保姆勞動(dòng)仲裁申請書**申請書一：**

尊敬的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：

在現(xiàn)代社會(huì)，家政服務(wù)行業(yè)作為家庭生活的重要組成部分，為千家萬戶提供了必要的幫助與支持。然而，作為家政服務(wù)人員，我們在工作中常常面臨諸多權(quán)益保障不足的問題，特別是在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、社會(huì)保障等方面，往往缺乏明確的法律法規(guī)保護(hù)。在此，我作為一名長期從事家政服務(wù)工作的勞動(dòng)者，懷著對自身權(quán)益的堅(jiān)定維護(hù)之心，特向貴委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請書，懇請依法裁決，保障我的合法權(quán)益。

###一、申請內(nèi)容

本人申請就與雇主XXX之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議進(jìn)行仲裁，主要訴求包括：

1.**追討拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬**：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，雇主XXX拖欠本人工資共計(jì)人民幣XXXX元。

2.**要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金**：由于雇主XXX未依法簽訂勞動(dòng)合同，且在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)未給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，本人要求按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣XXXX元。

3.**要求支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用**：雇主XXX未依法為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，本人要求其補(bǔ)繳自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

###二、申請?jiān)?/p>

作為一名家政服務(wù)人員，我始終以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作，嚴(yán)格遵守雇主的規(guī)章制度，盡心盡力為家庭提供高質(zhì)量的服務(wù)。然而，在勞動(dòng)合同履行過程中，雇主XXX多次拖欠工資，且在合同解除時(shí)未依法履行任何程序，甚至拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這種行為不僅嚴(yán)重?fù)p害了我的合法權(quán)益，也違背了社會(huì)主義核心價(jià)值觀中關(guān)于誠信勞動(dòng)的原則。

####1.勞動(dòng)報(bào)酬被拖欠的實(shí)際情況

本人自XXXX年XX月XX日入職于雇主XXX家中，從事家政服務(wù)工作，包括日常保潔、烹飪、照顧老人等。根據(jù)雙方約定，我的月工資為人民幣XXXX元，每周工作X天，每天工作X小時(shí)。然而，雇主XXX自XXXX年XX月XX日起，多次無故拖欠我的工資，至今未支付。具體拖欠情況如下：

-XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，拖欠工資XXXX元；

-XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，拖欠工資XXXX元；

-XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，拖欠工資XXXX元。

上述款項(xiàng)合計(jì)人民幣XXXX元，雇主XXX至今未予支付。

####2.未簽訂勞動(dòng)合同及違法解除關(guān)系

在入職時(shí)，雇主XXX明確表示無需簽訂書面勞動(dòng)合同，口頭約定按月支付工資。然而，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。雇主XXX的行為屬于違法行為，且在合同解除時(shí)未依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，嚴(yán)重?fù)p害了我的合法權(quán)益。

####3.社會(huì)保險(xiǎn)未繳納的問題

作為家政服務(wù)人員，我同樣享有社會(huì)保險(xiǎn)的保障權(quán)利。然而，雇主XXX自入職以來，從未為我繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致我在生病、失業(yè)或其他意外情況下無法得到應(yīng)有的保障。這種行為不僅違反了國家法律法規(guī)，也加重了我的生活負(fù)擔(dān)。

####4.對自身權(quán)益的維護(hù)

我深知，作為勞動(dòng)者，維護(hù)自身合法權(quán)益是應(yīng)盡的責(zé)任。此次申請仲裁，不僅是為了追討被拖欠的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，更是為了維護(hù)家政服務(wù)行業(yè)的公平正義，讓更多勞動(dòng)者能夠依法獲得應(yīng)有的保障。我相信，在貴委員會(huì)的公正裁決下，我的訴求一定能夠得到滿足。

###三、決心和要求

面對雇主的違法行為，我始終保持冷靜和理性，通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。我決心繼續(xù)堅(jiān)持原則，不因?qū)Ψ降耐{或施壓而放棄應(yīng)有的權(quán)利。在此，我提出以下具體要求：

1.**要求貴委員會(huì)依法裁決，追討拖欠的工資共計(jì)人民幣XXXX元，并責(zé)令雇主XXX在規(guī)定期限內(nèi)支付。**

2.**要求雇主XXX按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣XXXX元。**

3.**要求雇主XXX補(bǔ)繳自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。**

4.**要求貴委員會(huì)對家政服務(wù)行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行宣傳，提高用人單位的法律意識(shí)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。**

我將以積極的態(tài)度配合貴委員會(huì)的取證工作，提供所有必要的證據(jù)材料，確保仲裁工作的順利進(jìn)行。

###四、結(jié)尾

此致

敬禮！

請貴委員會(huì)認(rèn)真審查我的申請，依法作出公正裁決，維護(hù)我的合法權(quán)益。

###落款

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

申請書二：

一、申請人基本信息

申請人：張三

性別：女

民族：漢族

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號(hào)

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

職業(yè)：家政服務(wù)員

被申請人：李四

性別：男

民族：漢族

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號(hào)

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

職業(yè)：企業(yè)主

二、申請事項(xiàng)

申請人因與被申請人發(fā)生的勞動(dòng)爭議，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特向貴委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請，請求裁決如下：

1.請求裁決被申請人支付申請人拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬人民幣XXXX元；

2.請求裁決被申請人支付申請人未簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資差額人民幣XXXX元；

3.請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣XXXX元；

4.請求裁決被申請人補(bǔ)繳申請人XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

5.請求裁決被申請人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)用。

三、事實(shí)與理由

（一）事實(shí)部分

申請人于XXXX年XX月XX日受被申請人雇傭，在被申請人家中從事家政服務(wù)工作，主要工作內(nèi)容包括日常保潔、烹飪、照顧老人等。雙方口頭約定，申請人每月工資為人民幣XXXX元，每周工作X天，每天工作X小時(shí)，工資于每月X日支付。在工作中，申請人始終認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮努力，得到了被申請人的認(rèn)可。

然而，自XXXX年XX月XX日起，被申請人開始拖欠申請人的工資。具體情況如下：

1.XXXX年XX月，被申請人拖欠申請人工資人民幣XXXX元；

2.XXXX年XX月，被申請人拖欠申請人工資人民幣XXXX元；

3.XXXX年XX月，被申請人拖欠申請人工資人民幣XXXX元；

4.XXXX年XX月，被申請人以“工作表現(xiàn)不佳”為由解雇申請人，但未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也未支付當(dāng)月工資。

此外，申請人自入職以來，被申請人從未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。申請人在工作中因意外受傷，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)人民幣XXXX元，因無工傷保險(xiǎn)，該費(fèi)用全部由申請人自行承擔(dān)。

（二）理由部分

1.關(guān)于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的請求

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！北簧暾埲硕啻螣o故拖欠申請人的工資，共計(jì)人民幣XXXX元，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。因此，申請人請求貴委員會(huì)裁決被申請人支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬人民幣XXXX元。

2.關(guān)于未簽勞動(dòng)合同期間雙倍工資差額的請求

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！鄙暾埲俗訶XXX年XX月XX日入職，至XXXX年XX月XX日被解雇，期間雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，且被申請人從未支付過雙倍工資。因此，申請人請求貴委員會(huì)裁決被申請人支付未簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資差額人民幣XXXX元。

3.關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！北簧暾埲艘浴肮ぷ鞅憩F(xiàn)不佳”為由解雇申請人，屬于違法解除勞動(dòng)合同。因此，申請人請求貴委員會(huì)裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣XXXX元。

4.關(guān)于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的請求

根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。”被申請人從未依法為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，違反了社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。因此，申請人請求貴委員會(huì)裁決被申請人補(bǔ)繳申請人XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

5.關(guān)于承擔(dān)仲裁費(fèi)用的請求

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法獨(dú)立行使仲裁權(quán)，不受其他行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉?！备鶕?jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十八條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在仲裁活動(dòng)中不得收取費(fèi)用?！币虼?，申請人請求貴委員會(huì)裁決被申請人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)用。

四、落款

此致

敬禮！

申請人：張三

XXXX年XX月XX日

申請書三：

一、稱謂

尊敬的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁員：

二、申請事項(xiàng)與理由

本人系申請人，姓名XXX，性別X，民族X，出生日期XXXX年XX月XX日，身份證號(hào)碼XXXXXXXXXXXXXXXXXX，現(xiàn)住XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號(hào)，聯(lián)系電話XXXXXXXXXXX。本人因與被申請人李四（住址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號(hào)，聯(lián)系電話XXXXXXXXXXX，系個(gè)體工商戶，從事家政服務(wù)中介業(yè)務(wù)）發(fā)生勞動(dòng)爭議，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律規(guī)定，特向貴委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，請求裁決如下：

（一）請求事項(xiàng)

1.請求裁決被申請人支付本人拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬人民幣XXXX元（包括基本工資、加班費(fèi)及提成）；

2.請求裁決被申請人支付本人未簽訂書面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資差額人民幣XXXX元（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）；

3.請求裁決被申請人支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣XXXX元；

4.請求裁決被申請人承擔(dān)因本案仲裁所產(chǎn)生的全部費(fèi)用。

（二）事實(shí)與理由

1.事實(shí)經(jīng)過

本人在XXXX年XX月XX日通過被申請人李四的中介介紹，進(jìn)入被申請人推薦的雇主王五家中，擔(dān)任家政服務(wù)員，負(fù)責(zé)該家庭的日常保潔、烹飪及照顧老人等工作。雙方口頭約定，本人每月基本工資為人民幣XXXX元，每周工作六天，每天工作8小時(shí)，每月休息一天。工資于每月10日支付。同時(shí)，本人每介紹成功一位家政服務(wù)員，可獲得人民幣XXX元的提成。工作期間，本人認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了雇主王五的認(rèn)可。

然而，在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間，被申請人李四多次無故拖欠本人的勞動(dòng)報(bào)酬。具體拖欠情況如下：

（1）XXXX年XX月，被申請人應(yīng)支付本人工資XXXX元，但僅支付了XXXX元，拖欠XXXX元；

（2）XXXX年XX月，被申請人應(yīng)支付本人工資XXXX元，但未支付；

（3）XXXX年XX月，被申請人應(yīng)支付本人工資XXXX元，但僅支付了XXXX元，拖欠XXXX元。

上述拖欠款項(xiàng)合計(jì)人民幣XXXX元，被申請人至今未予支付。

此外，在XXXX年XX月XX日，被申請人以“工作不稱職”為由，單方面解除了與本人的勞動(dòng)關(guān)系，但未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本人認(rèn)為，被申請人作為家政服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，在介紹本人到雇主家中工作后，應(yīng)確保本人能夠順利開展工作，并按時(shí)支付本人的勞動(dòng)報(bào)酬。然而，被申請人并未履行其應(yīng)有的職責(zé)，反而拖欠本人的工資，并在本人無法工作時(shí)，以不正當(dāng)理由解雇本人，損害了本人的合法權(quán)益。

2.法律依據(jù)及理由

（1）關(guān)于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的請求

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。”被申請人無故拖欠本人的勞動(dòng)報(bào)酬，違反了《勞動(dòng)法》的強(qiáng)制性規(guī)定。因此，本人請求貴委員會(huì)依法裁決被申請人支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬人民幣XXXX元。

（2）關(guān)于未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額的請求

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?！奔暗诎耸l規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！北救俗訶XXX年XX月XX日入職被申請人推薦的工作崗位，至XXXX年XX月XX日被解雇，期間雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，且被申請人從未支付過雙倍工資。因此，本人請求貴委員會(huì)裁決被申請人支付未簽訂書面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資差額人民幣XXXX元（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共XXXX個(gè)月，每月雙倍工資為XXXX元，合計(jì)XXXX元）。

（3）關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！彪m然被申請人并非直接雇傭本人，但作為家政服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，其在介紹本人到雇主家中工作后，與本人之間形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。被申請人以“工作不稱職”為由解雇本人，屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系。因此，本人請求貴委員會(huì)裁決