià)格,不含稅費(fèi)。
2.支付方式:甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后,開(kāi)具等額發(fā)票給甲方。甲方應(yīng)在每季度結(jié)束后十日內(nèi),根據(jù)當(dāng)季度的實(shí)際派遣人員數(shù)量及服務(wù)天數(shù),向乙方支付當(dāng)季度的服務(wù)費(fèi)用。
3.預(yù)付款:本協(xié)議簽訂后五日內(nèi),甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的預(yù)付款,作為乙方的履約保證金。預(yù)付款在甲方最后一次支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)抵扣。
4.付款時(shí)間:甲方應(yīng)在每個(gè)季度結(jié)束后十五日內(nèi),將當(dāng)季度的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后,及時(shí)向勞務(wù)人員發(fā)放工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
5.稅費(fèi):本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)費(fèi)用為含稅價(jià)格,甲方支付的服務(wù)費(fèi)用已包含乙方應(yīng)繳納的增值稅及其他稅費(fèi)。乙方應(yīng)在向甲方開(kāi)具發(fā)票時(shí),依法申報(bào)繳納相關(guān)稅費(fèi)。
6.付款銀行賬戶:乙方指定的收款銀行賬戶信息如下:
開(kāi)戶行:XX銀行XX支行
賬戶名稱:XX勞務(wù)派遣有限公司
賬號(hào):XXXXXX
第五條履行期限
1.本協(xié)議有效期為自本協(xié)議簽訂之日起十二個(gè)月,自2024年1月1日起至2025年1月1日止。協(xié)議期滿前一個(gè)月,雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。
2.勞務(wù)派遣服務(wù)期限:乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求,派遣勞務(wù)人員至甲方工作場(chǎng)所提供勞務(wù)服務(wù)。具體派遣人員的到崗時(shí)間及服務(wù)期限,以《勞務(wù)人員需求清單》中載明的日期為準(zhǔn)。首次派遣人員的到崗時(shí)間應(yīng)在本協(xié)議簽訂后十五日內(nèi),服務(wù)期限自到崗之日起不少于三個(gè)月。
3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn):
(1)本協(xié)議簽訂后五日內(nèi),甲方應(yīng)向乙方支付預(yù)付款。
(2)每個(gè)季度結(jié)束后十五日內(nèi),甲方應(yīng)向乙方支付當(dāng)季度的服務(wù)費(fèi)用。
(3)勞務(wù)人員需求發(fā)生變化時(shí),甲方應(yīng)提前十五日書(shū)面通知乙方,乙方應(yīng)在收到通知后十日內(nèi)調(diào)整派遣人員。
(4)協(xié)議期滿前一個(gè)月,雙方應(yīng)開(kāi)始協(xié)商續(xù)簽事宜。
(5)項(xiàng)目結(jié)束或甲方不再需要?jiǎng)趧?wù)服務(wù)時(shí),甲方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方,并辦理勞務(wù)人員退回手續(xù)。
第六條違約責(zé)任
1.甲方違約責(zé)任:
(1)甲方未按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用的,每逾期一日,應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期超過(guò)三十日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。
(2)甲方無(wú)故要求乙方更換派遣人員的,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于該人員一個(gè)月工資的違約金。情節(jié)嚴(yán)重的,甲方還應(yīng)承擔(dān)乙方的實(shí)際損失。
(3)甲方違反本協(xié)議約定,將派遣的勞務(wù)人員用于禁止性崗位或違反法律法規(guī)要求的工作的,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于該人員三個(gè)月工資的違約金,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。
(4)甲方未按照本協(xié)議約定為勞務(wù)人員提供必要的工作條件及勞動(dòng)保護(hù)措施的,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于該人員三個(gè)月工資的違約金,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。
(5)甲方未按照本協(xié)議約定辦理勞務(wù)人員退回手續(xù)的,每逾期一日,應(yīng)按該人員一個(gè)月工資的千分之一向乙方支付違約金。逾期超過(guò)三十日的,乙方有權(quán)自行處理勞務(wù)人員,并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。
2.乙方違約責(zé)任:
(1)乙方未按照本協(xié)議約定派遣合格勞務(wù)人員的,應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于該人員一個(gè)月工資的違約金。情節(jié)嚴(yán)重的,乙方還應(yīng)承擔(dān)甲方的實(shí)際損失。
(2)乙方派遣的勞務(wù)人員不符合甲方崗位要求的,甲方有權(quán)要求乙方立即更換人員。乙方應(yīng)在收到甲方要求后四小時(shí)內(nèi),完成人員的更換。否則,每逾期一小時(shí),應(yīng)按該人員一天工資的千分之一向甲方支付違約金。
(3)乙方未按照本協(xié)議約定為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的,應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于該人員三個(gè)月工資的違約金,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。
(4)乙方未按照本協(xié)議約定發(fā)放勞務(wù)人員工資的,每逾期一日,應(yīng)按未發(fā)工資金額的千分之一向勞務(wù)人員支付違約金。逾期超過(guò)三十日的,乙方還應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的實(shí)際損失。
(5)乙方未按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)人員檔案管理資料的,應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于該人員三個(gè)月工資的違約金。情節(jié)嚴(yán)重的,甲方還有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。
(6)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的,應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于泄露金額十倍的違約金,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的,甲方還有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。
3.違約金的限制:本協(xié)議項(xiàng)下的違約金總額不得超過(guò)本協(xié)議總服務(wù)費(fèi)用的百分之五十。如果違約金總額超過(guò)百分之五十,超出部分不予支持。
4.賠償責(zé)任:任何一方違反本協(xié)議約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)相當(dāng)于違約方因此獲得的全部利益,并包括但不限于直接損失、間接損失及合理的維權(quán)費(fèi)用。
5.解除協(xié)議:任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定,經(jīng)守約方書(shū)面催告后仍未在十日內(nèi)糾正的,守約方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方支付違約金及賠償損失。解除協(xié)議后,雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù),并辦理相關(guān)手續(xù)。
6.法律責(zé)任:任何一方違反本協(xié)議約定,構(gòu)成犯罪的,應(yīng)依法追究其刑事責(zé)任。
第七條不可抗力
1.定義:不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、干旱等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為(如法律、法規(guī)的變更、政策的調(diào)整等)、流行病疫情等。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起,對(duì)雙方履行本協(xié)議的能力產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。
2.通知義務(wù):任何一方在發(fā)生或預(yù)見(jiàn)發(fā)生不可抗力事件時(shí),應(yīng)立即通知對(duì)方,并提供相關(guān)證明文件。通知應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后二十四小時(shí)內(nèi)以書(shū)面形式(包括但不限于信函、傳真、電子郵件等)送達(dá)對(duì)方。若未及時(shí)通知,導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的,通知方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
3.責(zé)任免除:因不可抗力事件導(dǎo)致任何一方無(wú)法履行或無(wú)法完全履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)的,該方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)采取合理措施減輕不可抗力事件造成的損失。不可抗力事件消除后,受影響方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議,并通知對(duì)方。
4.協(xié)議解除:若不可抗力事件持續(xù)超過(guò)三十日,或?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的,雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。解除協(xié)議后,雙方應(yīng)協(xié)商處理未履行或未完全履行的部分,并按照實(shí)際情況退還已支付的服務(wù)費(fèi)用或進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。
5.不可抗力證明:發(fā)生不可抗力事件的一方,應(yīng)向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录淖C明文件,包括但不限于政府公告、新聞報(bào)道、災(zāi)害報(bào)告等。若對(duì)方對(duì)不可抗力事件的性質(zhì)有異議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提交第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。
6.不可抗力與免責(zé):本協(xié)議中的不可抗力條款不影響雙方在本協(xié)議其他條款下的權(quán)利義務(wù)。即使發(fā)生不可抗力事件,雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議中的保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款及其他適用條款。
第八條爭(zhēng)議解決
1.爭(zhēng)議類型:本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議包括但不限于雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的合同解釋、履行障礙、違約責(zé)任等方面的爭(zhēng)議。
2.爭(zhēng)議解決順序:雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、高效的原則進(jìn)行,雙方應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé)協(xié)商事宜,并積極尋求解決方案。
3.協(xié)商不成處理:若雙方在協(xié)商期限內(nèi)(自一方提出協(xié)商要求之日起三十日內(nèi))未能達(dá)成一致意見(jiàn),或協(xié)商過(guò)程中出現(xiàn)重大分歧無(wú)法解決的,雙方應(yīng)提交至具有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。訴訟地點(diǎn)應(yīng)為本協(xié)議簽訂地或甲方所在地。
4.仲裁選擇:雙方也可協(xié)商將爭(zhēng)議提交至具有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁規(guī)則應(yīng)遵循該仲裁委員會(huì)的現(xiàn)行仲裁規(guī)則。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。
5.爭(zhēng)議解決期間:在爭(zhēng)議解決期間,除爭(zhēng)議事項(xiàng)外,雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù),不應(yīng)因此中斷或影響其他事項(xiàng)的履行。
6.爭(zhēng)議解決費(fèi)用:因爭(zhēng)議解決產(chǎn)生的費(fèi)用(包括但不限于訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等)由敗訴方承擔(dān)。若雙方均有責(zé)任,則應(yīng)按照責(zé)任比例分擔(dān)。
7.爭(zhēng)議解決的法律適用:本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議解決應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在簽訂本協(xié)議及履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的所有爭(zhēng)議,均應(yīng)提交至中華人民共和國(guó)境內(nèi)具有管轄權(quán)的法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。
8.爭(zhēng)議解決的單方終止:任何一方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中,若單方面決定終止協(xié)商或仲裁,則應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部后果及責(zé)任。
第九條其他條款
1.通知方式:本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件及其他通訊,均應(yīng)以書(shū)面形式(包括但不限于信函、傳真、電子郵件等)發(fā)送至本協(xié)議首部載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式或地址,應(yīng)提前十日書(shū)面通知對(duì)方。以電子郵件方式發(fā)送的通知,發(fā)出時(shí)視為送達(dá);以傳真或信函方式發(fā)送的通知,發(fā)出后三日內(nèi)視為送達(dá)。
2.協(xié)議變更:對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,均須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式作出,作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。
3.協(xié)議終止:除本協(xié)議約定的終止條件外,雙方可在協(xié)商一致的情況下,提前終止本協(xié)議。提前終止本協(xié)議的,雙方應(yīng)按照實(shí)際履行期限及派遣人員數(shù)量,結(jié)清相關(guān)費(fèi)用,并妥善處理勞務(wù)人員退回事宜。
4.保密義務(wù):雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開(kāi)信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,不得向任何第
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年河北邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)公開(kāi)選聘農(nóng)村黨務(wù)(村務(wù))工作者100名模擬試卷附答案詳解
- 北京市中醫(yī)院肝內(nèi)膽管結(jié)石手術(shù)處理考核
- 北京市中醫(yī)院慢性腹瀉病因診斷思路考核試題
- 2025年河北雄安新區(qū)雄縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員71名模擬試卷附答案詳解(典型題)
- 唐山市人民醫(yī)院內(nèi)分泌高血壓病因篩查考核
- 秦皇島市人民醫(yī)院藥物生產(chǎn)質(zhì)量管理考核
- 大學(xué)課件兼職
- 2025年4月重慶市婦幼保健院部分崗位招聘考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及完整答案詳解
- 衡水市中醫(yī)院小兒推拿技術(shù)專項(xiàng)技能考核
- 張家口市人民醫(yī)院后勤人力資源調(diào)配與績(jī)效考核方案
- 2024年湖北省科學(xué)技術(shù)館度招聘真題
- 《習(xí)作:縮寫(xiě)故事》教學(xué)課件
- DB44∕T 2418-2023 公路路堤軟基處理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 鉆芯法檢測(cè)混凝土強(qiáng)度技術(shù)規(guī)程JGJ-T384-2024
- 人貨場(chǎng)的培訓(xùn)課件
- 圖書(shū)館尋寶活動(dòng)方案
- 2025年廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目(三)答案
- 護(hù)理低溫燙傷課件
- 2025至2030LED電源行業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)及投資規(guī)劃深度研究報(bào)告
- 攪拌站泵車管理制度
- 減肥店衛(wèi)生管理制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論