2025年護(hù)理管理邏輯思維題庫(kù)及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.護(hù)士小張?jiān)趫?zhí)行醫(yī)囑時(shí)，發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑有明顯錯(cuò)誤，她應(yīng)該（）A.照醫(yī)囑執(zhí)行B.向開醫(yī)囑醫(yī)生提出質(zhì)疑C.自行修改醫(yī)囑D.告訴護(hù)士長(zhǎng)后執(zhí)行2.護(hù)理質(zhì)量管理的關(guān)鍵是（）A.制定標(biāo)準(zhǔn)B.組織協(xié)調(diào)C.建立質(zhì)量控制系統(tǒng)D.督促檢查3.下列哪項(xiàng)不屬于護(hù)理人力資源管理的內(nèi)容（）A.人員規(guī)劃B.績(jī)效考核C.專業(yè)培訓(xùn)D.病房環(huán)境管理4.護(hù)理排班應(yīng)遵循的首要原則是（）A.滿足患者需要B.公平原則C.效率原則D.按職上崗5.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的第一步是（）A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)控制D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)6.醫(yī)院感染管理工作的重點(diǎn)科室不包括（）A.手術(shù)室B.供應(yīng)室C.門診D.重癥監(jiān)護(hù)室7.護(hù)理管理的基本職能不包括（）A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.治療8.護(hù)士長(zhǎng)在管理過程中，對(duì)護(hù)士工作給予及時(shí)肯定和鼓勵(lì)，這屬于（）A.前饋控制B.同期控制C.反饋控制D.全面控制9.護(hù)理成本核算不包括（）A.人力成本B.物力成本C.管理成本D.患者治療成本10.下列哪項(xiàng)是護(hù)理管理的特點(diǎn)（）A.獨(dú)立性B.服務(wù)性C.科學(xué)性D.以上都是答案：1.B2.C3.D4.A5.A6.C7.D8.C9.D10.D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.護(hù)理管理的目標(biāo)包括（）A.提高護(hù)理質(zhì)量B.提高工作效率C.提高護(hù)士滿意度D.提高患者滿意度2.護(hù)理質(zhì)量管理的常用方法有（）A.PDCA循環(huán)B.品管圈C.5S管理D.頭腦風(fēng)暴法3.護(hù)理人力資源管理的原則有（）A.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則B.互補(bǔ)原則C.公平競(jìng)爭(zhēng)原則D.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則4.護(hù)理排班的類型有（）A.集權(quán)式排班B.分權(quán)式排班C.自我排班D.隨機(jī)排班5.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)包括（）A.風(fēng)險(xiǎn)的普遍性B.風(fēng)險(xiǎn)的客觀性C.風(fēng)險(xiǎn)的損害性D.風(fēng)險(xiǎn)的可預(yù)防性6.醫(yī)院感染的傳播途徑有（）A.接觸傳播B.空氣傳播C.飛沫傳播D.蟲媒傳播7.護(hù)理管理的組織文化包括（）A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化8.護(hù)士長(zhǎng)的管理藝術(shù)包括（）A.決策藝術(shù)B.溝通藝術(shù)C.激勵(lì)藝術(shù)D.時(shí)間管理藝術(shù)9.護(hù)理成本控制的方法有（）A.預(yù)算控制B.目標(biāo)控制C.成本核算D.成本分析10.護(hù)理管理的發(fā)展趨勢(shì)包括（）A.管理理念的現(xiàn)代化B.管理方法的科學(xué)化C.管理手段的信息化D.管理人才的專業(yè)化答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.AB10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.護(hù)理管理只需要關(guān)注患者的護(hù)理質(zhì)量，不需要考慮護(hù)士的感受。（）2.護(hù)理質(zhì)量管理的最終目標(biāo)是零差錯(cuò)。（）3.護(hù)理人力資源管理就是合理分配護(hù)士工作崗位。（）4.自我排班能充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性。（）5.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)是可以完全避免的。（）6.醫(yī)院感染主要是由患者之間傳播引起的。（）7.組織文化對(duì)護(hù)理管理工作沒有影響。（）8.護(hù)士長(zhǎng)不需要具備決策能力。（）9.護(hù)理成本控制只需要控制物力成本。（）10.護(hù)理管理的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步無關(guān)。（）答案：1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.×10.×簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述護(hù)理管理的重要性。答案：護(hù)理管理能保障護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，合理利用資源，提升護(hù)士素質(zhì)與工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，最終提高患者滿意度，對(duì)醫(yī)院整體運(yùn)行和發(fā)展意義重大。2.護(hù)理質(zhì)量管理有哪些常用措施？答案：制定明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用PDCA循環(huán)持續(xù)改進(jìn)，開展品管圈活動(dòng)，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督檢查，對(duì)護(hù)士進(jìn)行質(zhì)量教育，提高全員質(zhì)量意識(shí)。3.如何有效進(jìn)行護(hù)理人力資源管理？答案：做好人員規(guī)劃，根據(jù)能力合理配置，建立公平考核與激勵(lì)機(jī)制，提供培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)，營(yíng)造良好工作氛圍，調(diào)動(dòng)護(hù)士工作積極性和主動(dòng)性。4.簡(jiǎn)述護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的步驟。答案：首先進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，找出潛在風(fēng)險(xiǎn)；接著開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)；然后實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制，采取應(yīng)對(duì)措施；最后進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，持續(xù)改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。討論題（每題5分，共4題）1.討論在護(hù)理管理中如何提高護(hù)士的工作滿意度。答案：合理排班，減輕工作壓力；提供晉升和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，滿足職業(yè)發(fā)展需求；建立公平績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)制度；加強(qiáng)管理者與護(hù)士溝通，營(yíng)造和諧團(tuán)隊(duì)氛圍，可提高護(hù)士工作滿意度。2.談?wù)勧t(yī)院感染管理在護(hù)理管理中的關(guān)鍵要點(diǎn)。答案：加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)，提高防控意識(shí)；嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度；做好病房環(huán)境清潔；規(guī)范醫(yī)療器械消毒滅菌；加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)科室和環(huán)節(jié)的監(jiān)控，防止感染傳播。3.討論如何在護(hù)理管理中應(yīng)用信息化手段提高效率。答案：利用電子病歷系統(tǒng)方便信息查閱與共享，用護(hù)理排班軟件合理排班，借助質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)護(hù)理質(zhì)量，通過在