法務經理人員面試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.下列哪項不屬于公司法務經理的主要職責？A.起草和審核公司合同B.代表公司出庭應訴C.管理公司日常行政事務D.提供法律培訓和咨詢2.根據《中華人民共和國公司法》，有限責任公司的注冊資本最低限額是多少？A.1元B.10萬元C.30萬元D.500萬元3.知識產權主要包括哪三類？A.著作權、商標權和專利權B.著作權、發(fā)明權和商標權C.專利權、商標權和商業(yè)秘密D.著作權、商業(yè)秘密和外觀設計權4.在處理勞動糾紛時，法務經理應首先參考哪部法律？A.《中華人民共和國勞動法》B.《中華人民共和國合同法》C.《中華人民共和國公司法》D.《中華人民共和國消費者權益保護法》5.下列哪項不屬于商業(yè)秘密的構成要件？A.不為公眾所知悉B.具有商業(yè)價值C.經權利人采取相應保密措施D.已申請專利6.合同法規(guī)定，承諾生效時合同成立，但法律另有規(guī)定或當事人另有約定的除外。承諾生效的時間是？A.承諾通知到達要約人時B.承諾人發(fā)出承諾時C.要約人收到承諾通知時D.雙方協(xié)商一致時7.下列哪項不屬于公司法務經理在合同管理中的工作內容？A.合同起草B.合同審核C.合同履行監(jiān)督D.合同談判主持8.破產案件中，債權人會議由誰召集和主持？A.人民法院B.管理人C.債務人D.主要債權人9.下列哪項不屬于不正當競爭行為？A.假冒他人注冊商標B.在商品上偽造產地C.使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢D.季節(jié)性降價銷售商品10.在民事訴訟中，一審普通程序審理案件的舉證期限通常由誰指定？A.原告B.被告C.人民法院D.雙方當事人協(xié)商確定11.下列哪項不屬于仲裁協(xié)議無效的情形？A.約定的仲裁事項超出法律規(guī)定的仲裁范圍B.一方采取脅迫手段迫使對方訂立仲裁協(xié)議C.仲裁協(xié)議對仲裁事項沒有約定或約定不明確D.仲裁協(xié)議約定了兩個以上仲裁機構12.公司法務經理在制定合規(guī)政策時，應首要考慮的是？A.公司的經濟利益B.法律法規(guī)的要求C.員工的個人意愿D.行業(yè)的最佳實踐13.在審查供應商合同時，法務經理應重點關注哪些條款？A.交貨時間和地點B.產品質量和標準C.價格和付款方式D.以上都是14.下列哪項不屬于勞動爭議仲裁委員會的職責？A.受理勞動爭議案件B.調查取證C.調解和裁決勞動爭議D.執(zhí)行勞動爭議裁決15.商業(yè)秘密的權利人可以采取哪些保密措施？A.簽訂保密協(xié)議B.限定涉密信息的知悉范圍C.對涉密信息采取加密措施D.以上都是（本題為陷阱題，但按單項選擇要求選最直接相關的一項）A.簽訂保密協(xié)議（作為最直接的一項保密措施）16.在處理涉外合同時，法務經理應特別注意哪項法律適用問題？A.合同簽訂地法律B.合同履行地法律C.沖突規(guī)范指引的法律D.雙方約定的法律17.下列哪項不屬于公司法務經理在風險管理方面的工作內容？A.識別法律風險B.評估法律風險C.制定風險應對策略D.實施風險控制措施并直接監(jiān)督執(zhí)行（通常監(jiān)督執(zhí)行由相關部門負責）18.在知識產權侵權訴訟中，舉證責任一般由誰承擔？A.原告B.被告C.人民法院D.雙方共同承擔19.下列哪項不屬于公司法務經理在知識產權管理方面的職責？A.申請和管理專利、商標等知識產權B.監(jiān)控和應對知識產權侵權C.制定知識產權戰(zhàn)略D.研發(fā)新產品和技術20.仲裁裁決書自何時起發(fā)生法律效力？A.作出之日起B(yǎng).送達雙方當事人之日起C.雙方當事人簽收之日起D.人民法院確認之日起二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.公司法務經理在制定合規(guī)政策時，應考慮的因素包括：A.法律法規(guī)的要求B.行業(yè)標準和實踐C.公司的業(yè)務特點和風險點D.員工的意見和建議2.下列哪些行為可能構成不正當競爭？A.假冒他人注冊商標B.擅自使用與他人有一定影響的商品名稱近似的標識C.捏造、散布虛假事實損害競爭對手的商業(yè)信譽D.有獎銷售中設置最高獎金額超過五萬元3.在審查勞動合同時，法務經理應關注哪些條款以確保合規(guī)性？A.合同期限B.工作內容和工作地點C.工作時間和休息休假D.勞動報酬和社會保險4.商業(yè)秘密的保護措施可以包括：A.簽訂保密協(xié)議B.建立保密制度C.對涉密信息進行分類管理D.采取技術保密手段5.下列哪些情形屬于仲裁協(xié)議無效？A.約定的仲裁事項超出法律規(guī)定的仲裁范圍B.一方采取脅迫手段迫使對方訂立仲裁協(xié)議C.仲裁協(xié)議對仲裁事項沒有約定或約定不明確且達不成補充協(xié)議D.仲裁協(xié)議約定了兩個以上仲裁機構且當事人不能就仲裁機構選擇達成一致6.在處理涉外合同爭議時，可能適用的法律包括：A.雙方當事人協(xié)議選擇的法律B.合同簽訂地法律C.合同履行地法律D.與合同有最密切聯(lián)系的法律7.公司法務經理在處理勞動糾紛時，可以采取的解決方式包括：A.協(xié)商和解B.調解C.仲裁D.訴訟8.下列哪些屬于公司法務經理在合同管理中的關鍵職責？A.合同起草和審核B.合同履行監(jiān)督C.合同檔案管理D.合同糾紛處理9.在知識產權管理中，公司法務經理應關注哪些方面？A.知識產權的申請和保護B.知識產權的許可和轉讓C.知識產權的侵權監(jiān)測和應對D.知識產權戰(zhàn)略的制定和實施10.下列哪些情形可能導致合同無效？A.一方以欺詐手段訂立合同B.惡意串通損害他人合法權益C.違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定D.顯失公平三、判斷題（每題2分，共20分）1.公司法務經理可以代表公司出庭應訴。（）2.在審查合同時，法務經理只需關注合同條款的合法性，無需考慮其實際可行性。（）3.商業(yè)秘密一旦泄露，就無法再受到法律保護。（）4.仲裁協(xié)議對仲裁事項或仲裁委員會沒有約定或約定不明確的，仲裁協(xié)議無效。（）5.公司法務經理在制定合規(guī)政策時，只需考慮法律法規(guī)的要求，無需考慮公司的實際情況。（）6.在處理涉外合同時，雙方當事人可以協(xié)議選擇適用的法律，但不得違反我國法律的強制性規(guī)定。（）7.勞動合同中約定的試用期可以超過六個月。（）8.公司法務經理在處理知識產權侵權案件時，只需關注侵權行為的認定，無需考慮賠償問題。（）9.仲裁裁決書一經作出即發(fā)生法律效力。（）10.在審查廣告合同時，法務經理應重點關注廣告內容的真實性和合法性。（）四、填空題（每題2分，共20分）1.公司法務經理在制定合規(guī)政策時，應首先明確______的要求。2.在處理勞動糾紛時，公司法務經理應熟悉并遵守《中華人民共和國______》的相關規(guī)定。3.商業(yè)秘密的權利人可以采取______、建立保密制度等保密措施。4.在審查合同時，法務經理應重點關注合同的______、履行期限和方式等關鍵條款。5.仲裁協(xié)議應當具有請求仲裁的意思表示、仲裁事項和選定的______。6.公司法務經理在處理涉外合同時，應特別注意______的適用問題。7.在知識產權管理中，公司法務經理應關注知識產權的______、保護和維權等方面。8.勞動合同中約定的試用期不得超過______個月。9.仲裁裁決書自______之日起發(fā)生法律效力。10.在處理不正當競爭案件時，公司法務經理應重點關注______的認定和賠償問題。答案：