2025企業(yè)員工崗前安全培訓考試試題及參考答案【完整版】一、單項選擇題（每題2分，共30題，60分）1.以下哪類安全標志表示禁止或制止某種行為？A.紅色圓形帶斜杠標志B.黃色三角形標志C.藍色圓形標志D.綠色矩形標志2.操作旋轉(zhuǎn)機械設(shè)備時，嚴禁佩戴的勞動防護用品是？A.防砸鞋B.護目鏡C.帆布手套D.耳塞3.有限空間作業(yè)前必須進行的首要步驟是？A.通風B.檢測氧氣、有毒有害氣體濃度C.穿戴正壓式呼吸器D.安排專人監(jiān)護4.電氣設(shè)備發(fā)生火災時，正確的滅火方式是？A.直接用水潑灑B.使用干粉滅火器C.使用泡沫滅火器D.用沙土覆蓋設(shè)備頂部5.高空作業(yè)（2米及以上）時，必須佩戴的防護裝備是？A.防滑手套B.全身式安全帶并高掛低用C.防墜網(wǎng)D.安全帽+護膝6.企業(yè)新員工崗前安全培訓時長不得少于？A.8學時B.16學時C.24學時D.40學時7.以下哪項不屬于“三違”行為？A.違章指揮B.違反勞動紀律C.違規(guī)作業(yè)D.違反安全操作規(guī)程8.天然氣泄漏時，現(xiàn)場人員應首先？A.開啟排風扇通風B.關(guān)閉總閥門C.撥打119報警D.用手機聯(lián)系負責人9.手持電動工具使用前，必須檢查的關(guān)鍵項是？A.外觀是否有破損B.電源線是否有接地保護C.工具重量是否符合要求D.電池電量是否充足10.倉庫內(nèi)貨物堆放高度一般不得超過？A.2米B.3米C.4米D.5米11.下列哪項是機械傷害的直接原因？A.設(shè)備無防護罩B.安全管理制度不健全C.未開展安全培訓D.企業(yè)安全投入不足12.火災初期階段，正確的逃生原則是？A.乘坐電梯快速撤離B.用濕毛巾捂住口鼻低姿前行C.返回現(xiàn)場搶救貴重物品D.向逆風方向奔跑13.?；穬Υ鎽裱脑瓌t是？A.氧化劑與還原劑混放B.酸堿類物質(zhì)分開放置C.易燃液體與自燃物品同柜D.所有?；芳写娣庞谕粋}庫14.起重機作業(yè)時，吊物下方嚴禁？A.站立人員B.放置墊木C.指揮人員停留D.懸掛警示標識15.以下哪類作業(yè)不需要辦理特殊作業(yè)許可證？A.動火作業(yè)B.臨時用電作業(yè)C.普通設(shè)備巡檢D.受限空間作業(yè)16.安全色中黃色代表的含義是？A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必須遵守D.提示、安全狀態(tài)17.電焊機一次側(cè)電源線長度不得超過？A.2米B.5米C.10米D.15米18.搬運重物時，正確的姿勢是？A.彎腰直接提起B(yǎng).雙腿彎曲，利用腿部力量站起C.單手提舉超過身體重心的物體D.兩人搬運時前后站立19.企業(yè)應急預案演練至少每多久開展一次？A.1個月B.3個月C.6個月D.12個月20.發(fā)現(xiàn)安全隱患時，員工應首先？A.自行處理（無能力時）B.報告班組長或安全員C.繼續(xù)作業(yè)，等待下班處理D.拍照發(fā)至工作群21.下列哪項屬于物理性危險有害因素？A.粉塵B.噪聲C.有毒氣體D.生物病毒22.氣瓶使用時，氧氣瓶與乙炔瓶的安全距離應不小于？A.2米B.5米C.8米D.10米23.高溫作業(yè)時，預防中暑的關(guān)鍵措施是？A.大量飲用冰水B.縮短連續(xù)作業(yè)時間，及時補充淡鹽水C.穿深色長袖衣物D.佩戴防輻射眼鏡24.安全標志“當心機械傷人”屬于？A.禁止標志B.警告標志C.指令標志D.提示標志25.電梯困人時，被困人員錯誤的做法是？A.按緊急呼叫按鈕B.扒開電梯門自行逃離C.保持冷靜等待救援D.手機撥打電梯內(nèi)救援電話26.企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人是？A.安全總監(jiān)B.車間主任C.企業(yè)主要負責人D.安全員27.以下哪種情況不屬于工傷？A.工作時間內(nèi)因履行工作職責受到暴力傷害B.上下班途中非本人主要責任的交通事故C.工作期間因過量飲酒導致的摔倒受傷D.患職業(yè)病28.安全操作規(guī)程的核心作用是？A.規(guī)范操作行為，預防事故發(fā)生B.記錄操作步驟，方便考核C.明確崗位責任，劃分管理權(quán)限D(zhuǎn).提高生產(chǎn)效率，降低成本29.滅火器壓力表指針指向紅色區(qū)域表示？A.壓力正常B.壓力不足C.壓力過高D.已過期30.作業(yè)現(xiàn)場“5S”管理中“整理”的含義是？A.區(qū)分有用與無用物品，清除無用物品B.對有用物品定置定位C.保持工作環(huán)境清潔D.養(yǎng)成良好的工作習慣二、判斷題（每題1分，共20題，20分）1.員工有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。（）2.安全培訓可以用視頻學習代替現(xiàn)場實操培訓。（）3.臨時用電線路可以直接纏繞在金屬管道上。（）4.未取得特種作業(yè)操作證的人員，不得上崗作業(yè)。（）5.佩戴安全帽時，下頜帶可以不系緊。（）6.設(shè)備運行中可以進行清掃、調(diào)整等作業(yè)。（）7.發(fā)生火災時，應優(yōu)先搶救設(shè)備和物資。（）8.有限空間作業(yè)結(jié)束后，無需清點人員和工具即可封閉入口。（）9.?；沸孤r，應向上風方向撤離。（）10.電焊機二次側(cè)接地線可以隨意搭接在金屬框架上。（）11.安全警示標識設(shè)置后，無需定期檢查維護。（）12.高處作業(yè)時，工具可以隨手拋擲。（）13.發(fā)現(xiàn)他人觸電時，應立即用手拉開觸電者。（）14.企業(yè)應如實告知員工作業(yè)場所的危險因素、防范措施和應急措施。（）15.夏季高溫時，員工可以穿拖鞋進入作業(yè)現(xiàn)場。（）16.安全事故處理應遵循“四不放過”原則。（）17.消防通道可以臨時堆放少量貨物。（）18.新員工上崗前只需接受車間級安全培訓即可。（）19.氣體鋼瓶使用時必須固定，防止傾倒。（）20.安全檢查的目的是發(fā)現(xiàn)隱患并督促整改。（）三、簡答題（每題5分，共6題，30分）1.簡述事故報告的“四不放過”原則。2.列舉火災逃生的5個關(guān)鍵要點。3.有限空間作業(yè)前需落實的安全措施有哪些？（至少4項）4.簡述觸電急救的正確步驟。5.操作旋轉(zhuǎn)機械時，需遵守的安全規(guī)程有哪些？（至少3項）6.如何正確佩戴和使用防塵口罩？四、案例分析題（20分）某機械加工廠車工小王在加工零件時，為圖方便未關(guān)閉機床電源，直接用手清理卡盤上的鐵屑。此時機床突然啟動（因電路故障），導致小王右手被卷入卡盤，造成粉碎性骨折。問題：1.分析事故發(fā)生的直接原因和間接原因。（10分）2.提出防止此類事故再次發(fā)生的改進措施。（10分）參考答案一、單項選擇題1.A2.C3.B4.B5.B6.C7.B8.B9.B10.B11.A12.B13.B14.A15.C16.B17.B18.B19.C20.B21.B22.B23.B24.B25.B26.C27.C28.A29.B30.A二、判斷題1.√2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.√10.×11.×12.×13.×14.√15.×16.√17.×18.×19.√20.√三、簡答題1.事故原因未查清不放過；責任人員未處理不放過；整改措施未落實不放過；有關(guān)人員未受到教育不放過。2.（1）用濕毛巾捂住口鼻，低姿前行；（2）不乘坐電梯，走安全疏散通道；（3）判斷火勢方向，朝逆風或未燃區(qū)域撤離；（4）若逃生路線被堵，關(guān)閉房門用濕布條封門縫，等待救援；（5）身上著火時，就地打滾或用厚重衣物覆蓋滅火。3.（1）開展風險辨識，制定作業(yè)方案；（2）進行通風，檢測氧氣、有毒有害氣體濃度并記錄；（3）設(shè)置警戒區(qū)域，嚴禁無關(guān)人員進入；（4）作業(yè)人員佩戴符合要求的防護裝備（如正壓式呼吸器、安全繩）；（5）安排專人監(jiān)護，明確聯(lián)絡方式。4.（1）立即切斷電源或用絕緣工具（干燥木棍、塑料棒）挑開電線，確保自身安全；（2）檢查觸電者呼吸、心跳，若停止立即進行心肺復蘇（CPR）；（3）撥打120急救電話，說明詳細情況；（4）若觸電者有燒傷，用干凈布料覆蓋傷口，避免感染；（5）全程保持觸電者平躺，避免移動造成二次傷害。5.（1）作業(yè)前檢查設(shè)備防護罩是否完好，確認啟動正常；（2）嚴禁佩戴手套、圍巾等易被卷入的物品；（3）清理鐵屑必須使用專用工具（如鐵鉤），禁止用手直接接觸；（4）設(shè)備運行中不得進行調(diào)整、測量或潤滑作業(yè)；（5）離開設(shè)備時必須關(guān)閉電源，待完全停止后再離開。6.（1）選擇與作業(yè)環(huán)境粉塵類型匹配的口罩（如KN95、N95）；（2）佩戴前檢查口罩是否破損、變形；（3）將口罩覆蓋口鼻，金屬鼻夾按壓貼合鼻梁；（4）調(diào)整頭帶，確?？谡峙c面部緊密貼合，無漏氣；（5）連續(xù)使用時間不超過4小時（高濃度粉塵環(huán)境需縮短）；（6）污染或破損后及時更換，不可重復使用醫(yī)用一次性口罩。四、案例分析題1.直接原因：小王違規(guī)操作（未關(guān)閉電源清理鐵屑）；機床電路故障導致意外啟動。間接原因：（1）安全培訓不到位，小王未掌握正確的設(shè)備操作規(guī)范；（2）設(shè)備日常維護缺失，未及時排查電路隱患；（3）現(xiàn)場安全監(jiān)管不力，未制止違規(guī)行為；（4）安全操作規(guī)程未有效落實，缺乏操作行為監(jiān)督機制。2.改進措施：（1）加強員工安全培訓，重