2025年國家公務員法知識競賽試題庫及答案（精選150題）1.人事爭議仲裁委員會由哪些人員組成？（ABCD）A公務員主管部門的代表B聘用機關的代表C聘任制公務員的代表D法律專家2.違反公務員法的行為主體要承擔相應的法律責任,請問下面哪些屬于違法行為的主體？（ABCD）A公務員主管部門B公務員主管部門的工作人員C各個用人單位或機關D領導成員3.公務員法在法律責任這一章里專門規(guī)定了對公務員主管部門工作人員的違法行為應當追究的法律責任,請問哪些部門屬于公務員主管部門？（CD）A各級地方政府B各級地方黨委C各級政府中的人事部門D各級地方黨委中的組織部門4.對公務員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務員法中的明確規(guī)定,在公務員法中規(guī)定的違法主體所要承擔的法律責任有:（BC）A民事責任B行政處分C刑事責任D行政處罰5.對負有責任的領導人員和直接責任人員根據(jù)情節(jié)（ABC）A給予處分B批評教育C構成犯罪的追究刑事責任D行政處罰6.機關因錯誤的具體人事處理對公務員造成名譽損害的,應當.（ABCD）A賠禮道歉B恢復名譽C消除影響D對公務員造成的經(jīng)濟損失給予賠償7.機關因錯誤的具體人事處理應當承擔的責任是:（ABCD）A行政責任B財產(chǎn)責任C行為責任D精神責任8.公務員主管部門工作人員違反公務員法的必須承擔相應的法律責任,這樣規(guī)定的意義及其特點是什么？（ABCD）A公務員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法,違反管理規(guī)定,將對公務員制度造成嚴重的損害.B公務員主管部門工作人員是特殊主體,直接從事著公務員事務的綜合管理.C對于法律規(guī)定的違反公務員法管理規(guī)定的情形,公務員主管部門工作人員都不得違反.D公務員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體.9.公務員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領導成員的范圍,以下屬于該范圍的是(ABD):A各級政府,黨委機關的領導成員.B各級人大,政協(xié)的工作部門的領導成員.C機關內(nèi)設機構的領導成員.D"選任制"公務員.10.下列那一項不屬于公務員法規(guī)定的公務員必須具備的條件(D)A擔任檢察官必須具備司法資格證書.B身體健康.C無刑事犯罪紀錄.D大專以上學歷.11.根據(jù)公務員法規(guī)定的幾項義務,下面哪項不屬于公務員的義務(C)A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正.B.公務員要模范遵守社會公德.C.保持"政治中立".D.保守工作秘密.12.公務員要按照規(guī)定的()和程序認真履行職責,努力提高工作效率.（D）A.任務B.義務C.權力D.權限13.公務員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大(A)A綜合管理類B專業(yè)技術類C行政執(zhí)法類D法官檢察官職位類別14.關于我國公務員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項不正確(A)A我國公務員隊伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術類,行政執(zhí)法類三項職位.B除公務員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.C以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別.D對于具有特殊性要求需要單獨管理的,可以增設其他職位.15.職務序列的設置是根據(jù)(B)A級別層次B職位類別C領導與非領導職務D職能要求16.非領導職務應當在哪個級別以下設置(A)A廳局級B縣處級C鄉(xiāng)科級D科員17."公務員的職務應當對應相應的級別",對這一法條的正確理解是(C):A同一職務上的公務員其級別相同.B公務員職務與級別的對應關系可以根據(jù)機關職能確定.C公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別.D公務員的級別根據(jù)其工作實績確定.18.國家根據(jù)人民警察的工作特點設置與其職務相對應的(B)A級別B銜級C職位D職能19.哪些職位屬于國家規(guī)定的公務員錄用范圍(B)A副鎮(zhèn)長B副主任科員C處級調(diào)研員D副處長20.公務員的錄用范圍是:擔任以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員(A).A主任科員B副主任科員C鄉(xiāng)科級領導職務D鄉(xiāng)科級副職21.對于民族自治地方錄用公務員,公務員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者(D)A按照公務員錄用規(guī)定平等對待B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法C與其他考生同等條件錄用D予以適當照顧22.地方各級機關公務員的錄用,由(A)負責組織.A省級公務員主管部門B設區(qū)的市級機關公務員主管部門組織C中央公務員主管部門D招考機關23.廣州海關擬招錄4名公務員,請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門(D)A廣州市委組織部B廣州市人事局C廣東省人事廳D國家人事部24.報考公務員應當具備()以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件.（B）A所報考部門所屬機關B省級C市級D中央公務員主管部門25.以下情況不能錄用為公務員的是():（C）A曾被記行政處分的B受過行政拘留的C曾被開除公職的D大專學歷26.錄用公務員必須在規(guī)定的()內(nèi)進行招錄.（D）A權限范圍B職位空缺C錄用標準D編制限額27.錄用公務員的首要程序是():（C）A審核編制限額B審核職位空缺情況C發(fā)布招考公告D進行資格審查28.對公務員的考核中,重點考核的是公務員的(B):A工作能力B工作實績C思想政治D工作作風29.公務員法對領導成員職務的任免實行的是(D):A委任制B選任制C聘任制D任期制30.下面有關公務員兼職的規(guī)定理解不正確的是(C):A公務員法對公務員在機關內(nèi)兼職沒有作出限制.B公務員不得在企業(yè)兼職.C公務員不得在事業(yè)單位中兼職.D公務員因工作需要可以在機關外兼職.31.競爭上崗的方式是公務員法對傳統(tǒng)委任制的改革,請問下列那個職務應當通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選()CA安全廳機關內(nèi)部的廳局級領導職務.B機關副調(diào)研員.C地方黨委機關內(nèi)設機構領導成員職務.D機關調(diào)研員.32.關于公務員降職下列哪種說法是正確的()DA降職不屬于公務員的任用方式.B降職是公務員制度中的一種行政處分.C公務員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務級別和工資檔次.D公務員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職.33.以下關于公務員受處分的法律后果不正確的是():AA受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.B受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務,級別.C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務也不能晉升工資檔次.D受開除處分的后不得再次被錄用為公務員.34.公務員法規(guī)定了公務員受處分的期間,以下說法正確的是():AA記過,一年.C記大過,十六個月.C降級,十八個月.D撤職,十八個月.35.受撤職處分的公務員有哪些法律后果()CA受處分時間為十八個月.B不一定降低級別.C按照規(guī)定降低級別.D不再承擔其它法律責任.36.受到開除處分的公務員,有什么法律后果()DA在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀行為的,處分期滿后,由處分機關解除處分.B按照規(guī)定降低級別.C解除處分后級別和職務不再受原處分的影響.D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關系.37.對公務員處分的解除以下說法不正確的是():CA解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機關.B在處分期內(nèi)公務員調(diào)離作出處分的機關,解除處分仍由原作出處分決定的機關解除處分.C在公務員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀行為的,處分機關可以解除處分.D解除處分應當以書面形式作出.38.機關對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的是().AA初任培訓B任職培訓C專門業(yè)務培訓D更新知識培訓39.關于對公務員培訓的時間以下不正確的是():AA專門業(yè)務培訓的時間一般不得少于七天.B初任培訓是在試用期內(nèi)進行一般不少于十天.C任職培訓的時間不少于三十天.D更新知識培訓每人每年參加培訓的時間累計不少于七天.40.根據(jù)公務員法對調(diào)任的規(guī)定,以下說法正確的是():CA調(diào)任包括"調(diào)入"和"調(diào)出"兩個方面.B調(diào)任并不屬于公務員隊伍的一個"入口".C調(diào)任只規(guī)定了"調(diào)入"一個方面.D調(diào)任是機關外與機關內(nèi)人員的雙方交流.41.調(diào)任是公務員交流的方式之一,請問其交流的正確方式是():DA在機關內(nèi)部進行交流的一種方式.B是機關外部與機關內(nèi)部相互交流的一種方式.C是適用于選拔擔任領導職務的交流方式.D只是機關外部從事公務的人員調(diào)入機關內(nèi)部的交流方式.42.關于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是():CA轉(zhuǎn)任在機關內(nèi)部的范圍是有限制的.B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間.C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū),跨部門的轉(zhuǎn)任.D轉(zhuǎn)任中公務員的職務不會發(fā)生升降.43.今年上半年中組部,國家人事部選派中央機關的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于():DA調(diào)任B轉(zhuǎn)任C錄用D掛職鍛煉44.根據(jù)公務員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是():DA上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式.B在不同地區(qū)機關進行交流的方式.C下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式.D選派公務員到下級機關或者上級機關,其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉.45.以下情況中哪一個沒有違反公務員法中的需要任職回避的規(guī)定情形():AA夫妻雙方在同一個廳機關工作,分別在不同的處里任科員.B在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系.C夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務.D在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務,另一方在該機關的監(jiān)察部門工作.46.根據(jù)公務員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是():AA公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避.B公務員在原籍的中級人民法院擔任領導職務不需要回避.C公務員在成長地的紀檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避.D鄉(xiāng)級機關屬于基層機關,一般不需要地域回避.47.公務員工資中,是工資結(jié)構的主體().AA基本工資B津貼C補貼D獎金48.公務員離開那些苦,臟,累,險等特殊崗位后,其崗位津貼().DA繼續(xù)一直發(fā)放B繼續(xù)發(fā)放一年C繼續(xù)發(fā)放三年D停止發(fā)放49.國家實行制度,定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平進行調(diào)查比較().BA,工資比較制度B,工資調(diào)查制度C,調(diào)查比較制度D,調(diào)查研究制度50.國家對公務員工作時間,實行().CA換休制度B輪休制度C工時制度D工齡制度51.公務員辭去公職,任免機關應當自接到申請之日起日內(nèi)予以審批,其中對領導成員辭去公職的申請,應當自接到申請之日起日內(nèi)予以審批.()DA十五,三十B六十,九十C七,十五D三十,九十52.辭職包括公務員辭去公職,公務員辭去領導職務,請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別()BA二者都取消了公務員身份.B前者的結(jié)果是機關與公務員的任用關系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務員喪失原來擔任的領導職務.C二者均出于自愿.D前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機關批準.53.任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是():DA自接到申請之日起三十日內(nèi).B自接到申請之日起九十日內(nèi).C自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi).D一般公務員辭職的審批期限是三十日,領導成員辭職的審批期限是九十日.54.公務員法中規(guī)定的領導成員的辭職制度中,有一種辭職方式實際上是領導成員對本人失職失誤的一種主動追究,請問是那種辭職方式()CA因公辭職B自愿辭職C引咎辭職D責令辭職55.對公務員的辭退說法正確的是():BA公務員管理部門決定對公務員的辭退.B辭退無須事先征求公務員的意見.C辭退而是機關的一種行政行為,而不是通過一定的法律程序,D被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務交接手續(xù).56.公務員進行申訴的時間限制是:自接到該人事處理之日起內(nèi)向原處理機關申請復核,對復核結(jié)果不服的應當自接到復核決定之日起內(nèi)進行申訴.()BA十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.57.徑直申訴程序是怎樣的()BA首先申請原處理機關進行復核.B不經(jīng)復核直接進行申訴.C對復核結(jié)果不服的,可以向公務員主管部門進行申訴.D向行政監(jiān)察機關進行申訴.58.原處理機關在接到公務員要求復核的申請書后的內(nèi)應當作出復核決定,受理公務員申訴的機關應當自受理之日起內(nèi)作出處理決定.(A)A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.59.復核,申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定().BA停止執(zhí)行B不停止執(zhí)行C暫緩執(zhí)行D根據(jù)原處理機關意見決定是否執(zhí)行60.與聘任制相對應的是,這也是公務員的主要任用方式.()BA任期制B委任制C任命制D選任制61.關于機關對聘任制公務員的管理,以下說法正確的是():CA與委任制公務員的管理規(guī)定相同.B公務員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務員.C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務員法管理規(guī)定的部分.D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除.62.聘任制公務員與所在機關發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起內(nèi)申請人事仲裁,當事人對仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起內(nèi)向人民法院提起訴訟(D).A三十日,十五日.B六十日,三十日.C十五日,三十日.D六十日,十五日.63.關于人事爭議仲裁以下說法正確的是(B):A提交仲裁以雙方自愿為前提.B一方申請仲裁就可以受理.C仲裁委員會的組成人員人數(shù)應當是三人以上.D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序.64.違反公務員法管理規(guī)定的機關或部門應當承擔的責任是().DA行政責任B刑事責任C行政處分D行政處分或刑事責任65.對各級機關違反公務員管理制度的行為負有監(jiān)管責任的部門是().DA行政監(jiān)察機關B原處理機關的上級機關C原處理機關的人事部門D公務員主管部門66.對違反公務員法規(guī)定情形的領導成員和直接責任人員,根據(jù)規(guī)定予以(A).A處分B處罰C追究刑事責任D經(jīng)濟處罰67.公務員原系領導成員的在辭去公職后-內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動(C).A一年B兩年C三年D四年68.公務員在退休后的從業(yè)有一定限制,在公務員法中是如何規(guī)定的(C)A不得從事營利性經(jīng)營活動B不得從事與原工作業(yè)務相關的營利性活動C不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)任職D不得從事與原工作業(yè)務直接相關的活動69.所謂"具體的人事處理"指的是(D):A機關對公務員作出的政策規(guī)定B機關對公務員作出的人事處理C機關對特定的公務員作出的人事處理D機關對特定的公務員作出的影響其權利,義務的人事處理70.機關因錯誤的具體人事處理應當承擔的責任是(D):A經(jīng)濟責任B行政處罰C行政處分D行政責任71.公務員法中所稱的"領導成員"的正確含義是什么(D)A行政機關中擔任領導職務的所有人員.B各級人民政府,黨委的各個部門的領導成員.C不包括各級機關的工作部門或派出機構的領導成員.D機關的領導人員,不包括機關內(nèi)設機構擔任領導職務的人員二、多項選擇題72.本法所稱公務員,是指的工作人員(ABC).A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.國家機關中除工勤人員以外的73.以下人員屬于公務員的是(AB).A.人大機關的工作人員B.檢查機關的工作人員C.公立大學的黨委書記D.科研院所的研究人員74.以下人員中不屬于公務員法管理范圍的是(CD)A.中國共產(chǎn)黨機關工作人員B民主黨派機關工作人員C.政府機關里的工勤人員D進行公共事務管理的事業(yè)單位中的工作人員75.公務員法是關于公務員的法律(ABD).A.義務B.權利C.權力D.管理規(guī)范76.公務員制度堅持以為指導.(ABCD)A.馬克思主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D."三個代表"重要思想77.公務員制度貫徹的基本路線,政策和方針（A,C）.A.社會主義初級階段B.四項基本原則C.中國共產(chǎn)黨的干部路線D.以經(jīng)濟建設為中心78.公務員的管理堅持原則,依照法定的權限,條件,標準和程序進行.（ABCD）A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)79.公務員的管理,堅持并重的原則.（CD）A.嚴格管理B獎懲制度C.任人唯賢D德才兼?zhèn)?0.下列哪個人員不屬于公務員（BD）A民主黨派機關工作人員.B現(xiàn)役軍人.C.刑警.D機關中的工勤人員.81.公務員主管部門在綜合管理公務員事務方面的職能有:（ACD）A.研究制定公務員管理規(guī)范.B.組織公務員法律,法規(guī)的制定和實施工作.C.監(jiān)督公務員管理法律法規(guī)的實施.D.對同級各機關公務員管理工作和下級公務員主管部門進行指導.82.屬于公務員的基本義務的有:（ABCD）A.保守國家秘密和工作秘密.B.維護國家的安全,榮譽和利益.C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令.D.模范遵守社會公德.83.公務員應當具備的條件有（ABCD）:A.具有職位所要求的文化程度和工作能力.B.具有良好的品行.C.具有正常履行職責的身體條件.D法律規(guī)定的其他條件.84.公務員應該維護國家的（ACD）.A.安全B.政權C.榮譽D.利益85.公務員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重要義務,是保證國家機關正常運行的基本要求,其正確含義是:（ACD）A.對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定,公務員應當執(zhí)行該決定;B.公務員執(zhí)行明顯違法的決定和命令,執(zhí)行后果應當由上級負責.C.公務員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令.D.該決定和命令應在上級的權限范圍之內(nèi).86.下列哪項是公務員應當履行的基本義務（AD）A.認真工作,努力提高工作效率B.在工作中有提出批評和建議的義務C.堅決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定D.保守工作秘密87.公務員享受福利,保險待遇,其內(nèi)容是:（ABCD）A.公務員按照國家規(guī)定享受休假B.公務員在退休,患病,工傷,生育,失業(yè)等情況下獲得幫助和補償C.因公致殘的,享受過國家規(guī)定的傷殘待遇D.公務員因公犧牲,因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待88.行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在（ABCD）A公安B海關C稅務D環(huán)保89.行政執(zhí)法類職位是指在行政機關中直接履行-等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位.（BCD）A綜合管理B監(jiān)管C處罰D稽查90.下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術類職位。（ACD）A外事辦翻譯B人事廳專技處領導成員C刑偵部門法醫(yī)D政府辦公廳信息中心技術人員91.公務員職務分為和（CD）A綜合管理類職務層次B綜合管理類以外其他職務層次C領導職務D非領導職務92.以下哪些職務屬于領導職務（AD）A副鎮(zhèn)長B主任科員C巡視員D縣處級副職93.下列哪些職務屬于非領導職務（CD）A法院書記員B副鎮(zhèn)長C副主任科員D調(diào)研員94.機關在設置本機關公務員具體職位時依據(jù)下列哪些因素（BCD）A公務員級別B職數(shù)C機關職能D機構規(guī)格95.關于公務員職務與級別的關系所述正確的是（ABCD）A公務員又有級別又有職務,二者不能彼此取代.B一職數(shù)級,上下交叉.C職務與級別應當是互相對應的關系.D公務員在同一職務上可以晉升級別.96.下列職位中哪些屬于公務員法規(guī)定的錄用公務員范圍（AB）A辦事員B科員C綜合管理類領導職務公務員D鎮(zhèn)長97.某市公開招錄市級機關公務員,請問下列有權組織該市市級機關公務員招錄工作的是:（CD）A該市市委組織部B該市人事局C該市所在省的人事廳D該市所在省的省委組織部98.下面屬于報考公務員限制性條件的是:（ABC）A曾被開除公職的B曾受刑事處罰的C色盲不得錄用為交通警察D政治面貌非黨員的99.機關錄用公務員應當考慮哪些條件？（ABCD）A機關職能B編制限額C職位空缺D公務員錄用主管部門的意見100.屬于錄用程序的有:（ABCD）A發(fā)布招考公告B資格審查C考試D考察和體檢101.公務員的考核內(nèi)容有:（ABCD）A德,能,勤,績,廉B重點考核內(nèi)容是工作實績C工作實績是評價公務員的主要依據(jù)D既要突出工作實績又不能以實績替代對德,能,勤,廉的考核102.公務員的考核方式是:（BD）A年度考核B定期考核C不定期考核D平時考核103.定期考核公務員的結(jié)果有哪些等次？（ABCD）A優(yōu)秀B稱職C不稱職D基本稱職104.關于公務員職務的任免實行的是:（BC）A任期制B選任制C委任制D聘任制105.根據(jù)法律規(guī)定,擔任以下哪些職務的公務員實行的是選任制（ABCD）A基層人民法院院長B自治州副州長C省委書記D民革中央主席106.委任制公務員遇到下列哪些情況應當按照管理權限和規(guī)定的程序任免其職務（ABCD）A試用期滿考核合格B職務發(fā)生變化C不再擔任公務員職務D其他情形需要任免職務的107.公務員職務任命必須具備的三個條件是什么（ABD）A有編制B有職數(shù)C有相應的權限D(zhuǎn)有相應的職位空缺108.公務員法對公務員在機關內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定,下列哪些情況符合公務員在機關外兼職的正確做法（CD）A因工作需要任免機關批準公務員在機關內(nèi)兼任一個實職B公務員在企業(yè)任職的C因工作需要公務員可以兼任事業(yè)單位的某些職務D兼任機關外職務必須經(jīng)有關機關批準,并不得領取任何報酬109.哪些屬于公務員法規(guī)定的可以越級晉升的情況（AD）A表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務員.B資歷很高.C工作經(jīng)驗豐富.D工作特殊需要.110.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有哪些:（ABCD）A思想政治體條件過硬B具備職務要求的工作能力C文化程度符合要求D具備規(guī)定的任職資歷111.公務員法在公務員職務晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革,是公務員法規(guī)定的公務員選拔任用的重要方法。（CD）A聘任制B任期制C公開選拔D競爭上崗112.通過面向社會公開選拔,產(chǎn)生任職人選的職務有哪些（BD）A廳局級正職以下非領導職務.B廳局級以下領導職務.C調(diào)研員以上非領導職務.D副調(diào)研員以上非領導職務.113.在公務員晉升領導職務時,應當實行制度.（AC）A任職前公示制度.B委任.C任職試用期制度.D任期.114.公務員被降職使用時以下說法正確的是:（ACD）A降職不是一種行政處分,也不是一種懲戒手段.B公務員被降職使用的,在一定期間內(nèi)不得晉升職務級別.C公務員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職.D公務員降職一次降低一個職務層次.115.公務員或者公務員集體有下列情形之一的,給予獎勵:（ABCD）A愛護公共財產(chǎn),節(jié)約國家資財有突出成績的.B忠于職守,積極工作,成績顯著.C為增進民族團結(jié),維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的.D同違法違紀行為作斗爭有功績的.116.公務員法明確規(guī)定了十六項違法違紀的行為,下列哪些屬于法律規(guī)定的公務員違法違紀行為:（ABCD）A曠工或者因公外出,請假期滿無正當理由逾期不歸.B拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令.C從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務.D違反財經(jīng)紀律,浪費國家資財.117.根據(jù)公務員法規(guī)定的幾項處分,下列哪些屬于處分種類:（ABD）A記過B警告C降職D開除118.國家建立專門的公務員培訓機構進行公務員的培訓,哪些屬于公務員培訓機構？（ABCD）A公務員培訓中心B管理干部學院C各級黨校D行政學院119.公務員交流的方式由哪幾種？（ABD）A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C下派D掛職鍛煉120.公務員的交流范圍在法律中的規(guī)定是:（ACD）A可以在公務員隊伍內(nèi)部交流.B可以與企業(yè)事業(yè)單位進行外部交流.C可以與人民團體,群眾團體進行外部交流.D可以與國有企業(yè)單位進行外部交流.121.以下符合調(diào)任的條件的是:（ABCD）A符合擬任職位要求的學歷.B具有符合職位要求的文化程度和工作能力.C曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任.D符合所任職位要求的工作經(jīng)歷.122.調(diào)任與錄用同為公務員隊伍的"入口"方式,二者的區(qū)別是什么？（BCD）A調(diào)任適用于選拔領導職務,錄用適用于選拔擔任非領導職務.B調(diào)任所使用的職務層次要比錄用高.C調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同.D錄用適用于選拔擔任主任科員以下的非領導職務的人員,調(diào)任適用于選拔擔任領導職務或者副調(diào)研員以上的非領導職務的人員.123.關于調(diào)任的交流方式解釋正確的是:（BC）A包含"調(diào)入"和"調(diào)出"兩個方面.B是公務員隊伍的一個"入口".C調(diào)任只規(guī)定了"調(diào)入"一個方面.D調(diào)任是機關外與機關內(nèi)人員的相互交流.124.公務員進行轉(zhuǎn)任應當符合的規(guī)定有哪些:（ABCD）A任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員.B轉(zhuǎn)任不涉及公務員身份的變化,這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別.C轉(zhuǎn)任的交流方式具有強制性,公務員有義務服從轉(zhuǎn)任決定.D法條中的"工作性質(zhì)特殊的非領導職務"是指直接經(jīng)管"人,財,物"和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務.125.公務員進行掛職鍛煉是機關對公務員進行培養(yǎng)鍛煉的一種方式,掛職鍛煉是:（AC）A由機關決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的.B根據(jù)公務員個人申請進行選派的.C時間一般是一至兩年.D上級機關的公務員到下級基層去鍛煉的交流方式.126.公務員的交流是機關通過調(diào)任,轉(zhuǎn)任,掛職鍛煉等形式對公務員進行管理的一種形式,這種交流:（ABCD）A帶有強制色彩.B有時考慮公務員的個人愿望.C公務員有申請交流的權利.D公務員個人提出的交流申請,要按照管理權限進行審批.127.公務員法明確規(guī)定了對有某些親屬關系的公務員在職務任用上需要回避的情況,以下哪些屬于需要回避的親屬關系:（ABCD）A夫妻關系B直系血親關系C三代以內(nèi)旁系血親關系D近姻親關系128.根據(jù)公務員職務任用回避的規(guī)定,以下哪些情況應當執(zhí)行任職回避:（AC）A夫妻雙方在同一個處里工作的.B有親屬關系的一方任廳機關領導職務,另一方在其他廳局機關工作.C有親屬關系的一方任處長職務,另一方在該廳局的人事處任職.D有直系血親關系的雙方在同一個廳局的不同部門擔任主任科員.129.公務回避是在公務員執(zhí)行公務時遇有法定情形需要進行回避的情況,下面哪些屬于公務回避的情形:（ABCD）A涉及本人利害關系的.B涉及與自己有親屬關系人員的利害關系的.C當事人與自己是戰(zhàn)友關系,可能影響公務執(zhí)行的.D當事人與自己有積怨,可能影響公務執(zhí)行的.130.公務員的工資,福利,保險,對公務員具有基本功能.（ABD）A,保障B,激勵C,約束D,調(diào)節(jié)131.公務員在定期考核中被評為的,按照國家規(guī)定享受年終獎金.（AB）A優(yōu)秀B稱職C基本稱職D不稱職132.公務員享受的津貼有:（BCD）A職務津貼B地區(qū)附加津貼C艱苦邊遠地區(qū)津貼D崗位津貼133.公務員福利待遇主要包括.（ACD）A休假,福利費B子女義務教育補貼C住房,冬季取暖補貼D撫恤,優(yōu)待134.公務員現(xiàn)行的休假有.（ABCD）A法定節(jié)假日B年休假,探親假C產(chǎn)假,婚(喪)假D病事假135.在出現(xiàn)情況時,