事業(yè)單位一套試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于事業(yè)單位的是（）A.學(xué)校B.醫(yī)院C.科研院所D.以上都是2.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容不包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)3.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）A.一年B.兩年C.三年D.五年4.事業(yè)單位的崗位類(lèi)別不包括（）A.管理崗位B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.服務(wù)崗位5.事業(yè)單位工作人員提前（）書(shū)面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。A.15日B.30日C.60日D.90日6.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的程序不包括（）A.制定公開(kāi)招聘方案B.公布招聘崗位、資格條件等招聘信息C.直接錄用D.考試、考察7.事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)不包括（）A.嘉獎(jiǎng)B.記功C.記大功D.升職8.事業(yè)單位工作人員的處分種類(lèi)不包括（）A.警告B.記過(guò)C.降職D.開(kāi)除9.事業(yè)單位的收入不包括（）A.財(cái)政補(bǔ)助收入B.事業(yè)收入C.經(jīng)營(yíng)收入D.個(gè)人收入10.事業(yè)單位的支出不包括（）A.事業(yè)支出B.經(jīng)營(yíng)支出C.個(gè)人支出D.對(duì)附屬單位補(bǔ)助支出答案：1.D2.B3.C4.D5.B6.C7.D8.C9.D10.C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的特點(diǎn)有（）A.服務(wù)性B.公益性C.知識(shí)密集性D.營(yíng)利性2.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)包括（）A.崗前培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.更新知識(shí)培訓(xùn)D.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)3.事業(yè)單位的考核方式有（）A.平時(shí)考核B.年度考核C.聘期考核D.季度考核4.事業(yè)單位的工資包括（）A.基本工資B.績(jī)效工資C.津貼補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金5.事業(yè)單位工作人員可以申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴、再申訴的情形有（）A.處分B.清退違規(guī)進(jìn)人C.撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)D.考核定為基本合格6.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）A.民主、公開(kāi)B.競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)C.德才兼?zhèn)銬.任人唯賢7.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)具有（）A.明確的崗位名稱(chēng)B.職責(zé)任務(wù)C.工作標(biāo)準(zhǔn)D.任職條件8.事業(yè)單位工作人員享受的福利待遇有（）A.社會(huì)保險(xiǎn)B.住房公積金C.福利待遇D.帶薪年假9.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源有（）A.財(cái)政補(bǔ)助B.事業(yè)收入C.上級(jí)補(bǔ)助收入D.經(jīng)營(yíng)收入10.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理原則有（）A.執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度B.堅(jiān)持勤儉辦事業(yè)的方針C.正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系D.正確處理社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系答案：1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.AB7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位是國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。（）2.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同（）3.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書(shū)面通知，可以解除聘用合同。（）4.事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。（）5.事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）6.事業(yè)單位工作人員在受處分期間不得參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者工勤技能人員技術(shù)等級(jí)考試（評(píng)審）。（）7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的考試內(nèi)容包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目。（）8.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定列支。（）9.事業(yè)單位的資產(chǎn)包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和對(duì)外投資等。（）10.事業(yè)單位的負(fù)債包括借入款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)、暫存款項(xiàng)、應(yīng)繳款項(xiàng)等。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位的分類(lèi)。答：分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位。2.事業(yè)單位工作人員考核的重點(diǎn)是什么？答：考核的重點(diǎn)是工作績(jī)效。3.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的條件有哪些？答：在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)等。4.事業(yè)單位的預(yù)算管理原則是什么？答：堅(jiān)持收支平衡，統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)等。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量？答：加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；優(yōu)化服務(wù)流程，提高效率；建立監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)改進(jìn)不足。2.事業(yè)單位改革對(duì)工作人員有何影響？答：帶來(lái)新機(jī)遇，如更多發(fā)展空間；也有挑戰(zhàn)，需適應(yīng)新要求，提升能力。