2025年美容美發(fā)店員工協(xié)議甲方（雇主）：[填寫美容美發(fā)店全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]營(yíng)業(yè)地址：[填寫詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[填寫電話、郵箱等]乙方（員工）：[填寫員工姓名]身份證號(hào)：[填寫身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[填寫常住地址]聯(lián)系方式：[填寫電話、微信等]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事美容美發(fā)工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：[選擇：固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限][若選擇固定期限]本合同自2025年[X]月[X]日起至2026年[Y]月[Y]日止。[若選擇無(wú)固定期限]本合同自2025年[X]月[X]日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。[若選擇以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同自2025年[X]月[X]日起至[描述工作任務(wù)完成時(shí)]止。本合同包含[X]個(gè)月試用期（最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月）。試用期包含在合同期內(nèi)。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的[百分比]%。第二條工作崗位與職責(zé)1.乙方的崗位為：[明確崗位名稱，如：美容師、美發(fā)師、前臺(tái)接待、美甲師等]。2.工作地點(diǎn)：甲方位于[填寫詳細(xì)地址]的美容美發(fā)店內(nèi)。3.乙方主要工作職責(zé)包括：*嚴(yán)格按照甲方的服務(wù)流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供專業(yè)美容或美發(fā)服務(wù)。*負(fù)責(zé)個(gè)人工作區(qū)域的日常清潔、工具設(shè)備的整理與維護(hù)保養(yǎng)。*積極學(xué)習(xí)新的美容美發(fā)技術(shù)、產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧，提升服務(wù)能力。*積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)、會(huì)議和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。*遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)合理的工作安排。*尊重顧客，維護(hù)良好的服務(wù)態(tài)度和公司形象，妥善處理顧客咨詢與反饋。*[根據(jù)實(shí)際情況增刪或細(xì)化具體職責(zé)]。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行[選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]。[若選擇標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]每日工作[X]小時(shí)，每周工作[X]小時(shí)，每周休息[X]天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可安排加班。[若選擇綜合計(jì)算工時(shí)制]以[月/季/年]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均每日工作不超過(guò)[X]小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)[X]小時(shí)，并確?？傂菹r(shí)間符合法律規(guī)定。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可安排加班。[若選擇不定時(shí)工作制]乙方工作時(shí)間不受固定標(biāo)準(zhǔn)限制，甲方需依法支付加班工資或提供相應(yīng)補(bǔ)償。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可安排乙方工作，乙方應(yīng)服從安排。2.加班工資計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)法》及當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。甲方安排加班應(yīng)依法支付加班工資或優(yōu)先安排調(diào)休。乙方有權(quán)拒絕強(qiáng)制加班。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定帶薪休假權(quán)利。具體休假手續(xù)按甲方規(guī)定辦理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效工資/提成。*基本工資：人民幣[金額]元/月。*績(jī)效工資/提成：根據(jù)乙方服務(wù)顧客數(shù)量、銷售額、服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)等指標(biāo)考核確定，具體計(jì)算方式為：[詳細(xì)說(shuō)明計(jì)算方法]。2.工資發(fā)放周期為[月度/季度]。3.工資發(fā)放日期為每[X]日前（如：每月[X]日）。4.工資支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式，支付至乙方指定銀行賬戶或本人。乙方銀行賬戶信息：開戶行：[填寫]，戶名：[填寫姓名]，賬號(hào)：[填寫賬號(hào)]。5.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。6.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。7.[說(shuō)明是否提供及具體津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，如：全勤獎(jiǎng)、崗位津貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，配備必要的工具設(shè)備。2.甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。3.如乙方崗位存在化學(xué)品、噪音等職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。第六條培訓(xùn)1.甲方在乙方入職時(shí)應(yīng)提供必要的規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范、安全操作等方面的培訓(xùn)。2.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方意愿，提供專業(yè)技能提升培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。3.[可選條款]如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)服務(wù)一定年限（服務(wù)期不少于[X]年）。在服務(wù)期內(nèi)，乙方解除合同需按約定承擔(dān)違約責(zé)任（如支付違約金）。第七條員工行為規(guī)范與紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、服務(wù)流程、操作規(guī)范、衛(wèi)生管理規(guī)定、財(cái)務(wù)制度等。2.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，尊重顧客，維護(hù)公司形象，妥善處理客戶關(guān)系。3.乙方對(duì)在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等）負(fù)有保密義務(wù)。合同終止或解除后仍需履行。泄露商業(yè)秘密需承擔(dān)法律責(zé)任。4.乙方在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如服務(wù)方案、技術(shù)改進(jìn)等）歸甲方所有。5.乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，離職后一年內(nèi)不得在同地區(qū)從事與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，不得損害甲方利益。6.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法犯罪活動(dòng)。第八條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。書面變更記錄具有同等法律效力。2.合同解除：*協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。*甲方解除：*乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。*乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律。*乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。*乙方被依法追究刑事責(zé)任。*患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。*勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議。*法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。*按照法律規(guī)定或本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。*乙方解除：*提前三十日以書面形式通知甲方解除合同。*在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除合同。*甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。*甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。*甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。*甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。*甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。*法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。*按照法律規(guī)定或本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。3.合同終止：*合同期滿，勞動(dòng)合同自然終止。*乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。*甲方被依法宣告破產(chǎn)的。*甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。*法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。*合同終止后，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.具體違約情形及違約責(zé)任（如培訓(xùn)服務(wù)期違約金、泄露商業(yè)秘密賠償?shù)龋┛稍诒竞贤羞M(jìn)一步細(xì)化約定。第十條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.甲方的《員工手冊(cè)》及其他有效規(guī)章制度是本合同的補(bǔ)充，對(duì)雙方具有約束力。2.與本合同相關(guān)的所有通知、文件等均應(yīng)采用書面形式，按本合同載明