電競俱樂部選手紀(jì)律教育規(guī)定第一章總則電競俱樂部選手紀(jì)律教育規(guī)定旨在規(guī)范俱樂部選手的行為準(zhǔn)則，強化職業(yè)素養(yǎng)，提升競技水平，維護俱樂部聲譽，促進電競行業(yè)健康發(fā)展。本規(guī)定適用于俱樂部全體簽約選手、預(yù)備選手及參與俱樂部訓(xùn)練、比賽等相關(guān)活動的成員。俱樂部秉持“公平、公正、專業(yè)、協(xié)作”的經(jīng)營理念，以扁平化管理和人文關(guān)懷為核心，致力于打造具有國際競爭力的電競團隊，同時履行社會責(zé)任，推動電競文化普及。第二章適用范圍本規(guī)定適用于電競俱樂部所有正式選手、預(yù)備選手、實習(xí)生及參與俱樂部日常訓(xùn)練、比賽、商業(yè)活動等成員。俱樂部通過科學(xué)化、系統(tǒng)化的紀(jì)律教育，提升選手的職業(yè)操守、團隊協(xié)作能力及競技表現(xiàn)，確保選手在訓(xùn)練、比賽及日常生活中符合行業(yè)規(guī)范與俱樂部要求。第三章人文關(guān)懷與職業(yè)發(fā)展3.1健康保障俱樂部為選手提供專業(yè)的健康管理方案，包括但不限于體能訓(xùn)練計劃、營養(yǎng)膳食指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)服務(wù)及傷病康復(fù)支持。選手應(yīng)主動報告身體不適，配合俱樂部醫(yī)療團隊進行診斷和治療，避免帶傷訓(xùn)練或比賽。3.2心理支持俱樂部設(shè)立心理輔導(dǎo)機制，邀請專業(yè)心理咨詢師為選手提供壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、生涯規(guī)劃等服務(wù)。選手需定期參與心理輔導(dǎo)，保持積極心態(tài)，避免因心理問題影響競技狀態(tài)。3.3職業(yè)培訓(xùn)俱樂部定期組織職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，內(nèi)容包括電競法律法規(guī)、商業(yè)合作規(guī)范、媒體溝通技巧等，幫助選手提升綜合素質(zhì)，為職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。選手應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按要求完成相關(guān)考核。第四章選手行為規(guī)范4.1訓(xùn)練紀(jì)律選手應(yīng)嚴(yán)格遵守訓(xùn)練計劃，按時到場，認(rèn)真完成訓(xùn)練任務(wù)。遲到、早退、無故缺席訓(xùn)練將根據(jù)俱樂部績效考核制度進行處罰。訓(xùn)練期間，選手需保持專注，禁止無關(guān)娛樂活動，確保訓(xùn)練效率。4.2比賽紀(jì)律選手需尊重裁判、對手及觀眾，服從比賽規(guī)則，禁止惡意舉報、辱罵、作弊等行為。比賽期間，選手應(yīng)保持良好競技狀態(tài)，如遇突發(fā)狀況（如設(shè)備故障、身體不適），需及時向教練組報告，由團隊共同決策解決方案。4.3社交禮儀選手在公開場合（如社交媒體、賽事現(xiàn)場、商業(yè)活動）應(yīng)維護俱樂部形象，言行舉止符合職業(yè)規(guī)范。禁止發(fā)布不當(dāng)言論、傳播虛假信息或參與網(wǎng)絡(luò)暴力，如有違反，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款或解約處理。4.4私生活管理選手應(yīng)保持健康的生活方式，禁止酗酒、吸毒、賭博等違法行為。因私生活問題影響訓(xùn)練或比賽，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。俱樂部鼓勵選手積極參與公益活動，傳播正能量，提升社會效益。第五章經(jīng)濟管理5.1薪酬待遇選手薪酬根據(jù)競技水平、績效考核結(jié)果及合同約定執(zhí)行。俱樂部建立透明化的財務(wù)制度，選手可通過指定渠道查詢工資、獎金等收入情況。5.2商業(yè)合作選手的商業(yè)代言、廣告合作需經(jīng)俱樂部審核批準(zhǔn)，禁止私自接洽商業(yè)項目。俱樂部將根據(jù)選手表現(xiàn)及市場需求，合理分配商業(yè)資源，確保選手權(quán)益最大化。5.3財務(wù)紀(jì)律選手需按規(guī)定使用俱樂部提供的資金（如生活費、比賽費用），禁止挪用、侵占俱樂部財產(chǎn)。如有違規(guī)，將追究經(jīng)濟責(zé)任，并影響績效考核。第六章信息安全管理6.1資料保密選手需嚴(yán)格保密俱樂部內(nèi)部資料，包括戰(zhàn)術(shù)方案、選手?jǐn)?shù)據(jù)、商業(yè)信息等。泄露俱樂部機密將面臨解約及法律追責(zé)。6.2網(wǎng)絡(luò)安全選手應(yīng)規(guī)范使用俱樂部提供的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，禁止下載、傳播病毒軟件或進行非法網(wǎng)絡(luò)活動。如因個人操作不當(dāng)導(dǎo)致俱樂部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)受損，需承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3信息報送選手需定期向俱樂部提交訓(xùn)練日志、比賽報告、心理評估等資料，確保信息真實、完整。遲報、漏報將影響績效考核，嚴(yán)重者將受處罰。第七章安全生產(chǎn)與風(fēng)險管理7.1訓(xùn)練安全選手需佩戴專業(yè)防護裝備，遵守訓(xùn)練場所安全規(guī)定，禁止危險動作。俱樂部定期進行安全培訓(xùn)，選手需熟練掌握應(yīng)急處理流程。7.2比賽安全選手需提前熟悉比賽環(huán)境，確保設(shè)備安全運行。如遇突發(fā)事件（如停電、設(shè)備故障），需第一時間向工作人員報告，配合現(xiàn)場處置。7.3交通安全選手外出活動（如賽事、商業(yè)代言）需遵守交通規(guī)則，禁止酒駕、疲勞駕駛。俱樂部提供必要的交通工具，選手需按安排出行。第八章績效考核與晉升機制8.1考核標(biāo)準(zhǔn)選手績效考核包括訓(xùn)練表現(xiàn)、比賽成績、團隊協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面?？己私Y(jié)果將直接影響?yīng)劷鸱峙?、合同續(xù)簽及晉升機會。8.2晉升制度俱樂部建立明確的選手晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)異的預(yù)備選手將逐步成為正式選手。晉升需經(jīng)教練組、管理層綜合評估，確保公平公正。8.3降級與解約選手連續(xù)三次考核不合格或因違紀(jì)行為嚴(yán)重影響俱樂部利益，將面臨降級或解約。解約選手需按合同約定退還相關(guān)費用。第九章文化建設(shè)與團隊協(xié)作9.1團隊精神選手需積極參與團隊活動，增強集體榮譽感。禁止拉幫結(jié)派、破壞團隊氛圍，如有違反，將影響績效考核。9.2文化傳承俱樂部倡導(dǎo)“拼搏、協(xié)作、創(chuàng)新”的企業(yè)文化，選手需參與俱樂部文化宣傳活動，傳播電競正能量。第十章附則10.1制度解釋本規(guī)定由俱樂部行政部負(fù)責(zé)解釋，如與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.2制度修訂俱樂部將根據(jù)電競行業(yè)發(fā)展及俱樂部實際需求，定期修訂本規(guī)定，修訂后的制度將另行發(fā)布。10.3生效日期本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，所