教師錄用協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX大學（以下簡稱“甲方”），系依法注冊成立的教育機構，具有獨立法人資格。甲方地址位于中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。甲方法定代表人為XX教授，聯(lián)系方式為010-XXXXXXX。甲方系綜合性高等教育機構，致力于培養(yǎng)高素質人才，現因教學發(fā)展需要，擬聘請專業(yè)教師從事教學及科研工作。

甲方作為用人單位，根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為滿足教學工作的實際需求，通過公開招聘程序，擇優(yōu)選擇乙方擔任相應教學崗位的教師。甲方負責提供教學所需的資源、平臺及工作環(huán)境，并依據本協(xié)議約定向乙方支付相應的報酬及福利待遇。甲方的設立、存續(xù)及履約能力均符合國家相關法律法規(guī)的要求，具備履行本協(xié)議的完全民事行為能力及必要的物質基礎。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX（以下簡稱“乙方”），系依法注冊成立的教育工作者或獨立個體，具備相應的教師資格及專業(yè)能力。乙方地址位于中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。乙方法定代表人/負責人為XX博士，聯(lián)系方式為138-XXXXXXX。乙方擁有扎實的學術背景及豐富的教學經驗，曾在國內多家知名教育機構任職或開展合作，具備履行本協(xié)議所需的綜合素質及專業(yè)條件。

乙方作為應聘者，通過甲方的招聘程序，經考核評估符合甲方所聘崗位的要求，自愿接受甲方的錄用安排。乙方承諾其提供的個人信息及資質證明真實有效，并具備履行本協(xié)議所需的完全民事行為能力及良好的職業(yè)操守。乙方的學歷、職稱、教學經驗等均符合國家及甲方對教師崗位的設定標準，且不存在任何可能影響其履行本協(xié)議的情形。

協(xié)議簡介：

本協(xié)議的簽訂基于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下達成共識。甲方因教學工作的需要，經公開招聘程序確定乙方為符合崗位要求的教師人選；乙方經考核確認，同意接受甲方的錄用。雙方依據國家相關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，就乙方的錄用事宜達成如下協(xié)議。

甲方作為教育機構，需為乙方提供符合國家標準的教職崗位，保障乙方依法享有教學、科研、培訓等權利，并按照協(xié)議約定支付勞動報酬及福利待遇。乙方作為教師，需全面履行教學、科研、學生指導等職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的教育聲譽及學術形象。雙方的合作系甲方教育事業(yè)發(fā)展的有機組成部分，協(xié)議的履行將有助于提升甲方的教學質量及社會影響力，同時為乙方提供穩(wěn)定的職業(yè)平臺及發(fā)展空間。

本協(xié)議的簽訂，既是甲方對乙方專業(yè)能力的認可，也是乙方對教育工作承諾的體現。雙方均將嚴格遵守協(xié)議約定，確保合作順利進行。協(xié)議內容涉及甲乙雙方的切身利益，具有明確的導向性與約束力，任何一方均不得擅自變更或解除。雙方在簽訂本協(xié)議前已充分了解各自的權利義務，并自愿接受協(xié)議的管轄及履行安排。協(xié)議的達成，標志著甲乙雙方正式建立勞動關系，雙方將共同為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲乙雙方在教師錄用關系中的權利與義務，規(guī)范教學活動的開展，確保教育質量的穩(wěn)定與提升。協(xié)議范圍涵蓋教師錄用、崗位職責履行、教學資源提供、勞動報酬支付、福利待遇保障、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及協(xié)議解除等核心內容。具體而言，甲方通過本協(xié)議聘請乙方擔任教學崗位，乙方依據協(xié)議約定履行教學、科研及學生指導等職責；甲方負責提供教學所需的環(huán)境、資源及待遇，乙方保證教學工作的專業(yè)性與合規(guī)性。本協(xié)議旨在構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進雙方在教育領域的合作與發(fā)展，確保教學目標的順利實現。

第二條定義

在本協(xié)議中，下列術語具有特定含義：

（一）“教學崗位”指甲方根據教學計劃設立的教授課程、開展教研活動的崗位，具體名稱及要求以本協(xié)議附件或甲方通知為準。

（二）“勞動報酬”包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等甲方承諾支付給乙方的全部勞動報酬，具體標準及構成以本協(xié)議附件或甲方規(guī)章制度為準。

（三）“科研支持”指甲方為乙方開展科研活動提供的經費、設備、平臺等資源，包括但不限于科研項目申報指導、實驗條件保障等。

（四）“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”指甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展機會，如進修培訓、學術交流、晉升通道等。

（五）“協(xié)議解除”指雙方依據本協(xié)議約定或法律規(guī)定終止本協(xié)議的行為，包括協(xié)商解除、法定解除及約定解除。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（一）甲方有權根據教學需求制定教師錄用標準，通過公開招聘、考核評估等方式選擇合適人選。

（二）甲方有權對乙方履行教學、科研等職責的情況進行監(jiān)督、考核及評價，并根據考核結果調整教學任務或待遇。

（三）甲方有義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬，保障乙方的基本生活及職業(yè)發(fā)展需求。

（四）甲方有義務為乙方提供符合國家標準的辦公場所、教學設備、實驗條件等教學資源，確保乙方順利開展教學工作。

（五）甲方有義務為乙方提供必要的職業(yè)培訓、科研支持及學術交流機會，促進乙方專業(yè)能力的提升。

（六）甲方有義務依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，保障乙方的合法權益。

（七）甲方有義務維護乙方的職業(yè)聲譽，對外統(tǒng)一宣傳乙方的工作成果及形象。

（八）甲方有權根據教學計劃調整乙方的教學任務，但需提前三十日書面通知乙方，并協(xié)商調整方案。

（九）甲方有權制定教師行為規(guī)范，乙方需嚴格遵守，如有違反，甲方有權依據規(guī)定進行處理。

（十）甲方需為乙方提供安全健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身及財產安全。

2.乙方的權力和義務：

（一）乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供教學崗位、資源及待遇，并對甲方的履約情況提出合理建議。

（二）乙方有權參與甲方的教學研討、學術會議等活動，提升自身專業(yè)水平及影響力。

（三）乙方有權依法享受帶薪休假、病假等假期，并按照甲方規(guī)定申請休假。

（四）乙方有義務全面履行教學職責，按照教學大綱及進度完成授課任務，確保教學質量。

（五）乙方有義務積極參與科研活動，完成甲方分配的科研任務，并按時提交科研成果。

（六）乙方有義務指導學生，解答學生疑問，促進學生全面發(fā)展，維護良好的師生關系。

（七）乙方有義務遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括教學紀律、保密規(guī)定、行為規(guī)范等，維護甲方的教育形象。

（八）乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密及教學資料，不得泄露任何可能損害甲方利益的信息。

（九）乙方有義務積極參加甲方的培訓及考核，提升自身綜合素質及教學能力。

（十）乙方需配合甲方的教學評估及績效考核，如實提供相關材料及數據。

（十一）乙方需愛護甲方的教學設備及公共資源，如有損壞需照價賠償。

（十二）乙方需妥善處理與學生、同事、家長等的關系，不得從事任何可能損害甲方聲譽的行為。

（十三）乙方需及時向甲方報告工作期間發(fā)現的安全隱患或其他異常情況，并協(xié)助處理。

（十四）乙方需在離職前完成工作交接，確保教學工作的連續(xù)性，并返還所有甲方提供的資料及設備。

（十五）乙方需遵守國家法律法規(guī)及教育行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法違紀行為，如有違反，甲方有權解除協(xié)議并追究責任。

第四條價格與支付條件

甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及其他相關費用。乙方勞動報酬的具體標準包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等，具體數額及構成以本協(xié)議附件一《教師薪酬標準》為準。甲方根據國家及地方相關政策調整薪酬標準時，將及時通知乙方并協(xié)商調整協(xié)議內容。

支付方式方面，甲方采用銀行轉賬方式向乙方支付勞動報酬，乙方需提供本人有效銀行卡號及開戶行信息。每月10日前，甲方將當月應發(fā)薪酬劃入乙方指定賬戶。支付時間以實際到賬為準，甲方保證在協(xié)議約定時間內足額支付乙方報酬。

乙方享有享受國家規(guī)定的社會保險及住房公積金待遇，甲方依法為乙方繳納相關費用。除薪酬外，甲方還將根據乙方實際工作情況支付科研經費、教學津貼等，具體標準及支付條件以甲方規(guī)章制度為準。

乙方需配合甲方完成個人所得稅申報，相關稅費由甲方代扣代繳。

第五條履行期限

本協(xié)議有效期為自雙方簽字蓋章之日起三年，自202X年X月X日至202X年X月X日止。協(xié)議期滿前三個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方未就續(xù)簽達成一致，本協(xié)議自動終止。

協(xié)議履行期間，關鍵時間節(jié)點包括：每年X月X日前，乙方需提交年度工作計劃及科研計劃；每年X月X日前，乙方需提交上一年度工作總結及科研成果；每年X月X日，甲方將對乙方進行年度考核，考核結果將作為績效獎金發(fā)放及續(xù)簽協(xié)議的重要依據。乙方需按時完成教學任務，不得無故缺勤或中斷教學。

如遇特殊情況需要提前終止協(xié)議，需雙方協(xié)商一致，并書面確認。提前終止協(xié)議的一方需支付乙方相應經濟補償，具體標準參照國家相關法律法規(guī)及本協(xié)議約定執(zhí)行。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（一）如甲方未按本協(xié)議約定支付勞動報酬，每逾期一日，應按應付金額的千分之一向乙方支付違約金，但累計違約金不超過未支付金額的百分之二十。逾期超過三十日，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方支付相當于一個月工資的經濟補償金。

（二）如甲方未按本協(xié)議約定提供教學資源或工作條件，導致乙方無法正常履行職責，甲方應承擔相應責任，并賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償包括但不限于科研經費損失、教學延誤損失等。

（三）如甲方違反本協(xié)議約定，侵害乙方合法權益，乙方有權要求甲方糾正行為，并賠償因此遭受的精神損害及財產損失。精神損害賠償金額根據實際損失情況確定，但一般不超過乙方一個月工資的數額。

（四）如甲方單方面解除協(xié)議，未提前三十日書面通知乙方，或未按法律規(guī)定支付經濟補償金，乙方有權要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議，或支付相當于三個月工資的經濟補償金。

（五）如甲方因管理不善導致乙方的人身安全受到損害，甲方應承擔全部賠償責任，包括醫(yī)療費、誤工費、精神損害撫慰金等。

2.乙方違約責任：

（一）如乙方未按本協(xié)議約定履行教學職責，導致教學質量下降或學生權益受損，乙方應承擔相應責任，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償包括但不限于學生賠償金、聲譽損失賠償等。

（二）如乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或教學資料，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為泄露信息價值的三倍，但一般不超過十萬元人民幣。如泄露行為對甲方造成重大損失，乙方還需承擔賠償責任，賠償金額以實際損失為準。

（三）如乙方在履行協(xié)議期間從事任何可能損害甲方聲譽的行為，甲方有權立即解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一年工資的數額。乙方還需承擔因此給甲方造成的聲譽損失賠償。

（四）如乙方未按法律規(guī)定繳納個人所得稅或社會保險，甲方有權要求乙方補繳，并支付滯納金。如乙方拒不補繳，甲方有權解除協(xié)議，并追究乙方法律責任。

（五）如乙方擅自離職，未提前三十日書面通知甲方，或未完成工作交接，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的數額。如乙方離職行為對甲方造成重大損失，甲方有權要求乙方支付賠償金，賠償金額以實際損失為準。

（六）如乙方在履行協(xié)議期間觸犯法律法規(guī)，被依法追究刑事責任，甲方有權立即解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一年工資的數額。乙方還需承擔因此給甲方造成的損失賠償責任。

3.違約金及賠償：

雙方約定的違約金條款具有法律效力，違約方應按約定支付違約金。如違約金不足以彌補守約方實際損失，守約方還有權要求違約方賠償差額部分。賠償范圍包括直接損失、間接損失及合理的維權費用。

如雙方因違約行為導致協(xié)議無法繼續(xù)履行，守約方有權解除協(xié)議，并要求違約方支付賠償金。賠償金計算標準根據違約行為的具體情況確定，但一般不低于乙方一年工資的數額。

雙方應本著誠實信用的原則履行協(xié)議，任何一方不得以任何理由拒絕履行或拖延履行協(xié)議義務。如因一方違約行為導致協(xié)議解除，違約方還應承擔協(xié)議履行期間的收益損失賠償責任。

第七條不可抗力

1.定義不可抗力：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、干旱等）、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律變更、政策調整、行政命令等）、流行病疫情等。不可抗力事件應導致或可能導致協(xié)議履行受到阻礙或無法履行。

2.不可抗力影響：如發(fā)生不可抗力事件，導致或可能導致一方或雙方無法履行本協(xié)議約定的全部或部分義務，該方應立即通知另一方，并提供不可抗力事件的有效證明文件。雙方應根據不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

3.責任免除：因不可抗力事件導致協(xié)議無法履行或履行延遲的，受影響方不承擔違約責任。雙方應根據不可抗力事件的發(fā)生時間、影響范圍及恢復履行所需時間，合理確定協(xié)議的履行狀態(tài)。如不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方仍有權解除協(xié)議，并互不承擔違約責任。但雙方仍需承擔因其采取的減損措施而產生的合理費用。

4.不可抗力終止：不可抗力事件消除后，受影響方應立即恢復履行協(xié)議義務。如不可抗力事件導致協(xié)議部分無法履行，雙方應協(xié)商變更協(xié)議內容或解除無法履行的部分，并就剩余部分的履行達成一致。

5.不可抗力證明：本協(xié)議雙方均有義務在不可抗力事件發(fā)生后及時提供相關證明文件，包括但不限于政府部門出具的災害證明、法院判決書、新聞報道等。如一方未能及時提供證明文件，另一方有權要求其限期提供，否則視為不可抗力事件未發(fā)生。

6.不可抗力協(xié)商：雙方在不可抗力事件發(fā)生后，應本著友好協(xié)商的原則，共同商定處理方案。如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。

第八條爭議解決

1.爭議解決原則：本協(xié)議雙方在履行過程中發(fā)生任何爭議，應首先本著平等互利、協(xié)商一致的原則，通過友好溝通的方式解決。雙方應積極配合，尋求達成和解協(xié)議的途徑。

2.協(xié)商解決程序：如雙方協(xié)商不成，可請求第三方進行調解。調解應由雙方共同認可的機構或個人進行，調解協(xié)議經雙方簽字蓋章后具有約束力。調解期間，雙方應暫停爭議解決程序，并繼續(xù)履行協(xié)議義務。

3.仲裁解決：如調解不成，或雙方在調解期限屆滿前未達成調解協(xié)議，任何一方均有權將爭議提交具有管轄權的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。仲裁程序應按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。

4.訴訟解決：如雙方均未選擇仲裁解決，或對仲裁裁決不服，任何一方均有權在法定期限內向有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟程序應按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。訴訟期間，不停止爭議解決程序的進行，但雙方應積極配合法院的審理工作。

5.爭議解決適用法律：本協(xié)議爭議解決所適用的法律為中華人民共和國法律。雙方在爭議解決過程中應遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定，不得采取任何違反法律或侵犯對方合法權益的行為。

6.爭議解決費用：本協(xié)議爭議解決過程中產生的仲裁費、訴訟費、律師費等費用，由敗訴方承擔。如雙方均有責任，應根據責任比例分擔。雙方在爭議解決過程中應合理控制費用支出，避免不必要的損失。

7.爭議解決管轄：本協(xié)議爭議解決應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。雙方在簽訂本協(xié)議時已充分了解爭議解決管轄的規(guī)定，并自愿接受管轄約束。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信應以書面形式進行，并可以通過專人遞送、掛號信、電子郵件、傳真或快遞服務發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前十日書面通知另一方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何未經書面確認的口頭協(xié)議或承諾均不具法律效力。

3.協(xié)議解除：除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，任何一方解除本協(xié)議，均需提前三十日書面通知另一方，并承擔相應的違約責任。如發(fā)生嚴重違約行為，守約方有權立即解除協(xié)議，并要求違約方承擔賠償責任。

4.保密條款：本協(xié)議雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等保密信息承擔保密義務。未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露、轉讓或使用該等保密信息。保密義務在本協(xié)議終止后繼續(xù)有效。

5.不可分割性：本協(xié)議構成雙方關于本協(xié)議主題事項的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或承諾。本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。

6.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方應遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定