勞動(dòng)合同正式版勞動(dòng)合同正式版1

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。

一、甲乙雙方基本狀況

甲方：_____________

乙方：_______________

性別：_____________

民族：_____________

身份證號(hào)：________

聯(lián)系電話：________

二、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的時(shí)間為________年____月____日，本次簽訂的勞動(dòng)合同期限為________年，自________年____月____日起到__________年____月_____日止。

三、工作內(nèi)容及要求

1、甲方依據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，支配乙方從事_______________工作，擔(dān)當(dāng)_______________職務(wù)，工作地點(diǎn)為____________________。

2、甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理商定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。

3、乙方須根據(jù)甲方工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，如指令性任務(wù)、日常性及臨時(shí)性工作任務(wù)。

4、乙方須接受甲方的平?？己撕湍甓瓤己?。

5、乙方在聘用期間須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

6、乙方在聘用期間須有高度責(zé)任心，如違規(guī)發(fā)生糾紛及事故者，視崗位及輕重不同，依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部懲罰規(guī)定，接受相應(yīng)懲罰。

四、工資及福利待遇

1、乙方工資待遇依據(jù)崗位及職責(zé)不同，按甲方相關(guān)工資規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方須于每月____日前以法定貨幣足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)工資清單。

3、乙方享受甲方供應(yīng)的有關(guān)福利待遇及崗位津貼。

4、甲方依法保證乙方的'休息權(quán)利，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日以及方案生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

5、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)工作及學(xué)習(xí)的崗位及必備的辦公場(chǎng)所。

6、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。

五、合同的終止、解除、變更與續(xù)簽

1、合同期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。其中包括試用期(前三個(gè)月)內(nèi)如一方有異議，則合同終止執(zhí)行。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同。

(1)在聘用期間不履行合同的；

(2)嚴(yán)峻失職、誤職或違法亂紀(jì)，給甲方利益造成重大損害的；

(3)曠工或以不正值理由，逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或年累計(jì)超過(guò)三十天的；

(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

(5)年終考核為不合格的。

3、甲乙雙方在公平自愿、協(xié)調(diào)全都的前提下，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，但應(yīng)填寫聘用合同變更書。

4、勞動(dòng)合同期滿后，甲乙雙方如無(wú)異議，可續(xù)簽本勞動(dòng)合同。

六、其他事項(xiàng)

1、甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議并商定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期商定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定支付給甲方違約金。

2、雙方另行商定事項(xiàng)

甲方(公章)：________________乙方(簽字或蓋章)：________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：______

________年__________月____日______年____月____日

勞動(dòng)合同正式版2

甲方：_____

乙方：_____

性別：_____

身份證號(hào)碼：_____

因緣由，乙方向甲方申請(qǐng)中止勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

一、勞動(dòng)合同中止期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年______月。

二、勞動(dòng)合同中止期間，乙方不在甲方的工作時(shí)間不計(jì)算本企業(yè)的工作______年限，乙方的任何行為均與甲方無(wú)關(guān)，乙方對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。

三、勞動(dòng)合同中止期間，乙方不享受甲方的`工資、獎(jiǎng)金、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。

四、勞動(dòng)合同中止期間，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系停止繳納。

五、因乙方離崗日期較長(zhǎng)，甲方不再保留乙方的_______崗位。

六、勞動(dòng)合同中止期滿，乙方情愿回甲方工作，須在______個(gè)月前提出申請(qǐng)，甲方可依據(jù)實(shí)際崗位需要對(duì)乙方進(jìn)行考評(píng)，合適的予以支配上崗。

七、勞動(dòng)合同中止協(xié)議期滿后______月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自動(dòng)離職予以處理。

八、勞動(dòng)合同中止期滿，乙方若提出連續(xù)簽訂勞動(dòng)合同中止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。

九、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生

變化時(shí)，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。

十、本協(xié)議自勞動(dòng)合同中止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨便變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_____乙方：_____

代表人：_____

托付代理人：______

日期：______年______月______日

勞動(dòng)合同正式版3

甲方________

乙方________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類型為(固定期限無(wú)固定期限以完成肯定工作任務(wù)為期限)，自________年____月____日起至

止。其中，試用期(有無(wú))，自________年____月____日起至________年____月____日止。

其次條甲方支配乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)為乙方應(yīng)根據(jù)甲方支配的.工作內(nèi)容及要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條甲方支配乙方執(zhí)行工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)綜合計(jì)算工時(shí)不定時(shí))。

第四條甲方于每月____日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式準(zhǔn)時(shí)足額支付乙方工資，工資(計(jì)時(shí)計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，詳細(xì)項(xiàng)目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條甲方為乙方供應(yīng)平安生產(chǎn)培訓(xùn)，并供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施使乙方得到救治，并根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求連續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行;乙方不要求連續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙