2025年職業(yè)指導(dǎo)師三級理論復(fù)習(xí)題庫及答案（精

華版）

一共130道題，其中判斷題30道、選擇題100道

一、判斷題

1、職業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)該盡量避免使服務(wù)對象產(chǎn)生依賴性。［判斷題］*

對（正確答案）

錯

2、職業(yè)診斷不僅是職業(yè)指導(dǎo)的前提，也是職業(yè)指導(dǎo)的基礎(chǔ)，更是職

業(yè)指導(dǎo)的依

據(jù)。［判斷題］*

對（正確答案）

錯

3、職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該指導(dǎo)用人單位建立員工工資正常增長機(jī)制，以提

升企業(yè)核心競

爭力。［判斷題）*

對（正確答案）

錯

4、一般來說，報(bào)考選調(diào)生有一定的戶口和生源地限制。［判斷題］*

對

錯（正確答案）

5、勞動合同法規(guī)定，用工單位從用工之日開始有2個月的寬限期，

應(yīng)該在這2個

月里簽訂勞動合同。（）［單選題］*

對

錯（正確答案）

6、為避免競爭對手獲取本企業(yè)的薪酬信息，在撰寫招聘廣告時(shí)涉及

到勞動報(bào)酬，

不宜寫明具體數(shù)額，而是應(yīng)該用〃面議〃等替代。［單選題］*

對

錯（正確答案）

7、年齡因素對就業(yè)以及職業(yè)發(fā)展的影響之一是不同年齡段存在不同

的職業(yè)適宜

性。［判斷題］*

對（正確答案）

錯

8、職業(yè)素質(zhì)測評的主要局限是應(yīng)用范圍較窄。［判斷題］*

對（正確答案）

錯

9、勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人就爭議事項(xiàng)進(jìn)行商量，使雙方消除矛盾，

找出解決爭

議的方法。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人有權(quán)申請調(diào)解或仲裁。

［單選題］*

對（正確答案）

錯

10、求職動機(jī)是指求職人員個人應(yīng)對求職情境能力的自我評價(jià)。［判

斷題］*

對

錯（正確答案）

11、GDP即國內(nèi)生產(chǎn)總值，是指一個國家或地區(qū)所有常住單位在一定

時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)

活動的最終成果。［判斷題］*

對（正確答案）

錯

12、幫助殘疾人職業(yè)重建的目的就是促進(jìn)殘疾人穩(wěn)定就業(yè)。［判斷題］*

對

錯（正確答案）

13、職業(yè)態(tài)度是指個體對待職業(yè)及職業(yè)活動所具有的較為穩(wěn)定的內(nèi)在

反應(yīng)傾向。因

此，職業(yè)態(tài)度指數(shù)是越高越好。［判斷題］*

對

錯（正確答案）

14、就高校畢業(yè)生而言，就業(yè)市場的〃錯位〃現(xiàn)象原因之一是因?yàn)楦咝?/p>

畢業(yè)生的期望

普遍過高。［判斷題］*

24、勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過3個月。［判

斷題］*

對

錯（正確答案）

25、新、老職業(yè)發(fā)展趨勢的評估主要從目的性、社會性、規(guī)范性和新

穎性四個方面

來進(jìn)行。［判斷題］*

對

錯（正確答案）

26、一般而言，GDP增長速度與就業(yè)機(jī)會成反比關(guān)系。［判斷題］*

對

錯（正確答案）

27、在影響就業(yè)的因素中，人們的家庭背景屬于個人因素。［判斷題］*

對（正確答案）

錯

28、計(jì)件薪酬適用于IT行業(yè)研發(fā)人員，如按照其完成項(xiàng)目數(shù)量給予

獎勵。［判斷題］

*

對

錯（正確答案）

29、將企業(yè)吸納就業(yè)稅收優(yōu)惠的人員范圍，由失業(yè)一年以上人員調(diào)整

為失業(yè)半年以

上人員，這屬于補(bǔ)貼政策。［判斷題］*

對

錯（正確答案）

30、幫助勞動者提請勞動爭議處理也是職業(yè)指導(dǎo)的重要內(nèi)容之一。［判

斷題］*

對（正確答案）

錯

二、單項(xiàng)選擇題

1、幫助指導(dǎo)的最終目標(biāo)是（）O［單選題］*

A）促進(jìn)就業(yè)

B）促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定

D廣4050〃計(jì)戈IJ（正確答案）

13、一位下崗女工因?yàn)轭^發(fā)己經(jīng)花白，看上去比較老，幾次面試都失

敗了。職業(yè)指

導(dǎo)人員建議她把頭染黑后，她很快就被一家保潔公司錄用了。這一案

例體現(xiàn)了城鎮(zhèn)

失業(yè)人員幫助指導(dǎo)的OO［單選題］*

A）具體性原則（正確答案）

B）針對性原則

C）及時(shí)性原則

D）跟蹤性原則

14、針對小微企業(yè)吸引力不夠進(jìn)行指導(dǎo)，以下各項(xiàng)中，（）可能不是

恰當(dāng)?shù)霓k法。

［單選題］*

A）建議采取季節(jié)性用工

B）建議增加員工薪酬（正確答案）

C）建議聘用兼職人員

D）建議非全日制用工

15、對就業(yè)困難人員開展群體指導(dǎo)是最普遍的做法。以下各項(xiàng)中，一

般來說，O

就其內(nèi)容來說，不適用于群體指導(dǎo)。［單選題］*

A）就業(yè)政策和形勢的咨詢指導(dǎo)

B）勞動力市場供求狀況介紹

C）自信心建立與調(diào)適

D）個人職業(yè)性向的測評（正確答案）

16、以下各項(xiàng)中，（）不是城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)優(yōu)惠政策的主要構(gòu)成。

［單選題］*

A）獎勵政策（正確答案）

B）減免政策

C）補(bǔ)貼政策

D）失業(yè)保險(xiǎn)制度

17、以下各項(xiàng)中，（）不是新生代農(nóng)民工的就業(yè)典型特征。［單選題］*

A）新業(yè)態(tài)從業(yè)者增加

B）就業(yè)穩(wěn)定性增加（正確答案）

C）兼業(yè)化趨勢明顯

D）市民意識強(qiáng)烈

18、促進(jìn)新生代農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，需要抓住三個關(guān)鍵點(diǎn)。以下各

項(xiàng)中，（）不

在此三個關(guān)鍵點(diǎn)之內(nèi)。［單選題］*

A）幫助樹立積極的職業(yè)意識

B）引導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)積累和技能提升

C）提供職業(yè)發(fā)展的途徑和方法

D）引導(dǎo)新生代農(nóng)民工進(jìn)城（正確答案）

19、對于外出務(wù)工人員，職業(yè)指導(dǎo)工作者需要幫助指導(dǎo)他們做好五項(xiàng)

心理準(zhǔn)備其

中，（）是第一位的。［單選題］*

A）幫助分析可能遇到的困難

B）幫助強(qiáng)化無所畏懼的膽量

C）幫助樹立正確的就業(yè)觀（正確答案）

D）幫助學(xué)會自我調(diào)適心理狀態(tài)

20、企業(yè)規(guī)范撰寫招聘廣告，應(yīng)堅(jiān)持〃三性〃原則，即合法性、真實(shí)性

和（）。［單

選題］*

A）合理性

B）有限性

C）具體性（正確答案）

D）有效性

21、以下各項(xiàng)中，（）不是視力殘疾群體的獨(dú)特職.業(yè)特征。［單選題］*

A）聽覺和觸覺較發(fā)達(dá)

B）形象思維能力較強(qiáng)（正確答案）

C）群體性格偏內(nèi)向

D）自我意識相對孤立封閉

22、以下各項(xiàng)中，（）不是職業(yè)診斷的基本模式。［單選題］*

A）心理-職業(yè)模式

B）職業(yè).社會模式（正確答案）

C）心理.職業(yè).社會模式

D）循證分析模式

23、大連戚秀玉的職業(yè)指導(dǎo)、南昌〃職業(yè)大蓬車〃和〃就業(yè)小鑰匙〃的職

業(yè)指導(dǎo)，其特

征都是通過把崗位、政策、技能、服務(wù)送到社區(qū)和失業(yè)人員家中，送

到企業(yè)和街

道，形成家庭與個人、企業(yè)與個人的互動，并在互動中收到幫助指導(dǎo)

的良好效果。

這一方式屬于（）O［單選題］*

A）遞進(jìn)式幫助指導(dǎo)

B）系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化幫助指導(dǎo)

31、針對招用工專業(yè)性強(qiáng)進(jìn)行指導(dǎo)時(shí)，以下各項(xiàng)中，（）可能不是有

效的解決辦

法。［單選題］*

A）建議開展訂單式培訓(xùn)

B）建議開展內(nèi)講帥培訓(xùn)1（正確答案）

C）建議開展定向（委托）培訓(xùn)

D）建議開展校企聯(lián)合培訓(xùn)

32、以下各項(xiàng)中，（）比較適合簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞

動合同。［單

選題］*

A）建筑公司財(cái)務(wù)經(jīng)理

B）建筑公司人力資源經(jīng)理

C）建筑公司項(xiàng)目經(jīng)理（正確答案）

D）建筑公司工程部經(jīng)理

33、在幫助指導(dǎo)用人單位遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，（）不在職業(yè)指導(dǎo)工

作者需要進(jìn)行

的工作范圍之內(nèi)。［單選題］*

A）指導(dǎo)進(jìn)行市場調(diào)查，掌握市場工資價(jià)位

B）嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，合理確定本單位的工資標(biāo)準(zhǔn)

C）指導(dǎo)建立員工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制

D）指導(dǎo)建立工商、財(cái)稅等部門對員工工資的監(jiān)管機(jī)制（正確答案）

34、進(jìn)城務(wù)工人員如果對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁

裁決書之日起

O內(nèi)向人民法院提起訴訟。［單選題］*

A）15日（正確答案）

B）30U

C）45日

D）60日

35、以下各項(xiàng)中，（）不屬于職業(yè)意識的內(nèi)容。［單選題］*

A）職業(yè)認(rèn)知

B）就業(yè)期望

C）就業(yè)動機(jī)

D）就業(yè)能力（正確答案）

36、殘疾人的職業(yè)重建服務(wù)可以分成不同的類型，（）主是是針對穩(wěn)

定期精神殘疾

人和重度智力殘疾人的就業(yè)服務(wù)。［單選題］*

A）庇護(hù)性就業(yè)服務(wù)（正確答案）

B）保障性就業(yè)服務(wù)

C）支持性就業(yè)服務(wù)

D）競爭性就業(yè)服務(wù)

37、以重大技術(shù)突破和重大發(fā)展需求為基礎(chǔ)，對經(jīng)濟(jì)社會全局和長遠(yuǎn)

發(fā)展具有重大

引領(lǐng)、帶動作用的產(chǎn)業(yè)，是（）。［單選題］*

A）支柱產(chǎn)業(yè)

B）新興產(chǎn)業(yè)（正確答案）

C）夕陽產(chǎn)業(yè)

D）龍頭企業(yè)

38、以下各項(xiàng)中，（）不是掌握高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策的實(shí)際應(yīng)用意義。

［單選題］*

A）確定更加實(shí)際的就業(yè)定位

A）產(chǎn)業(yè)行業(yè)布局

B）產(chǎn)業(yè)行業(yè)政策

C）產(chǎn)業(yè)行業(yè)形成（正確答案）

D）產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展

43、目前最具影響力、最具人性化、最具個性化的幫助指導(dǎo)服務(wù)方式

是（）。［單

選題］*

A）遞進(jìn)式幫助指導(dǎo)

B）系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化幫助指導(dǎo)

C）輻射性幫助指導(dǎo)

D）多元化幫助指導(dǎo)（正確答案）

44、某人愿與事物打交道，喜歡接觸工具、器具或數(shù)字，不只喜歡與

人打交道。這

個人應(yīng)該能比較適應(yīng)的職業(yè)是（）［單選題］*

A）制圖員（正確答案）

B）推銷員

C）記者

D）服務(wù)員

45、大學(xué)生職業(yè)核心素養(yǎng)的養(yǎng)成以（）為主導(dǎo)，采用多種教學(xué)和訓(xùn)練

方式進(jìn)行，如

典Q記者型示范、師生互動、情景模擬訓(xùn)練、小組討論、角色扮演

等方法。［單選

題］*

A）實(shí)踐導(dǎo)向教學(xué)

B）理論導(dǎo)向教學(xué)

C）行為導(dǎo)向教學(xué)（正確答案）

D）心態(tài)導(dǎo)向教學(xué)

46、應(yīng)屆畢業(yè)生參軍報(bào)名時(shí)間為每年（）。［單選題］*

A）1至2月

B）3至4月

C）5至6月（正確答案）

D）7至8月

47、幫助新入職人員盡快適應(yīng)工作崗位，順利進(jìn)入職業(yè)角色，實(shí)現(xiàn)就

業(yè)穩(wěn)定是職業(yè)

發(fā)展指導(dǎo)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。以下各項(xiàng)中，（）不是其涉及的主要問題。

［單選題］*

A）指導(dǎo)立足和穩(wěn)定

B）保持謙虛謹(jǐn)慎

Q與領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系

D）克服職'也倦?。ㄕ_答案）

48、高校畢業(yè)生離校前要辦理〃五大件〃，即畢業(yè)生離校前必須拿到的

證件。以下各

項(xiàng)中，（）不在〃五大件〃之列。［單選題］*

A）畢業(yè)證與學(xué)位證

B）學(xué)籍檔案

C）離校許可證明（正確答案）

D）黨團(tuán)組織關(guān)系介紹信

49、職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)能準(zhǔn)確識別來訪者的拖延類型，（）不屬于典型的

拖延類型。

［單選題］*

A）鼓勵型拖延

B）逃避型拖延

C）決心型拖延

D）末日型拖延（正確答案）

50、針對小微企業(yè)吸引力不夠進(jìn)行指導(dǎo)，以下各項(xiàng)中，（）可能不是

恰當(dāng)?shù)霓k法。

［單選題］*

A）建議采取季節(jié)性用工

B）建議增加員工薪酬（正確答案）

C）建議聘用兼職人員

D）建議非全日制用工

51、用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延

長工作時(shí)間工

資報(bào)酬的，勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同并要求其賠償。

用人單位除

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)

酬（）的經(jīng)濟(jì)性

補(bǔ)償金。（）［單選題］*

A）25%（正確答案）

B）50%

C）100%

D）300%

52、職場情商包含自我認(rèn)知、自我管理、（）和人際關(guān)系。［單選題］*

A）人際認(rèn)知（正確答案）

B）自我約束

C）情緒控制

D）冷靜沉著

53、將殘疾人安置在普通就業(yè)環(huán)境中，與健全人一起工作，并在工作

中得到持續(xù)支

持的就業(yè)方式，是（）。［單選題］*

A）殘疾人市場化就業(yè)

B）殘疾人競爭性就業(yè)

C）殘疾人支持性就業(yè)（正確答案）

D）殘疾人去殘疾化就、業(yè)

54、實(shí)施職業(yè)道德和行為規(guī)范的主要功能特征是標(biāo)準(zhǔn)性、普適性和（）.

［單選題］*

A）易行性

B）強(qiáng)制性（正確答案）

C）自愿性

D）時(shí)代性

55、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款〃綠色通道〃的適用對象需要具備一定的條

件以下各項(xiàng)

中，（）不是條件之一。［單選題］*

A）必須經(jīng)團(tuán)組織推薦

B）必須信譽(yù)良好，無不良信用記錄

C）擁有一定比例自有資金

D）有抵押或擔(dān)保（正確答案）

56、以下各項(xiàng)中，（）是精神殘疾人的典型職業(yè)特征。［單選題］*

A）自我意識相對孤立封閉

B）個性單純，愛憎分明，好惡明顯，較少拐彎抹角

C）性格倔強(qiáng)和自我克制

D）過度的焦慮（正確答案）

B）本地區(qū)企業(yè)招工建的主要原因

C）本地區(qū)企業(yè)用工難的主要原因

D）本地區(qū)企業(yè)辭工難的主要原因（正確答案）

65、如果按照職業(yè)指導(dǎo)的階段劃分，問詢可以分為初次問詢、過程問

詢和（）。

［單選題］*

A）跟蹤問詢（正確答案）

B）結(jié)果問詢

C）線上問詢

D）書面問詢

66、創(chuàng)業(yè)孵化基地屬于（）的內(nèi)容。［單選題］*

A）創(chuàng)業(yè)人員素質(zhì)評估要素

B）創(chuàng)業(yè)政策評估要素

C）創(chuàng)業(yè)市場評估要素

D）創(chuàng)業(yè)支持性服務(wù)評估要素（正確答案）

67、個體咨詢時(shí)，咨詢?nèi)藛T要端正三種態(tài)度，即真誠、無條件的積極

關(guān)注和（）o

［單選題］*

A）認(rèn)真

B）傾聽

C）共情（正確答案）

D）保密

68、從典型職業(yè)人格與適合職業(yè)的關(guān)系看，直覺型人格的人不適合從

事的職業(yè)是

（）o［單選題］*

A）法官（正確答案）

B）美容師

C）電影評論員

D）室內(nèi)設(shè)計(jì)師

69、大學(xué)生職業(yè)核心素養(yǎng)的養(yǎng)成可以采用多種教學(xué)和訓(xùn)練方式進(jìn)行,

如典型示范、

師生互動、情景模擬訓(xùn)練、小組討論、角色扮演等方法，這些形式可

以概況為講

道理、學(xué)榜樣、研案例和（）。［單選題］*

A）得方法

B）學(xué)理論

C）教技能

D）促實(shí)踐（正確答案）

70、《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》明確規(guī)定，符合相關(guān)條件的城鎮(zhèn)失

業(yè)人員參加職

業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)項(xiàng)目、級別不同，分別給予一定的職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，在

一個自然年度

中可申請一次，最高補(bǔ)貼為（）O［單選題］*

A）800元

B）1500元

C）2000元（正確答案）

D）5000元

71、用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延

長工作時(shí)間工

資報(bào)酬的，勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同并要求其賠償。

用人單位除

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)

酬（）的經(jīng)濟(jì)

性補(bǔ)償金。［單選題］*

A）25%（正確答案）

B）50%

C）100%

D）300%

72、針對殘疾人的支持性就業(yè)服務(wù)主要分為（）、適應(yīng)性的服務(wù)支持

和穩(wěn)定性的服

務(wù)支持。［單選題］*

A）職業(yè)能力測評（正確答案）

B）身體健康測評

Q社會融入測評

D）性格特征測評

73、〃男女搭配干活不累〃，這句話反映了合理配置性別比例應(yīng)遵循的

（）o［單選

題］*

A）合理性原則

B）逆向性原則

C）互補(bǔ)性原理（正確答案）

D）合法性原則

74、下列不屬于氣質(zhì)類型的是（）o［單選題］*

A）神經(jīng)質(zhì)（正確答案）

B）多血質(zhì)

C）抑郁質(zhì)

D）膽汁質(zhì)

75、在職業(yè)診斷中，問詢的第一要義是（）o［單選題］*

A）保持良好關(guān)系

B）了解基本信息

C）保護(hù)個人隱私

D）獲取診斷結(jié)論（正確答案）

76、在產(chǎn)業(yè)行業(yè)環(huán)境評估與分析中，產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展有形成期、成長期、

（）和衰退

期四個階段。［單選題］*

A）完成期

B）轉(zhuǎn)型期

C）成熟期（正確答案）

D）發(fā)展期

77、自我效能感這一概念是由（）提出。［單選題］*

A）艾森克

B）卡特爾

C）班杜拉（正確答案）

D）麥克利蘭

78、職業(yè)價(jià)值觀屬于（）范疇。［單選題］*

A）職業(yè)能力

B）職業(yè)興趣

C）職業(yè)人格

D）職業(yè)意識（正確答案）

79、在幫助指導(dǎo)用人單位遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，（）不在職業(yè)指導(dǎo)工

作者需要進(jìn)行

的工作范圍內(nèi)。［單選題］*

A）指導(dǎo)進(jìn)行市場調(diào)查，掌握市場工資價(jià)位

B）嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，合理確定本單位的工資標(biāo)準(zhǔn)

C）指導(dǎo)建立員工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制

D）指導(dǎo)建立工商、財(cái)稅等部門對員工工資的監(jiān)管機(jī)制（正確答案）

80、在針對殘疾人的職業(yè)重建服務(wù)中，對就業(yè)困難殘疾人提供持續(xù)性

的就業(yè)指導(dǎo)和

服務(wù),屬于O就業(yè)服務(wù)。［單選題］*

A）庇護(hù)性

B）利益性

C）支持性（正確答案）

D）競爭性

81、高校畢業(yè)生離校前要辦理〃五大件〃，其中可以長期留在自己手中

的是（）。

［單選題］*

A）報(bào)到證

B）學(xué)籍檔案

C）畢業(yè)證與學(xué)位證（正確答案）

D）黨團(tuán)組織關(guān)系介紹信

82、介紹創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，應(yīng)重點(diǎn)說明（）、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

模式和國家重

點(diǎn)扶持方面。［單選題］*

A）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用

B）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)時(shí)間

C）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)意義

D）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對象（正確答案）

83、職業(yè)興趣測驗(yàn)可選用的工具是（）o［單選題］*

A）BCII（正確答案）

B）EPQ

C)16PF

D）〃大五〃問卷

84、機(jī)器人產(chǎn)業(yè)在我國屬于（）o［單選題］*

A）支柱產(chǎn)業(yè)

B）新興產(chǎn)業(yè)（正確答案）

C）成熟產(chǎn)業(yè)

D）夕陽產(chǎn)業(yè)

85、圖形填充測驗(yàn)是在診斷求職者的（）。［單選題］*

A）職業(yè)方向

B）職業(yè)經(jīng)歷

C）職業(yè)崗位

D）職業(yè)能力（正確答案）

86、職業(yè)指導(dǎo)的第一要義是（）o［單選題］*

A）職業(yè)培訓(xùn)

B）職業(yè)開發(fā)

C）職業(yè)診斷（正確答案）

D）職業(yè)教育

87、針對用人單位薪酬待遇較低進(jìn)行指導(dǎo)，以下各項(xiàng)中，（）不是合

適的解決之

道。［單選題］*

A）幫助指導(dǎo)增加激勵機(jī)制，科學(xué)合理設(shè)計(jì)薪酬

B）幫助指導(dǎo)到欠發(fā)達(dá)地區(qū)招工

C）幫助指導(dǎo)放寬招工條件

D）幫助指導(dǎo)人員流動機(jī)制，實(shí)現(xiàn)〃鐵打的營盤流動的兵〃（正確答案）

88、以下各項(xiàng)中，（）不是視力殘疾群體的獨(dú)特職業(yè)特征。［單選題］*

A）聽覺和觸覺較發(fā)達(dá)

B）形象思維能力較強(qiáng)（正確答案）

C）群體性格偏內(nèi)向

D）自我意識相對孤立封閉

89、城市公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)對農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)實(shí)行〃四免費(fèi)〃，即免費(fèi)

政策咨詢、免

費(fèi)提供就業(yè)信息、免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)和Oo［單選題］*

A）免費(fèi)提供培訓(xùn)

B）免費(fèi)職業(yè)介紹（正確答案）

C）免費(fèi)提供路費(fèi)

D）免費(fèi)提供住宿

90、一位下崗女工因?yàn)轭^發(fā)已經(jīng)花白，看上去比較老，幾次面試都失

敗了。職業(yè)指

導(dǎo)人員建議她把頭染黑后，她很快就被一家保潔公司錄用了。這一案

例體現(xiàn)了城鎮(zhèn)

失業(yè)人員幫助指導(dǎo)

的（）。［單選題］*

A）具體性原則（正確答案）

B）針對性原則

C）及時(shí)性原則

D）跟蹤性原則

91、工作分析時(shí)所需要收集的信息歸納起來可稱為（）o［單選題］*

A）5W1H

B）6W1H（正確答案）

C）7W1H

D）4W1H

92、如果勞動者無過錯，企業(yè)單方解除勞動合同時(shí)，下列說法中，正

確的是Oo

［單選題］*

A）無須支付補(bǔ)償金

B）須支付補(bǔ)償金（正確答案）

C）須支付賠償金

D）可即時(shí)解除勞動合同

93、人職匹配理論的提出者是（）.［單選題］*

A）帕森斯（正確答案）

B）薩帕

C）舒伯

D）霍蘭德

94、關(guān)于職業(yè)咨詢的一般過程，以下各項(xiàng)中，正確