2025年紡織服裝勞動(dòng)合同(無(wú)試用期)協(xié)議-已清理-已清理_第1頁(yè)
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2025年紡織服裝勞動(dòng)合同(無(wú)試用期)協(xié)議-已清理-已清理_第3頁(yè)
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甲方(用人單位):_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人:_________________________乙方(勞動(dòng)者):_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同,以資共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。自______年____月____日起至乙方依法退休為止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事______崗位(工種)工作。具體工作內(nèi)容包括:_________________________________________________________;_________________________________________________________。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。調(diào)整后的工作地點(diǎn)為_(kāi)________________________。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。具體安排為:_________________________________________________________。3.甲方保證乙方每周至少休息一日。4.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假(及陪產(chǎn)假)、病假等假期。具體休假天數(shù)及條件按照國(guó)家及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)基本工資:人民幣_(tái)___________元/月;(2)崗位工資:人民幣_(tái)___________元/月;(3)績(jī)效工資:根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī),按甲方規(guī)章制度核算,人民幣_(tái)___________元/月;(4)津貼補(bǔ)貼:包括但不限于____________、____________等,人民幣_(tái)___________元/月。2.乙方月工資總額為上述各項(xiàng)之和。甲方實(shí)行計(jì)件工資的,計(jì)件單價(jià)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行,并確保公平合理。3.甲方于每月____日以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一個(gè)月的工資,支付日期不得超過(guò)每月____日。4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.甲方依法保障乙方享有最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金按其實(shí)際工資基數(shù)足額繳納。2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和自身情況,為乙方提供____________、____________等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。第七條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。2.甲乙雙方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。3.本合同期限屆滿,如雙方均未提出終止,本合同自動(dòng)續(xù)延,續(xù)延期限為_(kāi)___年。每____年,雙方需在合同期限屆滿前____日內(nèi),就續(xù)簽合同事宜進(jìn)行協(xié)商。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,乙方可以依法解除本合同,并要求甲方支付賠償金。第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同的訂立、履行、變更、解除和終止,均適用中華人民共和國(guó)法律。2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一

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