工會(huì)年度總結(jié)會(huì)發(fā)言稿

本年度，工會(huì)圍繞職工權(quán)益保障、民主管理、文體活動(dòng)等方面開展了多項(xiàng)工作，取得了一定的成效。在此，我代表工會(huì)向全體職工匯報(bào)年度工作總結(jié)，并提出下一步工作計(jì)劃。

一、年度工作總結(jié)

（一）職工權(quán)益保障方面

1.簽訂集體合同。本年度，工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂了新的集體合同，明確了職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等權(quán)益。集體合同的簽訂和落實(shí)，有效保障了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

2.開展工資集體協(xié)商。工會(huì)積極參與工資集體協(xié)商，推動(dòng)企業(yè)建立了工資正常增長機(jī)制，職工工資水平得到穩(wěn)步提升。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本年度職工平均工資增長率達(dá)到10%，高于地區(qū)平均水平。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解。工會(huì)建立了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，積極調(diào)解職工與企業(yè)之間的勞動(dòng)爭議。本年度，調(diào)解委員會(huì)共調(diào)解勞動(dòng)爭議35起，調(diào)解成功率達(dá)90%，有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

（二）民主管理方面

1.完善職工代表大會(huì)制度。工會(huì)進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度，拓寬了職工參與企業(yè)民主管理的渠道。本年度，職工代表大會(huì)共審議通過了10項(xiàng)重要議題，涉及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大決策、職工福利等，職工的民主管理意識(shí)得到明顯增強(qiáng)。

2.開展民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。工會(huì)組織開展了民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)，職工通過填寫民主評(píng)議表、座談會(huì)等形式，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作進(jìn)行了客觀公正的評(píng)價(jià)。評(píng)議結(jié)果作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要依據(jù)，促進(jìn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)，提高管理水平。

（三）文體活動(dòng)方面

1.組織職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。工會(huì)組織了年度職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，設(shè)置了田徑、球類、趣味等比賽項(xiàng)目，吸引了上千名職工參加。運(yùn)動(dòng)會(huì)不僅增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，也增進(jìn)了職工之間的友誼，展現(xiàn)了職工的良好精神風(fēng)貌。

2.開展職工文藝活動(dòng)。工會(huì)組織了職工文藝演出、書畫展覽、攝影比賽等活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余文化生活。這些活動(dòng)得到了職工的積極響應(yīng)和參與，營造了積極向上、健康和諧的企業(yè)文化氛圍。

二、存在問題及改進(jìn)措施

（一）存在問題

1.部分職工對集體合同的內(nèi)容了解不夠深入。一些職工對集體合同中的權(quán)益內(nèi)容不夠熟悉，維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致在遇到問題時(shí)，不能及時(shí)有效地維護(hù)自身權(quán)益。

2.民主管理機(jī)制還需進(jìn)一步完善。職工代表大會(huì)的議題設(shè)置、審議程序等方面還需進(jìn)一步規(guī)范，職工參與企業(yè)民主管理的渠道還需進(jìn)一步拓寬。

3.文體活動(dòng)的形式和內(nèi)容還需進(jìn)一步創(chuàng)新。部分職工對現(xiàn)有的文體活動(dòng)形式和內(nèi)容感到單調(diào)，參與積極性不高。

（二）改進(jìn)措施

1.加強(qiáng)集體合同宣傳。工會(huì)將通過多種形式，如發(fā)放宣傳資料、組織專題講座等，加強(qiáng)對集體合同內(nèi)容的宣傳，提高職工的維權(quán)意識(shí)和能力。

2.完善民主管理機(jī)制。工會(huì)將進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，規(guī)范議題設(shè)置和審議程序，拓寬職工參與企業(yè)民主管理的渠道，增強(qiáng)職工的參與感和獲得感。

3.創(chuàng)新文體活動(dòng)形式和內(nèi)容。工會(huì)將廣泛征求職工的意見和建議，創(chuàng)新文體活動(dòng)的形式和內(nèi)容，組織更多職工喜聞樂見的活動(dòng)，提高職工的參與積極性。

三、下一步工作計(jì)劃

（一）繼續(xù)加強(qiáng)職工權(quán)益保障工作

1.推動(dòng)企業(yè)履行集體合同。工會(huì)將加強(qiáng)對企業(yè)履行集體合同情況的監(jiān)督檢查，確保企業(yè)依法履約，保障職工的合法權(quán)益。

2.完善工資集體協(xié)商機(jī)制。工會(huì)將推動(dòng)企業(yè)建立更加完善的工資集體協(xié)商機(jī)制，爭取職工工資水平的進(jìn)一步提高。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)爭議預(yù)防工作。工會(huì)將積極開展勞動(dòng)爭議預(yù)防工作，通過開展法律法規(guī)宣傳、提供咨詢服務(wù)等形式，引導(dǎo)職工和企業(yè)依法理性維權(quán)。

（二）進(jìn)一步深化民主管理工作

1.完善職工代表大會(huì)制度。工會(huì)將進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，提高職工代表大會(huì)的議事質(zhì)量和效率，增強(qiáng)職工代表大會(huì)的權(quán)威性和影響力。

2.拓寬職工參與企業(yè)民主管理的渠道。工會(huì)將積極探索職工參與企業(yè)民主管理的新途徑，如建立職工代表列席企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)制度等，增強(qiáng)職工的參與感和獲得感。

（三）進(jìn)一步豐富文體活動(dòng)

1.組織職工喜聞樂見的文體活動(dòng)。工會(huì)將廣泛征求職工的意見和建議，組織更多職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，如