[專題范文]門衛(wèi)管理制度6篇第一篇：門衛(wèi)崗位職責(zé)管理制度第一章總則第一條為規(guī)范單位門衛(wèi)管理工作，維護(hù)單位正常工作秩序，保障單位財(cái)產(chǎn)和人員安全，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有門衛(wèi)崗位及相關(guān)管理人員。第三條門衛(wèi)工作是單位安全防范的第一道防線，門衛(wèi)人員必須嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二章崗位職責(zé)（一）年滿18周歲，身體健康，無犯罪記錄；（二）具備基本的法律知識(shí)和安全防范意識(shí)；（三）能夠熟練使用門衛(wèi)崗位所需設(shè)備和工具；第五條門衛(wèi)人員主要職責(zé)包括：（一）負(fù)責(zé)單位出入口的值守工作，對(duì)進(jìn)出人員和車輛進(jìn)行登記檢查；（二）維護(hù)單位出入口及周邊區(qū)域的秩序和安全；（三）協(xié)助處理突發(fā)事件和緊急情況；（四）定期巡查責(zé)任區(qū)域，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患；（五）做好值班記錄和工作交接。第三章工作規(guī)范第六條門衛(wèi)人員必須按時(shí)到崗，不得遲到、早退、脫崗，如需請(qǐng)假必須提前申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。第八條門衛(wèi)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行出入管理制度，對(duì)陌生人員和可疑車輛進(jìn)行認(rèn)真核查，必要時(shí)及時(shí)報(bào)告上級(jí)。第九條門衛(wèi)人員必須熟悉單位應(yīng)急預(yù)案，掌握基本的應(yīng)急處置技能，能夠正確處理各類突發(fā)事件。第四章值班制度第十條門衛(wèi)崗位實(shí)行24小時(shí)值班制度，每班工作8小時(shí)，具體排班由保衛(wèi)部門統(tǒng)一安排。第十一條值班人員必須做好交接班工作，詳細(xì)記錄當(dāng)班期間的重要事項(xiàng)和異常情況。第十二條值班期間不得擅自離崗，如需臨時(shí)離開必須有人代崗，并報(bào)告值班負(fù)責(zé)人。第十三條值班人員必須保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)接收和傳達(dá)各類信息。第五章獎(jiǎng)懲措施第十四條對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)、表現(xiàn)突出的門衛(wèi)人員，單位將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條對(duì)違反本制度規(guī)定、工作失職的門衛(wèi)人員，將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或解除勞動(dòng)合同等處理。第十六條門衛(wèi)人員在工作中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或成功預(yù)防安全事故的，單位將給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。第六章附則第十七條本制度由單位保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章人員出入管理第十九條本單位工作人員出入管理：（一）工作人員憑工作證或門禁卡進(jìn)出單位，門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)證件信息；（二）工作人員攜帶大件物品外出時(shí)，須出示部門負(fù)責(zé)人簽字的物品出門證；（三）非工作時(shí)間工作人員進(jìn)入單位，須在門衛(wèi)處登記并說明事由。第二十條外來人員出入管理：（一）外來人員須出示有效身份證件，在門衛(wèi)處填寫《外來人員登記表》，說明來訪事由和被訪人；（二）門衛(wèi)人員須與被訪人電話確認(rèn)，經(jīng)同意后方可放行；（三）外來人員進(jìn)入單位后，門衛(wèi)人員應(yīng)發(fā)放《訪客證》，并要求其在離開時(shí)交回；（四）外來人員離開時(shí)，門衛(wèi)人員應(yīng)檢查其攜帶物品，確認(rèn)無單位財(cái)物后方可放行。第二十一條施工人員出入管理：（一）施工人員須憑施工單位開具的介紹信和本人身份證件辦理臨時(shí)出入證；（二）施工人員進(jìn)出時(shí)間限定在規(guī)定的工作時(shí)段內(nèi)，特殊情況需經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；（三）施工人員攜帶工具設(shè)備進(jìn)出時(shí)，須在門衛(wèi)處登記，并由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。第八章車輛出入管理第二十二條本單位車輛出入管理：（一）單位車輛憑統(tǒng)一發(fā)放的車輛通行證進(jìn)出，門衛(wèi)人員應(yīng)核對(duì)車牌號(hào)碼和通行證信息；（二）車輛進(jìn)出時(shí)，門衛(wèi)人員應(yīng)檢查車輛外觀，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告；（三）車輛裝載物品外出時(shí)，須出示物品出門證，門衛(wèi)人員核對(duì)無誤后方可放行。第二十三條外來車輛出入管理：（一）外來車輛須在門衛(wèi)處登記車牌號(hào)碼、駕駛員姓名、聯(lián)系方式和來訪事由；（二）外來車輛進(jìn)入單位后，門衛(wèi)人員應(yīng)指定停車區(qū)域，并告知停車規(guī)定；（三）外來車輛離開時(shí)，門衛(wèi)人員應(yīng)檢查車輛裝載物品，確認(rèn)無單位財(cái)物后方可放行。第二十四條特種車輛出入管理：（一）消防車、救護(hù)車、警車等特種車輛執(zhí)行緊急任務(wù)時(shí)，門衛(wèi)人員應(yīng)立即放行，并協(xié)助引導(dǎo)；（二）其他特種車輛進(jìn)入單位，須經(jīng)單位相關(guān)部門批準(zhǔn)，并在門衛(wèi)處登記備案。第九章物品出入管理第二十五條物品外出管理：（一）單位財(cái)物外出須由相關(guān)部門開具物品出門證，注明物品名稱、數(shù)量、規(guī)格和用途；（二）門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)出門證與實(shí)物是否相符，確認(rèn)無誤后方可放行；（三）貴重物品、重要設(shè)備外出時(shí)，須經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由專人陪同。第二十六條物品進(jìn)入管理：（一）外來物品進(jìn)入單位，須在門衛(wèi)處登記物品名稱、數(shù)量、收貨人和送貨人信息；（二）危險(xiǎn)品、易燃易爆品等特殊物品進(jìn)入單位，須經(jīng)安全管理部門批準(zhǔn)，并采取相應(yīng)的安全措施；（三）大宗物品進(jìn)入單位，門衛(wèi)人員應(yīng)通知相關(guān)部門協(xié)助接收。第二十七條郵件、快遞管理：（一）單位郵件、快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一接收，登記后通知收件人領(lǐng)?。唬ǘ┲匾募?、貴重物品的郵件、快遞，門衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)面交收件人簽收；（三）外來人員投遞廣告、宣傳品等，門衛(wèi)人員應(yīng)予以制止。第十章應(yīng)急處置第二十八條突發(fā)事件處置：（一）門衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、盜竊、斗毆等突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，第一時(shí)間報(bào)告保衛(wèi)部門和值班領(lǐng)導(dǎo)；（二）在確保自身安全的前提下，采取必要的應(yīng)急措施，控制事態(tài)發(fā)展；（三）協(xié)助相關(guān)部門開展應(yīng)急處置工作，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，防止事態(tài)擴(kuò)大。第二十九條緊急疏散管理：（一）接到緊急疏散指令后，門衛(wèi)人員應(yīng)立即打開所有疏散通道，引導(dǎo)人員有序撤離；（二）在疏散過程中，協(xié)助老弱病殘等特殊人員安全撤離；（三）疏散結(jié)束后，配合相關(guān)部門進(jìn)行人員清點(diǎn)，確保無人員滯留。第三十條自然災(zāi)害應(yīng)對(duì)：（一）遇有臺(tái)風(fēng)、暴雨、地震等自然災(zāi)害時(shí)，門衛(wèi)人員應(yīng)密切關(guān)注天氣預(yù)警信息，做好防范準(zhǔn)備；（二）根據(jù)災(zāi)害等級(jí)，配合相關(guān)部門采取相應(yīng)的防護(hù)措施，確保單位財(cái)產(chǎn)安全；（三）災(zāi)害過后，協(xié)助開展安全檢查，及時(shí)報(bào)告損壞情況。第十一章培訓(xùn)與考核第三十一條崗前培訓(xùn)：（一）新入職門衛(wèi)人員必須接受不少于40小時(shí)的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括法律法規(guī)、崗位職責(zé)、工作流程和應(yīng)急處置等；（二）培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗工作；（三）培訓(xùn)考核記錄應(yīng)存入個(gè)人檔案，作為崗位晉升的重要依據(jù)。第三十二條在崗培訓(xùn)：（一）門衛(wèi)人員每年至少參加兩次在崗培訓(xùn)，更新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作技能；（二）培訓(xùn)內(nèi)容包括新政策法規(guī)、新設(shè)備使用、典型案例分析和應(yīng)急演練等；第三十三條工作考核：（一）門衛(wèi)人員工作考核實(shí)行月度考核和年度考核相結(jié)合的方式；（二）考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、服務(wù)水平和應(yīng)急處置能力等；（三）考核結(jié)果與績(jī)效工資、崗位晉升和獎(jiǎng)懲措施掛鉤，激勵(lì)門衛(wèi)人員提高工作質(zhì)量。第十二章監(jiān)督與檢查第三十四條日常監(jiān)督：（一）保衛(wèi)部門應(yīng)定期對(duì)門衛(wèi)崗位進(jìn)行巡查，檢查門衛(wèi)人員履職情況；（二）設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話和信箱，接受單位員工和社會(huì)公眾的監(jiān)督；（三）對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)通報(bào)并督促整改。第三十五條專項(xiàng)檢查：（一）重大節(jié)假日、重要活動(dòng)期間，應(yīng)組織專項(xiàng)安全檢查，確保門衛(wèi)管理措施落實(shí)到位；（二）針對(duì)季節(jié)性安全風(fēng)險(xiǎn)，開展專項(xiàng)檢查，消除安全隱患；（三）檢查結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告，報(bào)送單位領(lǐng)導(dǎo)審閱。第三十六條問題整改：（一）對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)制定整改措施，明確整改責(zé)任人和整改時(shí)限；（二）整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，確保問題得到徹底解決；（三）建立問題整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管