第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁企業(yè)安全文化建設題庫及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.企業(yè)安全文化建設中，以下哪項屬于高層管理者的首要職責？（）

A.制定安全文化手冊

B.定期進行安全文化培訓

C.樹立安全價值觀并身體力行

D.組織安全知識競賽

2.安全文化建設的核心目標是？（）

A.降低事故發(fā)生率

B.提升員工安全意識

C.建立完善的安全制度

D.形成全員參與的安全行為習慣

3.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作有哪些職責？（）

A.組織員工進行安全檢查

B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.及時消除生產(chǎn)安全事故隱患

D.以上都是

4.安全文化建設的有效工具中，以下哪項最能體現(xiàn)員工參與？（）

A.安全標語張貼

B.安全合理化建議箱

C.安全績效考核

D.安全事故通報

5.安全文化評估的主要方法中，以下哪項屬于定性分析？（）

A.安全事故統(tǒng)計

B.員工安全行為觀察

C.安全檢查表

D.安全培訓參與率

6.安全文化建設的“行為層”主要體現(xiàn)在？（）

A.安全價值觀的傳播

B.員工的安全操作規(guī)范

C.安全事故調查分析

D.安全文化宣傳材料

7.安全文化建設中，以下哪項屬于“自上而下”推動的關鍵因素？（）

A.員工自發(fā)組織安全活動

B.領導層的安全承諾

C.安全文化考核制度

D.安全文化宣傳力度

8.根據(jù)海因里希法則，每一起嚴重事故背后，通常有多少起輕微事故？（）

A.1起

B.3起

C.29起

D.330起

9.安全文化建設中，以下哪項屬于“象征層”的體現(xiàn)？（）

A.安全行為規(guī)范

B.安全會議記錄

C.安全標志標識

D.安全獎懲制度

10.安全文化建設的長期性體現(xiàn)在？（）

A.短期安全活動頻繁

B.持續(xù)的安全意識提升

C.安全制度頻繁變動

D.事故報告集中爆發(fā)

11.企業(yè)安全文化建設的“制度層”主要包括？（）

A.安全口號宣傳

B.安全操作規(guī)程

C.安全文化標語

D.安全培訓計劃

12.安全文化建設中，以下哪項屬于“自下而上”推動的關鍵因素？（）

A.領導層的安全決策

B.員工的安全反饋機制

C.安全文化考核指標

D.安全文化宣傳方案

13.安全文化建設的“理念層”主要體現(xiàn)在？（）

A.安全標語張貼

B.安全價值觀的共識

C.安全行為觀察

D.安全培訓記錄

14.根據(jù)我國《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（GB/T33000），企業(yè)應建立哪些安全文化建設機制？（）

A.安全文化宣傳機制

B.安全文化考核機制

C.安全文化培訓機制

D.以上都是

15.安全文化建設中，以下哪項屬于“硬件層”的體現(xiàn)？（）

A.安全價值觀傳播

B.安全設備維護

C.安全行為規(guī)范

D.安全會議記錄

16.安全文化建設的“軟件層”主要體現(xiàn)在？（）

A.安全標志標識

B.安全操作規(guī)程

C.安全培訓材料

D.安全獎懲制度

17.安全文化建設的“環(huán)境層”主要體現(xiàn)在？（）

A.安全價值觀傳播

B.安全設施布局

C.安全行為觀察

D.安全績效考核

18.安全文化建設中，以下哪項屬于“激勵層”的體現(xiàn)？（）

A.安全文化宣傳方案

B.安全合理化建議獎勵

C.安全行為規(guī)范培訓

D.安全會議記錄

19.安全文化建設的“評估層”主要包括？（）

A.安全文化問卷調查

B.安全事故統(tǒng)計

C.安全培訓參與率

D.安全行為觀察

20.安全文化建設的“改進層”主要體現(xiàn)在？（）

A.安全文化宣傳方案

B.安全制度持續(xù)優(yōu)化

C.安全行為規(guī)范培訓

D.安全會議記錄

二、多選題（共15分，多選、錯選均不得分）

21.企業(yè)安全文化建設的主要目標包括？（）

A.提升員工安全意識

B.降低事故發(fā)生率

C.建立完善的安全制度

D.形成全員參與的安全行為習慣

E.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

22.安全文化建設的“制度層”主要包括哪些內容？（）

A.安全操作規(guī)程

B.安全考核制度

C.安全獎懲制度

D.安全培訓計劃

E.安全標志標識

23.安全文化建設的“行為層”主要體現(xiàn)在哪些方面？（）

A.員工的安全操作規(guī)范

B.安全事故報告機制

C.安全行為觀察

D.安全合理化建議

E.安全標志使用

24.安全文化建設的“環(huán)境層”主要體現(xiàn)在哪些方面？（）

A.安全設施布局

B.安全標志標識

C.安全行為觀察

D.安全績效考核

E.安全宣傳氛圍

25.安全文化建設的“硬件層”主要包括哪些內容？（）

A.安全設備維護

B.安全設施布局

C.安全標志標識

D.安全培訓材料

E.安全績效考核

26.安全文化建設的“軟件層”主要體現(xiàn)在哪些方面？（）

A.安全操作規(guī)程

B.安全培訓材料

C.安全考核制度

D.安全獎懲制度

E.安全會議記錄

27.安全文化建設的“象征層”主要體現(xiàn)在哪些方面？（）

A.安全標志標識

B.安全文化標語

C.安全行為觀察

D.安全會議記錄

E.安全宣傳材料

28.安全文化建設的“理念層”主要體現(xiàn)在哪些方面？（）

A.安全價值觀傳播

B.安全行為規(guī)范

C.安全考核制度

D.安全培訓計劃

E.安全宣傳方案

29.安全文化建設的“激勵層”主要包括哪些內容？（）

A.安全合理化建議獎勵

B.安全績效考核

C.安全培訓計劃

D.安全獎懲制度

E.安全會議記錄

30.安全文化建設的“評估層”主要包括哪些方法？（）

A.安全文化問卷調查

B.安全事故統(tǒng)計

C.安全行為觀察

D.安全培訓參與率

E.安全會議記錄

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

31.企業(yè)安全文化建設的核心是提升員工的安全意識。（）

32.安全文化建設可以完全替代安全制度的建設。（）

33.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負總責。（）

34.安全文化建設是一個短期過程，完成后即可一勞永逸。（）

35.安全文化建設的“行為層”主要體現(xiàn)在員工的安全操作規(guī)范。（）

36.安全文化建設的“制度層”主要體現(xiàn)在安全績效考核。（）

37.安全文化建設的“環(huán)境層”主要體現(xiàn)在安全設施布局。（）

38.安全文化建設的“硬件層”主要體現(xiàn)在安全培訓材料。（）

39.安全文化建設的“軟件層”主要體現(xiàn)在安全操作規(guī)程。（）

40.安全文化建設的“象征層”主要體現(xiàn)在安全文化標語。（）

四、填空題（共10分，每空1分）

41.安全文化建設的核心要素包括：________、________、________。（可填“價值觀”“行為習慣”“制度保障”等）

42.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)應建立________制度，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。（可填“安全生產(chǎn)教育和培訓”等）

43.安全文化建設的“行為層”主要體現(xiàn)在________，是安全文化建設的落腳點。（可填“員工的安全操作規(guī)范”等）

44.安全文化建設的“環(huán)境層”主要體現(xiàn)在________，為安全文化建設提供物質基礎。（可填“安全設施布局”等）

45.安全文化建設的“象征層”主要體現(xiàn)在________，是安全文化建設的窗口。（可填“安全文化標語”等）

五、簡答題（共25分）

46.簡述企業(yè)安全文化建設的核心目標及其意義。（5分）

47.結合實際案例，分析企業(yè)在安全文化建設中常見的難點有哪些？（5分）

48.企業(yè)如何通過“自上而下”和“自下而上”相結合的方式推動安全文化建設？（5分）

49.安全文化建設的“理念層”“行為層”“制度層”之間如何相互支撐？（5分）

50.企業(yè)如何評估安全文化建設的成效？（5分）

六、案例分析題（共20分）

案例背景：某制造企業(yè)近年來事故頻發(fā)，員工安全意識薄弱，領導層對安全文化建設重視不足，導致安全制度執(zhí)行不力，員工違規(guī)操作現(xiàn)象普遍。企業(yè)近期決定加強安全文化建設，但缺乏具體方案。

問題：

（1）分析該企業(yè)安全文化建設中存在的主要問題。（5分）

（2）提出該企業(yè)加強安全文化建設的具體措施。（10分）

（3）總結安全文化建設對企業(yè)安全生產(chǎn)的長期意義。（5分）

參考答案及解析

一、單選題

1.C解析：高層管理者的首要職責是樹立安全價值觀并身體力行，為全員提供榜樣。A選項是具體工作，B選項是輔助手段，D選項是宣傳形式。

2.D解析：安全文化建設的核心目標是形成全員參與的安全行為習慣，這是最根本的。A選項是結果，B選項是手段，C選項是制度基礎。

3.D解析：根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》第五條，企業(yè)主要負責人負有全面責任。A、B、C均是其職責的一部分。

4.B解析：安全合理化建議箱最能體現(xiàn)員工參與，其他選項更多是單向宣傳。

5.B解析：員工安全行為觀察屬于定性分析，其他選項屬于定量分析。

6.B解析：行為層體現(xiàn)在具體的安全操作規(guī)范，其他選項屬于更高層次。

7.B解析：領導層的安全承諾是“自上而下”的關鍵，其他選項更多是員工行為或制度體現(xiàn)。

8.C解析：根據(jù)海因里希法則，每一起嚴重事故背后，通常有29起輕微事故和300起未遂先兆。

9.C解析：安全標志標識屬于象征層，其他選項屬于行為或制度層。

10.B解析：安全文化建設的長期性體現(xiàn)在持續(xù)的安全意識提升，其他選項是短期表現(xiàn)。

11.B解析：制度層主要體現(xiàn)在安全操作規(guī)程，其他選項是更高或更低層次。

12.B解析：員工的安全反饋機制是“自下而上”的關鍵，其他選項更多是領導行為或制度體現(xiàn)。

13.B解析：理念層主要體現(xiàn)在安全價值觀的共識，其他選項屬于行為或制度層。

14.D解析：根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（GB/T33000）第4.4條，企業(yè)應建立安全文化建設的各項機制。

15.B解析：安全設備維護屬于硬件層，其他選項屬于軟件或象征層。

16.C解析：安全培訓材料屬于軟件層，其他選項屬于硬件或象征層。

17.B解析：安全設施布局屬于環(huán)境層，其他選項屬于軟件或象征層。

18.B解析：安全合理化建議獎勵屬于激勵層，其他選項更多是制度或行為體現(xiàn)。

19.A解析：安全文化問卷調查屬于評估層，其他選項屬于結果或手段。

20.B解析：安全制度持續(xù)優(yōu)化屬于改進層，其他選項更多是宣傳或制度執(zhí)行。

二、多選題

21.ABCD解析：安全文化建設的核心目標是提升員工安全意識、降低事故發(fā)生率、建立完善的安全制度、形成全員參與的安全行為習慣。E選項是間接效益。

22.ABCD解析：制度層包括安全操作規(guī)程、安全考核制度、安全獎懲制度、安全培訓計劃。E選項屬于象征層。

23.ABCD解析：行為層包括員工的安全操作規(guī)范、安全事故報告機制、安全行為觀察、安全合理化建議。E選項屬于象征層。

24.ABCE解析：環(huán)境層包括安全設施布局、安全標志標識、安全行為觀察、安全宣傳氛圍。D選項屬于制度層。

25.ABC解析：硬件層包括安全設備維護、安全設施布局、安全標志標識。D選項屬于軟件層，E選項屬于制度層。

26.ABCD解析：軟件層包括安全操作規(guī)程、安全培訓材料、安全考核制度、安全獎懲制度。E選項屬于象征層。

27.ABDE解析：象征層包括安全標志標識、安全文化標語、安全宣傳材料、安全會議記錄。C選項屬于行為層。

28.ABCDE解析：理念層包括安全價值觀傳播、安全行為規(guī)范、安全考核制度、安全培訓計劃、安全宣傳方案。

29.ABD解析：激勵層包括安全合理化建議獎勵、安全績效考核、安全獎懲制度。C、E選項屬于制度或象征層。

30.ACD解析：評估層包括安全文化問卷調查、安全事故統(tǒng)計、安全行為觀察。B、D選項是評估結果，E選項屬于象征層。

三、判斷題

31.√解析：安全文化建設的核心是提升員工的安全意識，這是基礎。

32.×解析：安全文化建設需要安全制度支撐，兩者相輔相成。

33.√解析：根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)主要負責人負總責。

34.×解析：安全文化建設是長期過程，需要持續(xù)改進。

35.√解析：行為層主要體現(xiàn)在員工的安全操作規(guī)范。

36.×解析：制度層主要體現(xiàn)在安全操作規(guī)程等制度性文件。

37.√解析：環(huán)境層主要體現(xiàn)在安全設施布局等硬件條件。

38.×解析：硬件層主要體現(xiàn)在安全設備維護等物質條件。

39.×解析：軟件層主要體現(xiàn)在安全操作規(guī)程等制度性文件。

40.√解析：象征層主要體現(xiàn)在安全文化標語等外在表現(xiàn)。

四、填空題

41.價值觀；行為習慣；制度保障

42.安全生產(chǎn)教育和培訓

43.員工的安全操作規(guī)范

44.安全設施布局

45.安全文化標語

五、簡答題

46.答：

（1）核心目標：提升員工安全意識、降低事故發(fā)生率、建立完善的安全制度、形成全員參與的安全行為習慣。

（2）意義：安全文化建設是預防事故的關鍵，可以減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，提升企業(yè)競爭力，促進可持續(xù)發(fā)展。

47.答：

（1）領導層重視不足；

（2）員工參與度低；

（3）安全制度執(zhí)行不力；