第1篇一、活動背景隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和團隊規(guī)模的擴大，新加入的社招員工越來越多。為了幫助這些新員工更好地融入公司文化，增強團隊凝聚力，提升員工歸屬感，特策劃此次社招員工交流活動。二、活動目標1.幫助新員工快速了解公司文化、價值觀和發(fā)展愿景。2.促進新員工之間的交流與互動，增進彼此了解。3.增強新員工的團隊歸屬感和工作積極性。4.提升新員工對公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的理解，促進個人職業(yè)發(fā)展。三、活動時間2023年11月10日（周五）下午14:00-17:30四、活動地點公司多功能廳五、活動對象公司全體社招員工六、活動流程（一）前期準備階段（10月15日-10月30日）1.宣傳推廣：-通過公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信公眾號等渠道發(fā)布活動通知。-制作活動海報，放置于公司顯眼位置。2.活動策劃：-成立活動策劃小組，負責活動的具體實施。-確定活動主題、形式、內(nèi)容等。3.場地布置：-預訂多功能廳，進行場地布置，包括音響、投影儀、桌椅等。-準備活動所需的物料，如簽到表、禮品、飲料等。4.嘉賓邀請：-邀請公司高層領(lǐng)導、部門負責人、優(yōu)秀員工代表等參加活動。（二）活動實施階段（11月10日）1.簽到入場（14:00-14:30）-新員工在簽到臺簽到，領(lǐng)取活動手冊和禮品。-活動策劃小組引導新員工入座。2.領(lǐng)導致辭（14:30-14:50）-公司高層領(lǐng)導致辭，介紹公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃等。3.團隊破冰（14:50-15:30）-開展團隊破冰游戲，如“你畫我猜”、“找朋友”等，促進新員工之間的互動。4.部門介紹（15:30-16:10）-各部門負責人介紹部門職責、業(yè)務(wù)范圍、團隊文化等。5.優(yōu)秀員工分享（16:10-16:40）-邀請優(yōu)秀員工代表分享工作經(jīng)驗和成長故事。6.互動問答（16:40-17:00）-新員工就公司文化和業(yè)務(wù)相關(guān)問題進行提問，由嘉賓進行解答。7.自由交流（17:00-17:30）-新員工自由交流，加深彼此了解。（三）活動總結(jié)階段（11月11日）1.收集反饋：-通過問卷調(diào)查、面對面交流等方式收集新員工對活動的反饋意見。2.整理資料：-整理活動照片、視頻、文字資料，用于后續(xù)宣傳。3.總結(jié)報告：-撰寫活動總結(jié)報告，總結(jié)活動經(jīng)驗，提出改進建議。七、活動預算-場地租賃：5000元-物料制作：3000元-嘉賓邀請：2000元-飲料零食：1000元-其他費用：1000元-總計：14000元八、活動效果評估1.參與度：統(tǒng)計新員工參與活動的比例，評估活動吸引力。2.滿意度：通過問卷調(diào)查了解新員工對活動的滿意度。3.影響力：評估活動對公司文化傳承和團隊建設(shè)的影響。九、活動預期效果通過此次社招員工交流活動，預期達到以下效果：1.新員工對公司文化、價值觀和發(fā)展愿景有更深入的了解。2.新員工之間的交流與互動增多，團隊凝聚力得到提升。3.新員工的歸屬感和工作積極性顯著增強。4.新員工對公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的理解更加全面，有助于個人職業(yè)發(fā)展。十、注意事項1.活動過程中，注意安全，確保場地設(shè)施安全。2.活動期間，保持良好的秩序，引導新員工積極參與。3.活動結(jié)束后，及時收集反饋意見，不斷改進活動質(zhì)量。十一、結(jié)語此次社招員工交流活動旨在幫助新員工快速融入公司，增強團隊凝聚力，提升員工歸屬感。相信通過精心策劃和實施，本次活動必將取得圓滿成功。第2篇一、活動背景隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，近年來，公司通過社會招聘吸引了大量優(yōu)秀人才加入。為了幫助新入職的社招員工更好地融入公司文化，加強團隊凝聚力，提升員工歸屬感，特舉辦此次社招員工交流活動。二、活動目標1.幫助新入職的社招員工快速了解公司文化、組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程。2.促進社招員工之間的相互認識與交流，增強團隊凝聚力。3.提升社招員工的歸屬感和工作滿意度。4.為公司營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。三、活動時間2023年11月10日（周五）下午2:00-5:00四、活動地點公司多功能廳五、活動對象公司全體社招員工六、活動流程（一）前期準備1.宣傳動員：通過公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等渠道，提前發(fā)布活動通知，邀請社招員工參加。2.場地布置：布置多功能廳，準備活動所需的音響、投影儀、桌椅等設(shè)備。3.物資準備：準備活動所需的獎品、紀念品、飲料、水果等。4.人員安排：確定活動主持人、嘉賓、志愿者等人員名單，并進行培訓。5.流程策劃：制定詳細的活動流程，確?；顒禹樌M行。（二）活動流程1.開場致辭：（15分鐘）-公司領(lǐng)導致辭，歡迎新員工加入，介紹公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化等。-主持人介紹活動流程和注意事項。2.破冰游戲：（30分鐘）-通過團隊游戲，幫助新員工相互認識，打破陌生感。-游戲內(nèi)容可包括：你畫我猜、猜歌名、搶凳子等。3.團隊建設(shè)：（60分鐘）-進行團隊拓展活動，如：拔河、接力跑、團隊接力賽等，增強團隊協(xié)作能力。-通過活動，讓新員工體會到團隊的力量，增強團隊凝聚力。4.部門介紹：（30分鐘）-各部門負責人介紹本部門職責、工作內(nèi)容、團隊情況等，幫助新員工了解公司業(yè)務(wù)。-部門負責人可準備PPT或視頻資料，使介紹更加生動有趣。5.經(jīng)驗分享：（30分鐘）-邀請優(yōu)秀社招員工分享工作經(jīng)驗，為新員工提供借鑒和指導。-分享內(nèi)容可包括：職場技巧、工作方法、團隊協(xié)作等。6.互動環(huán)節(jié)：（30分鐘）-設(shè)置問答環(huán)節(jié)，解答新員工對公司、部門、工作的疑問。-主持人可現(xiàn)場提問，邀請新員工回答。7.抽獎環(huán)節(jié)：（20分鐘）-設(shè)置抽獎環(huán)節(jié)，為新員工提供獎品，增加活動趣味性。8.總結(jié)致辭：（15分鐘）-主持人對活動進行總結(jié)，感謝新員工的參與，表達公司對他們的期望。（三）活動結(jié)束1.合影留念：活動結(jié)束后，組織全體社招員工合影留念。2.資料發(fā)放：發(fā)放活動紀念品、公司宣傳資料等。3.后續(xù)跟進：收集新員工對活動的反饋意見，持續(xù)改進活動方案。七、活動預算1.場地租賃費：2000元2.活動用品費：1000元3.獎品費用：1500元4.人員費用：500元5.其他費用：500元總計：5000元八、活動評估1.活動效果評估：通過問卷調(diào)查、訪談等方式，評估活動對新員工融入公司的影響。2.改進措施：根據(jù)評估結(jié)果，對活動方案進行改進，提高活動效果。九、注意事項1.活動前，確保所有參與人員了解活動流程和注意事項。2.活動中，確?；顒蝇F(xiàn)場安全有序，防止意外發(fā)生。3.活動結(jié)束后，及時收集反饋意見，改進活動方案。通過本次社招員工交流活動，我們相信新員工能夠更快地融入公司，為公司的發(fā)展貢獻力量。第3篇一、活動背景隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴展，社會招聘成為補充公司人才隊伍的重要渠道。為了幫助新入職的社招員工更好地融入公司文化，提升團隊凝聚力，同時促進新老員工之間的交流與合作，特制定本社招員工交流活動策劃方案。二、活動目標1.幫助新入職的社招員工快速了解公司文化、價值觀和發(fā)展愿景。2.促進新老員工之間的溝通與交流，增進彼此了解和信任。3.提升新員工的歸屬感和工作滿意度，增強團隊凝聚力。4.為員工提供一個展示自我、分享經(jīng)驗的平臺。三、活動時間2023年10月15日（周日）四、活動地點公司內(nèi)部多功能廳五、活動對象1.近6個月內(nèi)入職的社招員工。2.公司內(nèi)部有豐富經(jīng)驗的資深員工。六、活動流程（一）前期準備1.宣傳動員：通過公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等渠道發(fā)布活動通知，邀請社招員工和資深員工參加。2.報名登記：收集參加活動員工的個人信息，包括姓名、部門、入職時間等。3.場地布置：布置多功能廳，準備音響、投影儀、桌椅等設(shè)備。4.物料準備：準備活動所需的禮品、紀念品、活動手冊等。（二）活動流程1.簽到入場（9:00-9:30）-社招員工和資深員工簽到入場，領(lǐng)取活動手冊和禮品。-活動主持人介紹活動流程和注意事項。2.破冰游戲（9:30-10:00）-設(shè)計互動性強、趣味性高的破冰游戲，如“你畫我猜”、“猜謎語”等，幫助員工打破隔閡，活躍氣氛。3.領(lǐng)導致辭（10:00-10:15）-公司領(lǐng)導致辭，歡迎新員工加入，介紹公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化等。4.經(jīng)驗分享（10:15-11:15）-邀請資深員工分享工作經(jīng)驗、工作心得，為新員工提供職業(yè)發(fā)展建議。-新員工可自由提問，與資深員工進行互動交流。5.團隊建設(shè)活動（11:15-12:00）-組織團隊建設(shè)活動，如“信任背摔”、“拔河比賽”等，增強團隊凝聚力。6.午餐休息（12:00-13:30）-提供午餐，讓員工在輕松愉快的氛圍中休息。7.才藝展示（13:30-14:30）-邀請員工進行才藝展示，如唱歌、跳舞、樂器演奏等，展示員工風采。8.互動問答（14:30-15:00）-設(shè)計互動問答環(huán)節(jié)，邀請員工提問，由資深員工或領(lǐng)導進行解答。9.總結(jié)發(fā)言（15:00-15:15）-活動主持人對本次活動進行總結(jié)，感謝參與活動的員工。10.合影留念（15:15-15:30）-所有參與活動的員工合影留念。七、活動預算1.場地租賃費用：5000元2.物料制作費用：2000元3.餐飲費用：10000元4.禮品費用：3000元5.其他費用：2000元總計：23000元八、活動評估1.活動結(jié)