2025深圳勞動合同樣本勞動合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：年月日身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳市員工工資支付條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，試用期工資為人民幣元/月（大寫：），試用期滿后，乙方的工資標準為人民幣元/月（大寫：）。第二條工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體崗位職責和要求以甲方提供的崗位說明書為準。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量、數量標準。第三條工作時間甲方實行小時工作制，每周工作天，每天工作小時。甲方安排乙方加班或延長工作時間的，應依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排以甲方的規(guī)定為準。第四條勞動報酬甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準為人民幣元/月（大寫：）。乙方在試用期期間的工資為人民幣元/月（大寫：）。甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例和基數按照深圳市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方享有（如績效獎金、節(jié)日補貼、住房補貼等）福利待遇，具體標準以甲方的規(guī)定為準。第五條社會保險和福利甲方應依法為乙方繳納各項社會保險，具體繳納比例和基數按照深圳市社會保險基金管理中心的規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照《深圳市員工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》執(zhí)行。乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應依法承擔工傷保險責任，并協(xié)助乙方享受工傷保險待遇。乙方享有帶薪年休假，具體天數按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行，年休假期間工資待遇按正常出勤支付。第六條勞動條件甲方應為乙方提供符合國家和地方標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，確保自身及他人的安全。甲方應定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓，乙方應積極參加并努力提高自己的工作技能。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方不得違反甲方的勞動紀律，不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據具體情況給予警告、記過、罰款、降級、解除合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面變更協(xié)議。本合同的解除條件如下：乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方被依法追究刑事責任的。本合同的終止條件如下：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方解除勞動合同后，乙方依照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，乙方應依法辦理工作交接。第九條違約責任甲方違反本合同規(guī)定解除或終止勞動合同的，應依法支付賠償金，具體金額按照法律規(guī)定執(zhí)行。乙方違反本合同規(guī)定解除勞動合同的，應依法承擔違約責任，具體賠償金額按照法律規(guī)定或雙方約定執(zhí)行。第十條勞動爭議的解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：