2025版勞動(dòng)合同修改范本勞動(dòng)合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人或授權(quán)代表：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。本合同的目的是為了明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限），具體起止時(shí)間為年月日至年月日。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則終止條件為。若為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，則以為終止條件。本合同到期后，若雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂合同。續(xù)訂時(shí)應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并明確約定合同期限及其他條款。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事（具體崗位名稱(chēng)）工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于（詳細(xì)列出工作職責(zé)和任務(wù)）。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址）。如因工作需要，甲方可能要求乙方臨時(shí)或長(zhǎng)期至其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從合理的安排。第三條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天。具體工作時(shí)間安排為（如：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00）。如需加班，甲方應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。休息休假：乙方依法享有每周天的休息時(shí)間，并享有國(guó)家法定節(jié)假日。甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需求，安排帶薪年休假，具體天數(shù)為天。乙方因病、因事需要請(qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)提前申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定提供相關(guān)證明材料。第四條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整），其中試用期工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整）。如乙方從事特殊崗位或夜班工作，將享有相應(yīng)的特殊津貼或補(bǔ)貼。工資支付：甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。工資條將通過(guò)（如：電子郵件/公司內(nèi)部系統(tǒng)）發(fā)送給乙方。加班工資：若乙方在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，甲方將按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，并根據(jù)加班的具體時(shí)間計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年休假：天；節(jié)假日福利：（如：春節(jié)、國(guó)慶等）；培訓(xùn)機(jī)會(huì)：定期組織專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；其他福利：（如：?jiǎn)T工食堂、交通補(bǔ)貼等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度。勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境和設(shè)施，確保乙方的正常工作。如乙方對(duì)工作環(huán)境或設(shè)施有改進(jìn)建議，可向甲方提出，甲方將積極考慮。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露甲方的機(jī)密信息。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或其他處理措施。第八條合同的變更、解除和終止變更：本合同的任何變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。解除：（1）協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿(mǎn)一年，補(bǔ)償個(gè)月工資；工作不滿(mǎn)一年，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。（2）甲方單方解除：甲方可以單方解除合同的情況包括：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響。（3）乙方單方解除：乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，或者在試用期后提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。終止：本合同期滿(mǎn)后自動(dòng)終止，除非雙方協(xié)商續(xù)簽。終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職手續(xù)，并依法支付終止合同的相關(guān)費(fèi)用。第九條其他約定保密條款：乙方承諾在本合同履行期間及終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。服務(wù)期條款：甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)當(dāng)按照約定服務(wù)滿(mǎn)年。若乙方提前離職，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。通知方式：合同履行過(guò)程中，雙方如需通知對(duì)方，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方地址。通知自送達(dá)之日起生效。第十條附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：