職業(yè)生涯設(shè)計

與市場營銷Mark培訓目的住在80樓的故事.達到目標過程設(shè)定目標為什么？請問大家為什么選擇藝校培訓中心?中心可以給你帶來什么?你希望中心可以給你提供什么?

目標與空想的區(qū)別別墅，洋狗，美女如云，金錢如山；三十畝地一頭牛，老婆孩子熱坑頭。愿力對人生的影響關(guān)鍵詞：先學會做人，再學習做事！自我診斷1.在我一生當中我最想要的是什么？2.我目前的興趣和愛好有利于我的身心健康和豐富的人生嗎？3.我有一些不良的興趣和愛好嗎？4.在下班的八小時之外，我目前都做些什么？

成功的條件走向成功需要什么條件？你到底還欠缺那些條件？“９９度加１度”１度是什么？關(guān)鍵詞：大部分條件你已具備，但你從未留意！

找工作

“９９度加１度”１度是什么？A學歷，A專業(yè)，A經(jīng)驗，A潛力，A品德，A素質(zhì)，A外貌，A年齡，A性格，B背景，A健康，A價值觀，B人際關(guān)系，A敬業(yè)，A肯吃苦，A肯吃虧，B機會。A主觀上可以擁有的B需要從外界尋找的關(guān)鍵詞：大部分條件你已具備，但你從未留意成功的決定因素成功的決定因素是態(tài)度！而決不是什么客觀條件！關(guān)鍵詞：機會只會留給“做好準備的人”！“舒適區(qū)”的形成

每個人都有自己的“舒適區(qū)”；這里很舒服，我不愿意離開！舒適區(qū)是由你的習慣構(gòu)成的。

不舒適的

舒適的不舒適的“舒適區(qū)”的啟示舒適區(qū)不舒適區(qū)目標

更大的舒適區(qū)關(guān)鍵詞：“不舒適”是邁向成功的必由之路！角色轉(zhuǎn)換之二

——從“被動人”變?yōu)椤爸鲃尤恕睆母淖兯季S開始；擺脫習慣的牽引；積極、主動、進取。關(guān)鍵詞：學會做好準備！

藝校培訓中心內(nèi)部晉升渠道主管區(qū)域經(jīng)理目標員工職業(yè)生涯發(fā)展流程圖高級咨詢老師主任新員工藝校培訓中心培訓與發(fā)展五個階段第五階段：MBA專業(yè)訓練第四階段：獅子計劃經(jīng)理第三階段：主管第二階段：高級第一階段：訓練接受專業(yè)化訓練，熟悉基本的市場營銷知識。個人能力提升，素質(zhì)修煉接受新員工入職導入,參加入職導入培訓.接受團隊教練培養(yǎng).完成團隊設(shè)置業(yè)績目標,熟練崗位知識,技能.接受主管能力相關(guān)培養(yǎng),參加主管特訓營,獨立帶領(lǐng)團隊,完成團隊目標,培養(yǎng)下屬能力,成為內(nèi)部三級培訓師.接受經(jīng)理相關(guān)能力培養(yǎng),參加經(jīng)理特訓營,帶領(lǐng)幾個小團隊,完成團隊業(yè)績目標,完成團隊管理目標,培養(yǎng)后備人才,成為企業(yè)內(nèi)部二級培訓師接受職業(yè)經(jīng)理人,MBA相關(guān)管理技能培養(yǎng),獨立開發(fā)指定區(qū)域市場,管理團隊,完成團隊目標,培養(yǎng)下屬,支持總部的一些其他發(fā)展規(guī)劃安排.成為企業(yè)一級培訓師.人力資源動力行動——網(wǎng)內(nèi)外英才成教育偉業(yè)！獵鷹計劃：攜手藝培共創(chuàng)明天！

破繭計劃：青春夢想藝培起航！雛鷹計劃：展翅藝培一飛沖天！獅子計劃：獅王爭霸藝培騰飛！2011年：藝校培訓在深圳建立了三個教學點！新增1家新中心！2012年：藝校培訓將在深圳區(qū)域新設(shè)5--10家中心。3年內(nèi)目標：走出深圳，成為華南高端藝術(shù)培訓知名品牌！如何制訂規(guī)劃二、根據(jù)自己的特點和現(xiàn)實條件，確立自己的職業(yè)生涯目標你將來可以做什么能創(chuàng)造多大的價值?在藝培你想要取得什么樣的成就?是否計劃改善自己的職位？職業(yè)生涯規(guī)劃大忌(頻繁的跳槽).人生管理矩陣圖緊急不緊急重要不重要家庭理想親人健康朋友工作愿望人際關(guān)系有很多細鎖、忙碌的工作一些電話浪費時間的事無關(guān)緊要的信件看太多的電視如何制訂規(guī)劃三、詳細分解目標，制訂可操作的短期目標與相應(yīng)的教育或培訓計劃。年度目標季度目標月目標每日目標要清晰,明確.有彈性.

如何制訂規(guī)劃四、根據(jù)個人需要和現(xiàn)實變化，不斷調(diào)整職業(yè)發(fā)展目標與計劃。做階段性的總結(jié).達成目標,獎勵自己.沒有達成,反省錯在那里并及時改進.避免兩大增值誤區(qū)1,急功近利，片面看重身價的提高2,遇到困難，隨意更改方案避免兩大增值誤區(qū)急功近利，片面看重身價的提高

個人價值的增值的外部表現(xiàn)，很可能是薪水的提高，職位的提升等，但這些并不等同于職場上的增值。所謂職場坐標的增值，是在明確職業(yè)目標的基礎(chǔ)上，沿著設(shè)定好的職業(yè)發(fā)展軌跡一步步實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。如果片面看重身價的提高，急功近利，很可能導致偏離職業(yè)發(fā)展方向。避免兩大增值誤區(qū)遇到困難，隨意更改方案。

職業(yè)發(fā)展不可能一帆風順，增值方案再好，再完善，實施過程中也可能困難重重，提醒所