2025年勞動(dòng)合同范本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。合同期限為自2025年月日起至年月日止。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，本合同自2025年月日起生效，至雙方協(xié)商一致解除或法律規(guī)定的情形解除時(shí)終止。1.2試用期為個(gè)月，自2025年月日起至2025年月日止。試用期期間，乙方的工資為本合同約定工資的%。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意支付乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：元整）。工資包括基本工資、績(jī)效工資及其他附加福利，具體分配比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。3.3乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。3.4甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)）。具體工作時(shí)間由甲乙雙方另行約定。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。4.3乙方享有年休假，具體天數(shù)按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)狀況和乙方工作年限，合理安排乙方的年休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。5.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，保障乙方的安全與健康。5.3乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理，并協(xié)助乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。6.2在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（a）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（b）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（c）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（d）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正；（e）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同；（f）乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.3在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（a）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（b）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（c）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（d）甲方強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)、危及乙方人身安全。6.4合同終止的情形按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.3乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向甲方支付賠償金，具體金額按照雙方協(xié)商或法律規(guī)定執(zhí)行。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2甲乙雙方一致同意，本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：2025年