2025年職業(yè)病防治法試題(含答案)一、單項選擇題（每題2分，共30題，60分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.身體不適B.疾病C.功能性障礙D.急性損傷答案：B2.職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預防為主、防治結合B.安全第一、綜合治理C.分類管理、綜合治理D.以人為本、健康優(yōu)先答案：A3.用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。A.規(guī)章制度B.責任制度C.管理體系D.考核機制答案：B4.新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在（）應當進行職業(yè)病危害預評價。A.可行性論證階段B.設計階段C.施工階段D.竣工驗收階段答案：A5.建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（）。A.同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用B.同時規(guī)劃，同時審批，同時驗收C.同時立項，同時建設，同時運營D.同時招標，同時施工，同時竣工答案：A6.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.應急管理部門C.勞動保障行政部門D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門答案：A（注：根據(jù)最新機構職能調整，部分地區(qū)由衛(wèi)生健康部門負責）7.用人單位應當實施由（）負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。A.專職或兼職人員B.技術部門C.安全管理人員D.職業(yè)健康管理人員答案：A8.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在（）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.入職須知B.勞動合同C.崗位說明書D.安全培訓記錄答案：B9.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.上崗前和離崗時答案：A10.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金D.衛(wèi)生行政部門答案：B11.用人單位應當為勞動者建立（），并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護檔案B.安全培訓檔案C.勞動合同檔案D.職業(yè)病診斷檔案答案：A12.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（），并在所提供的復印件上簽章。A.如實提供B.拒絕提供C.收取費用D.要求勞動者書面承諾答案：A13.發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即（），并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門。A.停止作業(yè)B.組織救治C.采取應急救援和控制措施D.疏散人員答案：C14.職業(yè)病診斷應當由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級以上B.設區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家級答案：B15.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)測資料或者衛(wèi)生行政部門掌握的資料，作出職業(yè)病診斷、鑒定結論。A.勞動者B.工會組織C.其他用人單位D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門答案：A16.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.不變B.重新核定C.由新單位決定D.由原單位與新單位協(xié)商答案：A17.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.衛(wèi)生行政部門B.民政部門C.勞動保障行政部門D.應急管理部門答案：B18.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調查取證；查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品；責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人（）。A.停產(chǎn)停業(yè)B.限期改正C.接受調查D.消除危害答案：B19.用人單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：B20.用人單位違反本法規(guī)定，工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.五萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：C21.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：C22.用人單位違反本法規(guī)定，安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。A.五萬元以上十萬元以下B.五萬元以上二十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.五萬元以上三十萬元以下答案：D23.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置（）和中文警示說明。A.安全標識B.危險標識C.警示標識D.職業(yè)病危害標識答案：D24.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關主管部門依據(jù)職責分工責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。A.一萬元以下B.一萬元以上二萬元以下C.二萬元以下D.二萬元以上五萬元以下答案：A25.職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，給予警告，沒收收受的財物，可以并處（）的罰款，取消其擔任職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員的資格，并從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門設立的專家?guī)熘杏枰猿?。A.三千元以上五千元以下B.三千元以上一萬元以下C.五千元以上一萬元以下D.一萬元以上二萬元以下答案：B26.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.用人單位B.工傷保險基金C.民政部門D.衛(wèi)生行政部門答案：A27.職業(yè)病危害因素分類目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同（）制定、調整并公布。A.應急管理部門B.勞動保障行政部門C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門D.國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門答案：D28.用人單位的主要負責人和職業(yè)健康管理人員應當接受（），遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全培訓B.職業(yè)健康培訓C.管理培訓D.法律培訓答案：B29.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.女職工C.殘疾職工D.患病職工答案：A30.工會組織應當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行（）解決。A.協(xié)商B.調解C.仲裁D.訴訟答案：A二、多項選擇題（每題3分，共10題，30分）1.職業(yè)病防治法的立法目的是（）。A.預防、控制和消除職業(yè)病危害B.防治職業(yè)病C.保護勞動者健康及其相關權益D.促進經(jīng)濟社會發(fā)展答案：ABCD2.用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施（）。A.設置或者指定職業(yè)健康管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案答案：ABCD3.用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的（）。A.規(guī)章制度B.操作規(guī)程C.職業(yè)病危害事故應急救援措施D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果答案：ABCD4.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置（）。A.報警裝置B.配置現(xiàn)場急救用品C.沖洗設備D.應急撤離通道和必要的泄險區(qū)答案：ABCD5.用人單位應當為勞動者提供符合（）的職業(yè)病防護用品，并督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。A.國家標準B.行業(yè)標準C.地方標準D.企業(yè)標準答案：AB6.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的（）等有關個人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結果D.職業(yè)病診療答案：ABCD7.職業(yè)病診斷，應當綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果D.勞動者的家庭病史答案：ABC8.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括（）。A.用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置C.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼D.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行答案：ABCD9.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取下列措施（）。A.進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調查取證B.查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品C.責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為D.對涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理答案：ABC10.違反職業(yè)病防治法規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉（）。A.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的B.未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的C.對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的D.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共20題，20分）1.職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門制定、調整并公布。（）答案：×（注：需會同國務院勞動保障行政部門）2.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）答案：√3.建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。（）答案：√4.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當向勞動保障行政部門申報危害項目。（）答案：×（注：應向衛(wèi)生行政部門申報）5.用人單位應當實施由兼職人員負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。（）答案：×（注：專職或兼職均可）6.勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位無需重新告知。（）答案：×（注：應當如實告知并協(xié)商變更合同）7.職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。（）答案：×（注：設區(qū)的市級以上）8.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：√9.對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，用人單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。（）答案：√10.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）答案：√11.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。（）答案：√12.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬模袡嘞蛴萌藛挝惶岢鲑r償要求。（）答案：√13.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予崗位津貼。（）答案：√14.衛(wèi)生行政部門的工作人員依法執(zhí)行職務時，應當出示執(zhí)法證件。（）答案：√15.衛(wèi)生行政部門及其工作人員不得有索取或者收受當事人的財物或者其他好處的行為。（）答案：√16.用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。（）答案：√17.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。（）答案：√18.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告。（）答案：√19.職業(yè)病診斷鑒定委員會應當按照國務院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進行職業(yè)病診斷鑒定，向當事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。（）答案：√20.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。（）答案：√四、簡答題（每題5分，共6題，30分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要責任。答案：用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理；制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；設置或指定職業(yè)健康管理機構，配備專職或兼職管理人員；建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；如實申報職業(yè)病危害項目；實施職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測；提供符合標準的職業(yè)病防護設施和個人防護用品；組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查；建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案；履行職業(yè)病危害告知義務；開展職業(yè)衛(wèi)生培訓；及時報告職業(yè)病危害事故；保障職業(yè)病病人的待遇等。2.職業(yè)病診斷需要哪些材料？答案：職業(yè)病診斷需要以下材料：（1）勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；（2）勞動者職業(yè)健康檢查結果；（3）工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果；（4）職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個人劑量監(jiān)測檔案等資料；（5）與診斷有關的其他資料（如臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果等）。3.用人單位未履行職業(yè)病危害告知義務的法律后果是什么？答案：用人單位與勞動者訂立勞動合同時未如實告知職業(yè)病危害的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府責令關閉。若因此導致勞動者權益受損，勞動者有權解除勞動合同并要求賠償。4.職業(yè)健康檢查的主要要求有哪些？答案：職業(yè)健康檢查的主要要求包括：（1）由取得相應資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔；（2）檢查項目和周期符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；（3）檢查結果書面告知勞動者；（4）建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，保存期限不得少于15年；（5）對檢查出的職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病患者，及時調離原崗位并妥善安置；（6）費用由用人單位承擔。5.工會在職業(yè)病防治中的職責有哪些？答案：工會在職業(yè)病防治中的職責包括：（1）督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓；（2）對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議；（3）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度的制定；（4）監(jiān)督用人單位落實職業(yè)病防護措施；（5）依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同；（6）對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正；（7）發(fā)生職業(yè)病危害事故時，參與事故調查處理；（8）為勞動者提供職業(yè)病防治方面的咨詢和幫助。6.簡述職業(yè)病病人的保障措施。答案：職業(yè)病病人的保障措施包括：（1）依法享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療救治、康復費用、傷殘津貼等；（2）用人單位未依法參加工傷保險的，由用人單位承擔醫(yī)療和生活保障費用；（3）用人單位應當安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查；（4）對不適宜繼續(xù)從事原工作的，應當調離原崗位并妥善安置；（5）職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，有權依據(jù)民事法律向用人單位提出賠償要求；（6）用人單位不存在或無法確認勞動關系的，可向民政部門申請醫(yī)療救助和生活救助；（7）職業(yè)病病人變動工作單位，其待遇不變。五、案例分析題（每題10分，共4題，40分）案例一某化工企業(yè)2024年新招錄10名員工從事苯系物合成工作，入職前未組織職業(yè)健康檢查，僅口頭告知“工作有輕微氣味，注意防護即可”。2025年3月，1名員工出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)診斷為慢性苯中毒（職業(yè)?。Ｆ髽I(yè)以“未簽訂職業(yè)病危害告知書”為由，拒絕承擔治療費用。問題：1.該企業(yè)存在哪些違法行為？2.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，應如何處理？答案：1.違法行為：（1）未對新入職勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查；（2）未以書面形式如實告知職業(yè)病危害及其后果、防護措施等；（3）拒絕承擔職業(yè)病病人的治療費用。2.處理措施：（1）由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可并處五萬元以上十萬元以下罰款（未組織職業(yè)健康檢查）；（2）責令改正未如實告知的行為，可并處五萬元以上十萬元以下罰款；（3）責令企業(yè)支付該員工的治療費用及工傷保險待遇；（4）若企業(yè)未依法參加工傷保險，由企業(yè)承擔全部醫(yī)療和生活保障費用；（5）若情節(jié)嚴重，可責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或提請關閉。案例二某電子廠2023年未按規(guī)定對生產(chǎn)車間的粉塵濃度進行檢測，2024年部分員工出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀。2025年1月，衛(wèi)生行政部門檢查發(fā)現(xiàn)車間粉塵濃度超過國家職