協(xié)議書工資到期1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司，

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

甲方法定代表人/負責人：張三，

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司，

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

乙方法定代表人/負責人：李四，

乙方聯(lián)系方式

**協(xié)議簡介**

甲方與乙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就工資到期后的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方在工資支付、勞動關(guān)系解除或終止、后續(xù)責任承擔等方面的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方合作關(guān)系的合法合規(guī)與順利進行。

甲方作為用人單位或相關(guān)責任主體，在工資支付周期屆滿后，需按照國家及地方勞動法規(guī)的強制性要求，及時足額支付乙方工資及相關(guān)經(jīng)濟補償。乙方作為勞動者或服務(wù)提供方，在完成約定的勞動或服務(wù)后，有權(quán)依法主張工資報酬及其他合法權(quán)益。雙方均應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)，履行各自職責，確保工資及相關(guān)款項的合理分配與合法支付。

本協(xié)議的簽訂背景基于以下前提條件：甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系或服務(wù)合作關(guān)系，且工資支付周期已屆滿或勞動關(guān)系已依法解除或終止。甲方確認乙方已完成相應(yīng)工作或服務(wù)，并應(yīng)按約定支付工資及相關(guān)款項。乙方確認其工作或服務(wù)已符合約定標準，并有權(quán)要求甲方支付工資及可能的經(jīng)濟補償。雙方均同意通過本協(xié)議明確權(quán)利義務(wù)，避免后續(xù)爭議，維護雙方的合法權(quán)益。

本協(xié)議的簽訂及履行，將直接影響雙方的經(jīng)濟利益及法律關(guān)系，因此雙方應(yīng)本著誠信、公平的原則，全面履行協(xié)議內(nèi)容。協(xié)議內(nèi)容與雙方的實際合作情況緊密相關(guān)，涉及工資支付、經(jīng)濟補償、違約責任等多個方面，具有明確的實用性和法律效力。雙方應(yīng)嚴格遵守協(xié)議約定，確保協(xié)議的順利履行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方作為用人單位或相關(guān)責任主體，在工資支付周期屆滿后或勞動關(guān)系解除/終止后，向乙方及時足額支付工資及相關(guān)經(jīng)濟補償?shù)木唧w義務(wù)與責任，同時保障乙方依法主張工資報酬及其他合法權(quán)益的權(quán)利。本協(xié)議的適用范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

1.工資支付的具體標準、時間及方式；

2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒爸Ц稐l件；

3.雙方在工資支付及相關(guān)事項處理過程中的權(quán)利與義務(wù)；

4.違約情形下的責任承擔及爭議解決機制。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，下列術(shù)語具有以下含義：

1.**工資**：指甲方依據(jù)國家及地方勞動法規(guī)規(guī)定，按約定標準向乙方支付的勞動報酬，包括基本工資、績效獎金、加班費等法定應(yīng)發(fā)項目；

2.**經(jīng)濟補償**：指甲方在依法解除或終止與乙方勞動關(guān)系時，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付的經(jīng)濟補償金；

3.**勞動關(guān)系解除/終止**：指甲乙雙方依照法律或協(xié)議約定，提前終止已建立的勞動關(guān)系的行為；

4.**協(xié)議履行期限**：指本協(xié)議約定的各項義務(wù)應(yīng)完成的起止時間；

5.**違約責任**：指任何一方違反本協(xié)議約定時，應(yīng)承擔的法律責任及相應(yīng)后果。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

甲方有權(quán)依據(jù)國家及地方勞動法規(guī)及相關(guān)政策，制定工資支付標準及經(jīng)濟補償方案，并有權(quán)要求乙方提供履行協(xié)議所需的必要文件或信息。同時，甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：

(1)**工資支付義務(wù)**：甲方應(yīng)在工資支付周期屆滿后的**15日內(nèi)**，向乙方支付當期工資，支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等，確保支付金額與雙方約定及法定標準一致；如遇節(jié)假日，應(yīng)提前安排支付。

(2)**經(jīng)濟補償支付義務(wù)**：若雙方勞動關(guān)系依法解除或終止，甲方應(yīng)在解除/終止協(xié)議生效后的**30日內(nèi)**，根據(jù)乙方在本單位的工作年限及月平均工資，依法計算并支付經(jīng)濟補償金；支付金額應(yīng)明確列明計算依據(jù)，并經(jīng)乙方確認。

(3)**合規(guī)管理義務(wù)**：甲方應(yīng)確保工資支付及經(jīng)濟補償?shù)暮弦?guī)性，依法納稅，并承擔因工資支付問題引發(fā)的行政或法律責任。

(4)**溝通協(xié)助義務(wù)**：甲方應(yīng)在乙方要求時，及時提供工資支付及相關(guān)補償?shù)恼f明文件，并配合乙方進行必要的溝通與協(xié)調(diào)。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資及依法應(yīng)支付的經(jīng)濟補償，并有權(quán)監(jiān)督甲方履行協(xié)議的整個過程。同時，乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：

(1)**權(quán)利主張義務(wù)**：乙方應(yīng)在工資支付周期屆滿后或勞動關(guān)系解除/終止后，及時向甲方主張工資及相關(guān)經(jīng)濟補償，并應(yīng)提供與工資支付或勞動關(guān)系相關(guān)的必要證明文件，如工作記錄、考勤表等。

(2)**合規(guī)配合義務(wù)**：乙方應(yīng)遵守國家及地方勞動法規(guī)，配合甲方進行工資支付及相關(guān)補償?shù)膶徍伺c結(jié)算，不得虛構(gòu)事實或隱瞞信息。如乙方存在違紀行為，甲方有權(quán)依法扣減相應(yīng)工資，但不得違反法定最低工資標準。

(3)**及時反饋義務(wù)**：乙方應(yīng)在收到工資或經(jīng)濟補償后，及時向甲方確認收款情況，如發(fā)現(xiàn)金額錯誤或支付延遲，應(yīng)在**3日內(nèi)**書面通知甲方，并要求限期糾正。

(4)**爭議解決配合義務(wù)**：若雙方就工資支付或經(jīng)濟補償產(chǎn)生爭議，乙方應(yīng)首先通過協(xié)商或調(diào)解方式解決，并在必要時依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。乙方應(yīng)配合相關(guān)機構(gòu)的取證，并提供真實有效的證據(jù)材料。

(5)**保密義務(wù)**：乙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的甲方商業(yè)秘密或敏感信息承擔保密責任，不得泄露給任何第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。

本條款詳細規(guī)定了甲乙雙方在工資支付及經(jīng)濟補償方面的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方權(quán)利義務(wù)對等，責任明確，避免因履行不到位引發(fā)爭議，保障協(xié)議的順利實施。

第四條價格與支付條件

1.**價格條款**：甲方應(yīng)向乙方支付工資及經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額，按照以下標準執(zhí)行：

(1)**工資支付**：甲方按乙方月基本工資標準支付當期工資，總額為人民幣XX元（大寫：XX元整），支付范圍包括但不限于基礎(chǔ)工資、崗位津貼、績效獎金等法定應(yīng)發(fā)項目。

(2)**經(jīng)濟補償支付**：若勞動關(guān)系解除/終止，經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標準計算，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。經(jīng)濟補償金總額為人民幣XX元（大寫：XX元整）。

2.**支付方式**：甲方應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資及經(jīng)濟補償，收款賬戶信息如下：

開戶行：XX銀行XX支行，

戶名：李四，

賬號：XXXXXX。

3.**支付時間**：

(1)工資支付：甲方應(yīng)在每月XX日前（遇節(jié)假日順延）將當期工資支付至乙方賬戶；

(2)經(jīng)濟補償支付：甲方應(yīng)在勞動關(guān)系解除/終止協(xié)議生效后的XX日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金一次性支付至乙方賬戶。

4.**支付確認**：乙方應(yīng)在收到款項后XX日內(nèi)向甲方發(fā)送收款確認函或通過銀行回單確認，如有異議應(yīng)在收到款項后XX日內(nèi)提出，雙方協(xié)商解決。

第五條履行期限

1.**協(xié)議有效期**：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，直至工資及經(jīng)濟補償全部支付完畢且雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢為止。

2.**關(guān)鍵時間節(jié)點**：

(1)**工資支付節(jié)點**：每月XX日前為甲方工資支付截止日期，逾期支付視為違約。

(2)**經(jīng)濟補償支付節(jié)點**：勞動關(guān)系解除/終止協(xié)議生效后的XX日內(nèi)為甲方支付經(jīng)濟補償?shù)慕刂谷掌?，逾期支付或未足額支付均視為違約。

(3)**爭議解決期限**：若雙方就工資或經(jīng)濟補償產(chǎn)生爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生后XX日內(nèi)通過協(xié)商或仲裁解決，逾期未處理的，視為放棄權(quán)利。

3.**協(xié)議終止條件**：

(1)雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢；

(2)依法解除或終止勞動關(guān)系且相關(guān)款項已結(jié)清；

(3)雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。

第六條違約責任

1.**甲方違約責任**：

(1)**延遲支付工資**：若甲方未按本協(xié)議第四條約定時間支付工資，每逾期一日，應(yīng)按當期應(yīng)付工資總額的**千分之五**向乙方支付違約金，違約金上限不超過當期工資總額的**20%**。逾期超過XX日的，乙方有權(quán)解除勞動關(guān)系并要求甲方支付經(jīng)濟補償金及違約金。

(2)**延遲支付經(jīng)濟補償**：若甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償金，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付經(jīng)濟補償金總額的**千分之五**向乙方支付違約金，違約金上限不超過經(jīng)濟補償金總額的**20%**。逾期超過XX日的，乙方有權(quán)依法向勞動仲裁機構(gòu)申請強制執(zhí)行。

(3)**少額支付**：若甲方支付工資或經(jīng)濟補償?shù)陀诜ǘ藴驶騾f(xié)議約定，差額部分應(yīng)在XX日內(nèi)補足，并按差額部分的**20%**向乙方支付賠償金。

2.**乙方違約責任**：

(1)**虛假主張**：若乙方虛構(gòu)事實或隱瞞信息騙取工資或經(jīng)濟補償，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付金額，并按虛假金額的**20%**向甲方支付賠償金。

(2)**逾期確認收款**：乙方在收到款項后未按約定時間確認收款，導(dǎo)致甲方無法及時處理后續(xù)事宜，乙方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的溝通成本及延誤責任。

3.**違約金與賠償?shù)寞B加適用**：若甲方存在多項違約行為，應(yīng)分別計算違約金或賠償金，但累計金額不得超過實際損失的兩倍。乙方違約時，甲方有權(quán)選擇適用違約金或賠償金條款。

4.**不可抗力免責**：因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行協(xié)議義務(wù)的，違約責任相應(yīng)減免，但應(yīng)及時通知對方并提供證明文件。

5.**爭議解決責任**：若因違約引發(fā)爭議，違約方應(yīng)承擔仲裁或訴訟費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。

本條款明確違約情形及后果，確保雙方權(quán)利義務(wù)得到有效保障，避免因違約行為造成進一步損失。

第七條不可抗力

1.**定義**：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：

(1)自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風、干旱等；

(2)事件，如戰(zhàn)爭、暴亂、政府行為、政策調(diào)整等；

(3)疫情或其他公共衛(wèi)生事件，導(dǎo)致無法正常履行協(xié)議；

(4)法律法規(guī)變更或司法行為，導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

(5)其他無法歸責于任何一方且難以預(yù)見、避免的意外事件。

2.**責任免除**：若因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議的全部或部分義務(wù)，受影響方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件（如政府部門公告、新聞報道、公證文書等）。自不可抗力消除之日起，受影響方可暫停履行相關(guān)義務(wù)，且不承擔違約責任。

3.**不可抗力持續(xù)時間**：若不可抗力持續(xù)超過XX日，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整協(xié)議履行期限或解除協(xié)議。因不可抗力導(dǎo)致的協(xié)議解除，雙方互不承擔責任，但已履行部分按實際完成情況結(jié)算。

4.**不可抗力舉證**：主張不可抗力的一方應(yīng)承擔舉證責任，未能提供充分證明的，視為非不可抗力事件。

本條款旨在明確不可抗力事件的范圍及責任處理機制，確保雙方在特殊情況下權(quán)利義務(wù)得到合理調(diào)整，避免不必要的法律糾紛。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商解決**：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的任何爭議，協(xié)商應(yīng)本著誠信、公平的原則，積極尋求解決方案。

2.**調(diào)解解決**：若協(xié)商未果，雙方可共同向XX勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。

3.**仲裁解決**：若調(diào)解無效或一方拒絕調(diào)解，任何一方可直接向XX市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.**訴訟解決**：若仲裁裁決后仍存在爭議，任何一方可在收到裁決書之日起XX日內(nèi)向XX市人民法院提起訴訟。訴訟期間，不影響本協(xié)議其他條款的繼續(xù)履行。

5.**爭議范圍**：本協(xié)議爭議解決條款適用于本協(xié)議全部內(nèi)容，包括但不限于工資支付、經(jīng)濟補償、違約責任等事項。

6.**法律適用**：爭議解決應(yīng)適用中華人民共和國法律及相關(guān)司法解釋，仲裁或訴訟以協(xié)議履行地法院管轄為原則。

本條款明確爭議解決途徑及法律適用規(guī)則，確保雙方在發(fā)生分歧時能夠通過合法、高效的途徑解決爭議，維護自身合法權(quán)益。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方在本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的任何通知、請求、文件等，均應(yīng)采用書面形式，通過專人送達、掛號信、傳真或電子郵件等方式發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。通知在發(fā)送后XX日內(nèi)視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前XX日書面通知對方，否則按原地址或聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達。

2.**協(xié)議變更**：本協(xié)議的任何變更或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得單方面變更協(xié)議內(nèi)容。

3.**終止條件**：

(1)本協(xié)議履行完畢；

(2)雙方協(xié)商一致終止；

(3)因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

(4)一方嚴重違約且導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，守約方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

協(xié)議終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項，并按約定處理相關(guān)資料。

4.**保密義務(wù)**：雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密承擔保密責任，非經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)不因協(xié)議終止而失效。

5.**完整協(xié)議**：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的達成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定、諒解或協(xié)議。

本條款進一步明確通知機制、協(xié)議變更規(guī)則及終止條件，確保協(xié)議的穩(wěn)定性與可操作性，避免因細節(jié)問題引發(fā)爭議。

第十條附則

1.**附件效力**：本協(xié)議的附件（如有）為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于：工資明細表、經(jīng)濟補償計算依據(jù)、身份證明文件等。

2.**文本份數(shù)**：本協(xié)議一式XX份，甲方執(zhí)XX份，乙方執(zhí)XX份，具有同等法律效力。

3.**法律適用與爭議解決優(yōu)先**：本協(xié)議的訂立、效力、解釋