第1篇第一章總則第一條為加強管理創(chuàng)新聯(lián)盟（以下簡稱“聯(lián)盟”）的組織建設(shè)，規(guī)范聯(lián)盟運作，提高聯(lián)盟工作效率，促進(jìn)聯(lián)盟成員間的交流與合作，特制定本制度。第二條聯(lián)盟宗旨：以創(chuàng)新為核心，以合作共贏為目標(biāo)，通過資源共享、技術(shù)交流、項目合作等方式，推動管理創(chuàng)新，提升聯(lián)盟成員的綜合競爭力。第三條本制度適用于聯(lián)盟的所有成員單位及參與聯(lián)盟活動的個人。第二章組織機構(gòu)第四條聯(lián)盟設(shè)立理事會，負(fù)責(zé)聯(lián)盟的全面工作。理事會由聯(lián)盟成員單位代表組成，設(shè)理事長一名，副理事長若干名，秘書長一名。第五條理事會下設(shè)秘書處，負(fù)責(zé)聯(lián)盟的日常管理工作。秘書處設(shè)秘書長一名，副秘書長若干名，各職能部門負(fù)責(zé)人若干名。第六條聯(lián)盟設(shè)立專業(yè)委員會，負(fù)責(zé)具體項目的組織實施和管理工作。專業(yè)委員會由聯(lián)盟成員單位代表和有關(guān)專家組成。第三章成員資格第七條凡認(rèn)同聯(lián)盟宗旨，具備以下條件的單位或個人，均可申請成為聯(lián)盟成員：1.具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體；2.在管理創(chuàng)新領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗和較高水平的個人；3.愿意遵守聯(lián)盟章程和本制度的單位或個人。第八條成員申請加入聯(lián)盟，需提交以下材料：1.加入聯(lián)盟申請書；2.法人營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)證明文件；3.個人簡歷或單位簡介；4.聯(lián)盟秘書處要求的其他材料。第九條聯(lián)盟秘書處對申請材料進(jìn)行審核，經(jīng)理事會批準(zhǔn)后，頒發(fā)聯(lián)盟成員證書。第四章成員權(quán)利與義務(wù)第十條聯(lián)盟成員享有以下權(quán)利：1.參加聯(lián)盟組織的各類活動；2.優(yōu)先獲得聯(lián)盟提供的各類資源和服務(wù)；3.參與聯(lián)盟項目申報和評審；4.對聯(lián)盟工作提出意見和建議；5.優(yōu)先推薦聯(lián)盟成員參加國內(nèi)外相關(guān)活動。第十一條聯(lián)盟成員承擔(dān)以下義務(wù)：1.遵守聯(lián)盟章程和本制度；2.積極參與聯(lián)盟組織的各類活動；3.保守聯(lián)盟商業(yè)秘密；4.按時繳納會費；5.協(xié)助聯(lián)盟開展相關(guān)工作。第五章資金管理第十二條聯(lián)盟經(jīng)費來源：1.成員單位繳納的會費；2.贊助商贊助；3.舉辦各類活動的收入；4.其他合法收入。第十三條聯(lián)盟經(jīng)費使用：1.聯(lián)盟日常運作費用；2.舉辦各類活動的費用；3.專項基金；4.其他必要開支。第十四條聯(lián)盟經(jīng)費管理：1.聯(lián)盟設(shè)立專門的財務(wù)賬戶，由秘書長負(fù)責(zé)管理；2.財務(wù)收支需嚴(yán)格按照國家財務(wù)制度執(zhí)行；3.每年向理事會報告經(jīng)費使用情況。第六章項目管理第十五條聯(lián)盟項目分為以下類別：1.管理創(chuàng)新研究項目；2.管理創(chuàng)新實踐項目；3.管理創(chuàng)新推廣項目。第十六條項目申報：1.項目申報單位需向聯(lián)盟秘書處提交項目申報書；2.秘書處對申報項目進(jìn)行初步審核；3.理事會對申報項目進(jìn)行評審。第十七條項目實施：1.評審?fù)ㄟ^的項目，由聯(lián)盟秘書處與項目申報單位簽訂項目合同；2.項目實施過程中，聯(lián)盟秘書處負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)；3.項目完成后，由聯(lián)盟秘書處組織驗收。第七章考核與評價第十八條聯(lián)盟對成員單位進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括：1.參與聯(lián)盟活動情況；2.貢獻(xiàn)度；3.誠信度；4.其他。第十九條聯(lián)盟對項目進(jìn)行中期檢查和結(jié)題驗收，考核內(nèi)容包括：1.項目實施進(jìn)度；2.項目成果；3.項目效益；4.其他。第八章附則第二十條本制度由聯(lián)盟理事會負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下為制度詳細(xì)內(nèi)容，可根據(jù)實際情況進(jìn)行補充和調(diào)整）第一章總則第一條為加強管理創(chuàng)新聯(lián)盟的組織建設(shè)，規(guī)范聯(lián)盟運作，提高聯(lián)盟工作效率，促進(jìn)聯(lián)盟成員間的交流與合作，特制定本制度。第二條聯(lián)盟宗旨：以創(chuàng)新為核心，以合作共贏為目標(biāo)，通過資源共享、技術(shù)交流、項目合作等方式，推動管理創(chuàng)新，提升聯(lián)盟成員的綜合競爭力。第三條本制度適用于聯(lián)盟的所有成員單位及參與聯(lián)盟活動的個人。第二章組織機構(gòu)第四條聯(lián)盟設(shè)立理事會，負(fù)責(zé)聯(lián)盟的全面工作。理事會由聯(lián)盟成員單位代表組成，設(shè)理事長一名，副理事長若干名，秘書長一名。第五條理事會下設(shè)秘書處，負(fù)責(zé)聯(lián)盟的日常管理工作。秘書處設(shè)秘書長一名，副秘書長若干名，各職能部門負(fù)責(zé)人若干名。第六條聯(lián)盟設(shè)立專業(yè)委員會，負(fù)責(zé)具體項目的組織實施和管理工作。專業(yè)委員會由聯(lián)盟成員單位代表和有關(guān)專家組成。第三章成員資格第七條凡認(rèn)同聯(lián)盟宗旨，具備以下條件的單位或個人，均可申請成為聯(lián)盟成員：1.具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體；2.在管理創(chuàng)新領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗和較高水平的個人；3.愿意遵守聯(lián)盟章程和本制度的單位或個人。第八條成員申請加入聯(lián)盟，需提交以下材料：1.加入聯(lián)盟申請書；2.法人營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)證明文件；3.個人簡歷或單位簡介；4.聯(lián)盟秘書處要求的其他材料。第九條聯(lián)盟秘書處對申請材料進(jìn)行審核，經(jīng)理事會批準(zhǔn)后，頒發(fā)聯(lián)盟成員證書。第四章成員權(quán)利與義務(wù)第十條聯(lián)盟成員享有以下權(quán)利：1.參加聯(lián)盟組織的各類活動；2.優(yōu)先獲得聯(lián)盟提供的各類資源和服務(wù)；3.參與聯(lián)盟項目申報和評審；4.對聯(lián)盟工作提出意見和建議；5.優(yōu)先推薦聯(lián)盟成員參加國內(nèi)外相關(guān)活動。第十一條聯(lián)盟成員承擔(dān)以下義務(wù)：1.遵守聯(lián)盟章程和本制度；2.積極參與聯(lián)盟組織的各類活動；3.保守聯(lián)盟商業(yè)秘密；4.按時繳納會費；5.協(xié)助聯(lián)盟開展相關(guān)工作。第五章資金管理第十二條聯(lián)盟經(jīng)費來源：1.成員單位繳納的會費；2.贊助商贊助；3.舉辦各類活動的收入；4.其他合法收入。第十三條聯(lián)盟經(jīng)費使用：1.聯(lián)盟日常運作費用；2.舉辦各類活動的費用；3.專項基金；4.其他必要開支。第十四條聯(lián)盟經(jīng)費管理：1.聯(lián)盟設(shè)立專門的財務(wù)賬戶，由秘書長負(fù)責(zé)管理；2.財務(wù)收支需嚴(yán)格按照國家財務(wù)制度執(zhí)行；3.每年向理事會報告經(jīng)費使用情況。第六章項目管理第十五條聯(lián)盟項目分為以下類別：1.管理創(chuàng)新研究項目；2.管理創(chuàng)新實踐項目；3.管理創(chuàng)新推廣項目。第十六條項目申報：1.項目申報單位需向聯(lián)盟秘書處提交項目申報書；2.秘書處對申報項目進(jìn)行初步審核；3.理事會對申報項目進(jìn)行評審。第十七條項目實施：1.評審?fù)ㄟ^的項目，由聯(lián)盟秘書處與項目申報單位簽訂項目合同；2.項目實施過程中，聯(lián)盟秘書處負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)；3.項目完成后，由聯(lián)盟秘書處組織驗收。第七章考核與評價第十八條聯(lián)盟對成員單位進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括：1.參與聯(lián)盟活動情況；2.貢獻(xiàn)度；3.誠信度；4.其他。第十九條聯(lián)盟對項目進(jìn)行中期檢查和結(jié)題驗收，考核內(nèi)容包括：1.項目實施進(jìn)度；2.項目成果；3.項目效益；4.其他。第八章附則第二十條本制度由聯(lián)盟理事會負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下為制度詳細(xì)內(nèi)容，可根據(jù)實際情況進(jìn)行補充和調(diào)整）第一章總則第一條為加強管理創(chuàng)新聯(lián)盟的組織建設(shè)，規(guī)范聯(lián)盟運作，提高聯(lián)盟工作效率，促進(jìn)聯(lián)盟成員間的交流與合作，特制定本制度。第二條聯(lián)盟宗旨：以創(chuàng)新為核心，以合作共贏為目標(biāo)，通過資源共享、技術(shù)交流、項目合作等方式，推動管理創(chuàng)新，提升聯(lián)盟成員的綜合競爭力。第三條本制度適用于聯(lián)盟的所有成員單位及參與聯(lián)盟活動的個人。第二章組織機構(gòu)第四條聯(lián)盟設(shè)立理事會，負(fù)責(zé)聯(lián)盟的全面工作。理事會由聯(lián)盟成員單位代表組成，設(shè)理事長一名，副理事長若干名，秘書長一名。第五條理事會下設(shè)秘書處，負(fù)責(zé)聯(lián)盟的日常管理工作。秘書處設(shè)秘書長一名，副秘書長若干名，各職能部門負(fù)責(zé)人若干名。第六條聯(lián)盟設(shè)立專業(yè)委員會，負(fù)責(zé)具體項目的組織實施和管理工作。專業(yè)委員會由聯(lián)盟成員單位代表和有關(guān)專家組成。第三章成員資格第七條凡認(rèn)同聯(lián)盟宗旨，具備以下條件的單位或個人，均可申請成為聯(lián)盟成員：1.具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體；2.在管理創(chuàng)新領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗和較高水平的個人；3.愿意遵守聯(lián)盟章程和本制度的單位或個人。第八條成員申請加入聯(lián)盟，需提交以下材料：1.加入聯(lián)盟申請書；2.法人營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)證明文件；3.個人簡歷或單位簡介；4.聯(lián)盟秘書處要求的其他材料。第九條聯(lián)盟秘書處對申請材料進(jìn)行審核，經(jīng)理事會批準(zhǔn)后，頒發(fā)聯(lián)盟成員證書。第四章成員權(quán)利與義務(wù)第十條聯(lián)盟成員享有以下權(quán)利：1.參加聯(lián)盟組織的各類活動；2.優(yōu)先獲得聯(lián)盟提供的各類資源和服務(wù)；3.參與聯(lián)盟項目申報和評審；4.對聯(lián)盟工作提出意見和建議；5.優(yōu)先推薦聯(lián)盟成員參加國內(nèi)外相關(guān)活動。第十一條聯(lián)盟成員承擔(dān)以下義務(wù)：1.遵守聯(lián)盟章程和本制度；2.積極參與聯(lián)盟組織的各類活動；3.保守聯(lián)盟商業(yè)秘密；4.按時繳納會費；5.協(xié)助聯(lián)盟開展相關(guān)工作。第五章資金管理第十二條聯(lián)盟經(jīng)費來源：1.成員單位繳納的會費；2.贊助商贊助；3.舉辦各類活動的收入；4.其他合法收入。第十三條聯(lián)盟經(jīng)費使用：1.聯(lián)盟日常運作費用；2.舉辦各類活動的費用；3.專項基金；4.其他必要開支。第十四條聯(lián)盟經(jīng)費管理：1.聯(lián)盟設(shè)立專門的財務(wù)賬戶，由秘書長負(fù)責(zé)管理；2.財務(wù)收支需嚴(yán)格按照國家財務(wù)制度執(zhí)行；3.每年向理事會報告經(jīng)費使用情況。第六章項目管理第十五條聯(lián)盟項目分為以下類別：1.管理創(chuàng)新研究項目；2.管理創(chuàng)新實踐項目；3.管理創(chuàng)新推廣項目。第十六條項目申報：1.項目申報單位需向聯(lián)盟秘書處提交項目申報書；2.秘書處對申報項目進(jìn)行初步審核；3.理事會對申報項目進(jìn)行評審。第十七條項目實施：1.評審?fù)ㄟ^的項目，由聯(lián)盟秘書處與項目申報單位簽訂項目合同；2.項目實施過程中，聯(lián)盟秘書處負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)；3.項目完成后，由聯(lián)盟秘書處組織驗收。第七章考核與評價第十八條聯(lián)盟對成員單位進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括：1.參與聯(lián)盟活動情況；2.貢獻(xiàn)度；3.誠信度；4.其他。第十九條聯(lián)盟對項目進(jìn)行中期檢查和結(jié)題驗收，考核內(nèi)容包括：1.項目實施進(jìn)度；2.項目成果；3.項目效益；4.其他。第八章附則第二十條本制度由聯(lián)盟理事會負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下為制度詳細(xì)內(nèi)容，可根據(jù)實際情況進(jìn)行補充和調(diào)整）第一章總則第一條為加強管理創(chuàng)新聯(lián)盟的組織建設(shè)，規(guī)范聯(lián)盟運作，提高聯(lián)盟工作效率，促進(jìn)聯(lián)盟成員間的交流與合作，特制定本制度。第二條聯(lián)盟宗旨：以創(chuàng)新為核心，以合作共贏為目標(biāo)，通過資源共享、技術(shù)交流、項目合作等方式，推動管理創(chuàng)新，提升聯(lián)盟成員的綜合競爭力。第三條本制度適用于聯(lián)盟的所有成員單位及參與聯(lián)盟活動的個人。第二章組織機構(gòu)第四條聯(lián)盟設(shè)立理事會，負(fù)責(zé)聯(lián)盟的全面工作。理事會由聯(lián)盟成員單位代表組成，設(shè)理事長一名，副理事長若干名，秘書長一名。第五條理事會下設(shè)秘書處，負(fù)責(zé)聯(lián)盟的日常管理工作。秘書處設(shè)秘書長一名，副秘書長若干名，各職能部門負(fù)責(zé)人若干名。第六條聯(lián)盟設(shè)立專業(yè)委員會，負(fù)責(zé)具體項目的組織實施和管理工作。專業(yè)委員會由聯(lián)盟成員單位代表和有關(guān)專家組成。第三章成員資格第七條凡認(rèn)同聯(lián)盟宗旨，具備以下條件的單位或個人，均可申請成為聯(lián)盟成員：1.具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體；2.在管理創(chuàng)新領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗和較高水平的個人；3.愿意遵守聯(lián)盟章程和本制度的單位或個人。第八條成員申請加入聯(lián)盟，需提交以下材料：1.加入聯(lián)盟申請書；2.法人營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)證明文件；3.個人簡歷或單位簡介；4.聯(lián)盟秘書處要求的其他材料。第九條聯(lián)盟秘書處對申請材料進(jìn)行審核，經(jīng)理事會批準(zhǔn)后，頒發(fā)聯(lián)盟成員證書。第四章成員權(quán)利與義務(wù)第十條聯(lián)盟成員享有以下權(quán)利：1.參加聯(lián)盟組織的各類活動；2.優(yōu)先獲得聯(lián)盟提供的各類資源和服務(wù)；3.參與聯(lián)盟項目申報和評審；4.對聯(lián)盟工作提出意見和建議；5.優(yōu)先推薦聯(lián)盟成員參加國內(nèi)外相關(guān)活動。第十一條聯(lián)盟成員承擔(dān)以下義務(wù)：1.遵守聯(lián)盟章程和本制度；2.積極參與聯(lián)盟組織的各類活動；3.保守聯(lián)盟商業(yè)秘密；4.按時繳納會費；5.協(xié)助聯(lián)盟開展相關(guān)工作。第五章資金管理第十二條聯(lián)盟經(jīng)費來源：1.成員單位繳納的會費；2.贊助商贊助；3.舉辦各類活動的收入；4.其他合法收入。第十三條聯(lián)盟經(jīng)費使用：1.聯(lián)盟日常運作費用；2.舉辦各類活動的費用；3.專項基金；4.其他必要開支。第十四條聯(lián)盟經(jīng)費管理：1.聯(lián)盟設(shè)立專門的財務(wù)賬戶，由秘書長負(fù)責(zé)管理；2.財務(wù)收支需嚴(yán)格按照國家財務(wù)制度執(zhí)行；3.每年向理事會報告經(jīng)費使用情況。第六章項目管理第十五條聯(lián)盟項目分為以下類別：1.管理創(chuàng)新研究項目；2.管理創(chuàng)新實踐項目；3.管理創(chuàng)新推廣項目。第十六條項目申報：1.項目申報單位需向聯(lián)盟秘書處提交項目申報書；2.秘書處對申報項目進(jìn)行初步審核；3.理事會對申報項目進(jìn)行評審。第十七條項目實施：1.評審?fù)ㄟ^的項目，由聯(lián)盟秘書處與項目申報單位簽訂項目合同；2.項目實施過程中，聯(lián)盟秘書處負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)；3.項目完成后，由聯(lián)盟秘書處組織驗收。第七章考核與評價第十八條聯(lián)盟對成員單位進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括：1.參與聯(lián)盟活動情況；2.貢獻(xiàn)度；3.誠信度；4.其他。第十九條聯(lián)盟對項目進(jìn)行中期檢查和結(jié)題驗收，考核內(nèi)容包括：1.項目實施進(jìn)度；2.項目成果；3.項目效益；4.其他。第八章附則第二十條本制度由聯(lián)盟理事會負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下為制度詳細(xì)內(nèi)容，可根據(jù)實際情況進(jìn)行補充和調(diào)整）第一章總則第一條為加強管理創(chuàng)新聯(lián)盟的組織建設(shè)，規(guī)范聯(lián)盟運作，提高聯(lián)盟工作效率，促進(jìn)聯(lián)盟成員間的交流與合作，特制定本制度。第二條聯(lián)盟宗旨：以創(chuàng)新為核心，以合作共贏為目標(biāo)，通過資源共享、技術(shù)交流、項目合作等方式，推動管理創(chuàng)新，提升聯(lián)盟成員的綜合競爭力。第三條本制度適用于聯(lián)盟的所有成員單位及參與聯(lián)盟活動的個人。第二章組織機構(gòu)第四條聯(lián)盟設(shè)立理事會，負(fù)責(zé)聯(lián)盟的全面工作。理事會由聯(lián)盟成員單位代表組成，設(shè)理事長一名，副理事長若干名，秘書長一名。第五條理事會下設(shè)秘書處，負(fù)責(zé)聯(lián)盟的日常管理工作。秘書處設(shè)秘書長一名，副秘書長若干名，各職能部門負(fù)責(zé)人若干名。第六條聯(lián)盟設(shè)立專業(yè)委員會，負(fù)責(zé)具體項目的組織實施和管理工作。專業(yè)委員會由聯(lián)盟成員單位代表和有關(guān)專家組成。第三章成員資格第七條凡認(rèn)同聯(lián)盟宗旨，具備以下條件的單位或個人，均可申請成為聯(lián)盟成員：1.具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體；2.在管理創(chuàng)新領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗和較高水平的個人；3.愿意遵守聯(lián)盟章程和本制度的單位或個人。第八條成員申請加入聯(lián)盟，需提交以下材料：1.加入聯(lián)盟申請書；2.法人營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)證明文件；3.個人簡歷或單位簡介；4.聯(lián)盟秘書處要求的其他材料。第九條聯(lián)盟秘書處對申請材料進(jìn)行審核，經(jīng)理事會批準(zhǔn)后，頒發(fā)聯(lián)盟成員證書。第四章成員權(quán)利與義務(wù)第十條聯(lián)盟成員享有以下權(quán)利：1.參加聯(lián)盟組織的各類活動；2.優(yōu)先獲得聯(lián)盟提供的各類資源和服務(wù)；3.參與聯(lián)盟項目申報和評審；4.對聯(lián)盟工作提出意見和建議；5.優(yōu)先推薦聯(lián)盟成員參加國內(nèi)外相關(guān)活動。第十一條聯(lián)盟成員承擔(dān)以下義務(wù)：1.遵守聯(lián)盟章程和本制度；2.積極參與聯(lián)盟組織的各類活動；3.保守聯(lián)盟商業(yè)秘密；4.按時繳納會費；5.協(xié)助聯(lián)盟開展相關(guān)工作。第五章資金管理第十二條聯(lián)盟經(jīng)費來源：1.成員單位繳納的會費；2.贊助商贊助；3.舉辦各類活動的收入；4.其他合法收入。第十三條聯(lián)盟經(jīng)費使用：1.聯(lián)盟日常運作費用；2.舉辦各類活動的費用；3.專項基金；4.其他必要開支。第十四條聯(lián)盟經(jīng)費管理：1.聯(lián)盟設(shè)立專門的財務(wù)賬戶，由秘書長負(fù)責(zé)管理第2篇第一章總則第一條為規(guī)范管理創(chuàng)新聯(lián)盟（以下簡稱“聯(lián)盟”）的運作，提高聯(lián)盟的運行效率，促進(jìn)聯(lián)盟成員之間的交流與合作，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和聯(lián)盟章程，特制定本管理制度。第二條本制度適用于聯(lián)盟的全體成員，包括聯(lián)盟理事會、各專業(yè)委員會、各分支機構(gòu)以及聯(lián)盟秘書處。第三條聯(lián)盟的管理創(chuàng)新活動應(yīng)遵循以下原則：1.公平、公正、公開原則；2.協(xié)作、共享、共贏原則；3.創(chuàng)新驅(qū)動、持續(xù)發(fā)展原則；4.依法治盟、民主管理原則。第二章組織機構(gòu)第四條聯(lián)盟的最高權(quán)力機構(gòu)為會員大會，會員大會的召開由理事會負(fù)責(zé)組織。第五條聯(lián)盟設(shè)理事會，理事會是會員大會的執(zhí)行機構(gòu)，負(fù)責(zé)聯(lián)盟的日常管理工作。第六條理事會由會長、副會長、秘書長、副秘書長以及各專業(yè)委員會、各分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人組成。第七條理事會下設(shè)秘書處，負(fù)責(zé)聯(lián)盟的日常行政事務(wù)。第八條各專業(yè)委員會、各分支機構(gòu)在理事會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)各自領(lǐng)域的管理創(chuàng)新研究和交流活動。第三章會員管理第九條聯(lián)盟會員分為單位會員和個人會員。第十條單位會員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1.在我國境內(nèi)注冊的企事業(yè)單位、社會團體；2.擁有較強的管理創(chuàng)新能力和實踐經(jīng)驗；3.愿意遵守聯(lián)盟章程和本制度；4.經(jīng)理事會批準(zhǔn)。第十一條個人會員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1.具有豐富的管理理論知識或?qū)嵺`經(jīng)驗；2.愿意為聯(lián)盟的發(fā)展貢獻(xiàn)力量；3.經(jīng)理事會批準(zhǔn)。第十二條會員享有以下權(quán)利：1.參加聯(lián)盟組織的各項活動；2.優(yōu)先獲得聯(lián)盟提供的各項服務(wù)；3.對聯(lián)盟的工作提出意見和建議；4.優(yōu)先推薦擔(dān)任聯(lián)盟的職務(wù)；5.退出聯(lián)盟。第十三條會員應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：1.遵守聯(lián)盟章程和本制度；2.積極參加聯(lián)盟組織的各項活動；3.為聯(lián)盟的發(fā)展提供支持和幫助；4.維護聯(lián)盟的合法權(quán)益；5.保守聯(lián)盟的秘密。第四章管理創(chuàng)新活動第十四條聯(lián)盟的管理創(chuàng)新活動主要包括以下內(nèi)容：1.管理創(chuàng)新理論研究；2.管理創(chuàng)新成果交流；3.管理創(chuàng)新實踐推廣；4.管理創(chuàng)新人才培養(yǎng)；5.管理創(chuàng)新國際合作。第十五條聯(lián)盟每年至少舉辦一次大型管理創(chuàng)新論壇，邀請國內(nèi)外知名專家學(xué)者、企業(yè)代表等共同探討管理創(chuàng)新熱點問題。第十六條聯(lián)盟鼓勵會員開展管理創(chuàng)新研究，對優(yōu)秀的研究成果給予表彰和獎勵。第十七條聯(lián)盟支持會員企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新實踐，推廣先進(jìn)的管理理念和方法。第十八條聯(lián)盟積極開展管理創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作，舉辦各類培訓(xùn)班、研討會等，提高會員的管理創(chuàng)新能力。第五章經(jīng)費管理第十九條聯(lián)盟經(jīng)費來源主要包括以下渠道：1.會員會費；2.社會捐贈；3.政府資助；4.活動收入；5.其他合法收入。第二十條聯(lián)盟經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：1.合法、合規(guī)、合理；2.?？顚Ｓ?；3.嚴(yán)格審批；4.定期審計。第二十一條聯(lián)盟設(shè)立財務(wù)管理部門，負(fù)責(zé)聯(lián)盟的財務(wù)管理工作。第六章附則第二十二條本制度由聯(lián)盟理事會負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為規(guī)范管理創(chuàng)新聯(lián)盟（以下簡稱“聯(lián)盟”）的運作，提高聯(lián)盟的運行效率，促進(jìn)聯(lián)盟成員之間的交流與合作，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和聯(lián)盟章程，特制定本管理制度。第二條本制度適用于聯(lián)盟的全體成員，包括聯(lián)盟理事會、各專業(yè)委員會、各分支機構(gòu)以及聯(lián)盟秘書處。第三條聯(lián)盟的管理創(chuàng)新活動應(yīng)遵循以下原則：1.公平、公正、公開原則；2.協(xié)作、共享、共贏原則；3.創(chuàng)新驅(qū)動、持續(xù)發(fā)展原則；4.依法治盟、民主管理原則。第二章組織機構(gòu)第四條聯(lián)盟的最高權(quán)力機構(gòu)為會員大會，會員大會的召開由理事會負(fù)責(zé)組織。第五條聯(lián)盟設(shè)理事會，理事會是會員大會的執(zhí)行機構(gòu)，負(fù)責(zé)聯(lián)盟的日常管理工作。第六條理事會由會長、副會長、秘書長、副秘書長以及各專業(yè)委員會、各分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人組成。第七條理事會下設(shè)秘書處，負(fù)責(zé)聯(lián)盟的日常行政事務(wù)。第八條各專業(yè)委員會、各分支機構(gòu)在理事會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)各自領(lǐng)域的管理創(chuàng)新研究和交流活動。第三章會員管理第九條聯(lián)盟會員分為單位會員和個人會員。第十條單位會員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1.在我國境內(nèi)注冊的企事業(yè)單位、社會團體；2.擁有較強的管理創(chuàng)新能力和實踐經(jīng)驗；3.愿意遵守聯(lián)盟章程和本制度；4.經(jīng)理事會批準(zhǔn)。第十一條個人會員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1.具有豐富的管理理論知識或?qū)嵺`經(jīng)驗；2.愿意為聯(lián)盟的發(fā)展貢獻(xiàn)力量；3.經(jīng)理事會批準(zhǔn)。第十二條會員享有以下權(quán)利：1.參加聯(lián)盟組織的各項活動；2.優(yōu)先獲得聯(lián)盟提供的各項服務(wù)；3.對聯(lián)盟的工作提出意見和建議；4.優(yōu)先推薦擔(dān)任聯(lián)盟的職務(wù)；5.退出聯(lián)盟。第十三條會員應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：1.遵守聯(lián)盟章程和本制度；2.積極參加聯(lián)盟組織的各項活動；3.為聯(lián)盟的發(fā)展提供支持和幫助；4.維護聯(lián)盟的合法權(quán)益；5.保守聯(lián)盟的秘密。第四章管理創(chuàng)新活動第十四條聯(lián)盟的管理創(chuàng)新活動主要包括以下內(nèi)容：1.管理創(chuàng)新理論研究；2.管理創(chuàng)新成果交流；3.管理創(chuàng)新實踐推廣；4.管理創(chuàng)新人才培養(yǎng)；5.管理創(chuàng)新國際合作。第十五條聯(lián)盟每年至少舉辦一次大型管理創(chuàng)新論壇，邀請國內(nèi)外知名專家學(xué)者、企業(yè)代表等共同探討管理創(chuàng)新熱點問題。第十六條聯(lián)盟鼓勵會員開展管理創(chuàng)新研究，對優(yōu)秀的研究成果給予表彰和獎勵。第十七條聯(lián)盟支持會員企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新實踐，推廣先進(jìn)的管理理念和方法。第十八條聯(lián)盟積極開展管理創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作，舉辦各類培訓(xùn)班、研討會等，提高會員的管理創(chuàng)新能力。第五章經(jīng)費管理第十九條聯(lián)盟經(jīng)費來源主要包括以下渠道：1.會員會費；2.社會捐贈；3.政府資助；4.活動收入；5.其他合法收入。第二十條聯(lián)盟經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：1.合法、合規(guī)、合理；2.?？顚Ｓ茫?.嚴(yán)格審批；4.定期審計。第二十一條聯(lián)盟設(shè)立財務(wù)管理部門，負(fù)責(zé)聯(lián)盟的財務(wù)管理工作。第六章附則第二十二條本制度由聯(lián)盟理事會負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范管理創(chuàng)新聯(lián)盟（以下簡稱“聯(lián)盟”）的運作，提高聯(lián)盟的管理水平和創(chuàng)新能力，促進(jìn)聯(lián)盟成員間的交流與合作，特制定本制度。第二條聯(lián)盟以“資源共享、協(xié)同創(chuàng)新、共謀發(fā)展”為宗旨，通過建立完善的制度體系，確保聯(lián)盟的穩(wěn)定運行和高效運作。第三條本制度適用于聯(lián)盟所有成員單位及參與聯(lián)盟活動的個人。第二章組織架構(gòu)第四條聯(lián)盟設(shè)理事會作為最高決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)聯(lián)盟的重大決策和戰(zhàn)略規(guī)劃。第五條理事會由聯(lián)盟成員單位代表組成，設(shè)理事長一名，副理事長若干名，秘書長一名，副秘書長若干名。第六條理事會下設(shè)秘書處，負(fù)責(zé)聯(lián)盟的日常管理工作。第七條秘書處設(shè)主任一名，副主任若干名，負(fù)責(zé)秘書處的全面工作。第八條聯(lián)盟可根據(jù)需要設(shè)立若干專業(yè)委員會，負(fù)責(zé)特定領(lǐng)域的創(chuàng)新研究和交流活動。第三章成員管理第九條聯(lián)盟成員分為單位成員和個人成員。第十條單位成員須具備以下條件：1.在國內(nèi)具有獨立法人資格；2.擁有較強的研發(fā)能力和創(chuàng)新實力；3.愿