人力資源配置表格（企業(yè)）序號(hào)部門名稱崗位名稱崗位職責(zé)任職資格人數(shù)需求已招聘人數(shù)空缺人數(shù)招聘渠道預(yù)計(jì)到崗時(shí)間備注1銷售部銷售代表負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，達(dá)成銷售目標(biāo)2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)532網(wǎng)絡(luò)招聘、內(nèi)部推薦2023年11月需具備良好的溝通能力2市場(chǎng)部市場(chǎng)專員負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、策劃、執(zhí)行1年及以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)運(yùn)作321行業(yè)展會(huì)、招聘網(wǎng)站2023年12月需具備較強(qiáng)的策劃能力3研發(fā)部研發(fā)工程師負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改進(jìn)3年及以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)技術(shù)431校園招聘、行業(yè)招聘2024年1月需具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神4人力資源部人力資源專員負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法規(guī)220內(nèi)部推薦、獵頭公司2023年10月需具備良好的溝通能力5財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)專員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制、審計(jì)等工作3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法規(guī)211校園招聘、行業(yè)招聘2024年2月需具備良好的數(shù)據(jù)分析能力表格說明：表格中的“部門名稱”指企業(yè)內(nèi)部各部門的名稱?！皪徫幻Q”指各部門下屬的崗位名稱?！皪徫宦氊?zé)”指各崗位的工作內(nèi)容與要求?！叭温氋Y格”指應(yīng)聘者應(yīng)具備的技能、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等條件?！叭藬?shù)需求”指各崗位的招聘需求人數(shù)。“已招聘人數(shù)”指目前各崗位已招聘到的人數(shù)?！翱杖比藬?shù)”指各崗位的空缺人數(shù)?！罢衅盖馈敝刚衅冈搷徫凰捎玫那?。“預(yù)計(jì)到崗時(shí)間”指預(yù)計(jì)新員工到崗的時(shí)間。“備注”指對(duì)招聘崗位的其他說明。序號(hào)部門崗位崗位職責(zé)描述任職資格要求需求人數(shù)已招聘人數(shù)空缺人數(shù)招聘途徑預(yù)計(jì)入職日期備注1行政部行政助理負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理、辦公用品管理等大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)101校友網(wǎng)絡(luò)、招聘網(wǎng)站20231015需熟悉辦公軟件2財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)分析師負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫本科及以上學(xué)歷，CPA資格，3年以上經(jīng)驗(yàn)101行業(yè)內(nèi)推、獵頭服務(wù)20231101熟悉財(cái)務(wù)軟件3銷售部銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理，客戶關(guān)系維護(hù)本科及以上學(xué)歷，5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)101行業(yè)展會(huì)、內(nèi)部推薦20230930具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力4市場(chǎng)部市場(chǎng)策劃負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)策劃和執(zhí)行本科及以上學(xué)歷，2年以上市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)101專業(yè)論壇、招聘網(wǎng)站20231020良好創(chuàng)意思維5研發(fā)部軟件工程師負(fù)責(zé)軟件開發(fā)和測(cè)試本科及以上學(xué)歷，2年以上軟件工程經(jīng)驗(yàn)202校園招聘、人才市場(chǎng)20231215熟悉主流開發(fā)工具6運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理，用戶增長(zhǎng)策略本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)101行業(yè)內(nèi)推、獵頭服務(wù)20230925數(shù)據(jù)分析能力7客服部客服主管負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，客戶問題解決大專及以上學(xué)歷，2年以上客服管理經(jīng)驗(yàn)101內(nèi)部推薦、招聘網(wǎng)站20231110優(yōu)秀的溝通技巧表格說明：序號(hào)：對(duì)崗位進(jìn)行編號(hào)。部門：企業(yè)內(nèi)不同部門的名稱。崗位：具體招聘的崗位名稱。崗位職責(zé)描述：該崗位的主要工作內(nèi)容和職責(zé)。任職資格要求：應(yīng)聘者需要滿足的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能或證書等條件。需求人數(shù)：該崗位的招聘需求人數(shù)。已招聘人數(shù)：目前該崗位已成功招聘的人數(shù)。空缺人數(shù)：該崗位尚需招聘的人數(shù)。招聘途徑：用于招聘該崗位所采用的渠道或方式。預(yù)計(jì)入職日期：預(yù)計(jì)新員工入職的日期。備注：對(duì)崗位的其他特殊要求或說明。序號(hào)部門崗位主要職責(zé)資格要求人數(shù)需求狀態(tài)招聘渠道預(yù)計(jì)入職時(shí)間備注1人力資源部人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)1空缺網(wǎng)絡(luò)招聘、內(nèi)部推薦20231130需熟悉勞動(dòng)法規(guī)2技術(shù)研發(fā)部軟件工程師負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)本科及以上學(xué)歷，3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)3空缺校園招聘、獵頭推薦20231231熟練掌握J(rèn)ava/C3運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)專員負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和用戶增長(zhǎng)本科及以上學(xué)歷，2年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)2空缺招聘網(wǎng)站、行業(yè)活動(dòng)20240115具備數(shù)據(jù)分析能力4銷售部銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)績(jī)達(dá)成本科及以上學(xué)歷，5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)1空缺行業(yè)展會(huì)、內(nèi)部推薦20231020良好的市場(chǎng)洞察力5財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)分析師負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和預(yù)算編制本科及以上學(xué)歷，CPA證書，3年以上經(jīng)驗(yàn)1空缺招聘網(wǎng)站、行業(yè)交流20231110熟練使用財(cái)務(wù)軟件6客戶服務(wù)部客服主管負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理本科及以上學(xué)歷，3年以上客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)1空缺內(nèi)部推薦、招聘網(wǎng)站20231215出色的溝通技巧7市場(chǎng)部市場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)本科及以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)1空缺行業(yè)會(huì)議、獵頭服務(wù)20240201創(chuàng)意策劃能力表格說明：序號(hào)：崗位招聘順序編號(hào)。部門：企業(yè)內(nèi)部部門名稱。崗位：招聘的具體崗位名稱。主要職責(zé)：該崗位的核心工作內(nèi)容。資格要求：應(yīng)聘者需具備的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)