第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)護(hù)衛(wèi)員隊(duì)伍建設(shè)，提高護(hù)衛(wèi)員素質(zhì)，確保護(hù)衛(wèi)工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位的全體護(hù)衛(wèi)員。第三條本制度的宗旨是：強(qiáng)化護(hù)衛(wèi)員的責(zé)任意識，提高護(hù)衛(wèi)員的業(yè)務(wù)技能，確保護(hù)衛(wèi)任務(wù)的順利完成，保障單位的安全穩(wěn)定。第二章職責(zé)與權(quán)限第四條護(hù)衛(wèi)員的職責(zé)：1.嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度，維護(hù)單位的安全穩(wěn)定。2.負(fù)責(zé)對出入單位的人員、車輛進(jìn)行登記、檢查，確保無危險(xiǎn)物品帶入單位。3.負(fù)責(zé)巡邏檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止違法違紀(jì)行為。4.負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行處理。5.負(fù)責(zé)維護(hù)單位內(nèi)部秩序，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條護(hù)衛(wèi)員的權(quán)限：1.對違反單位規(guī)定的人員和車輛有權(quán)制止和報(bào)告。2.對可疑人員進(jìn)行詢問，必要時(shí)可進(jìn)行搜查。3.在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，有權(quán)要求協(xié)助。4.在緊急情況下，有權(quán)采取必要措施保護(hù)單位及員工的安全。第三章招聘與培訓(xùn)第六條護(hù)衛(wèi)員的招聘：1.護(hù)衛(wèi)員招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。2.招聘對象應(yīng)具備以下條件：-具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。-身體健康，無殘疾，無傳染性疾病。-具有良好的品行和職業(yè)道德。-具備初中以上文化程度。-年齡在18至45周歲之間。3.招聘程序：-發(fā)布招聘公告。-報(bào)名及資格審查。-筆試、面試。-體檢。-錄用。第七條護(hù)衛(wèi)員的培訓(xùn)：1.新入職的護(hù)衛(wèi)員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：-單位規(guī)章制度。-護(hù)衛(wèi)業(yè)務(wù)知識。-應(yīng)急處理能力。-武器使用技能。-防范和處理突發(fā)事件的能力。2.在職護(hù)衛(wèi)員應(yīng)定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第四章工作制度第八條工作時(shí)間與休息：1.護(hù)衛(wèi)員實(shí)行24小時(shí)值班制度，值班人員必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。2.護(hù)衛(wèi)員每周休息兩天，具體休息時(shí)間由單位根據(jù)實(shí)際情況安排。第九條工作紀(jì)律：1.護(hù)衛(wèi)員必須著裝整齊，佩戴胸牌，保持良好的精神風(fēng)貌。2.護(hù)衛(wèi)員在工作中必須文明禮貌，尊重他人，不得有粗暴行為。3.護(hù)衛(wèi)員不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受賄賂。4.護(hù)衛(wèi)員不得泄露單位機(jī)密。第十條工作檢查與考核：1.單位定期對護(hù)衛(wèi)員的工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括：-工作態(tài)度。-業(yè)務(wù)水平。-工作效率。-遵守紀(jì)律情況。2.對護(hù)衛(wèi)員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第五章獎(jiǎng)懲第十一條獎(jiǎng)勵(lì)：1.對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的護(hù)衛(wèi)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對在突發(fā)事件中表現(xiàn)英勇、救死扶傷的護(hù)衛(wèi)員給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條懲罰：1.對違反單位規(guī)章制度、工作紀(jì)律的護(hù)衛(wèi)員給予批評教育、警告、記過、降職、辭退等處分。2.對觸犯法律的護(hù)衛(wèi)員，依法追究其法律責(zé)任。第六章附則第十三條本制度由單位保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章安全教育與培訓(xùn)第十五條安全教育：1.單位應(yīng)定期對護(hù)衛(wèi)員進(jìn)行安全教育，提高其安全意識和自我保護(hù)能力。2.安全教育內(nèi)容包括：-安全生產(chǎn)法律法規(guī)。-安全生產(chǎn)規(guī)章制度。-安全生產(chǎn)操作規(guī)程。-應(yīng)急預(yù)案。第十六條培訓(xùn)：1.單位應(yīng)定期對護(hù)衛(wèi)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括：-護(hù)衛(wèi)業(yè)務(wù)知識。-武器使用技能。-應(yīng)急處理能力。-防范和處理突發(fā)事件的能力。第八章裝備與物資第十七條裝備：1.單位應(yīng)配備必要的護(hù)衛(wèi)裝備，如警棍、防暴器材等。2.護(hù)衛(wèi)員應(yīng)熟悉并掌握裝備的使用方法。第十八條物資：1.單位應(yīng)定期檢查護(hù)衛(wèi)員的工作物資，確保其完好可用。2.護(hù)衛(wèi)員應(yīng)妥善保管工作物資，不得隨意丟棄或損壞。第九章應(yīng)急預(yù)案第十九條應(yīng)急預(yù)案：1.單位應(yīng)制定完善的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理流程和措施。2.護(hù)衛(wèi)員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下能夠迅速有效地采取行動。第十章退出與解聘第二十條退出：1.護(hù)衛(wèi)員因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向單位提出書面申請。2.單位因工作需要或護(hù)衛(wèi)員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，可提前一個(gè)月通知護(hù)衛(wèi)員解除勞動合同。第二十一條解聘：1.護(hù)衛(wèi)員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，給單位造成重大損失或惡劣影響的，單位可立即解除勞動合同。2.護(hù)衛(wèi)員在試用期內(nèi)，因不符合錄用條件，單位可解除勞動合同。第十一章保密第二十二條保密：1.護(hù)衛(wèi)員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī)，不得泄露單位機(jī)密。2.護(hù)衛(wèi)員在離職時(shí)，應(yīng)將單位機(jī)密資料交還單位。第十二章附則第二十三條本制度未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十四條本制度由單位保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本制度自發(fā)布之日起施行。以上為護(hù)衛(wèi)員管理制度，旨在規(guī)范護(hù)衛(wèi)員行為，提高護(hù)衛(wèi)工作水平，確保單位安全穩(wěn)定。各單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合本制度制定具體實(shí)施細(xì)則。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)護(hù)衛(wèi)員隊(duì)伍建設(shè)，提高護(hù)衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量，確保單位內(nèi)部安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位的全體護(hù)衛(wèi)員。第三條本制度旨在規(guī)范護(hù)衛(wèi)員的行為，明確護(hù)衛(wèi)員的職責(zé)，提高護(hù)衛(wèi)員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。第二章職責(zé)與權(quán)限第四條護(hù)衛(wèi)員職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會治安秩序；2.負(fù)責(zé)單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作，預(yù)防、制止各類違法犯罪活動；3.保障單位內(nèi)部人員、財(cái)產(chǎn)的安全；4.維護(hù)單位正常的工作、生活秩序；5.接受單位領(lǐng)導(dǎo)的指揮和調(diào)度，執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)；6.參加單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平；7.對單位內(nèi)部員工進(jìn)行安全教育和宣傳。第五條護(hù)衛(wèi)員權(quán)限：1.對違反單位規(guī)章制度和紀(jì)律的行為有權(quán)制止和糾正；2.對可疑人員和物品有權(quán)進(jìn)行檢查；3.在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，有權(quán)請求單位內(nèi)部其他員工協(xié)助；4.在緊急情況下，有權(quán)采取必要措施保護(hù)人員和財(cái)產(chǎn)安全；5.對單位內(nèi)部發(fā)生的突發(fā)事件，有權(quán)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。第三章招聘與培訓(xùn)第六條護(hù)衛(wèi)員招聘：1.護(hù)衛(wèi)員招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則；2.護(hù)衛(wèi)員應(yīng)具備以下條件：-具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；-具有良好的品行和職業(yè)道德；-具有高中及以上學(xué)歷；-身體健康，無傳染性疾??；-具備一定的法律知識和安全防范技能。第七條護(hù)衛(wèi)員培訓(xùn)：1.新聘護(hù)衛(wèi)員上崗前必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)；2.培訓(xùn)內(nèi)容包括：-國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度；-安全防范知識、技能；-應(yīng)急處理能力；-服務(wù)禮儀和溝通技巧；3.培訓(xùn)結(jié)束后，組織考核，合格者方可上崗。第四章工作制度第八條工作時(shí)間：1.護(hù)衛(wèi)員實(shí)行24小時(shí)值班制度；2.值班人員應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退；3.值班期間，不得擅自離崗，如因特殊情況需離崗，應(yīng)向值班領(lǐng)導(dǎo)請假。第九條工作內(nèi)容：1.對單位內(nèi)部進(jìn)行巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告；2.對出入單位的人員和車輛進(jìn)行登記、檢查；3.對單位內(nèi)部設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行巡查，確保安全；4.對單位內(nèi)部發(fā)生的突發(fā)事件進(jìn)行處理；5.對單位內(nèi)部員工進(jìn)行安全教育和宣傳。第十條工作紀(jì)律：1.護(hù)衛(wèi)員應(yīng)著裝整齊，佩戴工作證；2.舉止文明，禮貌待人；3.不得利用工作之便謀取私利；4.不得泄露單位內(nèi)部機(jī)密；5.不得參與賭博、吸毒等違法犯罪活動。第五章考核與獎(jiǎng)懲第十一條考核：1.護(hù)衛(wèi)員年度考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級；2.考核內(nèi)容包括：-工作態(tài)度；-工作能力；-工作成績；-遵紀(jì)守法情況；3.考核結(jié)果作為評定績效、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第十二條獎(jiǎng)懲：1.對表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)衛(wèi)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；2.對工作不認(rèn)真、違反紀(jì)律的護(hù)衛(wèi)員給予批評教育或處罰；3.對嚴(yán)重違反紀(jì)律、造成嚴(yán)重后果的護(hù)衛(wèi)員，依法予以處理。第六章附則第十三條本制度由單位保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)護(hù)衛(wèi)員隊(duì)伍建設(shè)，提高護(hù)衛(wèi)員素質(zhì)，確保護(hù)衛(wèi)工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有從事護(hù)衛(wèi)工作的員工。第三條本制度的宗旨是：嚴(yán)格管理，規(guī)范行為，提高效率，確保安全。第二章職責(zé)與權(quán)限第四條護(hù)衛(wèi)員職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，維護(hù)社會治安秩序；2.負(fù)責(zé)單位內(nèi)部安全巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為；3.負(fù)責(zé)重要物品、重要部位的安全守護(hù)；4.負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理突發(fā)事件；5.負(fù)責(zé)單位內(nèi)部車輛、人員的管理；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條護(hù)衛(wèi)員權(quán)限：1.對違反單位規(guī)章制度和紀(jì)律的行為有權(quán)制止和糾正；2.對可疑人員和物品有權(quán)進(jìn)行檢查；3.在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，有權(quán)要求單位內(nèi)部人員配合；4.在遇到緊急情況時(shí)，有權(quán)采取必要措施保護(hù)單位安全。第三章招聘與培訓(xùn)第六條護(hù)衛(wèi)員招聘：1.護(hù)衛(wèi)員招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則；2.招聘對象應(yīng)具備以下條件：a.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；b.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；c.身體健康，無重大疾??；d.具有初中及以上學(xué)歷；e.具備一定的法律知識和安全防范技能。第七條護(hù)衛(wèi)員培訓(xùn)：1.新入職的護(hù)衛(wèi)員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全防范知識、應(yīng)急處置技能等；2.在職護(hù)衛(wèi)員應(yīng)定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高業(yè)務(wù)水平；3.培訓(xùn)考核不合格的護(hù)衛(wèi)員，單位有權(quán)調(diào)整其工作崗位或解除勞動合同。第四章工作制度第八條工作時(shí)間：1.護(hù)衛(wèi)員實(shí)行24小時(shí)值班制度，值班人員應(yīng)按時(shí)到崗；2.值班人員應(yīng)保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)處理突發(fā)事件。第九條巡邏制度：1.護(hù)衛(wèi)員應(yīng)按照規(guī)定的路線和時(shí)間進(jìn)行巡邏；2.巡邏過程中應(yīng)認(rèn)真觀察，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即報(bào)告；3.巡邏結(jié)束后，應(yīng)填寫巡邏記錄。第十條守護(hù)制度：1.護(hù)衛(wèi)員應(yīng)嚴(yán)格按照守護(hù)規(guī)定，對重要物品、重要部位進(jìn)行守護(hù)；2.守護(hù)過程中應(yīng)保持警惕，防止盜竊、破壞等行為發(fā)生。第五章獎(jiǎng)懲制度第十一條獎(jiǎng)勵(lì)：1.對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的護(hù)衛(wèi)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；2.對在突發(fā)事件