人才派遣合同范本甲方（派遣單位）：名稱：________________________法定代表人：_____________________注冊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（用工單位）：名稱：________________________法定代表人：_____________________注冊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________丙方（派遣員工）：姓名：________________________身份證號：______________________戶籍地址：________________________聯(lián)系電話：________________________第一章總則第一條本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)，由甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂，以明確三方權(quán)利義務(wù)，并共同遵守。第二條甲方作為乙方的勞務(wù)派遣單位，依法與丙方簽訂《勞動合同》，派遣其到乙方工作；乙方作為實際用工單位，依法接受甲方的派遣員工，并按照本合同約定支付服務(wù)費用。第三條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止（如無試用期，則劃掉）。第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)：依法與丙方簽訂并履行《勞動合同》，保障丙方的合法權(quán)益。負責丙方的勞動關(guān)系管理，包括但不限于工資、社保、績效考核等。全權(quán)負責丙方的招聘、培訓、解聘等人力資源相關(guān)工作。負責處理丙方勞動爭議及工傷事故，并承擔相應(yīng)法律責任。按乙方約定向其支付派遣服務(wù)費用。第五條甲方須向乙方提供丙方的真實身份信息、學歷證明、社保繳納證明等相關(guān)材料，并保證其合法性。第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)：在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，負責丙方的工作安排、業(yè)務(wù)指導及日常管理。按本合同及丙方《勞動合同》約定向甲方支付派遣服務(wù)費用。提供丙方工作所需的設(shè)備、工具及必要的安全保障。監(jiān)督丙方工作表現(xiàn)，對不勝任工作者有權(quán)要求甲方更換。不得與丙方單獨簽訂勞動合同或約定含金薪性質(zhì)條款，否則本合同無效。第七條乙方應(yīng)配合甲方對丙方的培訓、考核及解聘等工作，但須提前書面通知甲方。第四章丙方的權(quán)利與義務(wù)第八條丙方的權(quán)利與義務(wù)：受甲方派遣后，應(yīng)服從乙方的統(tǒng)一管理，按崗位職責完成工作。享有《勞動合同》約定的工資、社會保險、帶薪休假等權(quán)益。如在乙方工作期間發(fā)生工傷或勞動爭議，由甲方負責承擔主要責任。不得擅自脫離乙方管理，否則甲方有權(quán)解除《勞動合同》。有權(quán)向甲方舉報乙方的違規(guī)行為，維護自身合法權(quán)益。第五章服務(wù)費用及結(jié)算第九條派遣服務(wù)費用標準：乙方按月向甲方支付派遣服務(wù)費用人民幣____元/人，費用構(gòu)成包括但不限于：基本工資：__________________元社保代繳部分：________________元其他費用：__________________元第十條結(jié)算方式：乙方于每月____日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月服務(wù)費用至甲方指定賬戶：賬戶名稱：____________________開戶行：____________________賬號：____________________第六章保密條款第十一條丙方在合同期內(nèi)及履行完畢后，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。第七章爭議解決第十二條雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第八章其他第十三條本合同未盡事宜，三方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條本合同一式三份，甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份、丙方執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。簽訂方（簽字/蓋章）：甲方（蓋章）：________________________授權(quán)代表（簽字）：____________________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：________________________授權(quán)代表（簽字）：____________________日期：____年____月____日丙方（簽字）：________________________日期：____年____月____日人才派遣合同范本（1）目錄合同基本信息派遣崗位與內(nèi)容派遣期限工作職責與勞動保護勞動報酬社會保險與福利待遇勞動合同的變更、解除和終止違約責任爭議解決其他約定1.合同基本信息合同編號：[合同編號]簽訂日期：[年]年[月]月[日]簽訂地點：[簽訂地點]甲方（用工單位）：名稱：[用工單位名稱]地址：[用工單位地址]法定代表人/負責人：[法定代表人/負責人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（派遣單位）：名稱：[派遣單位名稱]地址：[派遣單位地址]法定代表人/負責人：[法定代表人/負責人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]丙方（被派遣員工）：姓名：[被派遣員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]地址：[被派遣員工地址]鑒于：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需臨時或長期使用員工[崗位名稱]。乙方具備人才派遣資質(zhì)，同意為甲方提供人才派遣服務(wù)。丙方希望在甲方工作，乙方同意派遣丙方至甲方工作。甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就人才派遣事宜達成如下協(xié)議：2.派遣崗位與內(nèi)容2.1派遣崗位甲方同意派遣丙方至甲方從事[崗位名稱]崗位工作。2.2工作內(nèi)容丙方在甲方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3]3.派遣期限3.1派遣期限本合同派遣期限自[年]年[月]月[日]起至[年]年[月]月[日]止。3.2期限變更如需變更派遣期限，需經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，另行簽訂協(xié)議。4.工作職責與勞動保護4.1工作職責丙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，認真履行工作職責，完成甲方安排的各項任務(wù)。4.2勞動保護甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護法規(guī)和標準，為丙方提供勞動安全衛(wèi)生條件，保障丙方在甲方的合法權(quán)益。5.勞動報酬5.1工資標準丙方在甲方的月工資標準為人民幣[工資數(shù)額]元。工資支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]。5.2工資支付甲方應(yīng)按月足額支付丙方的工資，于每月[日]支付上月工資。5.3加班費用如丙方在甲方加班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險乙方（派遣單位）應(yīng)按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，為丙方在甲方工作期間繳納社會保險，包括：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險6.2福利待遇丙方在甲方工作期間，享有甲方員工相同的福利待遇，包括但不限于：[具體福利待遇1][具體福利待遇2]7.勞動合同的變更、解除和終止7.1合同變更甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)書面記錄并存檔。7.2合同解除甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以提前[提前解除期限]日書面通知乙方解除本合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以提前[提前解除期限]日書面通知丙方解除本合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。丙方因個人原因，可以提前[提前解除期限]日書面通知甲方和乙方解除本合同，并遵守相關(guān)約定。7.3合同終止本合同期限屆滿，甲、乙、丙三方同意終止本合同。8.違約責任8.1甲方違約責任甲方如未按時支付丙方工資、加班費或社會保險費用，應(yīng)按[違約比例]向丙方支付違約金。8.2乙方違約責任乙方如未按時繳納社會保險費用或未支付丙方經(jīng)濟補償，應(yīng)按[違約比例]向丙方支付違約金。8.3丙方違約責任丙方如未按時通知甲、乙雙方解除本合同，應(yīng)按[違約比例]向甲、乙雙方支付違約金。9.爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向[仲裁委員會/人民法院]仲裁或起訴。10.其他約定10.1保密條款丙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行的，甲、乙、丙三方互不承擔違約責任。10.3合同生效本合同自甲、乙、丙三方簽字或蓋章之日起生效。10.4合同份數(shù)本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/負責人（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人/負責人（簽字）：丙方（簽字）：人才派遣合同范本（2）一、合同雙方甲方（派遣單位）：___________________________乙方（用工單位）：___________________________丙方（員工）：_____________________________身份證號碼：_____________________________二、合同期限合同自____年____月____日起至____年____月____日止。派遣期限如需延長，經(jīng)三方協(xié)商同意后續(xù)簽本合同。本合同自簽訂之日起生效，丙方派遣期限內(nèi)的崗位和工作內(nèi)容按照乙方的崗位說明書執(zhí)行。三、工作內(nèi)容及工作地點乙方根據(jù)工作需要，派遣丙方至乙方擔任____________崗位工作。丙方須按照乙方的崗位說明書和工作地點要求完成工作任務(wù)，甲方負責對丙方進行管理和監(jiān)督，確保丙方遵守相關(guān)規(guī)章制度。工作地點：___________________________。工作內(nèi)容：___________________________。具體崗位職責和任務(wù)按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方可以根據(jù)工作需要調(diào)整丙方的崗位和工作地點，但應(yīng)及時通知甲方并得到丙方的書面確認。乙方需要為丙方提供相應(yīng)的崗位培訓和教育，以保證丙方能完成相應(yīng)的工作職責。若丙方不能勝任工作或違反相關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)提出更換人選或解除合同。具體事項按照甲乙雙方的協(xié)議執(zhí)行。四、工作時間和休息休假條款和薪資待遇標準請詳細描述合作雙方的權(quán)責，明確時間制度和福利待遇，并確保內(nèi)容的合法性和公平性。（根據(jù)實際情況填寫）工作時間安排：按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，原則上遵循國家法定工作時間制度。加班和調(diào)休按照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行，薪資待遇標準按照乙方的薪酬制度執(zhí)行，甲方負責按時支付丙方的工資和福利。工資發(fā)放時間：每月的______日。休假安排：按照國家法定休假制度執(zhí)行，具體由乙方根據(jù)實際情況安排休假時間。五險一金和社會保險等條款請確保符合國家法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。（根據(jù)實際情況填寫）五險一金和社會保險：甲方負責為丙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。乙方應(yīng)提供相應(yīng)的社保補貼和福利待遇。（根據(jù)實際情況填寫相關(guān)條款）甲乙雙方應(yīng)承擔的其他責任和應(yīng)盡義務(wù)需明確規(guī)定責任和分工。違約責任部分要詳述可能的違約情形及其造成的法律后果以及違約責任分配原則等事項。（根據(jù)實際情況填寫）違約責任：如果甲乙丙三方中的任何一方違反本合同的任何條款，都應(yīng)承擔違約責任。具體違約責任和賠償方式由甲乙丙三方協(xié)商確定。（根據(jù)實際情況填寫）其他未盡事宜可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（根據(jù)實際情況填寫補充條款）本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（根據(jù)實際簽訂時間填寫）本合同自簽訂之日起生效，合同期限結(jié)束后自動失效。（實際簽訂時間）本合同經(jīng)甲乙丙三方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________丙方（簽字）：_________________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日日期：____年____月____日人才派遣合同范本（3）甲方（派出單位）：__________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（接收單位）：__________________________聯(lián)系電話：__________________________人才派遣公司（派遣公司）：__________________________聯(lián)系電話：__________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《人才派遣暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)，就人才派遣相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、派遣員工基本情況姓名身份證號碼出生日期聯(lián)系電話派遣員工1名xxxxxxxxxxxxyyyy-mm-ddXXXX………………二、合同期限派遣期限：從____年____月____日起，至____年____月____日止。試用期：試用期為____天（自入職之日起計算）。三、派遣崗位與職責派遣員工在乙方單位從事____崗位，職責為：____________。四、勞動報酬基本工資：每月____元。獎金與福利：根據(jù)乙方單位的績效考核制度執(zhí)行。加班工資：按國家規(guī)定標準執(zhí)行。福利待遇：享受乙方單位的加班、帶薪休假、醫(yī)療保險等福利待遇。五、工作地點與時間派遣員工工作地點為乙方單位指定場所，工作時間為_____（以乙方單位規(guī)定為準）。六、違約責任乙方的違約責任：若乙方無故解除派遣合同，應(yīng)向甲方賠償____元違約金。派遣公司的違約責任：若派遣公司無故解除合同或違反合同約定，應(yīng)向甲方和乙方賠償____元違約金。七、爭議解決因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，提交甲方所在地的仲裁委員會進行仲裁；仲裁裁決書對雙方有約束力，當事人不得就同一糾紛再申請仲裁或向人民法院起訴。八、合同生效與備案本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并應(yīng)盡快到人才派遣公司備案。派遣公司應(yīng)為雙方提供相關(guān)證明文件。甲方（派出單位）簽字：____________________甲方（派出單位）蓋章：______________________日期：____年____月____日乙方（接收單位）簽字：____________________乙方（接收單位）蓋章：______________________日期：____年____月____日人才派遣公司（派遣公司）簽字：____________________人才派遣公司（派遣公司）蓋章：______________________日期：____年____月____日人才派遣合同范本（4）一、合同雙方基本信息派遣單位（甲方）公司名稱：[派遣單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[派遣單位注冊地址]聯(lián)系方式：[派遣單位聯(lián)系方式]用工單位（乙方）公司名稱：[用工單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[用工單位注冊地址]聯(lián)系方式：[用工單位聯(lián)系方式]派遣員工（丙方）姓名：[派遣員工姓名]身份證號碼：[派遣員工身份證號碼]戶籍所在地：[派遣員工戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[派遣員工現(xiàn)居住地址]二、合同期限及派遣崗位1.合同期限本合同有效期為[年]年[月]月[日]至[年]年[月]月[日]。其中試用期自[年]年[月]月[日]至[年]年[月]月[日]。2.派遣崗位及崗位職責丙方派遣至乙方從事[崗位名稱]崗位工作，具體職責為：[詳細的崗位職責說明]。三、工作地點與工作時間1.工作地點派遣期間，丙方的工作地點為[用工單位具體地址]，乙方根據(jù)實際需要可調(diào)整工作崗位，但不得違背丙方職業(yè)意愿。2.工作時間丙方執(zhí)行標準工時制，每日工作[小時]小時，每周工作[小時]小時。乙方需依法保障丙方休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.工資標準丙方的工資標準為[崗位工資/績效工資]元/月，按派遣單位規(guī)定發(fā)放，每月[日]前發(fā)放。若乙方需調(diào)整工資，需經(jīng)派遣單位及丙方書面同意。2.社會保險與福利1）派遣單位依法為丙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。2）乙方需為丙方繳納住房公積金，比例與派遣單位員工保持一致。3）派遣單位按國家規(guī)定發(fā)放法定節(jié)假日及帶薪年休假工資。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.派遣單位（甲方）權(quán)利與義務(wù)1）依法管理派遣員工勞動關(guān)系，保障其合法權(quán)益。2）按時足額支付工資及社會保險。3）提供必要的職業(yè)安全培訓。2.用工單位（乙方）權(quán)利與義務(wù)1）合理安排工作任務(wù)，提供勞動條件。2）監(jiān)督派遣員工工作表現(xiàn)，考核結(jié)果反饋派遣單位。3）不得侮辱或剝削派遣員工，符合公平用工原則。3.派遣員工（丙方）權(quán)利與義務(wù)1）遵守派遣單位及用工單位的規(guī)章制度。2）完成派遣崗位工作內(nèi)容。3）享有勞動法規(guī)定的所有權(quán)利，如投訴、拒絕違章指揮等。六、合同解除與違約責任1.合同解除條件1）甲乙雙方協(xié)商一致解除。2）因乙方原因需立即解除，需提前[日]通知丙方并支付經(jīng)濟補償。3）丙方存在嚴重違紀，經(jīng)書面警告無效可解除。2.違約責任1）甲方未按時發(fā)薪或繳納社保，需支付賠償金。2）乙方強制派遣員工加班或克扣工資，需承擔法律責任。七、爭議處理雙方因合同產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)優(yōu)先協(xié)商，協(xié)商不成可向用工單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。人才派遣合同范本（5）甲方（派遣方）：全稱：________________住所：_________________________統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（受派方）：姓名：________________身份證號碼：____________________住所：_________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。第一條服務(wù)期限1.1乙方同意自合同生效之日起至____年____月____日止，在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)提供勞務(wù)。1.2若乙方需延長服務(wù)期限，應(yīng)至少提前____天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可延長。第二條工作內(nèi)容與崗位職責2.1乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于__________________________。2.2乙方須遵守甲方的工作安排，按照甲方的要求完成各項工作任務(wù)。第三條薪酬福利3.1乙方的基本工資為每月____元，按月支付。3.2乙方享有法定節(jié)假日休息，享受國家法定的社會保險和公積金等福利。第四條勞動紀律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方不得擅自離崗、遲到早退，如有違反，甲方有權(quán)按公司規(guī)定進行處理。第五條合同變更、解除與終止5.1本合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。5.2如遇國家法律法規(guī)變化或雙方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.3本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第六條違約責任6.1如乙方未按合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任。6.2如甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)承擔違約責任。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他條款附件清單附件1：乙方的身份證復印件附件2：乙方的學歷證明復印件附件3：乙方的專業(yè)技能證書復印件甲方代表簽字：_______________________日期：____年____月____日乙方代表簽字：_______________________日期：____年____月____日人才派遣合同范本（6）甲方（需求方）：_____________________乙方（派遣方）：_____________________鑒于甲方需要_________類人才，乙方具備相應(yīng)的人力資源服務(wù)資質(zhì)，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行人才派遣事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條委托事項甲方委托乙方派遣_________類人才，具體崗位為_________，工作地點為_________。甲方應(yīng)向乙方提供必要的招聘信息和資料，配合乙方進行人才選拔和考核。第三條服務(wù)費用甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用總額為人民幣_________元，其中人才派遣費用為人民幣_________元，其他相關(guān)費用為人民幣_________元。甲方應(yīng)按月向乙方支付服務(wù)費用，每月支付時間為____日。第四條工作時間與休息休假委托派遣人員的工作時間為____年__月__日至____年__月__日。委托派遣人員享有國家法定的節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第五條社會保險與福利乙方應(yīng)為委托派遣人員辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。委托派遣人員的社會保險待遇由乙方負責辦理和支付。第六條合同解除與終止在合同期限內(nèi)，任何一方均不得無故解除本合同。如需提前解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并按照合同約定承擔違約責任。合同期滿或合同解除后，乙方應(yīng)及時為委托派遣人員辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責任如任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第八條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（需求方）：_____________________乙方（派遣方）：_____________________簽訂日期：____年__月__日人才派遣合同范本（7）目錄引言合同雙方派遣單位（甲方）接收單位（乙方）派遣員工（丙方）合同期限派遣崗位及職責工作地點勞動報酬社會保險及福利工作管理保密協(xié)議合同變更與解除違約責任爭議解決其他人才派遣合同范本（8）合同編號：甲方（派出單位）甲方全稱為：____________________，住所為：____________________，組織機構(gòu)代碼：____________________，法定代表人為：____________________。乙方（用人單位）乙方全稱為：____________________，住所為：____________________，組織機構(gòu)代碼：____________________，法定代表人為：____________________。派遣員工信