員工社保相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)課件_第1頁(yè)
員工社保相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)課件_第2頁(yè)
員工社保相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)課件_第3頁(yè)
員工社保相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)課件_第4頁(yè)
員工社保相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩22頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

員工社保相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)課件匯報(bào)人:XX目錄01社?;A(chǔ)知識(shí)02社保繳納規(guī)定03社保待遇與權(quán)益04社保轉(zhuǎn)移與接續(xù)05社保違規(guī)與處罰06社保信息化服務(wù)社保基礎(chǔ)知識(shí)01社保定義與組成社保組成養(yǎng)老醫(yī)療工傷等社保定義社會(huì)保障體系基礎(chǔ)0102社保的重要性社保為員工提供醫(yī)療、養(yǎng)老等保障,維護(hù)員工基本生活權(quán)益。保障員工權(quán)益01完善的社保體系能提升員工滿意度,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度。增強(qiáng)企業(yè)凝聚力02社保與商業(yè)保險(xiǎn)區(qū)別社保政府管理,商保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體制區(qū)別社保屬勞動(dòng)立法,商保屬經(jīng)濟(jì)立法立法范疇差異社保強(qiáng)制互濟(jì),商保自愿盈利性質(zhì)作用不同社保繳納規(guī)定02繳納主體與對(duì)象繳納主體單位與個(gè)人繳納對(duì)象各類企業(yè)與職工繳納比例與基數(shù)繳納比例養(yǎng)老醫(yī)保單位高繳納基數(shù)按上年月均工資繳納流程與時(shí)間單位每月11日至月底申報(bào)繳納時(shí)間節(jié)點(diǎn)入職30日內(nèi)申報(bào),線上自助繳費(fèi)繳納流程簡(jiǎn)述社保待遇與權(quán)益03養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇01基礎(chǔ)養(yǎng)老金按繳費(fèi)年限及基數(shù)發(fā)放02個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人繳費(fèi)累積按月領(lǐng)醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益涵蓋床位、藥品、檢查及手術(shù)費(fèi),減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。住院費(fèi)用報(bào)銷包括普通及特殊門診,擴(kuò)大保障范圍。門診費(fèi)用保障失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)01失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)時(shí)可領(lǐng)失業(yè)金02工傷保險(xiǎn)工傷享醫(yī)療賠償03生育保險(xiǎn)生育獲醫(yī)療津貼社保轉(zhuǎn)移與接續(xù)04跨地區(qū)社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)憑證,提交申請(qǐng),兩地對(duì)接。01轉(zhuǎn)移申請(qǐng)流程女性40歲、男性50歲后,謹(jǐn)慎轉(zhuǎn)移;跨省轉(zhuǎn)移主要涉及養(yǎng)老、醫(yī)療。02轉(zhuǎn)移注意事項(xiàng)社保關(guān)系接續(xù)方法單位續(xù)交個(gè)人續(xù)交01重新就業(yè),由新單位辦理續(xù)交手續(xù)。02以靈活就業(yè)人員身份,攜帶證件到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)辦理。異地就醫(yī)結(jié)算流程01先備案通過(guò)APP或窗口備案02選定點(diǎn)選跨省聯(lián)網(wǎng)定點(diǎn)醫(yī)院03持碼卡就醫(yī)憑電子憑證或社保卡結(jié)算社保違規(guī)與處罰05社保違規(guī)情形01單位或員工超期未辦社保登記將受罰。02虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系參保屬違法行為。未按時(shí)參保登記掛靠參保繳費(fèi)法律責(zé)任與處罰單位及責(zé)任人面臨罰款,逾期不改將加重處罰。未依法繳納社保責(zé)令退回并罰款,情節(jié)嚴(yán)重者處罰更重。騙取社保待遇防范社保欺詐熟知社保詐騙常見(jiàn)套路,如賬戶凍結(jié)騙局、優(yōu)惠參保誘導(dǎo)等。了解欺詐手段01不輕信、不泄露信息、不轉(zhuǎn)賬,保護(hù)個(gè)人社保賬戶安全。遵守三不原則02社保信息化服務(wù)06網(wǎng)上社保服務(wù)平臺(tái)提供社保業(yè)務(wù)在線辦理,如繳費(fèi)、查詢、申請(qǐng)等,方便快捷。在線辦理業(yè)務(wù)01平臺(tái)信息實(shí)時(shí)更新,確保用戶獲取最新社保政策和待遇信息。信息實(shí)時(shí)更新02社??üδ芘c使用持卡人可通過(guò)社??ú樵儌€(gè)人社保繳費(fèi)、待遇發(fā)放等信息。信息查詢社保卡可用于醫(yī)院掛號(hào)、費(fèi)用

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論