第1篇第一章總則第一條為加強公司設備管理，確保設備安全、高效、穩(wěn)定運行，提高設備使用壽命，保障生產順利進行，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有設備操作人員、維修人員及管理人員。第三條設備人員應嚴格遵守國家有關設備管理的法律法規(guī)，認真執(zhí)行本制度，不斷提高自身業(yè)務素質和職業(yè)道德。第二章職責與權限第四條設備操作人員職責：1.按照操作規(guī)程進行設備操作，確保設備安全、穩(wěn)定運行；2.嚴格遵守勞動紀律，按時完成生產任務；3.發(fā)現(xiàn)設備異常情況，及時報告并采取措施；4.保持工作場所整潔，愛護設備，延長設備使用壽命；5.參加設備操作培訓，提高自身業(yè)務水平。第五條設備維修人員職責：1.按照維修規(guī)程進行設備維修，確保設備恢復正常運行；2.對設備進行定期檢查、保養(yǎng)，預防設備故障；3.對設備故障進行分析，提出改進措施；4.參加設備維修培訓，提高維修技能；5.做好維修記錄，及時反饋維修情況。第六條設備管理人員職責：1.制定設備管理制度，組織實施；2.監(jiān)督設備操作、維修人員執(zhí)行本制度；3.組織設備操作、維修人員培訓；4.定期檢查設備運行狀況，確保設備安全、高效運行；5.做好設備檔案管理，及時更新設備信息。第七條設備人員權限：1.設備操作人員有權拒絕違章操作，有權要求維修人員處理設備故障；2.設備維修人員有權對設備進行必要的檢查、維修；3.設備管理人員有權對設備操作、維修人員進行考核、獎懲。第三章培訓與考核第八條公司應定期對設備操作、維修人員進行培訓，提高其業(yè)務素質和操作技能。第九條設備操作、維修人員培訓內容：1.設備操作規(guī)程；2.設備維護保養(yǎng)知識；3.設備故障處理方法；4.安全生產知識；5.職業(yè)道德教育。第十條設備操作、維修人員考核：1.考核分為理論考核和實際操作考核；2.理論考核主要考察設備操作、維修人員對設備知識、操作規(guī)程的掌握程度；3.實際操作考核主要考察設備操作、維修人員的實際操作技能；4.考核不合格者，應重新參加培訓。第四章設備維護與保養(yǎng)第十一條設備維護保養(yǎng)分為日常維護保養(yǎng)和定期維護保養(yǎng)。第十二條日常維護保養(yǎng)：1.設備操作人員應每日對設備進行清潔、潤滑、緊固等日常維護保養(yǎng)；2.設備維修人員應定期對設備進行檢查、維修，確保設備正常運行。第十三條定期維護保養(yǎng)：1.設備操作人員應按照設備維護保養(yǎng)計劃，定期對設備進行維護保養(yǎng)；2.設備維修人員應按照設備維護保養(yǎng)計劃，對設備進行定期檢查、維修。第五章設備故障處理第十四條設備故障處理原則：1.快速響應，及時處理；2.診斷準確，措施得當；3.故障排除，防止復發(fā)。第十五條設備故障處理程序：1.設備操作人員發(fā)現(xiàn)設備故障，應立即報告設備管理人員；2.設備管理人員接到報告后，應立即組織維修人員進行處理；3.維修人員應迅速診斷故障原因，制定維修方案；4.維修完成后，設備操作人員應進行試運行，確認設備恢復正常運行。第六章獎懲與責任第十六條對認真執(zhí)行本制度，工作成績顯著的設備人員，給予表彰和獎勵。第十七條對違反本制度，造成設備事故或經(jīng)濟損失的設備人員，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或紀律處分。第十八條設備人員因工作失誤造成設備事故，應承擔相應的責任。第七章附則第十九條本制度由公司設備管理部門負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度僅供參考，具體內容可根據(jù)公司實際情況進行調整。）第2篇第一章總則第一條為加強公司設備管理，確保設備安全、高效、穩(wěn)定運行，提高設備使用壽命，保障生產順利進行，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有設備操作人員、維修人員、管理人員及相關部門。第三條設備人員應嚴格遵守國家有關設備管理的法律法規(guī)，認真執(zhí)行本制度，確保設備安全、可靠、高效運行。第二章設備人員職責第四條設備操作人員職責：1.按照操作規(guī)程進行設備操作，確保設備正常運行；2.定期對設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告；3.保持設備清潔，防止設備損壞；4.參加設備操作培訓，提高操作技能；5.配合維修人員進行設備維修。第五條設備維修人員職責：1.按照維修規(guī)程進行設備維修，確保設備恢復正常運行；2.定期對設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除；3.保持維修工具和備品備件的完好；4.參加維修技能培訓，提高維修水平；5.配合設備操作人員進行設備操作。第六條設備管理人員職責：1.制定設備管理制度，組織實施；2.負責設備采購、驗收、安裝、調試等工作；3.監(jiān)督設備操作、維修工作，確保設備安全、高效運行；4.定期對設備進行評估，提出改進措施；5.負責設備檔案的管理。第七條相關部門職責：1.人力資源部門負責設備人員的招聘、培訓、考核等工作；2.財務部門負責設備維修費用的審核、報銷等工作；3.生產部門負責設備運行情況的監(jiān)督，確保生產順利進行；4.質量部門負責設備質量問題的調查和處理。第三章設備操作管理第八條設備操作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，取得操作資格證書后方可上崗。第九條設備操作人員應熟悉設備性能、操作規(guī)程和安全注意事項。第十條設備操作人員應按照操作規(guī)程進行設備操作，不得擅自改變設備參數(shù)。第十一條設備操作人員應定期對設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。第十二條設備操作人員應保持設備清潔，防止設備損壞。第四章設備維修管理第十三條設備維修人員必須具備相應的維修技能和資質。第十四條設備維修人員應按照維修規(guī)程進行設備維修，確保設備恢復正常運行。第十五條設備維修人員應定期對設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。第十六條設備維修人員應保持維修工具和備品備件的完好。第十七條設備維修人員應參加維修技能培訓，提高維修水平。第五章設備檔案管理第十八條設備檔案包括設備技術資料、操作規(guī)程、維修記錄、運行記錄等。第十九條設備檔案應由設備管理人員負責管理，確保檔案的完整、準確。第二十條設備檔案應按照國家有關規(guī)定進行分類、歸檔、保管。第六章培訓與考核第二十一條公司應定期對設備人員進行培訓，提高其操作技能和維修水平。第二十二條設備人員應參加公司組織的培訓，并取得相應的培訓證書。第二十三條公司應定期對設備人員進行考核，考核內容包括操作技能、維修技能、安全意識等。第二十四條設備人員考核不合格者，應進行補考，補考仍不合格者，取消其設備操作或維修資格。第七章獎懲第二十五條對在設備管理工作中表現(xiàn)突出的個人和集體，給予表彰和獎勵。第二十六條對違反本制度，造成設備損壞、安全事故的，視情節(jié)輕重給予通報批評、經(jīng)濟處罰或紀律處分。第二十七條對因設備管理不善，導致生產受到影響的責任人，給予相應的處罰。第八章附則第二十八條本制度由公司設備管理部門負責解釋。第二十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第三十一條本制度未盡事宜，由公司設備管理部門另行制定補充規(guī)定。第3篇第一章總則第一條為加強設備管理，提高設備運行效率，確保生產安全，保障公司生產目標的實現(xiàn)，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有設備操作人員、維護人員及管理人員。第三條設備人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和本制度，切實履行職責，確保設備安全、穩(wěn)定、高效運行。第二章職責分工第四條設備管理部門負責設備管理制度的制定、修訂、實施和監(jiān)督。第五條設備操作人員職責：1.嚴格按照操作規(guī)程進行設備操作，確保設備正常運行；2.定期檢查設備運行狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報；3.保持設備清潔，防止設備污染；4.參加設備操作培訓，提高自身技能水平。第六條設備維護人員職責：1.負責設備的日常維護保養(yǎng)，確保設備正常運行；2.定期對設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除；3.參與設備故障處理，提高故障排除能力；4.記錄設備維護保養(yǎng)情況，及時上報設備管理部門。第七條設備管理人員職責：1.制定設備管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行；2.組織設備操作人員、維護人員進行培訓；3.對設備運行狀況進行分析，提出改進措施；4.督促設備操作人員、維護人員履行職責，確保設備安全運行。第三章設備操作與維護第八條設備操作人員應具備以下條件：1.具備初中及以上學歷；2.熟悉所操作設備的性能、結構及操作規(guī)程；3.具備一定的安全意識和應急處理能力。第九條設備操作人員操作設備前，應進行以下準備工作：1.熟悉設備操作規(guī)程；2.檢查設備是否處于正常狀態(tài)；3.配戴必要的防護用品。第十條設備操作過程中，應遵守以下規(guī)定：1.嚴格按照操作規(guī)程操作設備；2.注意觀察設備運行狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況立即停止操作；3.遵守勞動紀律，不得擅離職守。第十一條設備維護保養(yǎng)應按照以下要求進行：1.按照設備保養(yǎng)周期進行保養(yǎng)；2.保養(yǎng)過程中，注意設備潤滑、清潔和調整；3.保養(yǎng)結束后，記錄保養(yǎng)情況。第十二條設備故障處理應按照以下步驟進行：1.確認故障現(xiàn)象；2.分析故障原因；3.制定故障處理方案；4.執(zhí)行故障處理方案；5.總結故障處理經(jīng)驗。第四章培訓與考核第十三條公司應定期對設備操作人員、維護人員進行培訓，提高其業(yè)務技能和安全意識。第十四條設備操作人員、維護人員應參加公司組織的培訓，并取得相應資格證書。第十五條公司對設備操作人員、維護人員進行考核，考核內容包括：1.業(yè)務知識；2.操作技能；3.安全意識；4.工作態(tài)度。第五章獎懲與激勵第十六條對在設備管理工作中表現(xiàn)突出的個人和集體，給予表彰和獎勵。第十七條對違反本制度，造成設備事故或經(jīng)濟損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應處罰。第十八條對因設備故障導致生產事故的，追究相關人員責任。第六章附則第十九條本制度由公司設備管理部門負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章安全生產與應急管理第二十一條設備操作人員、維護人員應參加公司組織的安全生產教育培訓，提高安全生產意識。第二十二條設備操作人員、維護人員應熟悉應急處置預案，掌握應急處置技能。第二十三條設備操作人員、維護人員應定期進行應急演練，提高應急處置能力。第二十四條發(fā)生設備事故時，設備操作人員、維護人員應立即停止操作，按照應急處置預案進行處理。第二十五條公司應建立健全設備安全管理制度，確保設備安全運行。第八章設備檔案管理第二十六條設備管理部門應建立設備檔案，詳細記錄設備的技術參數(shù)、運行狀況、維護保養(yǎng)情