




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第=PAGE1*2-11頁(共=NUMPAGES1*22頁)PAGE職工信息安全保障責(zé)任承諾書(7篇)職工信息安全保障責(zé)任承諾書第1篇為保證__________工作順利開展:一、工作方針以保障職工信息安全為核心,以預(yù)防為主、防治結(jié)合為方針,堅(jiān)持全面覆蓋、全員參與、持續(xù)改進(jìn)的原則,建立健全信息安全管理體系,保證信息安全工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核,有效防范信息安全風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)公司信息安全權(quán)益。二、行為準(zhǔn)則嚴(yán)格遵守國家及行業(yè)信息安全相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司信息安全管理制度,履行信息安全保護(hù)義務(wù),不得泄露、篡改、損毀或非法使用職工信息,保證職工信息安全合法、正當(dāng)、必要。三、實(shí)施規(guī)范(一)信息采集規(guī)范1.依法依規(guī)采集職工信息,明確信息采集目的、范圍和方式,不得超出工作需要收集無關(guān)信息;2.向職工充分告知信息采集用途、使用范圍及權(quán)利義務(wù),獲取職工明確授權(quán)后方可采集;3.建立職工信息采集臺(tái)賬,記錄信息來源、采集時(shí)間、使用部門及授權(quán)期限,定期審核采集行為的必要性。(二)信息存儲(chǔ)規(guī)范1.對(duì)采集的職工信息采取加密存儲(chǔ)措施,保證存儲(chǔ)環(huán)境符合安全要求,防止信息被非法訪問或泄露;2.建立信息分類分級(jí)管理制度,對(duì)敏感信息實(shí)行特殊保護(hù),限定訪問權(quán)限,非授權(quán)人員不得接觸;3.定期檢查存儲(chǔ)設(shè)備的安全性,及時(shí)發(fā)覺并處置存儲(chǔ)介質(zhì)的老化、損壞等問題,保證信息完整性。(三)信息使用規(guī)范1.嚴(yán)格限定職工信息使用范圍,僅用于工作必要場景,不得用于商業(yè)活動(dòng)、個(gè)人牟利或其他非法用途;2.建立信息使用審批機(jī)制,涉及敏感信息的使用須經(jīng)過上級(jí)授權(quán),并記錄使用事由、時(shí)間及責(zé)任人;3.加強(qiáng)內(nèi)部員工信息安全培訓(xùn),提升員工信息安全意識(shí),防止因操作不當(dāng)導(dǎo)致信息泄露。(四)信息傳輸規(guī)范1.采用安全可靠的傳輸渠道傳輸職工信息,禁止通過公共網(wǎng)絡(luò)或非加密方式傳輸敏感信息;2.對(duì)傳輸過程進(jìn)行全程監(jiān)控,建立傳輸日志,記錄傳輸時(shí)間、路徑、接收方及加密方式,保證傳輸可追溯;3.傳輸完成后及時(shí)銷毀臨時(shí)存儲(chǔ)介質(zhì),避免信息在傳輸過程中留存。(五)信息銷毀規(guī)范1.職工離職或授權(quán)期限屆滿后,及時(shí)銷毀或匿名化處理其個(gè)人信息,保證信息不可復(fù)原;2.銷毀方式包括物理銷毀(如粉碎、消磁)或技術(shù)銷毀(如數(shù)據(jù)加密擦除),并記錄銷毀時(shí)間、方式及責(zé)任人;3.建立銷毀臺(tái)賬,定期審核銷毀記錄,保證職工信息在生命周期結(jié)束后得到妥善處理。四、監(jiān)督與責(zé)任(一)建立信息安全檢查制度,每日開展__________次安全檢查,及時(shí)發(fā)覺并整改安全隱患;(二)設(shè)立信息安全舉報(bào)渠道,鼓勵(lì)職工舉報(bào)信息安全問題,對(duì)舉報(bào)行為予以保密并獎(jiǎng)勵(lì);(三)定期組織信息安全應(yīng)急演練,檢驗(yàn)應(yīng)急響應(yīng)能力,保證突發(fā)事件得到及時(shí)處置;(四)對(duì)違反本承諾書的行為,依法依規(guī)追究責(zé)任,包括但不限于行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰或解除勞動(dòng)合同;(五)定期評(píng)估信息安全工作成效,根據(jù)法律法規(guī)及公司制度變化,及時(shí)調(diào)整信息安全措施。承諾人簽名:____________________簽訂日期:____________________職工信息安全保障責(zé)任承諾書第2篇承諾書編號(hào):__________。1.定義條款1.1本承諾書所涉及的特定術(shù)語及定義1.1.1'信息安全事件'指因人為操作失誤、系統(tǒng)故障、惡意攻擊等原因?qū)е碌穆毠ば畔⑿孤?、篡改、丟失等情形。1.1.2'敏感信息'指涉及職工身份識(shí)別、財(cái)產(chǎn)狀況、健康記錄等需要特殊保護(hù)的個(gè)人信息。1.1.3'內(nèi)部審計(jì)'指由本組織指定的獨(dú)立部門對(duì)信息安全措施落實(shí)情況進(jìn)行的定期核查。1.1.4'應(yīng)急響應(yīng)'指在信息安全事件發(fā)生后啟動(dòng)的即時(shí)處置流程。1.1.5'__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)'。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體本組織作為用人單位,承諾全面履行職工信息安全保障職責(zé),明確各部門及員工在信息安全管理中的責(zé)任邊界,保證責(zé)任落實(shí)到具體崗位。2.2實(shí)施對(duì)象本承諾適用于本組織所有職工個(gè)人信息及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、存儲(chǔ)、使用、傳輸、銷毀等全生命周期管理。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)本組織承諾嚴(yán)格遵守國家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),按照《信息安全技術(shù)網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)基本要求》GB/T222392019標(biāo)準(zhǔn)建立健全信息安全管理體系,保證職工信息安全符合法律要求。3.保障機(jī)制3.1資金保障本組織承諾每年預(yù)算不低于年度總收入的__________%用于信息安全建設(shè),專項(xiàng)用于技術(shù)升級(jí)、設(shè)備購置、人員培訓(xùn)等。3.2人員保障本組織設(shè)立信息安全崗位,配備不少于__________名專職人員負(fù)責(zé)日常管理,并定期組織全員信息安全培訓(xùn)。3.3技術(shù)保障本組織部署防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等安全設(shè)備,對(duì)關(guān)鍵信息系統(tǒng)實(shí)施加密存儲(chǔ),建立數(shù)據(jù)備份與容災(zāi)機(jī)制。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約任何員工違反信息安全管理制度,造成數(shù)據(jù)輕微泄露或系統(tǒng)短暫中斷,但未造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,將給予警告或記過處分。4.2重大違約出現(xiàn)以下情形之一的,構(gòu)成重大違約:4.2.1敏感信息泄露導(dǎo)致職工權(quán)益受到損害的;4.2.2因管理不善導(dǎo)致系統(tǒng)被非法入侵的;4.2.3違反保密義務(wù)導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失的。5.爭議解決5.1協(xié)商本組織與職工就信息安全問題產(chǎn)生爭議時(shí),應(yīng)首先通過書面形式進(jìn)行協(xié)商解決。5.2仲裁協(xié)商未果的,提交至雙方指定的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。5.3訴訟對(duì)仲裁結(jié)果不服的,依法向人民法院提起訴訟。根據(jù)《___________________法》第__條,本組織承諾以上條款具有法律效力,任何一方不得擅自變更。承諾人簽名:__________簽訂日期:__________職工信息安全保障責(zé)任承諾書第3篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為加強(qiáng)職工信息安全保障管理,規(guī)范職工信息安全行為,維護(hù)公司信息資產(chǎn)安全,防范信息安全風(fēng)險(xiǎn),保障公司正常運(yùn)營和合法權(quán)益,特制定本承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于公司全體職工,包括正式員工、合同工、實(shí)習(xí)生及其他所有與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。職工應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書各項(xiàng)規(guī)定,保證公司信息安全。2.核心承諾2.1禁止行為(1)嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)訪問、獲取、復(fù)制、傳輸公司任何信息資產(chǎn),包括但不限于電子數(shù)據(jù)、文檔資料、系統(tǒng)權(quán)限等。(2)嚴(yán)禁故意泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。(3)嚴(yán)禁利用公司信息系統(tǒng)從事與工作無關(guān)的活動(dòng),包括但不限于瀏覽不良網(wǎng)站、非法軟件、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊等。(4)嚴(yán)禁篡改、破壞公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù),或干擾公司信息系統(tǒng)正常運(yùn)行。(5)嚴(yán)禁偽造、冒用公司名義或他人身份進(jìn)行信息操作。(6)嚴(yán)禁將公司信息資產(chǎn)用于個(gè)人目的或第三方利益。(7)嚴(yán)禁違反公司信息安全管理制度,擅自修改、刪除或備份公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)。2.2強(qiáng)制要求(1)必須妥善保管個(gè)人賬號(hào)密碼,定期更換密碼,并保證密碼復(fù)雜度符合公司規(guī)定。(2)必須及時(shí)報(bào)告發(fā)覺的信息安全漏洞或風(fēng)險(xiǎn),并配合公司進(jìn)行調(diào)查和處理。(3)必須參加公司組織的信息安全培訓(xùn),掌握必要的信息安全知識(shí)和技能。(4)必須遵守公司信息系統(tǒng)使用規(guī)范,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)使用、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、設(shè)備管理等方面的規(guī)定。(5)必須對(duì)接觸到的敏感信息承擔(dān)保密義務(wù),離職后仍需遵守保密協(xié)議。(6)必須配合公司進(jìn)行信息安全檢查,如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。(7)必須使用公司提供的正版軟件和設(shè)備,禁止使用未經(jīng)授權(quán)的軟件或設(shè)備。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查,保證本承諾書各項(xiàng)規(guī)定得到有效執(zhí)行。3.2檢查頻次公司每季度至少開展一次信息安全檢查,重點(diǎn)檢查職工信息安全行為及制度遵守情況。職工應(yīng)積極配合檢查工作,不得隱瞞或阻撓。4.法律責(zé)任4.1違約情形職工違反本承諾書規(guī)定,出現(xiàn)以下情形之一的,視為違約:(1)未經(jīng)授權(quán)訪問、獲取、復(fù)制、傳輸公司信息資產(chǎn);(2)泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息;(3)利用公司信息系統(tǒng)從事與工作無關(guān)的活動(dòng);(4)篡改、破壞公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);(5)偽造、冒用公司名義或他人身份進(jìn)行信息操作;(6)將公司信息資產(chǎn)用于個(gè)人目的或第三方利益;(7)違反公司信息安全管理制度,擅自修改、刪除或備份公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);(8)未及時(shí)報(bào)告信息安全漏洞或風(fēng)險(xiǎn),或拒絕配合調(diào)查和處理。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,公司將依法解除勞動(dòng)合同,并追究其法律責(zé)任。同時(shí)公司保留向司法機(jī)關(guān)追究其責(zé)任的權(quán)利。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效,職工應(yīng)嚴(yán)格遵守,如有變動(dòng),以公司最新制度為準(zhǔn)。承諾人簽名:________________________簽訂日期:________________________職工信息安全保障責(zé)任承諾書第4篇合同編號(hào):__________第一條承諾事項(xiàng)定義1.1職工承諾嚴(yán)格遵守國家及本單位關(guān)于信息安全的相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度,履行信息安全保障職責(zé)。1.2職工承諾對(duì)本人在工作中接觸、知悉或持有的涉密信息及商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),保證信息安全。1.3職工承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第二條實(shí)施準(zhǔn)則2.1職工承諾妥善保管工作證件、設(shè)備、賬號(hào)及密碼,防止信息泄露或被非法使用。2.2職工承諾未經(jīng)授權(quán)不得擅自復(fù)制、傳播、刪除或篡改涉密信息及商業(yè)秘密。2.3職工承諾積極參加信息安全培訓(xùn),提高自身信息安全意識(shí)和技能。2.4職工承諾發(fā)覺信息安全隱患或違規(guī)行為,及時(shí)向本單位報(bào)告。第三條違約責(zé)任3.1職工違反本承諾書約定,給本單位造成信息泄露或經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.2職工違反保密義務(wù),構(gòu)成犯罪的,依法承擔(dān)刑事責(zé)任。3.3本單位有權(quán)對(duì)違反本承諾書的職工采取警告、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等措施。第四條生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效。4.2本承諾書一式兩份,職工及本單位各執(zhí)一份。4.3本承諾書未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。特此鄭重承諾承諾人簽名:__________簽訂日期:__________職工信息安全保障責(zé)任承諾書第5篇職工信息安全保障責(zé)任承諾書框架一、基本規(guī)范1.1甲方(單位名稱)與乙方(職工姓名)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部信息安全管理制度,本著維護(hù)信息安全、防范安全風(fēng)險(xiǎn)的原則,就職工信息安全保障責(zé)任達(dá)成如下共識(shí)。1.2乙方系甲方員工,應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的信息安全管理制度,切實(shí)履行信息安全保障責(zé)任,保證工作過程中涉及的信息資產(chǎn)安全。1.3甲方負(fù)責(zé)制定并完善信息安全管理制度,為乙方提供必要的信息安全培訓(xùn)和教育,并監(jiān)督乙方履行信息安全保障責(zé)任。二、責(zé)任條款2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的信息安全管理制度,包括但不限于密碼管理制度、數(shù)據(jù)管理制度、設(shè)備管理制度等。2.2乙方應(yīng)妥善保管個(gè)人賬號(hào)及密碼,不得泄露、轉(zhuǎn)讓或委托他人使用。乙方應(yīng)定期修改密碼,并保證密碼復(fù)雜度符合甲方要求。2.3乙方在使用工作中接觸到的信息資產(chǎn)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守信息使用規(guī)定,不得擅自復(fù)制、傳遞、刪除或修改信息資產(chǎn)。2.4乙方應(yīng)妥善保管工作中接觸到的涉密信息,不得擅自攜帶涉密信息外出,不得在非保密場所談?wù)撋婷苄畔ⅰ?.5乙方應(yīng)妥善保管工作設(shè)備,包括但不限于電腦、手機(jī)、U盤等,防止設(shè)備丟失或被盜。如發(fā)生設(shè)備丟失或被盜,乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并配合甲方采取措施。2.6乙方應(yīng)積極參加甲方組織的信息安全培訓(xùn)和教育,提高信息安全意識(shí)和技能。乙方應(yīng)定期接受信息安全考核,考核合格后方可繼續(xù)接觸信息資產(chǎn)。2.7乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密協(xié)議,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.8乙方如發(fā)覺信息安全漏洞或風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并配合甲方采取措施進(jìn)行處理。三、執(zhí)行細(xì)則3.1甲方應(yīng)建立信息安全責(zé)任追究制度,對(duì)違反信息安全管理制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方履行信息安全保障責(zé)任情況進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果作為乙方績效考核的依據(jù)之一。3.3乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行信息安全檢查和調(diào)查,如實(shí)提供有關(guān)情況和資料。3.4甲方保證為乙方提供必要的信息安全技術(shù)和設(shè)備支持,包括但不限于安裝安全軟件、配置防火墻等。3.5甲方保證對(duì)乙方提供的信息安全培訓(xùn)和教育進(jìn)行記錄和存檔,并定期評(píng)估培訓(xùn)效果。3.6乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的信息安全技術(shù)和設(shè)備,不得擅自修改或刪除相關(guān)設(shè)置。3.7甲方保證建立健全信息安全事件應(yīng)急處理機(jī)制,及時(shí)處理信息安全事件,并做好事件調(diào)查和總結(jié)工作。3.8乙方應(yīng)積極參加甲方組織的信息安全事件應(yīng)急演練,提高應(yīng)急處置能力。3.9本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。3.10本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。四、其他事項(xiàng)4.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2本承諾書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。4.3本承諾書未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。承諾人簽名:____________________簽訂日期:____________________職工信息安全保障責(zé)任承諾書第6篇職工信息安全保障責(zé)任承諾書承諾方信息:姓名:________________________部門:________________________職位:________________________證件號(hào)碼號(hào)碼:________________________接收方信息:單位名稱:________________________單位地址:________________________聯(lián)系人:________________________聯(lián)系方式:________________________第一條保障事項(xiàng)承諾方作為本單位的職工,充分認(rèn)識(shí)到信息安全對(duì)于單位運(yùn)營及社會(huì)穩(wěn)定的重要性,在此鄭重承諾1.1承諾方嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及單位內(nèi)部信息安全管理制度,包括但不限于《_________網(wǎng)絡(luò)安全法》、《_________數(shù)據(jù)安全法》及本單位制定的信息安全保密規(guī)定。1.2承諾方在履行工作職責(zé)過程中,切實(shí)履行信息安全保障義務(wù),保證所接觸、處理、存儲(chǔ)的信息安全、完整、合法。1.3承諾方妥善保管涉及單位及客戶的信息資料,包括但不限于電子文檔、紙質(zhì)文件、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)介質(zhì)等,防止信息泄露、篡改或丟失。1.4承諾方未經(jīng)單位授權(quán),不得擅自復(fù)制、傳遞、發(fā)布或利用單位信息從事任何與工作職責(zé)無關(guān)的活動(dòng)。1.5承諾方加強(qiáng)對(duì)個(gè)人信息安全保護(hù)意識(shí)的學(xué)習(xí),定期參加單位組織的信息安全培訓(xùn),不斷提升自身信息安全防護(hù)能力。1.6承諾方發(fā)覺任何信息安全風(fēng)險(xiǎn)或隱患,應(yīng)立即向單位相關(guān)部門報(bào)告,并積極配合調(diào)查處理。第二條權(quán)利義務(wù)2.1承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。2.2承諾方有權(quán)要求單位提供必要的信息安全保障措施,包括但不限于技術(shù)支持、安全培訓(xùn)等。2.3承諾方有權(quán)知曉本單位信息安全管理制度及政策,并提出意見和建議。2.4承諾方應(yīng)積極配合單位進(jìn)行信息安全檢查、審計(jì)等工作,如實(shí)提供相關(guān)資料。2.5承諾方在離職或調(diào)崗時(shí),應(yīng)按規(guī)定交還所有涉及單位信息資料的存儲(chǔ)介質(zhì)及設(shè)備,并辦理相關(guān)手續(xù)。2.6承諾方應(yīng)尊重他人信息安全,不得以任何形式侵犯他人隱私或泄露他人信息。第三條違約責(zé)任3.1若承諾方違反本承諾書第一條約定的義務(wù),給單位造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。3.2若承諾方泄露單位商業(yè)秘密或客戶信息,造成嚴(yán)重后果的,單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并追究其法律責(zé)任。3.3若承諾方違反本承諾書第二條約定的權(quán)利義務(wù),給單位造成不良影響的,單位有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處分。3.4承諾方應(yīng)知悉,本承諾書所載內(nèi)容具有法律效力,承諾方簽字即視為對(duì)本承諾書的完全認(rèn)可及履行。本承諾書一式兩份,承諾方與接收方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。承諾方簽名:________________________簽訂日期:________________________職工信息安全保障責(zé)任承諾書第7篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由職工(以下簡稱“承諾人”)簽署,旨在明確承諾人在工作中對(duì)信息安全保障的義務(wù)與責(zé)任,保證__________(以下簡稱“公司”)信息資產(chǎn)的安全、完整與合法使用。承諾人系公司正式員工或合作人員,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度,就信息安全事項(xiàng)作出如下承諾。1.2承諾人知悉信息安全對(duì)于公司運(yùn)營的重要性,并同意嚴(yán)格遵守本承諾書及公司制定的相關(guān)信息安全管理制度,包括但不限于《信息安全管理制度》《數(shù)據(jù)分類分級(jí)管理辦法》《網(wǎng)絡(luò)安全管理辦法》等。2.權(quán)利與義務(wù)2.1信息資產(chǎn)保護(hù)義務(wù)2.1.1承諾人承諾對(duì)接觸、知悉或使用的公司信息資產(chǎn)(包括但不限于數(shù)據(jù)、文檔、系統(tǒng)、設(shè)備等)承擔(dān)保密責(zé)任,未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式泄露、篡改、損毀或非法傳播。2.1.2承諾人應(yīng)妥善保管公司分配的賬號(hào)、密碼、密鑰等認(rèn)證信息,不得泄露給任何第三方,并定期修改密碼,保證其安全性。如發(fā)覺認(rèn)證信息泄露或疑似被濫用,應(yīng)立即向公司信息安全部門報(bào)告。2.1.3承諾人不得將公司信息用于任何與工作職責(zé)無關(guān)的個(gè)人目的,不得私自復(fù)制、或存儲(chǔ)公司敏感信息至個(gè)人設(shè)備或外部存儲(chǔ)介質(zhì)。2.2技術(shù)安全規(guī)范2.2.1承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守公司關(guān)于網(wǎng)絡(luò)使用的規(guī)范,不得擅自接入公司網(wǎng)絡(luò)或使用未經(jīng)授權(quán)的通信工具。訪問互
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025春季內(nèi)蒙古包頭市九原區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才27人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題有完整答案詳解
- 2025國家三門峽黃河明珠(集團(tuán))有限公司招聘高校畢業(yè)生8人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(典型題)
- 2025湖北恩施州恩施市福牛物業(yè)有限公司招聘恩施市金滿園農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司工作人員人員模擬試卷及答案詳解(各地真題)
- 2025年哈爾濱道里區(qū)工程社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘若干名考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(各地真題)
- 2025貴州省人民醫(yī)院第十三屆貴州人博會(huì)引進(jìn)人才10人模擬試卷及完整答案詳解一套
- 2025年福建省泉州市晉江市反邪教協(xié)會(huì)招聘1人模擬試卷及答案詳解(名師系列)
- 2025年濰坊諸城市恒益燃?xì)庥邢薰竟_招聘工作人員模擬試卷附答案詳解(完整版)
- 2025江西贛州市會(huì)昌縣正源建設(shè)有限責(zé)任公司招聘勞務(wù)派遣人員1人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(歷年真題)
- 2025廣東廣州航海學(xué)院廣州交通大學(xué)(籌)招聘高層次人才(學(xué)科領(lǐng)軍人才)15人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題(含答案詳解)
- 2025年保險(xiǎn)銷售與理賠案例試卷及答案
- 氫氣實(shí)驗(yàn)室制法課件
- 綠化噴灌工程施工方案
- 2025年宜昌專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)考試題及答案
- 2025年成人高考高升專試題(含答案)
- 船舶高級(jí)消防課件
- 臨床康復(fù)一體化講課件
- 重癥肺炎集束化治療專題報(bào)告
- 二年級(jí)語文上冊(cè)第二單元大單元教學(xué)設(shè)計(jì)
- 2025年云南南方地勘工程有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- DB31/T 978-2016同步注漿用干混砂漿應(yīng)用技術(shù)規(guī)范
- 教育新聞宣傳工作培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論