第1篇甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事門窗生產(chǎn)、銷售等相關(guān)工作，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.合同期滿前____個月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處從事門窗生產(chǎn)、銷售等相關(guān)工作，具體崗位為：____________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，遵守職業(yè)道德。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，支付方式為：____（月/周/日）支付。2.甲方每月支付乙方工資時，應(yīng)代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費等。3.乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е乱曳酵９ぁ⑼Ｂ?，甲方?yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。2.甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應(yīng)加強對乙方勞動保護的宣傳教育，提高乙方自我保護意識。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注：本模板僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第2篇甲方（用人單位）：________門窗有限公司地址：________________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.合同期滿前____個月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處從事門窗設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、安裝等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，具體工作地點由甲方根據(jù)工作需要安排。四、工作時間及休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.乙方在法定休息日、節(jié)假日及年休假期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。五、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。2.甲方每月支付工資時間為每月____日。3.乙方在試用期內(nèi)工資為人民幣____元。4.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。六、社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費。七、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。2.甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全與健康，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。八、勞動合同解除和終止1.任何一方違反本合同約定，均可依法解除勞動合同。2.乙方在合同期內(nèi)，因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方在合同期內(nèi)，因乙方嚴重違反勞動紀律或工作失職，給甲方造成重大損失，有權(quán)解除勞動合同。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________注：本模板僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。第3篇甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事門窗制作、安裝等工作，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處從事門窗制作、安裝等工作，服從甲方的管理和安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成門窗制作、安裝等工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和進度要求。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元，按月支付。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е峦９?、停業(yè)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方停工、停業(yè)期間的工資。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：節(jié)假日福利、生日福利、年終獎等。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。七、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資的；（2）未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件的；（3）依法應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的其他情形。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向