電競俱樂部選手團隊協(xié)作培訓規(guī)定第一章總則電競俱樂部選手團隊協(xié)作培訓規(guī)定旨在規(guī)范選手團隊協(xié)作行為，提升團隊整體競技水平，強化俱樂部企業(yè)文化，促進選手職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能的全面發(fā)展。本規(guī)定適用于俱樂部全體簽約選手、教練團隊及相關(guān)工作人員，由俱樂部行政部負責監(jiān)督執(zhí)行，并定期修訂完善。第二章適用范圍1.本規(guī)定適用于電競俱樂部所有正式簽約選手，包括但不限于職業(yè)電競選手、預備選手及參與俱樂部表演賽或公益賽事的選手。2.教練團隊及助理教練需嚴格遵守本規(guī)定，作為選手團隊協(xié)作培訓的執(zhí)行者與監(jiān)督者。3.俱樂部行政、人力資源及后勤部門需配合本規(guī)定執(zhí)行，提供必要的資源支持與保障。第三章核心內(nèi)容第一節(jié)人—選手團隊建設(shè)與角色定位1.團隊文化建設(shè)-選手需認同并踐行俱樂部“專業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化，通過團隊活動、內(nèi)部培訓等方式增強集體榮譽感。-俱樂部定期組織文化沙龍、電競論壇等活動，邀請行業(yè)專家、退役選手分享協(xié)作經(jīng)驗，強化選手團隊意識。2.角色定位與職責劃分-選手需明確自身在團隊中的定位（如Carry、輔助、戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行者等），并主動承擔職責，避免角色沖突。-教練團隊需根據(jù)選手特長制定分工方案，并通過周例會、戰(zhàn)術(shù)復盤會等形式持續(xù)優(yōu)化分工機制。3.團隊溝通機制-選手需建立高效的線上溝通渠道（如Discord、俱樂部內(nèi)部APP），確保訓練、比賽期間信息傳遞的及時性。-禁止在非比賽時段進行影響團隊氛圍的負面言論，如涉及矛盾需通過教練或行政部協(xié)調(diào)解決。第二節(jié)事—訓練與比賽流程管理1.訓練計劃執(zhí)行-選手需嚴格按照教練團隊制定的訓練計劃參與團隊訓練，不得無故缺席或拖延訓練任務(wù)。-訓練結(jié)束后需提交訓練日志，包括個人表現(xiàn)、協(xié)作問題及改進建議，教練團隊每月匯總分析。2.比賽前準備-選手需提前熟悉比賽版本、對手風格及戰(zhàn)術(shù)體系，教練團隊需組織賽前戰(zhàn)術(shù)研討會，確保團隊戰(zhàn)術(shù)的統(tǒng)一性。-禁止在比賽前進行影響團隊士氣的私人言論，如需表達個人觀點需通過教練團隊正式傳達。3.賽后復盤機制-每場正式比賽后，選手需參與至少2小時的賽后復盤會，重點分析團隊協(xié)作中的得失。-復盤結(jié)果需形成書面報告，由教練團隊整理后納入選手績效考核體系。第三節(jié)財—團隊資源合理分配1.訓練經(jīng)費使用-俱樂部為選手團隊提供專項訓練經(jīng)費，選手需按需申請，行政部定期審核經(jīng)費使用情況。-禁止將訓練經(jīng)費用于個人娛樂或非團隊活動，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為將扣除相應獎金。2.贊助資源管理-選手需配合俱樂部完成贊助商的商業(yè)活動，如代言、直播等，確保商業(yè)價值最大化。-未經(jīng)俱樂部批準，選手不得擅自泄露贊助商信息或進行商業(yè)合作，違者將承擔相應經(jīng)濟責任。第四節(jié)物—團隊物資統(tǒng)一管理1.設(shè)備維護與使用-選手需愛護俱樂部提供的訓練設(shè)備（如電腦、外設(shè)、場地等），并定期檢查設(shè)備狀態(tài)，確保訓練環(huán)境穩(wěn)定。-如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，需第一時間報備行政部，禁止私自維修或更換設(shè)備。2.物資領(lǐng)用流程-選手需通過俱樂部內(nèi)部系統(tǒng)領(lǐng)用訓練物資（如蛋白粉、營養(yǎng)補充劑等），行政部每月統(tǒng)計物資消耗情況。-禁止將俱樂部物資用于非訓練用途，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為將暫停物資供應。第五節(jié)信息—團隊信息共享與保密1.信息共享機制-選手需及時分享比賽錄像、版本動態(tài)、對手情報等關(guān)鍵信息至團隊共享平臺，確保信息透明。-教練團隊需定期更新團隊知識庫，包括戰(zhàn)術(shù)文檔、選手數(shù)據(jù)等，并組織信息分享會。2.信息保密義務(wù)-禁止泄露俱樂部內(nèi)部戰(zhàn)術(shù)、選手隱私及商業(yè)機密，違者將面臨解約或法律追責。-選手需簽署《信息安全協(xié)議》，明確保密責任及違約后果。第六節(jié)安全—訓練與比賽安全規(guī)范1.訓練安全要求-選手需在訓練前進行熱身運動，避免因過度訓練導致運動損傷，行政部定期組織安全培訓。-訓練場地需配備急救箱、消毒設(shè)備等安全設(shè)施，教練團隊需掌握基本急救技能。2.比賽安全保障-選手需遵守賽事官方安全規(guī)定，禁止在比賽期間進行危險操作（如惡意掉線、作弊等）。-俱樂部為選手購買比賽意外保險，選手需提供真實參賽信息，確保保險有效性。第七節(jié)文化—電競行業(yè)與社會責任1.職業(yè)素養(yǎng)提升-選手需保持積極向上的競技態(tài)度，禁止在比賽或直播中發(fā)表不當言論，違者將接受俱樂部內(nèi)部處分。-俱樂部定期組織職業(yè)素養(yǎng)培訓，包括反作弊、反賭博、反網(wǎng)絡(luò)暴力等內(nèi)容。2.社會責任履行-選手需積極參與俱樂部組織的公益活動（如支教、電競進校園等），展現(xiàn)電競行業(yè)正面形象。-俱樂部鼓勵選手參與行業(yè)賽事評審、電競教育等社會活動，提升行業(yè)影響力。第四章績效考核與獎懲1.績效考核標準-選手團隊協(xié)作考核納入年度績效考核體系，考核指標包括訓練參與率、戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行度、團隊溝通等。-教練團隊需每月提交選手協(xié)作評價報告，行政部結(jié)合數(shù)據(jù)與反饋進行綜合評分。2.獎懲機制-優(yōu)秀團隊協(xié)作選手將獲得額外獎金、獎金池分紅及俱樂部榮譽表彰。-嚴重違反團隊協(xié)作規(guī)定的選手將面臨警告、降薪或解約處理，具體措施由俱樂部管理委員會決定。第五章附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生