第1篇第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司保密工作，保護(hù)公司秘密，維護(hù)公司利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于內(nèi)部員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條公司保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法保密，確保公司秘密的安全；（二）科學(xué)管理，提高保密工作水平；（三）強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)保密工作措施；（四）宣傳教育，提高員工保密意識(shí)。第二章保密范圍和密級(jí)第四條公司秘密的范圍包括：（一）技術(shù)秘密：涉及公司核心技術(shù)和關(guān)鍵工藝的技術(shù)資料、圖紙、配方、樣品等；（二）經(jīng)營(yíng)秘密：涉及公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)信息、客戶信息、合作伙伴信息等；（三）管理秘密：涉及公司內(nèi)部管理、組織架構(gòu)、薪酬福利、人事變動(dòng)等；（四）其他應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。第五條公司秘密的密級(jí)分為：（一）絕密：泄露后可能對(duì)國(guó)家安全、利益造成特別嚴(yán)重?fù)p害的；（二）機(jī)密：泄露后可能對(duì)國(guó)家安全、利益造成嚴(yán)重?fù)p害的；（三）秘密：泄露后可能對(duì)國(guó)家安全、利益造成損害的。第三章保密措施第六條公司建立健全保密制度，明確保密責(zé)任，加強(qiáng)保密管理。第七條公司對(duì)涉及公司秘密的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備等采取必要的安全保護(hù)措施，確保其安全。第八條公司對(duì)涉及公司秘密的文件、資料、圖紙等采取以下措施：（一）分類管理：根據(jù)密級(jí)將文件、資料、圖紙等分類存放，實(shí)行分密級(jí)管理；（二）限制接觸：僅對(duì)確需接觸的人員提供必要的接觸權(quán)限；（三）復(fù)制、傳閱、外借：嚴(yán)格按照規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取必要的安全措施；（四）銷毀：按照規(guī)定程序進(jìn)行銷毀，確保公司秘密不被泄露。第九條公司對(duì)涉及公司秘密的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等信息系統(tǒng)采取以下措施：（一）設(shè)置訪問(wèn)權(quán)限：根據(jù)工作需要，為員工設(shè)置不同的訪問(wèn)權(quán)限；（二）安裝殺毒軟件：定期更新病毒庫(kù)，防止病毒感染；（三）數(shù)據(jù)備份：定期備份重要數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)安全；（四）網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控：對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，防止數(shù)據(jù)泄露。第十條公司對(duì)員工采取以下保密措施：（一）簽訂保密協(xié)議：要求員工在入職時(shí)簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任；（二）保密培訓(xùn)：定期對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高保密意識(shí)；（三）獎(jiǎng)懲措施：對(duì)違反保密規(guī)定的員工，依法進(jìn)行處罰；對(duì)保密工作表現(xiàn)突出的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四章保密監(jiān)督與檢查第十一條公司設(shè)立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第十二條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)公司保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。第十三條公司對(duì)違反保密規(guī)定的員工，依法進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、辭退等。第五章附則第十四條本制度由公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司保密工作，保護(hù)公司秘密，維護(hù)公司利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于內(nèi)部員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條公司保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法保密，確保公司秘密的安全；（二）科學(xué)管理，提高保密工作水平；（三）強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)保密工作措施；（四）宣傳教育，提高員工保密意識(shí)。第二章保密范圍和密級(jí)第四條公司秘密的范圍包括：（一）技術(shù)秘密：涉及公司核心技術(shù)和關(guān)鍵工藝的技術(shù)資料、圖紙、配方、樣品等；（二）經(jīng)營(yíng)秘密：涉及公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)信息、客戶信息、合作伙伴信息等；（三）管理秘密：涉及公司內(nèi)部管理、組織架構(gòu)、薪酬福利、人事變動(dòng)等；（四）其他應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。第五條公司秘密的密級(jí)分為：（一）絕密：泄露后可能對(duì)國(guó)家安全、利益造成特別嚴(yán)重?fù)p害的；（二）機(jī)密：泄露后可能對(duì)國(guó)家安全、利益造成嚴(yán)重?fù)p害的；（三）秘密：泄露后可能對(duì)國(guó)家安全、利益造成損害的。第三章保密措施第六條公司建立健全保密制度，明確保密責(zé)任，加強(qiáng)保密管理。第七條公司對(duì)涉及公司秘密的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備等采取必要的安全保護(hù)措施，確保其安全。第八條公司對(duì)涉及公司秘密的文件、資料、圖紙等采取以下措施：（一）分類管理：根據(jù)密級(jí)將文件、資料、圖紙等分類存放，實(shí)行分密級(jí)管理；（二）限制接觸：僅對(duì)確需接觸的人員提供必要的接觸權(quán)限；（三）復(fù)制、傳閱、外借：嚴(yán)格按照規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取必要的安全措施；（四）銷毀：按照規(guī)定程序進(jìn)行銷毀，確保公司秘密不被泄露。第九條公司對(duì)涉及公司秘密的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等信息系統(tǒng)采取以下措施：（一）設(shè)置訪問(wèn)權(quán)限：根據(jù)工作需要，為員工設(shè)置不同的訪問(wèn)權(quán)限；（二）安裝殺毒軟件：定期更新病毒庫(kù)，防止病毒感染；（三）數(shù)據(jù)備份：定期備份重要數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)安全；（四）網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控：對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，防止數(shù)據(jù)泄露。第十條公司對(duì)員工采取以下保密措施：（一）簽訂保密協(xié)議：要求員工在入職時(shí)簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任；（二）保密培訓(xùn)：定期對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高保密意識(shí)；（三）獎(jiǎng)懲措施：對(duì)違反保密規(guī)定的員工，依法進(jìn)行處罰；對(duì)保密工作表現(xiàn)突出的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四章保密監(jiān)督與檢查第十一條公司設(shè)立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第十二條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)公司保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。第十三條公司對(duì)違反保密規(guī)定的員工，依法進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、辭退等。第五章附則第十四條本制度由公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司保密工作，保護(hù)公司秘密，維護(hù)公司利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于內(nèi)部員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條公司保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法保密，確保公司秘密的安全；（二）科學(xué)管理，提高保密工作水平；（三）強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)保密工作措施；（四）宣傳教育，提高員工保密意識(shí)。第二章保密范圍和密級(jí)第四條公司秘密的范圍包括：（一）技術(shù)秘密：涉及公司核心技術(shù)和關(guān)鍵工藝的技術(shù)資料、圖紙、配方、樣品等；（二）經(jīng)營(yíng)秘密：涉及公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)信息、客戶信息、合作伙伴信息等；（三）管理秘密：涉及公司內(nèi)部管理、組織架構(gòu)、薪酬福利、人事變動(dòng)等；（四）其他應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。第五條公司秘密的密級(jí)分為：（一）絕密：泄露后可能對(duì)國(guó)家安全、利益造成特別嚴(yán)重?fù)p害的；（二）機(jī)密：泄露后可能對(duì)國(guó)家安全、利益造成嚴(yán)重?fù)p害的；（三）秘密：泄露后可能對(duì)國(guó)家安全、利益造成損害的。第三章保密措施第六條公司建立健全保密制度，明確保密責(zé)任，加強(qiáng)保密管理。第七條公司對(duì)涉及公司秘密的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備等采取必要的安全保護(hù)措施，確保其安全。第八條公司對(duì)涉及公司秘密的文件、資料、圖紙等采取以下措施：（一）分類管理：根據(jù)密級(jí)將文件、資料、圖紙等分類存放，實(shí)行分密級(jí)管理；（二）限制接觸：僅對(duì)確需接觸的人員提供必要的接觸權(quán)限；（三）復(fù)制、傳閱、外借：嚴(yán)格按照規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取必要的安全措施；（四）銷毀：按照規(guī)定程序進(jìn)行銷毀，確保公司秘密不被泄露。第九條公司對(duì)涉及公司秘密的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等信息系統(tǒng)采取以下措施：（一）設(shè)置訪問(wèn)權(quán)限：根據(jù)工作需要，為員工設(shè)置不同的訪問(wèn)權(quán)限；（二）安裝殺毒軟件：定期更新病毒庫(kù)，防止病毒感染；（三）數(shù)據(jù)備份：定期備份重要數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)安全；（四）網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控：對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，防止數(shù)據(jù)泄露。第十條公司對(duì)員工采取以下保密措施：（一）簽訂保密協(xié)議：要求員工在入職時(shí)簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任；（二）保密培訓(xùn)：定期對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高保密意識(shí)；（三）獎(jiǎng)懲措施：對(duì)違反保密規(guī)定的員工，依法進(jìn)行處罰；對(duì)保密工作表現(xiàn)突出的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四章保密監(jiān)督與檢查第十一條公司設(shè)立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第十二條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)公司保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。第十三條公司對(duì)違反保密規(guī)定的員工，依法進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、辭退等。第五章附則第十四條本制度由公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司保密工作，保護(hù)公司秘密，維護(hù)公司利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于內(nèi)部員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條公司保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法保密，確保公司秘密的安全；（二）科學(xué)管理，提高保密工作水平；（三）強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)保密工作措施；（四）宣傳教育，提高員工保密意識(shí)。第二章保密范圍和密級(jí)第四條公司秘密的范圍包括：（一）技術(shù)秘密：涉及公司核心技術(shù)和關(guān)鍵工藝的技術(shù)資料、圖紙、配方、樣品等；（二）經(jīng)營(yíng)秘密：涉及公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)信息、客戶信息、合作伙伴信息等；（三）管理秘密：涉及公司內(nèi)部管理、組織架構(gòu)、薪酬福利、人事變動(dòng)等；（四）其他應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。第五條公司秘密的密級(jí)分為：（一）絕密：泄露后可能對(duì)國(guó)家安全、利益造成特別嚴(yán)重?fù)p害的；（二）機(jī)密：泄露后可能對(duì)國(guó)家安全、利益造成嚴(yán)重?fù)p害的；（三）秘密：泄露后可能對(duì)國(guó)家安全、利益造成損害的。第三章保密措施第六條公司建立健全保密制度，明確保密責(zé)任，加強(qiáng)保密管理。第七條公司對(duì)涉及公司秘密的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備等采取必要的安全保護(hù)措施，確保其安全。第八條公司對(duì)涉及公司秘密的文件、資料、圖紙等采取以下措施：（一）分類管理：根據(jù)密級(jí)將文件、資料、圖紙等分類存放，實(shí)行分密級(jí)管理；（二）限制接觸：僅對(duì)確需接觸的人員提供必要的接觸權(quán)限；（三）復(fù)制、傳閱、外借：嚴(yán)格按照規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取必要的安全措施；（四）銷毀：按照規(guī)定程序進(jìn)行銷毀，確保公司秘密不被泄露。第九條公司對(duì)涉及公司秘密的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等信息系統(tǒng)采取以下措施：（一）設(shè)置訪問(wèn)權(quán)限：根據(jù)工作需要，為員工設(shè)置不同的訪問(wèn)權(quán)限；（二）安裝殺毒軟件：定期更新病毒庫(kù)，防止病毒感染；（三）數(shù)據(jù)備份：定期備份重要數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)安全；（四）網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控：對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，防止數(shù)據(jù)泄露。第十條公司對(duì)員工采取以下保密措施：（一）簽訂保密協(xié)議：要求員工在入職時(shí)簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任；（二）保密培訓(xùn)：定期對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高保密意識(shí)；（三）獎(jiǎng)懲措施：對(duì)違反保密規(guī)定的員工，依法進(jìn)行處罰；對(duì)保密工作表現(xiàn)突出的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四章保密監(jiān)督與檢查第十一條公司設(shè)立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第十二條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)公司保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。第十三條公司對(duì)違反保密規(guī)定的員工，依法進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、辭退等。第五章附則第十四條本制度由公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司保密工作，保護(hù)公司秘密，維護(hù)公司利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于內(nèi)部員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條公司保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法保密，確保公司秘密的安全；（二）科學(xué)管理，提高保密工作水平；（三）強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)保密工作措施；（四）宣傳教育，提高員工保密意識(shí)。第二章保密范圍和密級(jí)第四條公司秘密的范圍包括：（一）技術(shù)秘密：涉及公司核心技術(shù)和關(guān)鍵工藝的技術(shù)資料、圖紙、配方、樣品等；（二）經(jīng)營(yíng)秘密：涉及公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)信息、客戶信息、合作伙伴信息等；（三）管理秘密：涉及公司內(nèi)部管理、組織架構(gòu)、薪酬福利、人事變動(dòng)等；（四）其他應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。第五條公司秘密的密級(jí)分為：（一）絕密：泄露后可能對(duì)國(guó)家安全、利益造成特別嚴(yán)重?fù)p害的；（二）機(jī)密：泄露后可能對(duì)國(guó)家安全、利益造成嚴(yán)重?fù)p害的；（三）秘密：泄露后可能對(duì)國(guó)家安全、利益造成損害的。第三章保密措施第六條公司建立健全保密制度，明確保密責(zé)任，加強(qiáng)保密管理。第七條公司對(duì)涉及公司秘密的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備等采取必要的安全保護(hù)措施，確保其安全。第八條公司對(duì)涉及公司秘密的文件、資料、圖紙等采取以下措施：（一）分類管理：根據(jù)密級(jí)將文件、資料、圖紙等分類存放，實(shí)行分密級(jí)管理；（二）限制接觸：僅對(duì)確需接觸的人員提供必要的接觸權(quán)限；（三）復(fù)制、傳閱、外借：嚴(yán)格按照規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取必要的安全措施；（四）銷毀：按照規(guī)定程序進(jìn)行銷毀，確保公司秘密不被泄露。第九條公司對(duì)涉及公司秘密的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等信息系統(tǒng)采取以下措施：（一）設(shè)置訪問(wèn)權(quán)限：根據(jù)工作需要，為員工設(shè)置不同的訪問(wèn)權(quán)限；（二）安裝殺毒軟件：定期更新病毒庫(kù)，防止病毒感染；（三）數(shù)據(jù)備份：定期備份重要數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)安全；（四）網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控：對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，防止數(shù)據(jù)泄露。第十條公司對(duì)員工采取以下保密措施：（一）簽訂保密協(xié)議：要求員工在入職時(shí)簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任；（二）保密培訓(xùn)：定期對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高保密意識(shí)；（三）獎(jiǎng)懲措施：對(duì)違反保密規(guī)定的員工，依法進(jìn)行處罰；對(duì)保密工作表現(xiàn)突出的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四章保密監(jiān)督與檢查第十一條公司設(shè)立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第十二條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)公司保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。第十三條公司對(duì)違反保密規(guī)定的員工，依法進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、辭退等。第五章附則第十四條本制度由公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司保密工作，保護(hù)公司秘密，維護(hù)公司利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于內(nèi)部員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條公司保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法保密，確保公司秘密的安全；（二）科學(xué)管理，提高保密工作水平；（三）強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)保密工作措施；（四）宣傳教育，提高員工保密意識(shí)。第二章保密范圍和密級(jí)第四條公司秘密的范圍包括：（一）技術(shù)秘密：涉及公司核心技術(shù)和關(guān)鍵工藝的技術(shù)資料、圖紙、配方、樣品等；（二）經(jīng)營(yíng)秘密：涉及公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)信息、客戶信息、合作伙伴信息等；（三）管理秘密：涉及公司內(nèi)部管理、組織架構(gòu)、薪酬福利、人事變動(dòng)等；（四）其他應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。第五條公司秘密的密級(jí)分為：（一）絕密：泄露后可能對(duì)國(guó)家安全、利益造成特別嚴(yán)重?fù)p害的；（二）機(jī)密：泄露后可能對(duì)國(guó)家安全、利益造成嚴(yán)重?fù)p害的；（三）秘密：泄露后可能對(duì)國(guó)家安全、利益造成損害的。第三章保密措施第六條公司建立健全保密制度，明確保密責(zé)任，加強(qiáng)保密管理。第七條公司對(duì)涉及公司秘密的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備等采取必要的安全保護(hù)措施，確保其安全。第八條公司對(duì)涉及公司秘密的文件、資料、圖紙等采取以下措施：（一）分類管理：根據(jù)密級(jí)將文件、資料、圖紙等分類存放，實(shí)行分密級(jí)管理；（二）限制接觸：僅對(duì)確需接觸的人員提供必要的接觸權(quán)限；（三）復(fù)制、傳閱、外借：嚴(yán)格按照規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取必要的安全措施；（四）銷毀：按照規(guī)定程序進(jìn)行銷毀，確保公司秘密不被泄露。第九條公司對(duì)涉及公司秘密的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等信息系統(tǒng)采取以下措施：（一）設(shè)置訪問(wèn)權(quán)限：根據(jù)工作需要，為員工設(shè)置不同的訪問(wèn)權(quán)限；（二）安裝殺毒軟件：定期更新病毒庫(kù)，防止病毒感染；（三）數(shù)據(jù)備份：定期備份重要數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)安全；（四）網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控：對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，防止數(shù)據(jù)泄露。第十條公司對(duì)員工采取以下保密措施：（一）簽訂保密協(xié)議：要求員工在入職時(shí)簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任；（二）保密培訓(xùn)：定期對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高保密意識(shí)；（三）獎(jiǎng)懲措施：對(duì)違反保密規(guī)定的員工，依法進(jìn)行處罰；對(duì)保密工作表現(xiàn)突出的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四章保密監(jiān)督與檢查第十一條公司設(shè)立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第十二條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)公司保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。第十三條公司對(duì)違反保密規(guī)定的員工，依法進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、辭退等。第五章附則第十四條本制度由公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司保密工作，保護(hù)公司秘密，維護(hù)公司利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于內(nèi)部員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條公司保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司保密管理工作，確保公司涉密信息的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)家安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、臨時(shí)工作人員、實(shí)習(xí)人員以及與公司簽訂保密協(xié)議的外部人員。第三條公司保密工作遵循以下原則：1.防范為主，突出重點(diǎn)；2.依法管理，分級(jí)負(fù)責(zé)；3.嚴(yán)格保密，確保安全；4.人員教育，制度保障。第二章保密范圍和密級(jí)第四條公司保密范圍包括：1.國(guó)家秘密；2.公司商業(yè)秘密；3.公司內(nèi)部工作秘密；4.公司其他需要保密的信息。第五條公司保密信息分為以下三個(gè)密級(jí)：1.絕密：指泄露后可能對(duì)國(guó)家安全和利益造成特別嚴(yán)重?fù)p害的信息；2.機(jī)密：指泄露后可能對(duì)國(guó)家安全和利益造成嚴(yán)重?fù)p害的信息；3.秘密：指泄露后可能對(duì)國(guó)家安全和利益造成損害的信息。第三章保密責(zé)任第六條公司法定代表人對(duì)本公司的保密工作全面負(fù)責(zé)。第七條各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的保密工作直接負(fù)責(zé)。第八條員工對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露、篡改、損毀或者非法提供他人。第九條公司設(shè)立保密委員會(huì)，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第十條保密委員會(huì)的主要職責(zé)：1.制定和修訂公司保密管理制度；2.組織開(kāi)展保密教育培訓(xùn)；3.監(jiān)督檢查保密工作；4.處理保密工作中的重大問(wèn)題。第四章保密措施第十一條公司建立保密制度，明確保密責(zé)任，落實(shí)保密措施。第十二條公司對(duì)涉密崗位實(shí)行崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)和保密要求。第十三條公司對(duì)涉密人員進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和能力。第十四條公司對(duì)涉密信息實(shí)行分級(jí)管理，按照密級(jí)采取不同的保密措施。第十五條公司對(duì)涉密場(chǎng)所、設(shè)施和設(shè)備實(shí)行嚴(yán)格管理，確保信息安全。第十六條公司對(duì)涉密文件、資料實(shí)行集中管理，嚴(yán)格控制借閱、復(fù)制、傳遞和使用。第十七條公司對(duì)涉密網(wǎng)絡(luò)實(shí)行嚴(yán)格管理，防止信息泄露。第十八條公司對(duì)離職員工進(jìn)行保密審查，確保離職員工不再接觸或獲取公司保密信息。第五章保密教育與培訓(xùn)第十九條公司定期開(kāi)展保密教育培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和能力。第二十條新員工入職時(shí)，必須接受保密教育培訓(xùn)，掌握保密知識(shí)和技能。第二十一條公司對(duì)涉密人員進(jìn)行定期保密教育培訓(xùn)，確保其保密意識(shí)和能力始終符合要求。第六章保密監(jiān)督檢查第二十二條公司定期或不定期開(kāi)展保密監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正保密工作中的問(wèn)題。第二十三條保密監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容包括：1.保密制度的執(zhí)行情況；2.保密措施落實(shí)情況；3.員工保密意識(shí)及能力；4.涉密信息管理情況。第七章違反保密規(guī)定的處理第二十四條員工違反保密規(guī)定的，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動(dòng)合同等處理。第二十五條對(duì)泄露國(guó)家秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。第二十六條對(duì)泄露公司商業(yè)秘密的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。第八章附則第二十七條本制度由公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第九章保密工作組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第九章保密工作組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)一、保密工作組織機(jī)構(gòu)公司設(shè)立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。二、保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司保密工作的方針、政策和規(guī)劃；2.審議和批準(zhǔn)保密管理制度；3.組織開(kāi)展保密宣傳教育；4.監(jiān)督檢查保密工作的落實(shí)情況；5.處理重大保密事項(xiàng)；6.協(xié)調(diào)解決保密工作中的問(wèn)題。三、保密工作部門職責(zé)1.保密管理部門：負(fù)責(zé)公司保密工作的具體實(shí)施，包括制定保密管理制度、組織開(kāi)展保密教育培訓(xùn)、監(jiān)督檢查保密工作等。2.各部門保密工作負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門保密工作的組織實(shí)施，確保本部門保密工作落到實(shí)處。3.員工：遵守保密規(guī)定，履行保密義務(wù)，保守公司秘密。四、保密工作實(shí)施要求1.公司各部門應(yīng)按照保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，建立健全保密工作制度，明確保密責(zé)任，落實(shí)保密措施。2.公司員工應(yīng)接受保密教育培訓(xùn)，提高保密意識(shí)和能力。3.公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)涉密信息的管理，確保信息安全。4.公司應(yīng)定期開(kāi)展保密監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正保密工作中的問(wèn)題。5.公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)離職員工的保密審查，確保離職員工不再接觸或獲取公司保密信息。五、保密工作獎(jiǎng)懲1.對(duì)在保密工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)違反保密規(guī)定的個(gè)人和集體，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動(dòng)合同等處理。3.對(duì)泄露國(guó)家秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。4.對(duì)泄露公司商業(yè)秘密的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。六、保密工作總結(jié)與改進(jìn)1.公司應(yīng)定期對(duì)保密工作進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。2.保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)根據(jù)總結(jié)情況，對(duì)保密工作制度進(jìn)行修訂和完善。3.公司應(yīng)持續(xù)改進(jìn)保密工作，提高保密管理水平。七、保密工作檔案管理1.公司應(yīng)建立健全保密工作檔案管理制度，對(duì)保密工作相關(guān)資料進(jìn)行歸檔、保管和利用。2.保密工作檔案應(yīng)按照保密要求進(jìn)行分類、編號(hào)、登記，確保檔案安全。3.保密工作檔案的借閱、復(fù)制、傳遞和使用，應(yīng)嚴(yán)格按照保密規(guī)定執(zhí)行。八、保密工作與其他工作的關(guān)系1.保密工作與公司其他工作相輔相成，相互促進(jìn)。2.公司各部門應(yīng)將保密工作納入日常工作，確保保密工作與其他工作協(xié)調(diào)一致。3.保密工作應(yīng)與其他工作相結(jié)合，共同推動(dòng)公司發(fā)展。九、保密工作與其他法律法規(guī)的關(guān)系1.保密工作應(yīng)遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保公司保密工作合法、合規(guī)。2.公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，提高員工的法制意識(shí)。3.公司應(yīng)積極配合有關(guān)部門開(kāi)展保密工作，共同維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定。十、保密工作與其他組織的關(guān)系1.公司應(yīng)加強(qiáng)與政府、行業(yè)組織等相關(guān)部門的溝通與合作，共同推進(jìn)保密工作。2.公司應(yīng)積極參與行業(yè)保密交流，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。3.公司應(yīng)加強(qiáng)與相關(guān)企業(yè)的合作，共同維護(hù)產(chǎn)業(yè)鏈安全。本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第3篇第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司保密工作，保護(hù)公司商業(yè)秘密和國(guó)家安全、社會(huì)公共利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、兼職人員、臨時(shí)工作人員以及公司合作伙伴、供應(yīng)商等相關(guān)人員。第三條公司保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法管理原則：依法制定保密制度，明確保密范圍、保密責(zé)任和保密措施。（二）分級(jí)管理原則：根據(jù)保密信息的密級(jí)和重要性，采取相應(yīng)的保密措施。（三）責(zé)任到人原則：明確保密責(zé)任，落實(shí)保密措施，確保保密工作落到實(shí)處。（四）教育與獎(jiǎng)懲相結(jié)合原則：加強(qiáng)保密教育，提高員工保密意識(shí)，對(duì)違反保密規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。第二章保密范圍第四條公司保密范圍包括以下內(nèi)容：（一）商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密等。（二）國(guó)家秘密：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，涉及國(guó)家安全、社會(huì)公共利益的信息。（三）內(nèi)部信息：涉及公司經(jīng)營(yíng)、管理、財(cái)務(wù)等方面的內(nèi)部信息。（四）其他保密信息：根據(jù)公司實(shí)際情況，需要保密的其他信息。第三章保密責(zé)任第五條公司各部門、各崗位負(fù)責(zé)人對(duì)本部門、本崗位的保密工作負(fù)總責(zé)。第六條公司員工應(yīng)當(dāng)履行以下保密責(zé)任：（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)和公司保密制度，提高保密意識(shí)。（二）嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不泄露公司保密信息。（三）未經(jīng)批準(zhǔn)，不得復(fù)制、摘抄、傳播、出售、提供或者以其他方式泄露公司保密信息。（四）發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或者可能泄露的情況，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告。第七條公司合作伙伴、供應(yīng)商等相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)遵守以下保密責(zé)任：（一）簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。（二）嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不泄露公司保密信息。（三）未經(jīng)公司同意，不得將公司保密信息用于其他目的。第四章保密措施第八條公司采取以下保密措施：（一）制定保密制度：明確保密范圍、保密責(zé)任和保密措施。（二）加強(qiáng)保密宣傳教育：通過(guò)培訓(xùn)、宣傳等方式，提高員工保密意識(shí)。（三）實(shí)施信息分類管理：根據(jù)信息密級(jí)和重要性，采取相應(yīng)的保密措施。（四）加強(qiáng)物理防護(hù)：對(duì)涉密場(chǎng)所、設(shè)備、資料等進(jìn)行嚴(yán)格管理。（五）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)保密：對(duì)涉密網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全防護(hù)，防止信息泄露。（六）加強(qiáng)人員管理：對(duì)涉密人員實(shí)施背景審查，加強(qiáng)保密教育。（七）簽訂保密協(xié)議：與合作伙伴、供應(yīng)商等相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第九條公司對(duì)在保密工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十條違反本制度，泄露公司保密信息的，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理，包括但不限于：（一）給予警告、記過(guò)、降職、撤職等處分。（二）賠償公司因泄露保密信息造成的經(jīng)濟(jì)損失。（三）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六章附則第十一條本制度由公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司保密工作，保護(hù)公司商業(yè)秘密和國(guó)家安全、社會(huì)公共利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、兼職人員、臨時(shí)工作人員以及公司合作伙伴、供應(yīng)商等相關(guān)人員。第三條公司保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法管理原則：依法制定保密制度，明確保密范圍、保密責(zé)任和保密措施。（二）分級(jí)管理原則：根據(jù)保密信息的密級(jí)和重要性，采取相應(yīng)的保密措施。（三）責(zé)任到人原則：明確保密責(zé)任，落實(shí)保密措施，確保保密工作落到實(shí)處。（四）教育與獎(jiǎng)懲相結(jié)合原則：加強(qiáng)保密教育，提高員工保密意識(shí)，對(duì)違反保密規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。第二章保密范圍第四條公司保密范圍包括以下內(nèi)容：（一）商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密等。（二）國(guó)家秘密：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，涉及國(guó)家安全、社會(huì)公共利益的信息。（三）內(nèi)部信息：涉及公司經(jīng)營(yíng)、管理、財(cái)務(wù)等方面的內(nèi)部信息。（四）其他保密信息：根據(jù)公司實(shí)際情況，需要保密的其他信息。第三章保密責(zé)任第五條公司各部門、各崗位負(fù)責(zé)人對(duì)本部門、本崗位的保密工作負(fù)總責(zé)。第六條公司員工應(yīng)當(dāng)履行以下保密責(zé)任：（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)和公司保密制度，提高保密意識(shí)。（二）嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不泄露公司保密信息。（三）未經(jīng)批準(zhǔn)，不得復(fù)制、摘抄、傳播、出售、提供或者以其他方式泄露公司保密信息。（四）發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或者可能泄露的情況，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告。第七條公司合作伙伴、供應(yīng)商等相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)遵守以下保密責(zé)任：（一）簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。（二）嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不泄露公司保密信息。（三）未經(jīng)公司同意，不得將公司保密信息用于其他目的。第四章保密措施第八條公司采取以下保密措施：（一）制定保密制度：明確保密范圍、保密責(zé)任和保密措施。（二）加強(qiáng)保密宣傳教育：通過(guò)培訓(xùn)、宣傳等方式，提高員工保密意識(shí)。（三）實(shí)施信息分類管理：根據(jù)信息密級(jí)和重要性，采取相應(yīng)的保密措施。（四）加強(qiáng)物理防護(hù)：對(duì)涉密場(chǎng)所、設(shè)備、資料等進(jìn)行嚴(yán)格管理。（五）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)保密：對(duì)涉密網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全防護(hù)，防止信息泄露。（六）加強(qiáng)人員管理：對(duì)涉密人員實(shí)施背景審查，加強(qiáng)保密教育。（七）簽訂保密協(xié)議：與合作伙伴、供應(yīng)商等相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第九條公司對(duì)在保密工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十條違反本制度，泄露公司保密信息的，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理，包括但不限于：（一）給予警告、記過(guò)、降職、撤職等處分。（二）賠償公司因泄露保密信息造成的經(jīng)濟(jì)損失。（三）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六章附則第十一條本制度由公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司保密工作，保護(hù)公司商業(yè)秘密和國(guó)家安全、社會(huì)公共利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、兼職人員、臨時(shí)工作人員以及公司合作伙伴、供應(yīng)商等相關(guān)人員。第三條公司保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法管理原則：依法制定保密制度，明確保密范圍、保密責(zé)任和保密措施。（二）分級(jí)管理原則：根據(jù)保密信息的密級(jí)和重要性，采取相應(yīng)的保密措施。（三）責(zé)任到人原則：明確保密責(zé)任，落實(shí)保密措施，確保保密工作落到實(shí)處。（四）教育與獎(jiǎng)懲相結(jié)合原則：加強(qiáng)保密教育，提高員工保密意識(shí)，對(duì)違反保密規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。第二章保密范圍第四條公司保密范圍包括以下內(nèi)容：（一）商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密等。（二）國(guó)家秘密：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，涉及國(guó)家安全、社會(huì)公共利益的信息。（三）內(nèi)部信息：涉及公司經(jīng)營(yíng)、管理、財(cái)務(wù)等方面的內(nèi)部信息。（四）其他保密信息：根據(jù)公司實(shí)際情況，需要保密的其他信息。第三章保密責(zé)任第五條公司各部門、各崗位負(fù)責(zé)人對(duì)本部門、本崗位的保密工作負(fù)總責(zé)。第六條公司員工應(yīng)當(dāng)履行以下保密責(zé)任：（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)和公司保密制度，提高保密意識(shí)。（二）嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不泄露公司保密信息。（三）未經(jīng)批準(zhǔn)，不得復(fù)制、摘抄、傳播、出售、提供或者以其他方式泄露公司保密信息。（四）發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或者可能泄露的情況，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告。第七條公司合作伙伴、供應(yīng)商等相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)遵守以下保密責(zé)任：（一）簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。（二）嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不泄露公司保密信息。（三）未經(jīng)公司同意，不得將公司保密信息用于其他目的。第四章保密措施第八條公司采取以下保密措施：（一）制定保密制度：明確保密范圍、保密責(zé)任和保密措施。（二）加強(qiáng)保密宣傳教育：通過(guò)培訓(xùn)、宣傳等方式，提高員工保密意識(shí)。（三）實(shí)施信息分類管理：根據(jù)信息密級(jí)和重要性，采取相應(yīng)的保密措施。（四）加強(qiáng)物理防護(hù)：對(duì)涉密場(chǎng)所、設(shè)備、資料等進(jìn)行嚴(yán)格管理。（五）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)保密：對(duì)涉密網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全防護(hù)，防止信息泄露。（六）加強(qiáng)人員管理：對(duì)涉密人員實(shí)施背景審查，加強(qiáng)保密教育。（七）簽訂保密協(xié)議：與合作伙伴、供應(yīng)商等相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第九條公司對(duì)在保密工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十條違反本制度，泄露公司保密信息的，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理，包括但不限于：（一）給予警告、記過(guò)、降職、撤職等處分。（二）賠償公司因泄露保密信息造成的經(jīng)濟(jì)損失。（三）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六章附則第十一條本制度由公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司保密工作，保護(hù)公司商業(yè)秘密和國(guó)家安全、社會(huì)公共利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、兼職人員、臨時(shí)工作人員以及公司合作伙伴、供應(yīng)商等相關(guān)人員。第三條公司保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法管理原則：依法制定保密制度，明確保密范圍、保密責(zé)任和保密措施。（二）分級(jí)管理原則：根據(jù)保密信息的密級(jí)和重要性，采取相應(yīng)的保密措施。（三）責(zé)任到人原則：明確保密責(zé)任，落實(shí)保密措施，確保保密工作落到實(shí)處。（四）教育與獎(jiǎng)懲相結(jié)合原則：加強(qiáng)保密教育，提高員工保密意識(shí)，對(duì)違反保密規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。第二章保密范圍第四條公司保密范圍包括以下內(nèi)容：（一）商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密等。（二）國(guó)家秘密：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，涉及國(guó)家安全、社會(huì)公共利益的信息。（三）內(nèi)部信息：涉及公司經(jīng)營(yíng)、管理、財(cái)務(wù)等方面的內(nèi)部信息。（四）其他保密信息：根據(jù)公司實(shí)際情況，需要保密的其他信息。第三章保密責(zé)任第五條公司各部門、各崗位負(fù)責(zé)人對(duì)本部門、本崗位的保密工作負(fù)總責(zé)。第六條公司員工應(yīng)當(dāng)履行以下保密責(zé)任：（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)和公司保密制度，提高保密意識(shí)。（二）嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不泄露公司保密信息。（三）未經(jīng)批準(zhǔn)，不得復(fù)制、摘抄、傳播、出售、提供或者以其他方式泄露公司保密信息。（四）發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或者可能泄露的情況，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告。第七條公司合作伙伴、供應(yīng)商等相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)遵守以下保密責(zé)任：（一）簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。（二）嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不泄露公司保密信息。（三）未經(jīng)公司同意，不得將公司保密信息用于其他目的。第四章保密措施第八條公司采取以下保密措施：（一）制定保密制度：明確保密范圍、保密責(zé)任和保密措施。（二）加強(qiáng)保密宣傳教育：通過(guò)培訓(xùn)、宣傳等方式，提高員工保密意識(shí)。（三）實(shí)施信息分類管理：根據(jù)信息密級(jí)和重要性，采取相應(yīng)的保密措施。（四）加強(qiáng)物理防護(hù)：對(duì)涉密場(chǎng)所、設(shè)備、資料等進(jìn)行嚴(yán)格管理。（五）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)保密：對(duì)涉密網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全防護(hù)，防止信息泄露。（六）加強(qiáng)人員管理：對(duì)涉密人員實(shí)施背景審查，加強(qiáng)保密教育。（七）簽訂保密協(xié)議：與合作伙伴、供應(yīng)商等相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第九條公司對(duì)在保密工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十條違反本制度，泄露公司保密信息的，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理，包括但不限于：（一）給予警告、記過(guò)、降職、撤職等處分。（二）賠償公司因泄露保密信息造成的經(jīng)濟(jì)損失。（三）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六章附則第十一條本制度由公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司保密工作，保護(hù)公司商業(yè)秘密和國(guó)家安全、社會(huì)公共利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、兼職人員、臨時(shí)工作人員以及公司合作伙伴、供應(yīng)商等相關(guān)人員。第三條公司保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法管理原則：依法制定保密制度，明確保密范圍、保密責(zé)任和保密措施。（二）分級(jí)管理原則：根據(jù)保密信息的密級(jí)和重要性，采取相應(yīng)的保密措施。（三）責(zé)任到人原則：明確保密責(zé)任，落實(shí)保密措施，確保保密工作落到實(shí)處。（四）教育與獎(jiǎng)懲相結(jié)合原則：加強(qiáng)保密教育，提高員工保密意識(shí)，對(duì)違反保密規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。第二章保密范圍第四條公司保密范圍包括以下內(nèi)容：（一）商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密等。（二）國(guó)家秘密：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，涉及國(guó)家安全、社會(huì)公共利益的信息。（三）內(nèi)部信息：涉及公司經(jīng)營(yíng)、管理、財(cái)務(wù)等方面的內(nèi)部信息。（四）其他保密信息：根據(jù)公司實(shí)際情況，需要保密的其他信息。第三章保密責(zé)任第五條公司各部門、各崗位負(fù)責(zé)人對(duì)本部門、本崗位的保密工作負(fù)總責(zé)。第六條公司員工應(yīng)當(dāng)履行以下保密責(zé)任：（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)和公司保密制度，提高保密意識(shí)。（二）嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不泄露公司保密信息。（三）未經(jīng)批準(zhǔn)，不得復(fù)制、摘抄、傳播、出售、提供或者以其他方式泄露公司保密信息。（四）發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或者可能泄露的情況，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告。第七條公司合作伙伴、供應(yīng)商等相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)遵守以下保密責(zé)任：（一）簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。（二）嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不泄露公司保密信息。（三）未經(jīng)公司同意，不得將公司保密信息用于其他目的。第四章保密措施第八條公司采取以下保密措施：（一）制定保密制度：明確保密范圍、保密責(zé)任和保密措施。（二）加強(qiáng)保密宣傳教育：通過(guò)培訓(xùn)、宣傳等方式，提高員工保密意識(shí)。（三）實(shí)施信息分類管理：根據(jù)信息密級(jí)和重要性，采取相應(yīng)的保密措施。（四）加強(qiáng)物理防護(hù)：對(duì)涉密場(chǎng)所、設(shè)備、資料等進(jìn)行嚴(yán)格管理。（五）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)保密