第1篇第一章總則第一條為進(jìn)一步激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造良好的工作氛圍，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，旨在通過(guò)公平、公正、公開(kāi)的評(píng)選程序，選拔出在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異的員工，樹(shù)立榜樣，激勵(lì)全體員工為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第三條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作要堅(jiān)持以下原則：1.公平公正原則：評(píng)選過(guò)程公開(kāi)透明，確保評(píng)選結(jié)果的公正性。2.實(shí)事求是原則：以員工的工作實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)為依據(jù)，客觀評(píng)價(jià)。3.激勵(lì)先進(jìn)原則：通過(guò)評(píng)選表彰先進(jìn)，激發(fā)員工的工作熱情和團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.不斷完善原則：根據(jù)公司發(fā)展和實(shí)際情況，不斷調(diào)整和完善評(píng)選制度。第二章評(píng)選范圍和條件第四條評(píng)選范圍：1.公司全體正式員工。2.在公司兼職或?qū)嵙?xí)的員工，可根據(jù)實(shí)際情況納入評(píng)選范圍。第五條評(píng)選條件：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)道德。2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3.在本職工作中成績(jī)顯著，為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。4.在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面有突出貢獻(xiàn)。5.在完成本職工作的同時(shí)，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司的文化建設(shè)作出貢獻(xiàn)。第三章評(píng)選程序第六條評(píng)選程序分為以下幾個(gè)階段：1.自我推薦或單位推薦：?jiǎn)T工可自行申請(qǐng)或由所在單位推薦。2.初評(píng)：由人力資源部組織成立評(píng)優(yōu)評(píng)先工作小組，對(duì)推薦對(duì)象進(jìn)行初步篩選。3.公示：對(duì)初評(píng)通過(guò)的候選人在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。4.復(fù)評(píng)：評(píng)優(yōu)評(píng)先工作小組對(duì)公示無(wú)異議的候選人進(jìn)行綜合評(píng)定。5.確定評(píng)選結(jié)果：根據(jù)復(fù)評(píng)結(jié)果，確定最終評(píng)選結(jié)果。6.表彰：對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品。第四章獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)第七條獎(jiǎng)勵(lì)方式：1.優(yōu)秀員工：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。2.先進(jìn)工作者：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。3.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：根據(jù)貢獻(xiàn)大小，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。第八條激勵(lì)措施：1.對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀員工，優(yōu)先考慮晉升、培訓(xùn)、輪崗等機(jī)會(huì)。2.對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀員工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。3.對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀員工，優(yōu)先推薦參加各類(lèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。第五章附則第九條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則一、目的和意義為了充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本評(píng)優(yōu)評(píng)先管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、合同制員工、臨時(shí)工等。三、原則1.公平公正原則：評(píng)選過(guò)程公開(kāi)透明，確保評(píng)選結(jié)果的公正性。2.業(yè)績(jī)導(dǎo)向原則：以員工的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)為主要評(píng)選依據(jù)。3.分類(lèi)評(píng)價(jià)原則：根據(jù)不同崗位和工作性質(zhì)，制定相應(yīng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。4.動(dòng)態(tài)管理原則：評(píng)選結(jié)果定期更新，以適應(yīng)公司發(fā)展和員工成長(zhǎng)的需要。第二章評(píng)選范圍和條件一、評(píng)選范圍1.優(yōu)秀員工：在崗位上表現(xiàn)突出，工作成績(jī)優(yōu)異，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神的員工。2.先進(jìn)工作者：在崗位上勤奮工作，積極進(jìn)取，為公司創(chuàng)造一定價(jià)值的員工。3.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面有突出貢獻(xiàn)的員工。二、評(píng)選條件1.優(yōu)秀員工：（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德。（2）工作態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（3）在本職工作中取得顯著成績(jī)，為公司創(chuàng)造良好效益。2.先進(jìn)工作者：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德。（2）工作態(tài)度端正，勤奮敬業(yè)，能夠完成本職工作。（3）在本職工作中表現(xiàn)良好，有一定的成績(jī)。3.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：（1）在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面有突出貢獻(xiàn)。（2）為公司創(chuàng)造顯著效益，具有較高的社會(huì)影響力。第三章評(píng)選程序一、提名推薦1.員工自薦：?jiǎn)T工可主動(dòng)向所在部門(mén)提出申請(qǐng)。2.部門(mén)推薦：各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況，推薦優(yōu)秀員工。3.公司領(lǐng)導(dǎo)推薦：公司領(lǐng)導(dǎo)可推薦優(yōu)秀員工。二、評(píng)審委員會(huì)1.成立評(píng)優(yōu)評(píng)先評(píng)審委員會(huì)，由公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、各部門(mén)負(fù)責(zé)人等組成。2.評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)推薦的優(yōu)秀員工進(jìn)行評(píng)審。三、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)1.工作業(yè)績(jī)：根據(jù)員工在本職工作中的表現(xiàn)和成績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.職業(yè)道德：根據(jù)員工遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)員工在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.創(chuàng)新能力：根據(jù)員工在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。四、評(píng)選結(jié)果1.評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)推薦的優(yōu)秀員工進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定評(píng)選結(jié)果。2.評(píng)選結(jié)果經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，予以公示。第四章獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)一、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.優(yōu)秀員工：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品。2.先進(jìn)工作者：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品。3.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品。二、激勵(lì)措施1.優(yōu)先晉升：優(yōu)秀員工和先進(jìn)工作者在晉升、培訓(xùn)等方面享有優(yōu)先權(quán)。2.評(píng)優(yōu)評(píng)先：優(yōu)秀員工和先進(jìn)工作者在評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)中享有優(yōu)先權(quán)。3.榮譽(yù)表彰：優(yōu)秀員工和先進(jìn)工作者在年度總結(jié)表彰大會(huì)上進(jìn)行表彰。第五章附則一、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。二、本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。三、本制度如有未盡事宜，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)我單位隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率和業(yè)務(wù)水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和單位實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工等。第三條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則。第二章評(píng)優(yōu)評(píng)先的范圍和條件第四條評(píng)優(yōu)評(píng)先的范圍包括以下方面：1.工作業(yè)績(jī)突出者；2.創(chuàng)新成果顯著者；3.先進(jìn)個(gè)人；4.先進(jìn)集體；5.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；6.優(yōu)秀工作者；7.優(yōu)秀志愿者；8.優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵；9.優(yōu)秀黨務(wù)工作者；10.優(yōu)秀黨員。第五條評(píng)優(yōu)評(píng)先的條件：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度；2.勤奮工作，業(yè)務(wù)水平高，工作成績(jī)顯著；3.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為單位的形象和聲譽(yù)作出貢獻(xiàn)；5.在單位內(nèi)部產(chǎn)生較大影響，具有示范和帶動(dòng)作用。第三章評(píng)優(yōu)評(píng)先的程序第六條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作分為提名、評(píng)選、公示、表彰等階段。第七條提名階段：1.各部門(mén)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，提名符合評(píng)優(yōu)評(píng)先條件的個(gè)人或集體；2.提名名單需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核同意。第八條評(píng)選階段：1.成立評(píng)優(yōu)評(píng)先工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評(píng)選工作的組織和實(shí)施；2.邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)提名名單進(jìn)行評(píng)審；3.評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和條件，對(duì)提名對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)定。第九條公示階段：1.對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督；2.公示期為5個(gè)工作日。第十條表彰階段：1.對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀個(gè)人和集體進(jìn)行表彰；2.表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。第四章評(píng)優(yōu)評(píng)先的監(jiān)督第十一條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。第十二條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)選過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保評(píng)選工作的公平、公正、公開(kāi)。第十三條對(duì)評(píng)選過(guò)程中出現(xiàn)的不正之風(fēng)和違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。第五章附則第十四條本制度由單位人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細(xì)內(nèi)容：第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)我單位員工隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工的工作熱情，提高工作效率和質(zhì)量，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工等。第三條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作應(yīng)遵循以下原則：1.公開(kāi)、公平、公正原則；2.德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)?cè)瓌t；3.群眾公認(rèn)、民主集中原則；4.實(shí)事求是、客觀公正原則。第二章評(píng)優(yōu)評(píng)先的范圍和條件第四條評(píng)優(yōu)評(píng)先的范圍包括以下幾類(lèi)：1.工作業(yè)績(jī)突出者；2.創(chuàng)新成果顯著者；3.先進(jìn)個(gè)人；4.先進(jìn)集體；5.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；6.優(yōu)秀工作者；7.優(yōu)秀志愿者；8.優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵；9.優(yōu)秀黨務(wù)工作者；10.優(yōu)秀黨員。第五條評(píng)優(yōu)評(píng)先的條件：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德；2.工作業(yè)績(jī)顯著，為單位的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)；3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新精神，為單位的技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)；4.在工作中表現(xiàn)突出，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神；5.積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為單位樹(shù)立良好的形象；6.在單位內(nèi)部產(chǎn)生較大影響，具有示范和帶動(dòng)作用。第三章評(píng)優(yōu)評(píng)先的程序第六條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作分為以下幾個(gè)階段：1.提名階段：各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況，提名符合評(píng)優(yōu)評(píng)先條件的個(gè)人或集體；2.評(píng)選階段：成立評(píng)優(yōu)評(píng)先工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)提名名單進(jìn)行評(píng)選；3.公示階段：對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督；4.表彰階段：對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀個(gè)人和集體進(jìn)行表彰。第七條提名階段：1.各部門(mén)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，提名符合評(píng)優(yōu)評(píng)先條件的個(gè)人或集體；2.提名名單需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核同意。第八條評(píng)選階段：1.成立評(píng)優(yōu)評(píng)先工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評(píng)選工作的組織和實(shí)施；2.邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)提名名單進(jìn)行評(píng)審；3.評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和條件，對(duì)提名對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)定。第九條公示階段：1.對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督；2.公示期為5個(gè)工作日。第十條表彰階段：1.對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀個(gè)人和集體進(jìn)行表彰；2.表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。第四章評(píng)優(yōu)評(píng)先的監(jiān)督第十一條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。第十二條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)選過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保評(píng)選工作的公平、公正、公開(kāi)。第十三條對(duì)評(píng)選過(guò)程中出現(xiàn)的不正之風(fēng)和違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。第五章附則第十四條本制度由單位人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細(xì)內(nèi)容：第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)我單位員工隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工的工作熱情，提高工作效率和質(zhì)量，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工等。第三條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作應(yīng)遵循以下原則：1.公開(kāi)、公平、公正原則；2.德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)?cè)瓌t；3.群眾公認(rèn)、民主集中原則；4.實(shí)事求是、客觀公正原則。第二章評(píng)優(yōu)評(píng)先的范圍和條件第四條評(píng)優(yōu)評(píng)先的范圍包括以下幾類(lèi)：1.工作業(yè)績(jī)突出者；2.創(chuàng)新成果顯著者；3.先進(jìn)個(gè)人；4.先進(jìn)集體；5.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；6.優(yōu)秀工作者；7.優(yōu)秀志愿者；8.優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵；9.優(yōu)秀黨務(wù)工作者；10.優(yōu)秀黨員。第五條評(píng)優(yōu)評(píng)先的條件：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德；2.工作業(yè)績(jī)顯著，為單位的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)；3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新精神，為單位的技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)；4.在工作中表現(xiàn)突出，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神；5.積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為單位樹(shù)立良好的形象；6.在單位內(nèi)部產(chǎn)生較大影響，具有示范和帶動(dòng)作用。第三章評(píng)優(yōu)評(píng)先的程序第六條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作分為以下幾個(gè)階段：1.提名階段：各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況，提名符合評(píng)優(yōu)評(píng)先條件的個(gè)人或集體；2.評(píng)選階段：成立評(píng)優(yōu)評(píng)先工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)提名名單進(jìn)行評(píng)選；3.公示階段：對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督；4.表彰階段：對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀個(gè)人和集體進(jìn)行表彰。第七條提名階段：1.各部門(mén)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，提名符合評(píng)優(yōu)評(píng)先條件的個(gè)人或集體；2.提名名單需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核同意。第八條評(píng)選階段：1.成立評(píng)優(yōu)評(píng)先工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評(píng)選工作的組織和實(shí)施；2.邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)提名名單進(jìn)行評(píng)審；3.評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和條件，對(duì)提名對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)定。第九條公示階段：1.對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督；2.公示期為5個(gè)工作日。第十條表彰階段：1.對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀個(gè)人和集體進(jìn)行表彰；2.表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。第四章評(píng)優(yōu)評(píng)先的監(jiān)督第十一條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。第十二條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)選過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保評(píng)選工作的公平、公正、公開(kāi)。第十三條對(duì)評(píng)選過(guò)程中出現(xiàn)的不正之風(fēng)和違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。第五章附則第十四條本制度由單位人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細(xì)內(nèi)容：第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)我單位員工隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工的工作熱情，提高工作效率和質(zhì)量，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工等。第三條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作應(yīng)遵循以下原則：1.公開(kāi)、公平、公正原則；2.德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)?cè)瓌t；3.群眾公認(rèn)、民主集中原則；4.實(shí)事求是、客觀公正原則。第二章評(píng)優(yōu)評(píng)先的范圍和條件第四條評(píng)優(yōu)評(píng)先的范圍包括以下幾類(lèi)：1.工作業(yè)績(jī)突出者；2.創(chuàng)新成果顯著者；3.先進(jìn)個(gè)人；4.先進(jìn)集體；5.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；6.優(yōu)秀工作者；7.優(yōu)秀志愿者；8.優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵；9.優(yōu)秀黨務(wù)工作者；10.優(yōu)秀黨員。第五條評(píng)優(yōu)評(píng)先的條件：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德；2.工作業(yè)績(jī)顯著，為單位的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)；3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新精神，為單位的技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)；4.在工作中表現(xiàn)突出，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神；5.積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為單位樹(shù)立良好的形象；6.在單位內(nèi)部產(chǎn)生較大影響，具有示范和帶動(dòng)作用。第三章評(píng)優(yōu)評(píng)先的程序第六條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作分為以下幾個(gè)階段：1.提名階段：各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況，提名符合評(píng)優(yōu)評(píng)先條件的個(gè)人或集體；2.評(píng)選階段：成立評(píng)優(yōu)評(píng)先工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)提名名單進(jìn)行評(píng)選；3.公示階段：對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督；4.表彰階段：對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀個(gè)人和集體進(jìn)行表彰。第七條提名階段：1.各部門(mén)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，提名符合評(píng)優(yōu)評(píng)先條件的個(gè)人或集體；2.提名名單需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核同意。第八條評(píng)選階段：1.成立評(píng)優(yōu)評(píng)先工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評(píng)選工作的組織和實(shí)施；2.邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)提名名單進(jìn)行評(píng)審；3.評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和條件，對(duì)提名對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)定。第九條公示階段：1.對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督；2.公示期為5個(gè)工作日。第十條表彰階段：1.對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀個(gè)人和集體進(jìn)行表彰；2.表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。第四章評(píng)優(yōu)評(píng)先的監(jiān)督第十一條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。第十二條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)選過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保評(píng)選工作的公平、公正、公開(kāi)。第十三條對(duì)評(píng)選過(guò)程中出現(xiàn)的不正之風(fēng)和違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。第五章附則第十四條本制度由單位人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細(xì)內(nèi)容：第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)我單位員工隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工的工作熱情，提高工作效率和質(zhì)量，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工等。第三條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作應(yīng)遵循以下原則：1.公開(kāi)、公平、公正原則；2.德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)?cè)瓌t；3.群眾公認(rèn)、民主集中原則；4.實(shí)事求是、客觀公正原則。第二章評(píng)優(yōu)評(píng)先的范圍和條件第四條評(píng)優(yōu)評(píng)先的范圍包括以下幾類(lèi)：1.工作業(yè)績(jī)突出者；2.創(chuàng)新成果顯著者；3.先進(jìn)個(gè)人；4.先進(jìn)集體；5.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；6.優(yōu)秀工作者；7.優(yōu)秀志愿者；8.優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵；9.優(yōu)秀黨務(wù)工作者；10.優(yōu)秀黨員。第五條評(píng)優(yōu)評(píng)先的條件：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德；2.工作業(yè)績(jī)顯著，為單位的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)；3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新精神，為單位的技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)；4.在工作中表現(xiàn)突出，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神；5.積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為單位樹(shù)立良好的形象；6.在單位內(nèi)部產(chǎn)生較大影響，具有示范和帶動(dòng)作用。第三章評(píng)優(yōu)評(píng)先的程序第六條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作分為以下幾個(gè)階段：1.提名階段：各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況，提名符合評(píng)優(yōu)評(píng)先條件的個(gè)人或集體；2.評(píng)選階段：成立評(píng)優(yōu)評(píng)先工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)提名名單進(jìn)行評(píng)選；3.公示階段：對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督；4.表彰階段：對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀個(gè)人和集體進(jìn)行表彰。第七條提名階段：1.各部門(mén)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，提名符合評(píng)優(yōu)評(píng)先條件的個(gè)人或集體；2.提名名單需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核同意。第八條評(píng)選階段：1.成立評(píng)優(yōu)評(píng)先工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評(píng)選工作的組織和實(shí)施；2.邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)提名名單進(jìn)行評(píng)審；3.評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和條件，對(duì)提名對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)定。第九條公示階段：1.對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督；2.公示期為5個(gè)工作日。第十條表彰階段：1.對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀個(gè)人和集體進(jìn)行表彰；2.表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。第四章評(píng)優(yōu)評(píng)先的監(jiān)督第十一條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。第十二條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)選過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保評(píng)選工作的公平、公正、公開(kāi)。第十三條對(duì)評(píng)選過(guò)程中出現(xiàn)的不正之風(fēng)和違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。第五章附則第十四條本制度由單位人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細(xì)內(nèi)容：第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)我單位員工隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工的工作熱情，提高工作效率和質(zhì)量，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工等。第三條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作應(yīng)遵循以下原則：1.公開(kāi)、公平、公正原則；2.德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)?cè)瓌t；3.群眾公認(rèn)、民主集中原則；4.實(shí)事求是、客觀公正原則。第二章評(píng)優(yōu)評(píng)先的范圍和條件第四條評(píng)優(yōu)評(píng)先的范圍包括以下幾類(lèi)：1.工作業(yè)績(jī)突出者；2.創(chuàng)新成果顯著者；3.先進(jìn)個(gè)人；4.先進(jìn)集體；5.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；6.優(yōu)秀工作者；7.優(yōu)秀志愿者；8.優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵；9.優(yōu)秀黨務(wù)工作者；10.優(yōu)秀黨員。第五條評(píng)優(yōu)評(píng)先的條件：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德；2.工作業(yè)績(jī)顯著，為單位的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)；3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新精神，為單位的技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)；4.在工作中表現(xiàn)突出，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神；5.積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為單位樹(shù)立良好的形象；6.在單位內(nèi)部產(chǎn)生較大影響，具有示范和帶動(dòng)作用。第三章評(píng)優(yōu)評(píng)先的程序第六條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作分為以下幾個(gè)階段：1.提名階段：各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況，提名符合評(píng)優(yōu)評(píng)先條件的個(gè)人或集體；2.評(píng)選階段：成立評(píng)優(yōu)評(píng)先工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)提名名單進(jìn)行評(píng)選；3.公示階段：對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督；4.表彰階段：對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀個(gè)人和集體進(jìn)行表彰。第七條提名階段：1.各部門(mén)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，提名符合評(píng)優(yōu)評(píng)先條件的個(gè)人或集體；2.提名名單需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核同意。第八條評(píng)選階段：1.成立評(píng)優(yōu)評(píng)先工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評(píng)選工作的組織和實(shí)施；2.邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)提名名單進(jìn)行評(píng)審；3.評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和條件，對(duì)提名對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)定。第九條公示階段：1.對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督；2.公示期為5個(gè)工作日。第十條表彰階段：1.對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀個(gè)人和集體進(jìn)行表彰；2.表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。第四章評(píng)優(yōu)評(píng)先的監(jiān)督第十一條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。第十二條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)選過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保評(píng)選工作的公平、公正、公開(kāi)。第十三條對(duì)評(píng)選過(guò)程中出現(xiàn)的不正之風(fēng)和違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。第五章附則第十四條本制度由單位人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細(xì)內(nèi)容：第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)我單位員工隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工的工作熱情，提高工作效率和質(zhì)量，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工等。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，激勵(lì)員工積極進(jìn)取，提高工作效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和單位實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于單位全體員工，包括正式員工、合同制員工、臨時(shí)工等。第三條評(píng)優(yōu)評(píng)先工作應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，注重實(shí)績(jī)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，樹(shù)立先進(jìn)典型。第二章評(píng)優(yōu)評(píng)先范圍和條件第四條評(píng)優(yōu)評(píng)先范圍：1.優(yōu)秀員工：在單位工作表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著的員工。2.先進(jìn)工作者：在各自崗位上勤奮工作，為單位發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的員工。3.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：在完成單位工作任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)異，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)的集體。4.優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部：在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得顯著成績(jī)的領(lǐng)導(dǎo)干部。第五條評(píng)優(yōu)評(píng)先條件：1.優(yōu)秀員工：（1）政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度；（2）工作態(tài)度端正，勤奮敬業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)；（3）業(yè)務(wù)能力